377.4Повышение квалификации и переквалификация рабочих-специалистов. Школы мастеров. Торговые школы
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Сейчас уже очевидно, что все политические и экономические эксперименты, про водимы в государственном <...> Потому, что если у вас специализирован% ное учебное заведение, например, юридический или экономический <...> На самом деле же теория Тейлора называется теорией научного менеджмента. <...> Актуарий (лат.Actuarius — писец, счето вод) — специалист по страховой математи ке, владеющий теорией <...> Методика обучения про% ста: минимум теории, максимум опыта.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2006.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В результате, с точки зрения теории, никакой эффективной коммуникации не происходит, потому что ситуация <...> преподнести результаты не под тем углом, который интересен потребителю «здесь и сейчас», то есть в той экономической <...> 964 8708 E-mail: Regen@wingwave-russian.com Сайт: www.verlag-dr-regen.com образование Высшее, доктор экономических <...> radislav@radislavgandapas.com Сайт: www.radislavgandapas.com образование Высшее филологическое, высшее экономическое <...> Настал черед сухой теории. Потерпите минуты полторы.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2009.pdf (7,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
сроки структурировать и переосмыслить имеющийся опыт управления проектами, соотнести его с существующей теорией <...> часов); • 2 день: анализ симуляции, выводы по итогам тренинга (продолжительность 4 часа); • 3 день: теория <...> В.Ломоносова, экономический факультет, дипломированный специалист Аспирантура Московского государственного <...> Тел.: +7 (495) 682 6273 E-Mail: lmironova@sovnet.ru Сайт: www.sovnet.ru ОБРАЗОВАНИЕ Высшее, кандидат экономических <...> 34 № 14, 2008 ших проектно-ориентированными, бизнеса, общества и государства весь корпус инженерно-экономических
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2008.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
было подкреплено короткой очной сессией, целиком посвящённой отработке практических навыков (никакой теории <...> Теперь — немного теории, чтобы пояснить дальнейшее практическое решение: наша ментальность не принимает <...> Каждый очный курс длится не более 4-х дней, а соотношение теории и практики составляет 20% на 80%. <...> язык и литература»); • Преподаватель (Очная аспирантура Нижегородский педагогический университет, «Теория <...> язык и литература»); • Преподаватель (Очная аспирантура Нижегородский педагогический университет, «Теория
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(63) 2016.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Особенности коммунистов на практике в области теории Степанов, № 3 4. <...> Ривин для школьной практики и для педагогической теории, было явлением принципиально новым. <...> Теории, которая могла бы подсказать, направить практические действия, у А. Г. Ривина не было. <...> Иногда они начинают убеждать лектора: "Нам теория не нужна. Мы практики. <...> Теорией пусть занимаются учёные. Это их хлеб".
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Если в рамках этих проектов присутствуют не только экономическая и бизнес/но/ визна, но и научная новизна <...> А современ/ ный темп жизни, интенсивность работы, слож/ ные экономические и политические условия на/ <...> свой персонал, компания становит/ ся саморазвивающейся систе/ мой, имеющей внутри себя ре/ сурсы для экономического <...> Форма обучения на этой программе сочетает теорию с практикой, в том числе: очные лекции, электронные
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2006.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ЧТО ОТЛИЧАЕТ Y-ОВ В 90-х годах XX века американские ученые Нейл Хоув и Уильям Штраус разработали «теорию <...> Можно по-разному относится к теории поколений, но нельзя отрицать тот факт, что опыт, приобретенный в <...> К счастью, теория поколений не идеальна, а потому главное не столько возраст людей поколения X или Y, <...> Марка от всех остальных, так это системность и умение совмещать разные и порой несовместимые вещи: теорию <...> В случае получения экономического эффекта от примененной идеи людям выплачивали премию.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2011.pdf (0,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Если убрать военные толкования и толкования из теории игр, то стратегия – это способ действий, общий <...> Принцип Парето – математическая, эмпирическая теория распределения 80/20. <...> Ломоносова, Экономический факультет), • Магистр экономики (Московский Государственный Университет имени <...> Ломоносова, Экономический факультет). оПЫт работЫ • Менеджер по обучению и развитию HQ, • Менеджер по <...> Для обсуждения была выбрана тема «Будущее экономической системы».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2013.pdf (3,4 Мб)
Автор: Полтавец Елена Юрьевна
[Б.и.]
Издание представляет систему уроков по классическому роману, входящему во все школьные программы по литературе. Автор предлагает новые подходы к хрестоматийному материалу, помогает раскрыть современность "Отцов и детей" в процессе преподавания.
роковым образом во взаимоотношениях со «слугой» испытывает постоянное нервное напряжение (если эта теория <...> И главное даже не в том, знаком или нет был с теорией «векторного кольца» Тургенев, а в том, что и композиция
Предпросмотр: Роман И.С. Тургенева Отцы и дети. Система уроков.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Экономический кризис? Политические риски? <...> и слегка имитируют процесс, может получиться дорогой и комфортный VIP-VIP «тренинг» с обозначением теории <...> Теория Ф. Фидлера оказалась куда более технологичной. <...> Модель Фидлера Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 50 №52, 2015 В теории Фидлера <...> Для принятия решений всё чаще необходимо экономическое мышление.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2015.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
, специализация «Международные экономические отношения»; • Квалифицирован на проведение специализированных <...> Для руководителей принципиально важно наличие управленческого и экономического образования. <...> Важно преодолеть разрыв между теорией предполагаемых действий (знаниями) и практикой (деятельностью). <...> В моем случае это была подготовка Технико-экономического обоснования строительства Copyright ОАО «ЦКБ <...> Теория поколений.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 (58) 2016.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Оценка навыков Примеры вопросов: «Вы уверенно владеете экономическими статистическими расчетами?» <...> служба дает свою картину, описывающую ситуацию на месте языком своей дисциплины, и каждая служба – экономическая <...> Personal Knowledge, 1958; The Tacit Dimension, 1967), с легкой руки которого в теорию КМ вошло понятие <...> Мы учим именно тому, что необходимо знать и уметь в «Тиккурила», программы не включают в себя общую теорию <...> Первый – теория по разработке стратегии, второй – связь обучения и стратегии компании, и последний –
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2012.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
немецкий философ, один из творцов немецкой классической философии, поэт, создатель систематической теории <...> В ранние годы Гегель разделял кантовскую антропологическую теорию. <...> Но когда говорят о мыслях, понятиях, теориях, что они лишены реальности, то это означает, что они не <...> крепко держаться этого факта, обнаруживается пустота теории в сопоставлении с фактом. <...> Бертоллэ (1748–1822), в значительной мере направленная против теории Бергмана.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2020.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
немецкий философ, один из творцов немецкой классической философии, поэт, создатель систематической теории <...> В ранние годы Гегель разделял кантовскую антропологическую теорию. <...> Но когда говорят о мыслях, понятиях, теориях, что они лишены реальности, то это означает, что они не <...> крепко держаться этого факта, обнаруживается пустота теории в сопоставлении с фактом. <...> Бертоллэ (1748–1822), в значительной мере направленная против теории Бергмана.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2020.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Надо сказать, существует теория, согласно кото рой во время обучения надо сглаживать группо вую динамику <...> Это теория о том, что тренер должен быть одновременно и «весной», и «летом», и «осенью», и «зимой». <...> Люди сначала про буют себя на практике, а потом получают возмож ность обсудить теорию. <...> Люди сначала пробуют себя на практике, а потом получают возможность обсудить теорию» Copyright ОАО «ЦКБ <...> Обучить теории можно и за 5 дней, но сформировать новый стиль мышления, развить необходимые навыки и
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2007.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Вернее, в голову лезла одна теория из книжек про то, «как надо». <...> А поскольку мне хочется, чтобы эта книга была не просто очередной «теорией менеджмента», я дам практические <...> Тут стоит сказать пару слов теории.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2018.pdf (2,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
— Эффективное взаимодействие внутри компании как ресурс в новой экономической ситуации — Виды команд <...> В свое время Гэри Беккер, автор теории человеческого капитала, отметил, что рассчитывать на возврат от <...> Построение данной системы базируется на положениях теории психологического моделирования личности, теории <...> Данная методика основана на положениях теории психологического моделирования личности, теории Всеобщего <...> Ситуация экономического кризиса и посткризисный период дают дополнительные стимулы к изменениям.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2011.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Кейсы ориентированы на обучение управленцев с опытом руководства и не являются банальным пересказом теорий <...> Это умение использовать общенаучные, математические, экономические, финансовые и пр. методы. <...> Руководитель с выраженным эмоциональным интеллектом востребовал к себе руководителя по экономической <...> Также полезным оказывалось применение методов ТРИЗ – теории решения изобретательских задач. 1 Данный <...> Участниками тренинга являются менеджеры с опытом управления и владеющие теориями менеджмента.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2010.pdf (5,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
немецкий философ, один из творцов немецкой классической философии, поэт, создатель систематической теории <...> В ранние годы Гегель разделял кантовскую антропологическую теорию. <...> В «Философии природы» Гегель развивает теорию цветов, близкую к гетевской. <...> Об ошибочности этой теории цветов см. примечание А. А. <...> В «Диалектике природы» Энгельса мы читаем: «Гегель построил теорию света и цветов из чистой мысли и при
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2020.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Экономический кризис сказался на темпах развития бизнеса, но компания не намерена радикально менять стратегический <...> Выделим принципы разработки программы, которых мы придерживались: • меньше теории, больше практики (связано <...> вряд ли кто-то остановит (заморозит) изменения в остальных процессах, лишь для того, чтобы оценить экономический <...> многим преподавателям MS PowerPoint, авторское средство «заточено» не только под демонстрацию учащимся теории <...> Окно содержания электронного учебника по материаловедению «теория — практика — вопросы для контроля».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2009.pdf (2,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ОбЛаСТЬ ПрОФеССиОнаЛЬнЫХ инТереСОв Факторы менеджмента, привязанные к экономическим показателям; письменные <...> Немного теории. <...> Давайте ещё немного теории… Что такое компетенция? <...> Это и неудивительно – на фоне общего сокращения экономической активности в кризисные времена на первый <...> Так, оптимальным в программе тренинга считается соотношение 20% теории и 80% практики.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2016.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Изучением сложных саморазвивающихся систем занимается синергетика (теория самоорганизации и эволюции <...> стратегов, ведь для того чтобы стратегия была эффективной, она должна быть не только разработана в теории <...> На дворе разгорается экономический кризис. Одна из крупнейших строительных компаний. <...> На его теории основывается наличие и популярность тренингов как формы обучения. <...> Эффективный бизнес — это требование времени, вызванное сложной экономической ситуацией, ужесточением
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2013.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Ломоносова, Экономический факультет); • Магистр Экономики (University of Virginia, Department of Economics <...> применим идеальную схему оценки к идеальной группе, мы получим следующую картину: В соответствии с теорией <...> Предложите несколько вопросов по теории основных техник коммуникации. <...> миссий для определения наиболее перспективных партнёров; сравнительного анализа экономической результативности <...> Экономическая. 12.3. Социальная. 12.4. Организационная. 12.5. Техническая. 12.6.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2014.pdf (2,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ « ...ВОЗВРАТНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ (ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ) ОТ ОБУЧЕНИЯ <...> Что же можно отнести к экономическому эффекту обучения? <...> Да, рас% чет ROI интересен, он позволяет свести эффек% тивность от обучения к экономическим показате% <...> электронной системе обучения, поэтому была создана достаточно большая методическая база, связанная с теорией <...> стратегий фирмы; — изучение методов принятия эффективных управленческих решений; — глубокое изучение теории
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Международная интеграция государств в экономической, политической, культурной и социальной сферах, смена <...> Обратимся к теории, выдвинутой в 1991 году двумя американскими учеными Нейлом Хоувом и Вильямом Штраусом <...> Согласно данной теории, поколения делятся на 6 больших групп, в основе каждой лежит несколько критериев <...> Ломоносова, Экономический факультет), • Магистр Экономики (University of Virginia, Department of economics <...> Давайте подготовимся заранее к любым экономическим изменениям!
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2014.pdf (1,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Хорошая теория, а в данном случае – методология, всегда базируется на постоянной практике. <...> Говоря языком сухих управленческих теорий, в руководстве процессом творческого обучения почти нет командных <...> Задачки на теорию вероятности, сводили нас с ума в процессе обучения. <...> Игровой формат привлекателен еще и тем, что он стирает границу между работой и развлечением, теорией <...> На сегодняшний день мы применяли игру во многих сферах, начиная от экономической, финансовой, заканчивая
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2018.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ОБУЧЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНАЯ И ГРУППОВАЯ ПРОРАБОТКА ТЕМЫ МОДУЛЯ УЧЕБНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА: 1.ТЕОРИЯ <...> ИДЕЯ БИЗНЕСА ИЗУЧЕНИЕ ТЕОРИИ МОДУЛЯ ПОДГОТОВКА ДОКЛАДА ПО МОДУЛЮ ДИЗАИН-МЫШЛЕНИЕ МОЗГОВОЙ ШТУРМ СОМЫШЛЕНИЕ <...> ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ТЕОРИИ, 2.ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТЕСТИРОВАНИЯ, 3.ФОРМУЛИРОВКА <...> Как использовать финансовые ресурсы в качестве экономического рычага, можно продемонстрировать на примере
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2021.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
., в период серьезных социально по литических и экономических преобразований как в обществе в целом, <...> Концепция регионального мониторинга общественного мнения исходит из основных по ложений теории изучения <...> ва сотрудничества с компанией, навыки работы с возражениями, умение договариваться, просчиты вать экономическую <...> Оказывается, это: — Расширение кругозора в области современ ной теории и практики менеджмента/лидерства
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
сотрудник не пожалеет усилий, чтобы выяснить, зачем ему то или иное знание, почему именно эта технология (теория <...> Мотивация к обучению Не вдаваясь в дебри научных теорий и исследований, договоримся о значении всего <...> сотрудников и руководителей, – смело вычеркивайте из программы обучения эту симпатичную и модную тему (теорию <...> математики, с отличием Project Management Institute – управление проектами, управленческий учет Кандидат экономических <...> Этой науке уже более 50 лет, но ее теории продолжают быть актуальными, ведь человеческий мозг продолжает
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2008.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Известные экономические события совсем недавних времен критично увеличили и без того заметное неравенство <...> Всегда есть мелОчи, кОтОрые ВсплыВают исключительнО при личнОм Общении» Теперь в текущих экономических <...> Сегодня мы живем в условиях экономического кризиса, и это обуславливает постоянную и достаточно агрессивную <...> Рассматривались различные способы и методы выявления потребностей в обучении в теории и на практике.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2009.pdf (5,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Экономический ФакулЬтет мгу (кафедра экономики инноваций) ПриглаШает к участиЮ в программах ДоПолнителЬного <...> Согласно «теории разбитого окна», 5% людей всегда будут соблюдать правила, 5% никогда не будут, и 90% <...> ДоПолнителЬное оБразование • «Бережливое производство: методики, инструменты, экономический эффект» ( <...> Советская планово-экономическая система. <...> Иоффе, заместитель директора по инновациям и экономическому развитию; • 2004–2007: член Научно-технического
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2014.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Как сделать так, чтобы наставничество стало эффективным не просто в теории, но и на практике? <...> делегирование полномочий и обучение сотрудников самостоятельности обоснованы как с человеческой, так и с экономической <...> Как сделать так, чтобы наставничество стало эффективным не просто в теории, но и на практике? <...> тренер тел.: +7 (906) 769 87 11 E–mail: anjeyao@gmail.com обРазование БГЭУ, Факультет международных экономических
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2012.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В качестве базового в основном выступает высшее педагогическое, психологическое, юридическое, экономическое <...> В теории, имея возможность влиять на бизнес процессы и быть источником экспертизы внутри организации, <...> Напичканы различными теориями от эзотерических, псевдо-управленческих до западных, кстати, не очень работающих
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2010.pdf (3,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
. — Как в текущей экономической конъюнктуре изменился спрос на ваши услуги? <...> работать с группой, как давать и спрашивать задания, как применять основы геймификации, фасилитации, теории <...> После получения диплома магистра я всерьез задумалась о преподавании экономических дисциплин. <...> После окончания в 2000 году экономического университета по специальности "Бухгалтерский учет и аудит"
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2019.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Помимо прямой экономической потери от ухода сотрудников есть еще и другая составляющая — ухудшение моральной <...> Как всегда, всё это хорошо в теории и не очень хорошо на практике. <...> Есть такая теория, что сотрудник развивается тогда, когда выходит за грань своего текущего спокойного
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2018.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ведущих специалистов; на результатах аналити ческих обследований организаций, объединенных по видам экономической <...> Поэтому использование на практике результа тов анализа по профессиям и видам экономической деятельности <...> позволяет достичь единого подхода в требованиях к работнику в орга низациях, объединенных по видам экономической <...> №8, 2007 5 КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ « ...ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ по видам экономической <...> Вместе с тем построение системы профессио нальных стандартов по видам экономической дея тельности позволит
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2007.pdf (0,4 Мб)
Автор: Бочков Денис Владимирович
В статье раскрыты теоретико-методологические вопросы построения модели управления конкурентоспособностью учебного центра на рынке образовательных услуг дополнительного профессионального образования. В ходе опытно-экспериментальной работы определены факторы, оказывающие наибольшее влияние на формирование конкурентной позиции учебного центра., сформулированы целевые ориентиры и поставлены задачи на каждом этапе эксперимента. Выявлены и описаны целевые аудитории участников модели повышения конкурентоспособности учебного центра ГУП «Стройзаказчик» и на этой основе разработан план мероприятий по формированию репутации учебного центра ГУП «Стройзаказчик» с пошаговой инструкцией его выполнения. В заключении дана оценко жизнеспособности предложенной модели в условиях регионального рынка услуг дополнительного профессионального образования.
дополнительного профессионального образования, построенную в рамках психологического, социологического и экономического <...> К качестве основных методологических подходов мы рассматриваем психологический, социологический и экономический <...> повышения конкурентоспособности образовательной организации: психологические, информационные, сбытовые и экономические <...> Экономические факторы: лояльность ценовой политики; возможность получения скидок, наличие акций; <...> Конкурентоспособность образовательной организации в современных социально-экономических условиях / Г.Л
Предпросмотр: РЕЗУЛЬТАТЫ ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА ГУП «СТРОЙЗАКАЗЧИК».pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Никаких экономических аргументов нельзя привести в пользу того или другого сценария. <...> То есть у компаний, имеющих механистический подход к управлению персоналом, нет никакого экономического <...> задачи, на содержание, объемы и формы обучения в компаниях может влиять ряд других причин: • приоритеты экономической <...> К.У.: Вера, а есть ли место коучингу в условиях экономического кризиса? В.К.: Конечно, есть.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2008.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Питер Друкер Самые популярные концеп$ ции менеджмента конца про$ шлого столетия («Теория Z» У. <...> Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» Принципы (теория) и опыт (практика) есть два
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2008.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
www.academy.ru ОБРАЗОВАНИЕ В 1996 г. окончил механико-математический факультет МГУ, позднее – аспирантуру экономического <...> Кандидат экономических наук ОПЫТ РАБОТЫ Карьеру в ЛАНИТ начал в 1995 г. с должности инструктора учебного <...> www.ibs.ru www.ibs.ru/content/rus/rubr126/rubr-1266.asp ОБРАЗОВАНИЕ Пермский государственный университет, Экономический
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2011.pdf (0,3 Мб)
Автор: Гареев Ильнур Фаилович
В современных условиях существенно возросли требования к качеству образовательной подготовки специалистов для строительной отрасли. Важнейшим вопросом является наличие современной материально-технической базы учебных заведений, позволяющей с использованием средств механизации обеспечить актуальными навыками будущих специалистов строительной и коммунальной отраслей. В статье сформулирована авторская модель кластерного взаимодействия, где ключевая роль отводится социальному партнерству
// Журнал новой экономической ассоциации. 2010. № 8. С. 140–142. 4. Корсаков С.В.
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
немецкий философ, один из творцов немецкой классической философии, поэт, создатель систематической теории <...> В ранние годы Гегель разделял кантовскую антропологическую теорию.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2018.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
монографии; Разработка и реализация одного из первых в России комплекса компьютерных деловых игр по экономическим <...> Какие выгоды дает продукт клиенту (экономический эффект)? 5.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2008.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Когда собираются все вместе представители «мозговых центров» разных компаний, то услов ностей или теорий
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2006.pdf (0,4 Мб)