377.4Повышение квалификации и переквалификация рабочих-специалистов. Школы мастеров. Торговые школы
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Журнал «Корпоративные Университеты» формирует перечень тем выпусков на 2017 год. <...> К первому рабочему дню руководителю или иному будущему наставнику нужно заранее подготовить перечень <...> Резюмируем: • продумать перечень дел ещё до первого рабочего дня сотрудника; • на старте по максимуму <...> вопросы для самоконтроля и закрепления материала, длительность каждого фрагмента – вот далеко не полный перечень <...> Ольга Ларкина: Оценка персонала на этапе отбора, как правило, определяется перечнем профессиональных
Предпросмотр: Корпоративные университеты №56 2015.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
только сотрудникам, но и всей организации, открывает тему автор статьи в традиционно ключевой рубрике журнала <...> На этом этапе определяется перечень учебных курсов, которые должны входить в программу обучения, а также <...> По вертикали для каждой функциональной роли давался перечень курсов, которые должен пройти сотрудник. <...> центров: http://educational.ru/ • Выставки-конференции «НАОБОРОТ»: www.corporate-universities.ru • Журнала <...> В настоящее время PennWell издает 45 деловых журналов и информационных бюллетеней, ежегодно организует
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2009.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
С 2017 года Журнал выходит только в электронном виде ПОДПИСКА НА САЙТЕ ЖУРНАЛА ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР ВЫПуСКОВ <...> уважаемые читатели журнала «КОРПОРАТИВНЫЕ уНИВЕРСИТЕТЫ»! <...> Поэтому в перечень компетенций для каждого уровня впишем компетенцию «Личную эффективность». <...> Мой совет: распечатайте перечень вопросов, которые надо задать при анализе текста повесьте этот перечень <...> Перечень не закончен, но понятно, что человечество технически во многом готово к Новым Играм.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2017.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Входит в десятку лучших российских тренеров, согласно рейтингу журнала «Секрет фирмы». <...> учитывать, что это длительный, скрупулёзный и четко структурированный процесс), в итоге получается перечень <...> Например, в перечне требуемых компетенций нет ничего связанного с аналитикой или же с коммуникацией – <...> Распоряжение, закрепляющее перечень наставников и поднаставных. <...> Перечень необходимой регламентирующей документации. 2.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2014.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Выпуск №44 журнала «Корпоративные Университеты» посвящен корпоративному обучению охране труда и промышленной <...> В соответствии с перечнем, утвержденным п. 2.3.2. <...> Перечень утверждается руководителем организации. <...> Перечень утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации. <...> выбранный год, ко всему архиву журнала (все годы, кроме текущего) и к отдельным выпускам.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2013.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ ПИ № ФС77 26294 ОТ 23 <...> Перепечатка и любые формы публикации материалов, опубликованных в журнале «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ <...> Перепечатка и любые формы публикации материалов, опубликованных в журнале «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ <...> Хотите стать одним из авторов-экспертов нашего журнала? <...> В первой перечень компетенций. Во второй – сделано хорошо. В третьей – я бы сделал по-другому.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2015.pdf (2,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
аудитории тренинга (руководство или специалисты), от уровня её компетентности (эксперты или новички) перечень <...> Особенно это относится к тем, кто в резюме пишет длинный перечень тематик проводимых программ: от финансового <...> Здесь на помощь приходят отраслевые конференции и журналы. <...> Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 41 Определяем перечень навыков для развития <...> Определяем перечень навыков для развития, каждый навык прогоняем по циклу – и вуаля: тренинг удался (
Предпросмотр: Корпоративные университеты №57 2015.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ ПИ № ФС77 26294 ОТ 23 <...> Перепечатка и любые формы публикации материалов, опубликованных в журнале «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ <...> США (2011) по оценке журнала “Training Magazine”. <...> Для начала приведём перечень типов заказчиков тренинговых услуг: 1. Крупные российские корпорации. <...> Этот перечень мы формулируем как Can-do statements («Я умею») в соответствии с описанием навыков и умений
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2015.pdf (3,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
А что положено: перечень вакансий, пиар возможностей программы внутри компании, планирование карьеры, <...> мероприятия, универсальные ресурсы, Интернет, социальные сети, форумы, семинары – вот далеко не полный перечень <...> Автор: Алексей Широкопояс, главный редактор журнала «Компетенции»). <...> Прикиньте базовый перечень компетенций по одной из Ваших групп в резерве. • Высокий уровень интеллектуальности <...> Уважаемые читатели журнала «Корпоративные Университеты»!
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 (58) 2016.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Это последний печатный выпуск журнала «Корпоративные Университеты». <...> Далее журнал продолжит выходить в электронном формате. <...> Совет утверждает перечень локальных нормативных актов и других документов организации, в том числе по <...> образования и ДПО», но он написан для детского дополнительного образования и для ДПО в системе ВУЗов, перечень <...> Уважаемые читатели журнала «Корпоративные Университеты»!
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(63) 2016.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Это далеко не полный перечень коммуникаций, которые осуществляют руководители подразделений. <...> производство справочной правовой системы «Гарант»; услуги правового консалтинга, издание профессиональных журналов <...> Удовиченко, генеральный директор консалтинговой компании «Образ», идеолог Клуба директоров УЦ, издатель журнала <...> Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» ИНФОРМАЦИя 45 № 18, 2009 План выпусков журнала <...> Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» № 18, 2009 ПОДПИСКА 47 Годовую подписку на журнал
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2009.pdf (9,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ ПИ № ФС77$26294 ОТ 23 <...> материалов Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов Перепечатка материалов, опубликованных в журнале <...> Но на страницах журнала сегодня мы дали слово все-таки сторонникам командообразования, и наша цель – <...> Приведем перечень наиболее часто встречающихся вариантов: • организация динамично растет – не все знакомы <...> Если пристрастно посмотреть на этот перечень, становится очевидно, что большинство запросов на «тимбилдинг
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2011.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
С 2017 года Журнал выходит только в электронном виде ПОДПИСКА НА САЙТЕ ЖУРНАЛА ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР МАРАТ <...> Создав этот перечень, мы можем сформировать «Карту технологий» и объяснить почему именно эти. <...> Журнал событий и встреч ведется в Google-календаре и дублируется в фейсбуке. <...> Когда-то у нас издавался журнал. <...> Этот перечень не исчерпывающий. По мере изучения сообществ типы прибавляются, уточняются.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2018.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ ПИ № ФС77 26294 ОТ 23 <...> Перепечатка и любые формы публикации материалов, опубликованных в журнале «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ <...> ключевых лиц, их контакты, их предпочтения по времени звонков, графике совещаний и платежей – вот краткий перечень <...> Мы заканчиваем составлять тематический план журнала на 2017 год. <...> И сейчас Вы можете повлиять на содержание журнала, написав главному редактору журнала Елене Булановой
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2016.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Либо в качестве оценки определяется перечень качественных высказываний о действиях сотрудника в рамках <...> В целом, перечень необходимых и достаточных ключевых показателей качества продукции будет способствовать <...> Основное внимание в этой Методике уделено составлению примерных перечней необходимых и достаточных ключевых <...> В качестве показателей объектов выставки возможно использование предоставленных ниже примерных перечней <...> Примерный перечень ключевых показателей, характеризующих качество экспонентов: Автор заранее благодарен
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2014.pdf (2,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ ПИ № ФС77%26294 ОТ 23 <...> материалов Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов Перепечатка материалов, опубликованных в журнале <...> Перечень услуг не стандартизирован. <...> Составление перечня категорий персонала Банка. 3. <...> Создание перечня учебных курсов для приоритетной категории сотрудников. 5.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2012.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ВСЕ ПРАВА НА ЖУРНАЛ ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» ПИ № ФС77 26294 ОТ 23 НОЯБРЯ 2006 ГОДА и ИП УДОВИЧЕНКО М.С <...> Перепечатка и любые формы публикации материалов, опубликованных в журнале «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ <...> С 2017 года Журнал выходит только в электронном виде ПОДПИСКА НА САЙТЕ ЖУРНАЛА ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР МАРАТ <...> PS: этим выпуском мы продолжаем серию авторских номеров нашего Журнала, уверены, что новый для нас формат <...> , своеобразный “роман-газета”, будет вам интересен и полезен.С уважением, редакция Журнала. 2 Copyright
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(69) 2017.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ ПИ № ФС77 26294 ОТ 23 <...> Перепечатка и любые формы публикации материалов, опубликованных в журнале «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ <...> 2016 Психологические аспекты обучения и развития СТРАНИЦА РЕДАКТОРА ЕлЕна буланова Главный редактор журналов <...> Журнал Высшей школы экономики, 2008. Т. 5, № 2 8. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. <...> ПИшИТЕ НАМ В РЕДАКЦИЮ, И МЫ РАССМОТРИМ ИХ В МАТЕРИАЛАХ ЖУРНАЛА!
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5(62) 2016.pdf (1,0 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Посмотрев на приведенный выше перечень и вспомнив, что у проекта всегда ограниченные сроки, не приходится <...> Данное описание должно содержать перечень конкретных управленческих процедур, которые выполнял кандидат <...> Специальность «Управление проектами» также не значится и в официальном «Перечне направлений подготовки <...> Перечень проектов, выполненных с применением элементов методологии управления проектами. <...> проектами и программами. • Ввести специальность «Управление проектами» в профессионально-квалификационный перечень
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2008.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Вариантами критериев отсева могут являться: • История деятельности провайдера • Специализация провайдера • Перечень <...> Готовность к адаптации программы по Ваш запрос • Готовность выполнить весь цикл работ (например, включить в перечень <...> ; здесь же формулируются абсолютно критичные признаки, то, в чем Вы не готовы идти на компромисс) • Перечень <...> Перечень требований достаточно прост, но каждый критерий подлежит особому анализу, и в связи с этим мне <...> Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» ИНФОРМАЦИЯ 45 № 19, 2009 План выпусков журнала
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2009.pdf (5,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ВСЕ ПРАВА НА ЖУРНАЛ ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» ПИ № ФС77 26294 ОТ 23 НОЯБРЯ 2006 ГОДА и ИП УДОВИЧЕНКО М.С <...> С 2017 года Журнал выходит только в электронном виде ПОДПИСКА НА САЙТЕ ЖУРНАЛА E-mail: marat.udovichenko <...> К вопросам закрытого типа предъявляются следующие требования: • перечень вариантов должен быть исчерпывающим <...> исследования: закрытые вопросы предпочтительны для выявления фактов и мнений, предполагающих определенный перечень <...> А в перечень ключевых видов деятельности компании Dell входит управление отношениями с поставщиками.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2021.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ ПИ № ФС77%26294 ОТ 23 <...> материалов Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов Перепечатка материалов, опубликованных в журнале <...> Данный перечень можно использовать для молодого сотрудника, умеющего работать на компьютере на уровне <...> Примерный перечень мероприятий по развитию молодого сотрудника можно представить в виде следующих шагов <...> Этот документ содержит перечень экзаменационных вопросов и тем, изучаемых претендентами на получение
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2012.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
конкретных регламентов и процедур, форм коммуникации и контроля Необходимо найти ответы на обширный перечень <...> работам Организует обучение и проверку знаний Ведет формальную документацию по обучению (протоколы, журналы <...> Перед запуском насоса замеряет уровень реагента в мерной емкости, заносит показания в журнал 2. <...> Замеряет уровень реагента в мерной емкости, заносит в журнал ТАБЛИЦА №1 Выдержка из профиля требований <...> ПЕРЕЧЕНЬ ЗАДАЧ (должностных обязанностей, видов трудовой деятельности) ПЕРЕЧЕНЬ УМЕНИЙ И ЗНАНИЙ Copyright
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2009.pdf (2,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Второй блок анкеты состоит из алфавитного перечня компетенций (системных, межличностных, профессиональных <...> В результате исследования может быть получен перечень из 100-300 характеристик, которые можно разделить <...> Также формируется перечень основных задач руководителя отдела продаж, которые можно представить в следующем <...> Выходим на охоту с перечнем пунктов, присматриваемся ко всем «подозрительным» субъектам, разговариваем <...> T&D Director; Журнал “КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ”; Портал SMART-EDU.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2011.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Необходимо чтобы сотрудники HR службы знали не только перечень документов, необходимый для оформления <...> работа в команде • Ориентация на клиента • Стратегия • Лидерство • Стремление к совершенствованию Этот перечень <...> И после такого перечня сравнений, приведенных по первым картинам ассоциативной памяти, мне хочется ответить <...> Ведущий рубрики «Имшинецкий взгляд» в журнале «Маркетинг PRO». <...> Мне понравилось, что я узнала полный перечень PRвозможностей». Ольга Рыбакова, художник-живописец.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2010.pdf (3,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ВСЕ ПРАВА НА ЖУРНАЛ ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» ПИ № ФС77 26294 ОТ 23 НОЯБРЯ 2006 ГОДА и ИП УДОВИЧЕНКО М.С <...> Перепечатка и любые формы публикации материалов, опубликованных в журнале «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ <...> С 2017 года Журнал выходит только в электронном виде ПОДПИСКА НА САЙТЕ ЖУРНАЛА ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР МАРАТ <...> Для организации перевозок необходимо составить перечень вышеуказанных систем. <...> Перечень бизнес процессов, а также описание взаимодействия в рамках транспортной системы Copyright ОАО
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2019.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ ПИ № ФС77$26294 ОТ 23 <...> материалов Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов Перепечатка материалов, опубликованных в журнале <...> ОПыт рабОты 1998-2009 – главный редактор журналов «Обучение за рубежом», IQ Азбука карьериста, Moscow <...> На вопросы журнала «Корпоративные Университеты» отвечает специалист Британского языкового центра IPT <...> Первым в цикле практических мероприятий, задуманном совместно журналом «Штат» и компанией «Персона Грата
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2013.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ ПИ № ФС77#26294 ОТ 23 <...> Восьмой выпуск журнала «Корпоративные университеты» посвящен теме «Стандарты и нормативы обучения». <...> Чтобы помочь решать подобные проблемы, в данном выпуске журнала собраны как данные общего характера о <...> стандартов и т.п.; — определяются основные знания, связанные с каждой должностной обязанностью: приводится перечень <...> Такая задача в настоящее время не решена, так как перечень специальностей в классификато ре образования
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2007.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В результате Cisco вновь возглавила перечень лучших работодателей из числа кру пнейших IT компаний, <...> В регионе же из большого перечня стан дартных корпоративных тре нингов отбирают наиболее под ходящие <...> давно и хорошо отлажен, что в филиалах не приходится ничего изобретать — достаточно из предлагаемого перечня <...> интерфейсом, в которой любой сотруд ник может просмотреть все, что касается корпора тивного обучения: перечень <...> Информационным партнером конференции был журнал «Корпоративные университеты».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ ПИ № ФС77&26294 ОТ 23 <...> В этом «дважды юбилейном» номере мы решили сделать экспериментальную рубрику «Лучшее из архива журнала <...> аудитории СМИ, анализ внешней социальной среды предприятий ОАО «Северсталь», – это далеко не полный перечень <...> Достаточно привести перечень этих работ для того, чтобы убедиться, что существует большой спектр действий <...> Вот их перечень: Закрепляющий; Мотивирующий; Развивающий; Адаптирующий; Психотехнический; Психофизический
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2011.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ www.udovichenko.ru КОНТАКТЫ <...> материалов Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов Перепечатка материалов, опубликованных в журнале <...> Как, кому, в какой степени – об этом наш новый номер журнала. <...> Полученные результаты содержат интеллектуальную карту, конкретные предложения для реализации и перечень <...> Однако отсутствие или неполный перечень указанных признаков в речи еще не повод делать вывод об отсутствии
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2010.pdf (5,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Эта тема и стала ключевым направлением находящегося в ваших руках номера журнала, первого в 2009 году <...> Сейчас уже есть и полезные клубы, и полезные выставки, и полезные журналы. <...> – устанавливать контакт с новыми клиентами – позиционировать себя и компанию – знать и оперировать перечнем <...> Примером может послужить перечень внутренних и внешних PR-инструментов, представленный в таблице №3: <...> мероприятия позволит вам в будущем более грамотно выбирать мар№ 16, 2009 название программы, срок реализации перечень
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2009.pdf (7,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ДИЗАЙН И ВЕРСТКА ОЛЬГА СЕРЕБРЯКОВА ФОТОГРАФ ИГОРЬ КОЗЛОВ КОРРЕКТОР ВАЛЕНТИНА БАУМАН ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА <...> Четвертый выпуск нашего журнала полностью посвящен рассмотрению вопросов создания, функци онирования <...> В.К: Существуют квалификационные стандар ты, то есть, перечень того, что должны знать и уметь сотрудники <...> Российской Федерации в отношении специальнос тей, по которым готовятся кадры в системе обра зования, и перечнем <...> аудитории СМИ, анализ внеш ней социальной среды предпри ятий ОАО «Северсталь», — это далеко не полный перечень
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Мы надеемся, что Вы будете продолжать писать нам и в наш журнал. <...> журналах. <...> Работа организовывалась в следующих направлениях: • формирование перечня проблем и перспектив развития <...> Точный перечень нужных руководителю в сфере T&D компетенций определяется на основании результатов анализа <...> Елена Буланова Сводный перечень сервисов Клуба Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2015.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ ПИ № ФС77 26294 ОТ 23 <...> Перепечатка и любые формы публикации материалов, опубликованных в журнале «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ <...> ОБИкипедия Уважаемые читатели журнала «Корпоративные Университеты»! <...> Мы заканчиваем составлять тематический план журнала на 2017 год. <...> И сейчас Вы можете повлиять на содержание журнала, написав главному редактору журнала Елене Булановой
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2016.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В итоге мы получаем перечень развивающих действий, которые резервист выполняет в определенные сроки. <...> Способы достижения целей стажировки находят свое отражение в плане практики, включающем перечень этапов <...> Скорее журнал является тем инструментом, который мобилизует клиента. <...> Возможно, это лучший журнал в области корпоративного обучения. <...> Web-ресурс журнала www.corporate-education.ru. 4.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2008.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Устанавливать ритмы, планировать дела, всё успевать… Выпуск №45 журнала «Корпоративные Университеты» <...> выбранный год, ко всему архиву журнала (все годы, кроме текущего) и к отдельным выпускам. <...> Всё твоё существо вовлечено, и ты применяешь свои умения на пределе» (из интервью журналу Wired). <...> Многоуровневый перечень пунктов, в котором идеи располагаются в иерархическом порядке. <...> Составленный перечень целей и подцелей можно проанализировать с точки зрения их важности и срочности
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2013.pdf (3,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ВОзРАСТ 4 года Хотите стать одним из авторов-экспертов нашего журнала? <...> В последнее время наблюдается тенденция к расширению этого перечня: добавляются всевозможные модели и <...> Во-вторых, что самое важное – руководителю «список резерва» как перечень высокопотенциальных людей ничего <...> Основанная на диалектике, она отлично развивает мышление, а перечень приёмов и стандартов даёт отличные <...> Лучшие практики» (организатор – журнал «Штат») Важные события 2015 г.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2014.pdf (2,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ ПИ № ФС7726294 ОТ 23 <...> На сайте www.Metoda.pro выложены электронные версии всех выпусков нашего журнала. 2. <...> УНИВЕРСИТЕТЫ 38 № 48, 2014 Если представить основные обязанности руководителя любого уровня в виде перечня <...> Перечень можно продолжить. <...> «слуШаЙ ПЕснЮ вЕТРа» Возможно, повторю то, о чем говорил ранее, но вот неполный перечень советов, который
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2014.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
С 2017 года Журнал выходит только в электронном виде ПОДПИСКА НА САЙТЕ ЖУРНАЛА E-mail: marat.udovichenko <...> Симпатичная девушка ищет зарплату 70 000 рублей и вакансию личного помощника президента», и далее шел перечень <...> Не поделитесь ими с читателями нашего журнала? <...> Наш журнал для директоров по обучению и развитию. <...> Это вузовская программа и, на первый взгляд, выглядит она как вполне традиционно: как набор или перечень
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2019.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» Здорово, что появился отдельный профессио нальный журнал <...> Я считаю, что журнал понравится читателям. <...> Журнал поможет повысить свою квалификацию тем, кто работает с людьми. <...> Считаю появление журнала «Корпоративные университеты» очень своевременным и актуаль ным! <...> Вы держите в руках первый номер журнала «Корпоративные университеты».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2006.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
предоставить участникам различный вспо могательный материал: маркеры и карандаши, лучше разноцветные; журналы <...> несколько тре нингов, знает структуру этих тренингов, упраж В статье, которую подготовили для нашего журнала <...> И мы сможем узнать об их опыте не из газет и журналов, книг и интернета, а в реальном режиме обучения <...> В резуль тате Cisco вновь возглавила перечень лучших рабо тодателей из числа крупнейших ITкомпаний <...> корпоративных исследованиях, тестировании и консультационных услугах в области корпоративно го обучения) и журналом
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2017.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ ПИ № ФС77 26294 ОТ 23 <...> Перепечатка и любые формы публикации материалов, опубликованных в журнале «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ <...> Kнига-Cервис» 2 №61, 2016 HR-бренд и учебный центр СТРАНИЦА РЕДАКТОРА ЕлЕна буланова Главный редактор журналов <...> Напомню, что первая статья была опубликована в 56 номере данного журнала и называлась: «Как правильно <...> К медиа можно относить ТВ, радио, журналы, газеты, каналы ютуб, социальные сети.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4(61) 2016.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ ПИ № ФС77%26294 ОТ 23 <...> материалов Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов Перепечатка материалов, опубликованных в журнале <...> статьи раздела «Проверено на практике», используя для более наглядной иллюстрации редкий для нашего журнала <...> Сразу появляется целых перечень составляющих: открытость сотрудников новым идеям и генерация этих идей <...> , HRменеджеры, IТ-специалисты, юристы, маркетологи, пиарщики, бизнес-аналитики, и это еще не полный перечень
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2012.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ ПИ № ФС77#26294 ОТ 23 <...> материалов Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов Перепечатка материалов, опубликованных в журнале <...> Электронное обучение» — вот тема девя того выпуска журнала «Корпоративные университеты». <...> то в самых удачных случаях в полномасштабный режим с охватом нескольких тысяч сотрудников и обширным перечнем <...> Обязателен перечень ссы лок на дополнительные ресурсы (литература, Интер нет ресурсы, программы, видеофильмы
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
А ещё читателей ждёт сюрприз в честь двойного юбилея нашего журнала: ему исполняется 8 лет, и как раз <...> А затем пишите Главному редактору журнала Елене Булановой на cu@obraz.co или звоните на +7 (495) 940 <...> В этих условиях одной из функций HR-службы интуитивно называют «анализ и управление рисками» (журнал <...> Включает годовую подписку на электронную версию журнала «Корпоративные Университеты», ряд преимуществ <...> ПрОФеССиОнАлЬнЫе ДОСтиЖения Ряд статей в журнале «Право и Суд в современном мире» ГОУ ВПО «Российская
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2014.pdf (1,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ВСЕ ПРАВА НА ЖУРНАЛ ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» ПИ № ФС77 26294 ОТ 23 НОЯБРЯ 2006 ГОДА и ИП УДОВИЧЕНКО М.С <...> Перепечатка и любые формы публикации материалов, опубликованных в журнале «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ <...> С 2017 года Журнал выходит только в электронном виде ПОДПИСКА НА САЙТЕ ЖУРНАЛА E-mail: marat.udovichenko <...> Таблица 2 – примерный перечень наиболее простых демонстрационных и исследовательских психологических <...> заполнялась); 2. таблицу с планом работы каждого студента в группе на день или два вперёд19; 3. таблицу с перечнем
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ ПИ № ФС77 26294 ОТ 23 <...> Перепечатка и любые формы публикации материалов, опубликованных в журнале «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ <...> 55, 2015 Обучение как элемент мотивации персонала СТРАНИЦА РЕДАКТОРА ЕлЕна буланова Главный редактор журналов <...> Но сначала – ещё «пара слов» о моей позиции: я редко пишу в журналы – журналы любят умные пространные <...> Ну, раз уж я пишу эту статью для журнала, мой внутренний вопрос как автора: каким мне быть с читателям
Предпросмотр: Корпоративные университеты №55 2015.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ВСЕ ПРАВА НА ЖУРНАЛ ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» ПИ № ФС77 26294 ОТ 23 НОЯБРЯ 2006 ГОДА и ИП УДОВИЧЕНКО М.С <...> Перепечатка и любые формы публикации материалов, опубликованных в журнале «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ <...> С 2017 года Журнал выходит только в электронном виде ПОДПИСКА НА САЙТЕ ЖУРНАЛА E-mail: marat.udovichenko <...> Первой “ласточкой” была работа Ривина (мы сделали отдельный выпуск журнала на эту тему), потом я нашёл <...> Это есть программа политическая, это есть перечень наших заданий, это есть разъяснение отношений между
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6* 2020.pdf (1,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ВСЕ ПРАВА НА ЖУРНАЛ ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ» ПИ № ФС77 26294 ОТ 23 НОЯБРЯ 2006 ГОДА и ИП УДОВИЧЕНКО М.С <...> Перепечатка и любые формы публикации материалов, опубликованных в журнале «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ <...> С 2017 года Журнал выходит только в электронном виде ПОДПИСКА НА САЙТЕ ЖУРНАЛА E-mail: marat.udovichenko <...> Первой “ласточкой” была работа Ривина (мы сделали отдельный выпуск журнала на эту тему), потом я нашёл <...> Это есть программа политическая, это есть перечень наших заданий, это есть разъяснение отношений между
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6 2020.pdf (1,2 Мб)