Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 523169)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.
Корпоративные университеты

Корпоративные университеты №5 2014 (420,00 руб.)

0   0
Страниц68
ID221638
АннотацияЖурнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя учатся их сотрудники. Рубрики журнала - Тема номера - Проверено на практике - Технологии и Методики - Фабрикаидей - Советы Экспертов - Презентация - Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Кому рекомендованодля специалистов в области Корпоративного обучения.
Корпоративные университеты [Электронный ресурс] .— М. : ОБРАЗ .— 2014 .— №5 .— 68 с. : ил. — Режим доступа: https://rucont.ru/efd/221638

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Работа в производственной сфере – одна из самых ответственных, и обучение сотрудников в ней, как известно, имеет свою специфику, которую нельзя не учитывать. <...> Наталья убеждена, что Корпоративный университет должен не только обучать сотрудников, но и помогать в поиске инструментов для решения задач бизнеса. <...> В рубрике «ТЕМА НОМЕРА» Анастасия Вишневская и Елена Проскура, бизнес-тренеры, консультанты Бизнес Школы LERNER, описывают историю, приводят опыт российских и зарубежных Корпоративных университетов. <...> Андрей Семёнов, директор фабрики по производству мороженого «Инмарко», рассказывает об особенностях внедрения западных практик на российском предприятии и эффективном обучении персонала. <...> Юлия Иванова, руководитель Группы обучения и развития холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», описывает пример реализации наставничества в производственной компании. <...> Светлана Чеклецова, директор по управлению персоналом компании «СО ЕЭС», описывает опыт подготовки инженерно-технических специалистов и рассказывает о проекте «Школа – вуз – предприятие». <...> Как обучить руководство производственных компаний эффективно управлять проблемными сотрудниками, советует Наталия Зайцева, бизнес-тренер и консультант компании «Ораторика» – в рубрике «СОВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ». <...> Методы решения нестандартных задач расписывает в рубрике «ФАБРИКА ИДЕЙ» тренер-фрилансер и консультант Александр Токарев. <...> На этот раз мнениями делятся: Александр Мурадян, практикующий карьерный терапевт и оптимизатор бизнеса, Александр Овчинников, руководитель «Проекта К2» компании «Управление делами», и Олег Косчинский, управляющий партнёр компании ManGO! <...> Информация о Всероссийском потребительском рейтинге провайдеров корпоративного обучения – в рубрике «РЕЙТИНГ». <...> Дополнительное образование по программе Executive MBA в Антверпенской школе бизнеса (Бельгия). <...> Кроме того, для быстрого принятия решений от имени компании любой сотрудник должен стать носителем <...>
Корпоративные_университеты_№5_2014.pdf
Стр.1
Стр.2
СТРАНИЦА РЕДАКТОРА УВАЖАЕМЫЕ ЧИТАТЕЛИ! Выпуск №50 посвящён обучению сотрудников производственных компаний. Работа в производственной сфере – одна из самых ответственных, и обучение сотрудников в ней, как известно, имеет свою специфику, которую нельзя не учитывать. Поэтому мы собрали в этом выпуске разносторонние кейсы компаний и советы ведущих экспертов. «ЛИЦО С ОБЛОЖКИ» – Наталья Ямщикова, директор Корпоративного университета компании «СИБУР», уделяющей большое внимание развитию компетенций своих сотрудников. Наталья убеждена, что Корпоративный университет должен не только обучать сотрудников, но и помогать в поиске инструментов для решения задач бизнеса. Она рассказывает о развитии современных компаний. В рубрике «ТЕМА НОМЕРА» Анастасия Вишневская и Елена Проскура, бизнес-тренеры, консультанты Бизнес Школы LERNER, описывают историю, приводят опыт российских и зарубежных Корпоративных университетов. Вячеслав Снегирёв, тренер-консультант компании «Оргпром», делится способами решения проблемы нехватки кадров, а также знаниями о мировом и отечественном опыте подготовки кадров на производстве. Целых три статьи на этот раз в рубрике «ПРОВЕРЕНО НА ПРАКТИКЕ». Андрей Семёнов, директор фабрики по производству мороженого «Инмарко», рассказывает об особенностях внедрения западных практик на российском предприятии и эффективном обучении персонала. Юлия Иванова, руководитель Группы обучения и развития холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», описывает пример реализации наставничества в производственной компании. Светлана Чеклецова, директор по управлению персоналом компании «СО ЕЭС», описывает опыт подготовки инженерно-технических специалистов и рассказывает о проекте «Школа – вуз – предприятие». Особенности подготовки производственных кадров с использованием методик электронного обучения отмечают в своей статье в рубрике «ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДИКИ» Юрий Шилов, руководитель направления электронного обучения, и Юрий Кириллов, старший консультант ГК VP GROUP. Как обучить руководство производственных компаний эффективно управлять проблемными сотрудниками, советует Наталия Зайцева, бизнес-тренер и консультант компании «Ораторика» – в рубрике «СОВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ». В этой же рубрике Алексей Потапкин, консультант по управлению персоналом, предупреждает о семи типичных ошибках при работе с кадровым резервом в производственных компаниях. Методы решения нестандартных задач расписывает в рубрике «ФАБРИКА ИДЕЙ» тренер-фрилансер и консультант Александр Токарев. Эти методы применимы, кстати, не только для сотрудников производственных компаний – их полезно знать любому, кто может столкнуться с неожиданной ситуацией, в рамках которой нужно будет быстро найти решение. В рубрике «ОСОБЫЙ ВЗГЛЯД» описывается тур по Корпоративным университетам Европы, организованный Международной ассоциацией корпоративного образования (МАКО) – рассказывают Дмитрий Гольтвегер, Заместитель генерального директора, руководитель направления HR-консалтинга «КонсалтБюро СТАВКА» и Натэлла Бармакова, директор по развитию МАКО. В рубрике «АВТОРИТЕТНОЕ МНЕНИЕ», по традиции, эксперты отвечают на три вопроса по теме выпуска. На этот раз мнениями делятся: Александр Мурадян, практикующий карьерный терапевт и оптимизатор бизнеса, Александр Овчинников, руководитель «Проекта К2» компании «Управление делами», и Олег Косчинский, управляющий партнёр компании ManGO! Consulting. Результаты очередного исследования – в рубрике «АНАЛИТИКА». Информация о Всероссийском потребительском рейтинге провайдеров корпоративного обучения – в рубрике «РЕЙТИНГ». Пострелиз очередного мероприятия Клуба Директоров Учебных Центров – в рубрике «КЛУБНАЯ ЖИЗНЬ». Как Вы заметили, этот выпуск – юбилейный, №50. И уже в течение восьми лет мы делимся с читателями полезной информацией. Поэтому на страницах этого выпуска вы найдёте заметки о журнале «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ» и обращения к читателям. Найдёте и календарь планирующихся событий, который мы сделали на год. А тема следующего выпуска – «Оценка персонала: до и после обучения». Елена Буланова КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ № 50, 2014 1
Стр.3