377.4Повышение квалификации и переквалификация рабочих-специалистов. Школы мастеров. Торговые школы
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Отличительной особенностью данной системы является возможность сравнительной оценки качественных характеристик <...> Сравнительный анализ качественных характеристик профессиональной деятельности // Новое поколение: Сб.н.тр <...> По результатам проведенной оценки составляются развернутые персональные отчеты, проводится сравнительный <...> Сравнительный анализ уровня развития управленческих компетенций (стратегия, понимание коммерческих принципов <...> Название компании: ЗАО «Топ-Менеджмент Персонал» – бренд «Топ-Менеджмент Консалт» Руководитель: Борис
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2011.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Сферы персональных интересов: • Корпоративная культура; • Лидерство и менеджмент; • Тренинговый рынок <...> Акционеры, помимо менеджмента, часто «напрямую» участвовали в управлении, «исправляя их ошибки». <...> Как часто происходит смена менеджмента, много ли управленцев приходит извне? <...> 2014 УНИВЕРСИТЕТЫ ности (особенно, согласованность взглядов руководителей и рядовых специалистов); • сравнительный <...> Сравнительный анализ политических систем. М., 2000).
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2014.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Менеджмент любой компании имеет свой взгляд на процесс и форму создания Корпоративного университета. <...> МИССИя И ЦЕЛИ Менеджмент Компании должен четко представлять, для достижения каких целей будет создан <...> Особую роль при становлении Корпоративного университета играет поддержка со стороны ТОП-менеджмента. <...> Проводя сравнительный анализ формируемых компетенций в НОВЫХ Государственных стандартах профессионального <...> Например, дипломату и аналитику, то есть «зеленому», необходимо предоставить сравнительный анализ, цифры
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2012.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Стратегический менеджмент и маркетинг. ГАЦМиЗ. <...> рамках программы ШМС Для анализа качества подготовки специалистов в рамках программы ШМС был проведен сравнительный <...> Сравнительный анализ качества специалистов из числа выпускников ШМС и качества специалистов из числа <...> Это японский менеджмент. <...> Тренинг-менеджмент».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2012.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
– интересные инструменты подготовки проектных команд; – обучение проектного менеджмента в крупных российских <...> На дополнительном обучении специалисты по работе с клиентами учатся проводить сравнительный анализ различных <...> И это вполне объяснимо: ведь именно менеджмент является непосредственным носителем управленческих практик <...> Более того, участие менеджмента самого высокого уровня внутри самого Со-Бытия – один из ключевых факторов <...> Сейчас многие компании внедряют систему менеджмента качества на основе стандарта ISO 9001:2000.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2008.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
И в первую очередь мы уделяем большое внимание изучению стратегического менеджмента, который необхо <...> Давайте подроб нее рассмотрим их сравнительный анализ наибо лее распространенных методов и коучинга <...> программ, бизнес школ, преподавателей, тренеров, поставщиков образовательных услуг, а также общепризнанные сравнительные <...> При этом, во всех компаниях HR профес сионалы сталкиваются с проблемой непонимания топ менеджмента <...> биз нес школ, преподавателей, тренеров, поставщиков образовательных услуг, а также общепризнанные сравнительные
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
–Три специализации – стратегический менеджмент и предпринимательство, финансовый менеджмент, маркетинг <...> Шеремет), финансового анализа и финансового менеджмента (руководитель – к.э.н., доц. И.В. <...> Сравнительный анализ различных функций управления программой в координатах «контроль – получение нового <...> Один мой знакомый работал в топ-менеджменте крупной компании, выпускающей молочную продукцию. <...> Не допускать политический менеджмент в компании.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2014.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Более того, имеет смысл проводить внутренний или внешний сравнительный анализ показателей в области обучения <...> Менеджмент качества, обеспечение качества и метрики. Часть 1. <...> Типичный пример – само понятие слова лин-менеджмент. <...> Идеи лин-менеджмента универсальны и применимы везде. <...> ОБЛАСТЬ ПРОФеССИОнАЛЬнЫХ ИнТеРеСОв Стратегический менеджмент, менеджмент качества.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2015.pdf (3,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В ходе сравнительного анализа выявился ряд качественных отличий в Западной и Российской моделях компетенций <...> На гра/ фике (Схема 2) приведен пример сравнительного анализа эффективности деятельности руководите/ <...> СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОДНОЙ ИЗ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ Результаты <...> Оно было по/ священо тактическому менеджменту. <...> Îðèåíòàöèÿ íà ðåçóëüòàò Ñàìîñîâåðøåíñòâîâàíèå Îðãàíèçàòîðñêèå ñïîñîáíîñòè Êîììóíèêàòèâíûå ñïîñîáíîñòè Сравнительная
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2006.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Так шаг за шагом, внедряя методы командного менеджмента, мы формируем РЕАЛЬНОСТЬ командной синергии в <...> Для командного менеджмента это особенно критично. <...> Тогда тренинги командообразования становятся РЕАЛЬНЫМ инструментом командного менеджмента. <...> Сравнительные вопросы нужны для определения того, как то, что вы предлагаете, клиент решал в прошлом <...> Алексей Митин, Заместитель декана факультета менеджмента Оренбургского государственного института менеджмента
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2011.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Друкер, «Практика менеджмента»). <...> На графике (Схема 2) приведен пример сравнительного анализа эффективности деятельности руководителей <...> СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОДНОЙ ИЗ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ Результаты <...> службе по работе с персоналом необходимо проводить отборочное интервью с 35 КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ Сравнительная <...> В ходе сравнительного анализа выявился ряд качественных отличий в Западной и Российской моделях компетенций
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2017.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
седьмого номера: «Обучение и развитие ТОП менеджеров» — Особенности корпоративного развития высшего менеджмента <...> «идеального руководства». r§ÊÆÇ»ÆÇÂƾ½ÇÊ˹ËÇý¹ÆÆÇÂÅǽ¾ÄÁ¹Æ¹ÄÁÀ¹ потребности в обучении – его сравнительная <...> Менеджмент знаний эффективно увязывает различные элементы любой фирмы: процессы, организационную структуру <...> MJTUSV ОБРАЗОВАНИЕ Ã»ÁÌÃ̺¤¾¹³¶Á¹öö¼¹»¿²Á¹Ã±¾¹¹ 5IF0QFO6OJWFSTJUZ ¢À¶Ç¹±¼¹¸±Ç¹Ðn менеджмент <...> #"Á&YFDVUJWF MBA для топ менеджмента.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2010.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Сделаем акценты на стиле и возможных подходах в работе с топ менеджментом компаний. <...> А по закону развития систем, основа эффективности лежит на топ-менеджменте компании. <...> Трудность в согласовании критериев для оценки высшего менеджмента. <...> Именно безграмотный менеджмент ведёт к развалу бизнеса компании. <...> В обучении и развитии – на тренинг, в менеджменте – на тактику.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2010.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Ломоносова ф-т психологии 2002 – АНХ «Управление персоналом» 2006 – Open British University «Менеджмент <...> Стратегический менеджмент и маркетинг. ГАЦМиЗ. <...> ДимиТриЕв ДмиТрий вЛаДимировиЧ Президент Международный институт менеджмента, ИП Димитриев Д.В. <...> Специализация – менеджмент. Московский институт радиотехники, электроники и автоматики. <...> Участниками тренинга являются менеджеры с опытом управления и владеющие теориями менеджмента.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2010.pdf (5,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
То же самое и с руководителями отделов продаж: то ли практиковать стандартные инструменты менеджмента <...> Умение планировать рабочий день, тайм-менеджмент. <...> Но о работе с осознанностью менеджмента – это уже совсем другая статья. <...> Регрессионная психотерапия, стресс-менеджмент, техники саморегуляции. <...> На этом уровне пирамиды ТОП-менеджмент компании принимает основополагающие управленческие решения.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2016.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
«Основы менеджмента». — М.: «Дело», 2006 8. Мясоедов С. П. «Основы кросскультурного менеджмента. <...> В современной практике и теории менеджмента им придается большое значение. <...> Основная задача программы — развитие управленческих компетенций линейного менеджмента. <...> «Эффективный менеджмент». 5. «Обслуживание клиентов в операционном зале» 6. <...> Ее провела Инна Иголкина, эксперт по вопросам тайм-менеджмента и НЛП.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2010.pdf (1,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
«Менеджмент. <...> И нет ли здесь подмены понятий: с «менеджмента в кризис» на «кризис-менеджмент»? <...> Переподготовка и повышение квалификации по специальностям «Общий менеджмент», «Финансовый менеджмент» <...> в кризис, а кризис-менеджмент. <...> Удалённый менеджмент — это и своеобразная проверка для босса.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2015.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
2007 КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ В СЛЕДУЮЩЕМ НОМЕРЕ Тема одиннадцатого номера : «БИЗНЕС#СИМУЛЯЦИИ» — сравнительная <...> Питер Друкер Самые популярные концеп$ ции менеджмента конца про$ шлого столетия («Теория Z» У. <...> Цикл семина$ ров проводится для менеджеров каждого уровня, начиная с уровня топ$менеджмента до уровня <...> На втором этапе обучение переходит на уро$ вень среднего менеджмента. <...> Участники – бригадиры, мастера, супервайзеры — обучаются основам менеджмента.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2008.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Имеет российское и британское образование по менеджменту и развитию персонала. <...> ОблАСтЬ ПрОФеССиОнАлЬнЫХ интереСОВ HR-менеджмент, L&D, карьерное консультирование. <...> Банковский менеджмент и бизнес-инжиниринг (в 2-х томах) — М.: ИНФРА-М, 2014]. <...> Это диктуется главными правилами менеджмента и развития банка. <...> Пример: практически в каждой компании есть курс обучения тайм-менеджменту.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2014.pdf (1,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Тренинг-менеджмент». <...> Название компании: ГК «Топ-Менеджмент Консалт» Руководитель: Голомысов Б.Е. <...> Это мне напоминает повальное увлечение системой менеджмента качества. <...> На самом деле же теория Тейлора называется теорией научного менеджмента. <...> Менеджмент должен понимать, как решение отзовется на конкретных рабочих местах».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2011.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
, менеджмент качества. <...> Авторская школа менеджмента Зифы Димитриевой – ООО «Менеджмент. Инновации. Маркетинг» 3. <...> На стендах были представлены: Авторская школа менеджмента Зифы Димитриевой «Менеджмент. Инновации. <...> Обучение Топ-менеджмента и собственников компаний. <...> HR-консалтинг, оценка менеджмента, коучинг топменеджмента.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2013.pdf (1,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Как правило, в таких ситуациях не требуется участие менеджмента высокого уровня. <...> Завершая наш разговор о сопряжении менеджмента знаний и менеджмента сообществ, хочу с вами поделиться <...> ГОСТ Р 53894-2016 Менеджмент знаний. <...> Когда взрослые люди, топ-менеджмент копит на что-то – это здорово. <...> Это люди, у которых и глаза горят, и которые понимают менеджмент.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2018.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
гораздо шире, ведь сегодня каждому грамотному руководителю необходимо владение технологиями проектного менеджмента <...> Однако интерес менеджеров из бизнес-организаций к проектному менеджменту связан с переходом России на <...> Первый этап – введение в проектный менеджмент. <...> PMI разрабатывает стандарты проектного менеджмента, занимается повышением квалификации специалистов. <...> Технологии проектного менеджмента из разряда экзотических знаний, необходимых только профессиональным
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2008.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
менеджмента ......................................................................................... <...> Главный PR-менеджер программ – топ-менеджмент компании. <...> на Outlook», «Корпоративный тайм-менеджмент. <...> Тайм-менеджмент выделяет три основных вида задач: «жесткие», «гибкие» и «бюджетируемые». <...> В тайм-менеджменте для них приняты названия «лягушка» и «слон».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2008.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В современном менеджменте существует 2 основных механизма обеспечения компании качественным персоналом <...> Средний менеджмент был немного выше по уровню вовлечённости, но в целом у персонала не было стимула к <...> Соответственно, ТОП-менеджмент вынужденно корректирует все операционные расходы организаций. <...> В таком настроении персонал управляем, а топ-менеджмент эффективен. <...> Например, сейчас много говорят про «бирюзовые организации», внедрение ценностного менеджмента.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4(61) 2016.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ОблаСть ПрОФеССиОнальныХ интереСОВ Менеджмент (решение проблем), управление проектами, headhunting. <...> ОблаСть ПрОФеССиОнальныХ интереСОВ Образовательный менеджмент. <...> Однако менеджмент решает иначе. <...> MBA по стратегическому менеджменту (РАНХиГС). DBA (ВШКУ) РАНХиГС. <...> Задача менеджмента – оперативно реагировать на существующие проблемы и эффективно их устранять.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2013.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Большинство наших руководителей пришло в менеджеры с низов, они не учились менеджменту. <...> Активное участие топ-менеджмента и менеджмента компании в обучении. <...> Составление стандартов — прямая задача менеджмента. <...> Сравнительная характеристика моделей «Служение» и «Путешествие» и вероятность их влияния на проявление <...> Шестой день был посвящён презентации «Сравнительный анализ трендов корпоративного образования в Западной
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2014.pdf (2,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Все обучение менеджмента, по вашей стратегии, должно происходить вокруг подготовки руководителей либо <...> Сравнительный анализ матриц ЗУН Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 15 КОРПОРАТИВНЫЕ <...> Сравнительный анализ процессов традиционного обучения, проблемно-развивающего обучения и процесса развития <...> Сравнительный анализ процессов традиционного обучения, проблемно-развивающего обучения и процесса развития <...> в организациях различного масштаба проектов по внедрению: — систем управления знаниями — проектного менеджмента
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2009.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Это могут быть директора, супервизоры, управляющие, топ-менеджмент и так далее. <...> И прочие, без которых менеджмента — нет. Вы уже догадались? — НЕТ, не применяют. <...> А как я дам «стандарт» сети, в которой менеджмента просто нет?! <...> Возник менеджмент как маркер второго этапа развития корпоративного образования. <...> В этом безусловный плюс кадрового HR-менеджмента.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(63) 2016.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Здесь можно найти еще и сравнительную характеристику некоторых известных деловых игр для менеджеров, <...> Полноценная система риск-менеджмента строится на нескольких базовых процессах: 1. <...> Например, при вводе в компанию системы риск-менеджмента необходимо как дистанционное обучение, так и <...> руководством преподавателя знакомятся с условиями деятельности виртуВ своей статье автор не только дает сравнительную <...> Его целью было улучшение учебного процесса на факультете экономики и менеджмента и, что более важно,
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2008.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
тот момент времени работала, сотрудников очень активно обучали на курсах по различным направлениям менеджмента <...> Зачастую короткий курс стресс-менеджмента и саморегуляции может оказать поразительный мотивационный эффект <...> Например, большинство сотрудников делает заявки на тренинги тайм-менеджмента, меньшинство — на повышение <...> HRменеджеры часто путают карьерный рост и развитие персонала с талант-менеджментом. № 16, 2009 ФАбРИКА <...> Это вовлечение и активное участие топ-менеджмента компании в процесс подготовки концепции программы и
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2009.pdf (7,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Вы можете предположить, что отправка группы менеджеров в одну из ведущих школ менеджмента для участия <...> сотрудников по любым (функциональным, административным, территориальным) группам, выводить результаты в виде сравнительного <...> К реализации программ для среднего и высшего менеджмента мы приступили на втором этапе. <...> Обучение среднего и высшего менеджмента проводится частично силами «внутренних» сотрудников, частично <...> Есть также и программы профильного специального обучения для менеджмента — их мы полностью заказываем
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2009.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Сейчас есть масса книжек по менеджменту, но где в них говорится прямо и понятно «с чего начать», а «чего <...> Есть масса книжек по менеджменту, но где в них говорится прямо и понятно «с чего начать», а «чего не <...> Вы теперь руководитель, то есть специалист в менеджменте. <...> » для роста и развития сотрудников и менеджмента. <...> МОТИВАЦИЯ Ну, эта область — одна из самых интересных для менеджмента.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2018.pdf (2,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Друкер, «Практика менеджмента». <...> Друкер, «Практика менеджмента». <...> Именно безграмотный менеджмент ведёт к развалу бизнеса компании. <...> В обучении и развитии – на тренинг, в менеджменте – на тактику. <...> В менеджменте это – стратегия. А на что похож сам груз? – На компанию, на корпоративную культуру.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3(66) 2017.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Удостоен награды «Совершенство в практике» Европейского фонда развития менеджмента. <...> Ломоносова, Факультет психологии: «Тренинг менеджмент: проведение корпоративных бизнес-тренингов»). <...> Косыгина, Факультет технологии и производственного менеджмента). <...> Этот критерий — в помощь «закрытому» топ-менеджменту, но не закрывает насущных задач. <...> За персональный вклад в развитие проектного менеджмента были отмечены Ричард Фарис (Richard Faris) —
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2013.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Тренер является тренером ТОЛЬКО применительно к определённой тематике: тренер по менеджменту, тренер <...> ОБрАЗОвАНИе • Менеджер организации (РМАТ, Факультет менеджмента); • Ряд курсов по обучению и развитию <...> тренерского мастерства ОБрАЗОвАНИе • Образовательные программы по тренингу, коучингу, управлению; • Менеджмент <...> не нюхал «пороху» на полях реального бизнеса и не владел им, или преподаватель какой-нибудь кафедры менеджмента <...> всем разработчикам образовательных программ пора начать думать о том, как простраивать ОБрАЗОвАНИе • Менеджмент
Предпросмотр: Корпоративные университеты №57 2015.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Коучинг в менеджменте» (Международная Академия Коучинга); • «Тренинг для тренеров», «Коучинг Команд», <...> Планировалось, что на неё пригласили людей, разбирающихся в финансовом менеджменте. <...> На тренингах много и часто учат тайм-менеджменту, планированию, постановке целей. <...> В компаниях с большой историей и современным менеджментом (Danone или АВВ) система обучения персонала <...> И корпоративный университет станет, наконец, полезным инструментом в руках менеджмента корпораций.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5(62) 2016.pdf (1,0 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Этот подход на практике широко применяется в сравнительной оценке эффективности проектов капитальных <...> Двойственные оценки отражают сравнительную дефицитность различных видов ресурсов. <...> Поскольку таким образом производится сравнительная оценка направления тех вложений, которые осуществляются <...> Учет фактора времени при сравнительном анализе проектов Даже в рамках стандартной сравнительной оценки <...> Как правило, это руководители среднего звена, хотя иногда принимает участие и топ-менеджмент.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Этот подход на практике широко применяется в сравнительной оценке эффективности проектов капитальных <...> Двойственные оценки отражают сравнительную дефицитность различных видов ресурсов. <...> Поскольку таким образом производится сравнительная оценка направления тех вложений, которые осуществляются <...> Учет фактора времени при сравнительном анализе проектов Даже в рамках стандартной сравнительной оценки <...> Как правило, это руководители среднего звена, хотя иногда принимает участие и топ-менеджмент.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Этот подход на практике широко применяется в сравнительной оценке эффективности проектов капитальных <...> Двойственные оценки отражают сравнительную дефицитность различных видов ресурсов. <...> Поскольку таким образом производится сравнительная оценка направления тех вложений, которые осуществляются <...> Учет фактора времени при сравнительном анализе проектов Даже в рамках стандартной сравнительной оценки <...> Как правило, это руководители среднего звена, хотя иногда принимает участие и топ-менеджмент.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В ней изложен курс по стратегическому менеджменту в области человеческих ресурсов. <...> И в первую очередь мы уделяем большое внимание изучению стратегического менеджмента, который необхо <...> программ, бизнес;школ, преподавателей, тренеров, поставщиков образовательных услуг, а также общепризнанные сравнительные <...> бизнесшкол, преподавателей, тренеров, поставщиков образовательных услуг, а также обще признанные сравнительные <...> Давайте подробнее рассмотрим их сравнительный анализ наиболее распространен ных методов и коучинга.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2017.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Если удастся донести до менеджмента, как тренинг в реальности улучшит эффективность, тогда вы сможете <...> Обратная связь же от менеджмента должна быть регулярной, а не эпизодической. <...> региональных и отраслевых торгово-экономических миссий для определения наиболее перспективных партнёров; сравнительного <...> Наличие сертификатов по системам менеджмента Виды и количество проведённых аудитов по системам менеджмента <...> Современность методов менеджмента. 5.5. Использование аутсорсинга. 5.6.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2014.pdf (2,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Поэтому здесь целевая аудитория – линейный и функциональный менеджмент. <...> Целевая аудитория – топ-менеджмент и лица, принимающие стратегические решения. <...> ОБЛаСТЬ ПРОФеССИОнаЛЬнЫХ ИнТеРеСОВ Производственные системы, бережливое производство, менеджмент. <...> сравнивающее продукт из продуктовой линейки компании с продуктом конкурентов (используем прилагательное в сравнительной <...> Сюда входят блоки классического менеджмента, дополненные практическими инструментами.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2015.pdf (2,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Обзор таких факторов был опубликован в докладе по результатам сравнительного исследования, предпринятого <...> На практике же многие проблемы возникают из-за неправильных действий менеджмента. <...> Тренинг-менеджмент». <...> Теперь многие компании приглашают коучей для высшего менеджмента, чтобы достигать своих вершин. <...> Мастерскую «Топ-менеджмент: особенности развития» организовал Олег Самольянов, руководитель направления
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2012.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Разработка и проведение тренингов по направлениям: – продажи, переговоры, презентация, мерчендайзинг – менеджмент <...> о компанИИ Ars Vitae отраСЛЬ Бизнес-тренинг, T&D консалтинг СпецИаЛИзацИЯ Менеджмент, коммуникация, обучение <...> Ленина, МИРБИС, МВА, стратегический менеджмент опыт работы С 2000 г. в компании «Гарант» – инструктор <...> протяжении всего этапа по разработке программы Центр оценки и развития работал в тесной связке с топ-менеджментом <...> Great Britain (Diploma of Management) – МИМ ЛИНК (Диплом о профессиональной переподготовке в области менеджмента
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2009.pdf (9,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Специализация — менеджмент Московский институт радиотехники, электроники и автоматики. <...> был примерно такой: «Кого Вы можете порекомендовать в качестве приличного тренера на уровень middle-менеджмента <...> Внедрение системы оценки и развития среднего менеджмента 3. <...> Для обучения и развития топ-менеджмента и руководителей подразделений компании лучше использовать ресурс <...> Вы определились с концепцией обучения, решили обучать менеджеров среднего звена, например, основам менеджмента
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2009.pdf (5,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
таких курсов могут попасть иностранные языки или, например, самоменеджмент (такие курсы, как «Стресс менеджмент <...> Например, для воплощения идеи создания вир туального факультета в международном универси тете менеджмента <...> Процедура аттестации персонала в кадровом менеджменте играет особую роль, поскольку не только позволяет <...> Участники Форума: — Владельцы бизнеса — Генеральные директора и топ менеджмент россий ских и иностранных
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
При повышение квалификации бухгалтеров и уп равленцев используется другой подход: семинары по менеджменту <...> Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» ПРОВЕРЕНО НА ПРАКТИКЕ №4, 2007 чить топ менеджмент <...> За всем, что связано с развитием менеджмента в компа нии все таки стоят конкретные люди. <...> И последний прин цип построения системы обу чения высшего менеджмента связан с необходимостью быть <...> Оказывается, это: — Расширение кругозора в области современ ной теории и практики менеджмента/лидерства
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ВРЕМЯ пОБЕДИТЕЛЕЙ: ТАЙМ-МЕНЕДжМЕНТ И ФИГУРЫ ИсТОРИИ Большинство людей при упоминании о тайм-менеджменте <...> ЧЕТЫРЕ п ТАЙМ-МЕНЕДжМЕНТА Постулат, План, Производство и Продукт – эти «четыре П тайм-менеджмента» неразрывно <...> Бехтерев «Майнд-менеджмент»; • С. <...> Это одно из правил тайм-менеджмента. <...> , стресс-менеджмент.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2013.pdf (3,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Тренинги и семинары по менеджменту сопровож дались демонстрацией видеофильмов и игровых ситуаций, связанных <...> Полученные результаты удовлетворили как заказчика проекта — высший менеджмент компа нии, так и участников
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2007.pdf (0,4 Мб)