Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. <...> Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники. <...>
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? <...> Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. <...> Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!! <...>
Корпоративные_университеты_№1_2018.pdf
Введение. О чём будет говориться в этой книге? .............................................................................. 3
Часть первая. Ура, я начальник!
ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР
МАРАТ УДОВИЧЕНКО
ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР
ЕЛЕНА БУЛАНОВА
ВЕДУЩИЙ ДИЗАЙНЕР-ВЕРСТАЛЬЩИК
ОЛЬГА СЕРЕБРЯКОВА
ВЫПУСКАЮЩИЙ РЕДАКТОР
ВИКТОР БУЛАНОВ
КОРРЕСПОНДЕНТ
ЕЛЕНА БУЛАНОВА
КОРРЕСПОНДЕНТЫ
ЕЛЕНА БУЛАНОВА
НИНА ПОЛИЩУК
ВЕДУЩИЙ ДИЗАЙНЕР-ВЕРСТАЛЬЩИК
ОЛЬГА СЕРЕБРЯКОВА
КОРРЕКТОР
ЕЛЕНА ГУДИЛИНА
ДИРЕКТОР
АЛЕКСЕЙ УДОВИЧЕНКО
ФОТОГРАФ
АЛЕКСАНДР ВОРОНОВ
ИЗДАТЕЛЬ
МАРАТ УДОВИЧЕНКО
ДИРЕКТОР
АЛЕКСЕЙ УДОВИЧЕНКО
Тираж 1000 экз.
ВСЕ ПРАВА НА ЖУРНАЛ
ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ»
ПИ № ФС77 26294 ОТ 23 НОЯБРЯ 2006 ГОДА
и ИП УДОВИЧЕНКО М.С.
ПИ № ФС77 69804 ОТ 18 мая 2017
КОНТАКТЫ РЕДАКЦИИ
E mail: cu@obraz.co
Tел.: +7 (963) 618 0001
www.Corporate Universities.ru
www.obraz.co
www.facebook.com/groups/CorpUni
С 2017 года
Журнал выходит
только в электронном виде
ПОДПИСКА НА САЙТЕ ЖУРНАЛА
Редакция не несёт ответственности
за содержание рекламных материалов.
Мнение редакции может не совпадать
с мнением авторов.
Перепечатка и любые формы
публикации материалов,
опубликованных в журнале
«КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ»,
допускаются только с письменного
согласия редакции.
Шаг первый. Разве у начальника могут быть какие-то сложности?...........................................6
Шаг второй. Вот я начальник. С чего начать? .....................................................................................9
Шаг третий. Вот я начальник. Чего не стоит делать?...................................................................... 12
Шаг четвёртый. Ещё одна ложка дёгтя — эмоциональное выгорание.
Как с ним жить и работать?.......................................................................................................................... 14
Шаг пятый. Первая карьерная ступенька пройдена.
Как продолжить карьерный рост?........................................................................................................... 21
Шаг шестой. В большой компании много карьерных возможностей.
Как расти в небольшой компании?........................................................................................................... 24
Часть вторая. Всё о команде ...................................................................................................................... 26
Шаг седьмой. Моя команда. Что за игроков я хочу видеть в своей команде? .......................26
Шаг восьмой. Профессионалов много. Как разглядеть тех, кто мне нужен?........................34
Шаг девятый. Карьера ваших подчинённых. Растим себе конкурента?.................................38
Шаг десятый. Конфликты в команде, конфликты с начальством,
конфликты с коллегами.................................................................................................................................41
Шаг одиннадцатый. Командообразование ..........................................................................................47
1
Стр.2
СТРАНИЦА РЕДАКТОРА
МАРАТ УДОВИЧЕНКО
«КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ»
Эксперт в области корпоративного
обучения, инфобизнесе и коммуникациях
Генеральный директор
информационного интегратора «ОБРАЗ»
Главный редактор журнала
www.facebook.com/groups/CorpUni
www.corporate-universities.ru
+7 (903) 742 8614
www.obraz.co
cu@obraz.co
ОБРАЗОВАНИЕ
• МГТУ им. Н.Э.Баумана (инженер-механик)
• Аспирантура МГТУ им. Н.Э.Баумана
• МВА МИМ ЛИНК
• Professional Diploma in Management The Open
University (UK)
• Медиатор, МГППУ
ОПЫТ РАБОТЫ
С 1996 г. многогранный опыт работы,
направления деятельности:
• Создание лидера рынка корпоративного ИТобучения
– Академия АйТи;
• Создание, реорганизация и выведение на
новый уровень корпоративных учебных центров
и университетов;
• Управление Знаниями и Сообществами;
• С 2004 собственный бизнес –
информационный интегратор «ОБРАЗ»;
• Научные исследования тематики Доверия;
• Общественная деятельность.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
ДОСТИЖЕНИЯ
• Издание журнала «КОРПОРАТИВНЫЕ
УНИВЕРСИТЕТЫ»;
• Выставка-конференция «НАОБОРОТ»;
• Конференции из цикла «Грани …»;
• Калейдоскоп игр HR-Мафии;
• Курс «Директор корпоративного учебного
центра»;
• Рейтинг бизнес-тренеров;
• Авторские концепты: типология систем
обучения, типология корпоративных учебных
центров, 3E-эффективность обучения,
методология управления Доверием, технология
аудита системы обучения, гольф-стратегия.
ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ИНТЕРЕСОВ
Доверие, социальная субъектность, управление
знаниями, мозг и психология.
ОБЛАСТЬ КОММУНИКАТИВНЫХ
ИНТЕРЕСОВ
HR, T&D/L&D, Руководители бизнеса, учёные.
БЛИЖАЙШИЕ ПЛАНЫ
Всё «в цифру»!
Почему многих людей тянет стать руководителями?
Стоит ли туда идти?
С какими сложностями придётся столкнуться?
Как вести себя первое время на работе?
С чего вообще начать на новой должности?
Сейчас есть масса книжек по менеджменту, но где в них говорится прямо и
понятно «с чего начать», а «чего не делать»?
Эта книга как раз и призвана дать простые и ясные ответы на такие
вопросы. Она написана практиком, который посвятил работе с людьми более
двадцати лет. С элементами автобиографии, реальными примерами из менеджерской
практики и работы в различных компаниях и банках.
С уважением, Марат Удовиченко.
PS: этим выпуском мы продолжаем серию авторских номеров нашего Журнала,
уверены, что новый для нас формат, своеобразный «роман-газета»,
будет вам интересен и полезен.
2
№70, 2018
2
Стр.3