Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634840)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Корпоративные университеты

Корпоративные университеты №3 2006 (420,00 руб.)

0   0
Страниц60
ID140616
АннотацияЖурнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя учатся их сотрудники. Рубрики журнала - Тема номера - Проверено на практике - Технологии и Методики - Фабрикаидей - Советы Экспертов - Презентация - Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Корпоративные университеты .— Москва : ОБРАЗ .— 2006 .— №3 .— 60 с. : ил. — URL: https://rucont.ru/efd/140616 (дата обращения: 26.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

3 Формула развития Ефим Пыкав, Сергей Варанин ПРОВЕРЕНО НА ПРАКТИКЕ Структура профиля компетенций управляющей должности DeTech Светлана Гатина ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДИКИ Корпоративный МВА как ключевая программа управленческого кадрового резерва ................................................................................. ‹ь 17 Образ Марат Удавиченка ФАБРИКА идеи Зачем компании нужен кадровый резерв и как его формировать? <...> . 25 Ассоциация Бизнес Мастерства Светлана Бадаева СОВЕТЫ ЗКСП ЕРТОВ Выдвижение и подбор кандидатов на должности управленцев высшего и среднего звена ...................................................................... ‹ь 30 Атлант-М Руслан Тарусин Развитие управленческого кадрового резерва путем использования разумной кадровой политики .. <...> . 35 E-Style Software House Патапенка Алексей ПРЕЗЕНТАЦИЯ Система подготовки управленческого кадрового резерва посредством корпоративной системы электронного дистанционного обучения Корпоративного ...................................... .. <...> Третий выпуск журнала «Корпоративные университеты» посвящен теме «Управленческий кадровый резерв». <...> В нем мы постарались собрать и систематизировать сведения о различных направлениях, методах и практических наработках в области формирования и подготовки управленческого кадрового резерва компаний. <...> В рубрике «Технологии и методики» сформулировано оригинальное предложение по усовершенствованию программ обучения управленческого кадрового резерва. <...> Автор публикации вводит новое понятие — «корпоративный MBA» — и дает ему очень интересную с практической точки зрения трактовку, а также рассматривает различные схемы внедрения программ такого рода при подготовке управленческого кадрового резерва. <...> Некоторые причины формирования кадрового резерва, основные методики выстраивания системы кадрового резервирования и способы оценки при отборе «резервистов» приводятся в статье раздела «Фабрика идей». <...> Готовые механизмы, практические наработки и рекомендации, составленные на основе сложившейся <...>
Корпоративные_университеты_№3_2006.pdf
Бюллетень клуба директоров Учебных центров .... стр. 3 3
Стр.1
СОДЕРЖАНИЕ ТЕМА НОМЕРА Формирование управленческого кадрового резерва — решение уравнения со множеством кадровых неизвестных ..…...….............….. 3 Формула развития Ефим Пыков, Сергей Воронин ПРОВЕРЕНО НА ПРАКТИКЕ ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР АЛЕКСАНДРА КАСАТКИНА КОРРЕСПОНДЕНТ МАРИЯ ШКОЛА ДИЗАЙН И ВЕРСТКА ОЛЬГА СЕРЕБРЯКОВА ФОТОГРАФ ИГОРЬ КОЗЛОВ КОРРЕКТОР ВАЛЕНТИНА БАУМАН Структура профиля компетенций управляющей должности ............ 9 DeTech Светлана Гатина ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДИКИ Корпоративный МВА как ключевая программа управленческого кадрового резерва ...…...…...…...…...…...…...…...…...…..............…...…...… 17 Образ Марат Удовиченко ФАБРИКА ИДЕЙ ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ ПИ № ФС7726294 ОТ 23 НОЯБРЯ 2006 ГОДА Зачем компании нужен кадровый резерв и как его формировать? ...…...................…...….....................................................................................… 25 Ассоциация Бизнес Мастерства Светлана Бадаева КОНТАКТЫ РЕДАКЦИИ ЕMAIL: CU@UDOVICHENKO.RU ТЕЛ.: (495) 9406974 HTTP://WWW.UDOVICHENKO.RU СОВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ Выдвижение и подбор кандидатов на должности управленцев высшего и среднего звена .....................................................................… 30 АтлантМ Руслан Тарусин Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов Перепечатка материалов опубликованных в журнале «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ» допускается только с письменного согласия редакции Развитие управленческого кадрового резерва путем использования разумной кадровой политики ...............................................................… 35 EStyle Software House Потапенко Алексей ПРЕЗЕНТАЦИЯ Система подготовки управленческого кадрового резерва посредством корпоративной системы электронного дистанционного обучения Корпоративного ........................................ 41 НОУ «Корпоративный университет «Северсталь» Погодина Елена ЧТО? ГДЕ? КОГДА? Годовой тематический план выпусков журнала «Корпоративные университеты» .............................................................. 52 Смешные истории (по материалам Сергея Попова) .................................. 53 ТД «МИР» КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ
Стр.2

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически
Антиплагиат система на базе ИИ