377.4Повышение квалификации и переквалификация рабочих-специалистов. Школы мастеров. Торговые школы
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Во-вторых, во всей банковской отрасли и банковском деле есть единые общепринятые стандарты, принципы <...> Учебные курсы в разделах обучения банковскому делу 1.1. Школа Стажёр 1.3. Школа Лидер 1.4. <...> Вспомните всё, что относится к делу. <...> В апреле 2008 года был принят Кодекс этических принципов банковского дела. <...> дела.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2014.pdf (1,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
предъявляются к кандидатам: • Образование: высшее / незаконченное высшее / среднее специальное (экономика / банковское <...> Такой специалист легко понимает банковские процессы и технологии, быстро овладевает технологиями тренерской <...> О КОМПАНИИ ОАО «БИНБАНК» ОТРАСЛЬ Банковская СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ Оказание полного спектра банковских услуг в <...> церкви Сергея Радонежского III степени и почетным знаком Ассоциации российских банков «За заслуги перед банковским <...> Дело-то полезное!». • Принцип «Чему учить – я сам решу!»
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2012.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Первым делом устраивается тестирование. <...> Другое дело, она может быть более специализированной, более гибкой. <...> английского языка (разговорный, интенсивный), стандартный бизнес-курс, курс для специалистов (бухгалтерия, банковское <...> Его идея – провести путешественников-сотрудников по ключевым станциям банковского бизнеса, где гидами <...> Тема обсуждения – как организовать «фабрику» по подготовке банковских специалистов фронт-офиса.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2013.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Типичное плановые производства – это разлив напитков, банковское и финансовое дело, всякие автоматические <...> Более того, перегрузка себя ответственностью за кучу дел есть признак некомпетентности в этих делах. <...> Каждый из них делает свое уникальную часть дела, но полное дело достигается в гармонии всех четырех начал <...> Еще хуже обстоит дело с Хаосом. <...> ли мы свои дела?»
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2019.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Так в чём дело? <...> ) Умение администрировать продукт Знание ядра системы Знание модулей профильного направления Знание банковских <...> И как оказалось непросто всё на самом деле! <...> Какое им дело было до нас — подчиненных? <...> И банки сделали действительно хорошие предложения и по кредитованию, и по другим банковским продуктам
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2018.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Симулятор разработан Американской банковской ассоциацией, в состав которой входит Американский институт <...> банковского дела (American Institute of Banking), отвечающий за стандарты подготовки банковских специалистов <...> дела «Стоньер» (Stonier Graduate School of Banking). <...> дела США. <...> долга, развлекать же — дело уважения (к слушателям).
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2011.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Другое дело, тот, что поджидает его на рынке труда. <...> .: «Дело», 2007 4. Карпов Д. В., Кочеткова А. И. <...> .: «Дело» АНХ, 2008 9. Теслинов А. Г. <...> «Маркетинговые основы стратегического планирования». — М.: «Дело», 2007 11. <...> дело», «Общественнополитическая сфера» и «Менеджмент и инновации».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2010.pdf (1,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Первый раз предлагали работу банковского технолога, что мне показалось неинтересным. <...> А через несколько лет меня пригласили туда второй раз — уже на позицию руководителя управления банковских <...> И как две самые важные задачи мне предложили сменить автоматизированную банковскую систему и наладить <...> Рассматривал я однажды предложение о работе от одного очень крупного банковского холдинга. <...> Им можно поручить дело и точно знать, что дело будет сделано и в кратчайшие сроки («… главное — чтобы
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2018.pdf (2,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Дальше — дело техники. <...> В банковской сфере этим требованиям отвечает кредитный процесс. <...> прагматик экспресс» ОткрытОе акциОнернОе ОбществО «БАНК УРАЛСИБ» отрАСль Финансы и кредит СпециАлизАция Банковская <...> 495) 723 7777 E–mail press@uralsib.ru wEb-реСурС КомпАНии www.bankuralsib.ru опиСАНие портФеля уСлуг Банковские <...> Но так ли это на самом деле?
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2009.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
финансовых услуг телеФон +7 (495) 956 3095 E—mail info@vtb.ru wEb-реСурС комПании www.vtb.ru лучшие Проекты Банковские <...> обеспечение, управление активами. аккреДитациЯ и награДы: Имеет Генеральную лицензию на осуществление банковских <...> «сОздание прОграммы с пОследующим прОВедением ОбучающегО мерОприятия на ВысОкОм урОВне — делО Весьма <...> Не надо забывать, что будущие участники обучения являются, на деле, самой заинтересованной стороной, <...> Главный управляющий банка должен владеть английским языком на более высоком уровне, чем обычный банковский
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2009.pdf (5,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Другое дело – преподавательский состав. <...> Дело же Компании – сделать правильный выбор. <...> В статье приводятся примеры из реализованного проекта в банковском бизнесе. <...> геймификационных решений – консалтинг (50 человек); • Начальник отдела подбора и развития персонала – банковский <...> В нашем случае – филиалах банковской сети.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №57 2015.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Но... ведь на самом деле все не так! <...> Так родилась внутренняя концепция полезных дел, некая биржа, когда есть дело, которое делает человек, <...> ОБЛАСТЬ КОММУНИКАТИВНЫХ ИНТЕРЕСОВ Smm-сообщество, банковский маркетинг, Digital. предприниматели ТИПЫ <...> Неэффективных инструментов, на самом деле нет. <...> Появляются организации, которые не имеют банковской лицензии, но осуществляют банковскую деятельность
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2018.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Возможности финансовых механизмов, таких как банковский, эмиссионный и товарно-биржевой мультипликаторы <...> То есть делается много на самом деле ненужной работы. <...> Банковская система не устоит перед искушением зарабатывать на спекулятивных источниках вместо проектов <...> Но именно так обстоит дело. <...> Банковое дело стоит во главе этого развития».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Возможности финансовых механизмов, таких как банковский, эмиссионный и товарно-биржевой мультипликаторы <...> То есть делается много на самом деле ненужной работы. <...> Банковская система не устоит перед искушением зарабатывать на спекулятивных источниках вместо проектов <...> Но именно так обстоит дело. <...> Банковое дело стоит во главе этого развития».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Награды: • первая премия «Мастер возрождения продаж» – Sales Bomb'2013; • первая премия за систему банковского <...> Сколько из Вас придерживается именно такой версии положения дел? <...> На самом деле причин и поводов «не обучаться» намного больше. <...> Тут мы начинаем иметь дело с низкими состояниями. <...> возрастных групп обобщение грозит ошибками при прямом переносе полученных результатов на работников банковской
Предпросмотр: Корпоративные университеты №55 2015.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
• Консультант международных компаний в области управленческого консультирования; • Бизнес-контролер банковской <...> ДОСТИЖенИЯ • Оптимизация бизнес-процессов в крупных компаниях банковской и розничной отраслей; • Коучинг <...> управления изменениями); • Проект по управлению трансформацией корпоративной культуры в одном из крупнейших банковских <...> На деле эти тренинги оказывались лекциями, скучными и неинтересными. <...> Все подобные индикаторы мало отражают истинное положение дел с качеством обучения.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2015.pdf (3,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Возможности финансовых механизмов, таких как банковский, эмиссионный и товарно-биржевой мультипликаторы <...> То есть делается много на самом деле ненужной работы. <...> Банковская система не устоит перед искушением зарабатывать на спекулятивных источниках вместо проектов <...> Но именно так обстоит дело. <...> Банковое дело стоит во главе этого развития».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Другой вопрос, что когда вы действительно увлечены каким-то Делом, то оно, Дело это, захватывает вас <...> Указывайте приоритетность дел. <...> Причём, как для дел на конкретные дни, так и для дел на неделю, месяц, год. <...> Это поможет вам концентрироваться на выполняемых делах и не перепрыгивать с дела на дело. <...> корпоративных группах с представителями различных профессий – управленцы высшего уровня, менеджеры по продажам, банковские
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2013.pdf (3,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
После третий попытки заняться делом новый сотрудник начал поиск новой работы. <...> На самом деле в любой организации существует три уровня работы с персоналом. <...> Можно сказать, что дело осталось за малым. <...> является универсальным банком, который предоставляет корпоративным и частным клиентам широкий спектр банковских <...> За барной стойкой то и дело пьют кофе и рисуют прямо на столе... Эти люди выглядят счастливыми.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2010.pdf (3,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
управления изменениями); • Проект по управлению трансформацией корпоративной культуры в одном из крупнейших банковских <...> производственных систем на предприятиях машиностроения, авиастроения, приборостроения, легкой промышленности, в банковской <...> Другое дело, если мы начнём с постановки цели в реальном мире. <...> Управление «сложными» людьми; • Документация и общая терминология, встречающаяся в банковском деле и <...> уровня знаний сотрудников производится каждые 6 месяцев методом дистанционного тестирования по всей банковской
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2015.pdf (2,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
проектами; – различные технологии их подготовки; – особенности системы обучения руководителей проектов в банковской <...> Это на самом деле очень сильно помогает в работе менеджеров по продажам». <...> Кроме того, продавцы лизинговых услуг, как правило, имеют дело с руководителями среднего и высшего звена <...> Например, одни банковские учреждения при открытии расчетного счета или кредитной карты будут требовать <...> методики, практики, успешный и негативный опыт, выводы, анализ ошибок и успеха. • Бизнес симуляции в банковской
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2008.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Стажеры этого типа не знают, где и кем хотели бы работать на самом деле. <...> Наставничество для молодых специалистов (инженерно-технических работников, юристов, банковских специалистов <...> менеджеров и топ-менеджеров в период кризиса» О КОМПАНИИ Банк Сосьете Женераль Восток (BSGV) ОТРАСЛЬ Банковский <...> Для корпоративных клиентов банк предоставляет такие услуги, как регулярные банковские операции, различные <...> виды финансирования, включая факторинг, лизинг, синдицированное кредитование; инвестиционно-банковские
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2008.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Дело в том, что все мы меньше всего хотим менять привычный образ жизни. <...> Но не в названии подхода и даже в некачественном внедрении сейчас дело. <...> Факультет Менеджмента). оПЫт работЫ 15 лет в сфере управления персоналом, основная сфера — финансово-банковские <...> Так, новый сотрудник приступает к делам, осваивается и работает более эффективно. <...> ритейла, для того, чтобы нести дух розницы, не смотря на то, что они практически ничего не знают из банковской
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2014.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
На самом деле, о вакансии вы должны знать в 5 раз больше! <...> Успех в рекрутинге – дело времени и упорства, а не случая. Успехов! <...> В банковском секторе, кроме нашего агентства «Банкиры», есть и другие игроки. <...> Главное, что я хочу пожелать это быть экспертом в своем деле, профессионалом! <...> Дело в том, что за результативность обучения отвечают задачи. В буквальном смысле.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2019.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
На самом же деле управление Схема 3. <...> отслеживать множество объектов в реальном времени привело к тому, что многие отрасли существенно изменились: банковские <...> КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ ПО ДИЗАЙН-МЫШЛЕНИЮ В конце 2017 года провел тренинг по разработке нового банковского <...> А вы можете в это время заняться другими важными делами. <...> Дело в том, что за результативность обучения отвечают задачи. В буквальном смысле.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2018.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
На самом деле все далеко не так. <...> Сочетание хорошей теории и практического опыта может обеспечить успешную конкуренцию в любых делах! <...> Дело в том, что реальные описания никогда не могут быть «полными». <...> § На самом деле, имеется ряд ограничений вытекающих из фундаментальных законов природы. <...> авиационный технологический институт УМВД – Санкт-Петербургский Университет Министерства внутренних дел
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2019.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Не верить же, в самом деле, в эффективность 1700%1 в приводимых примерах. <...> Внедрение большого количества новых банковских продуктов и услуг шло одновременно и очень быстро. <...> Наши курсы, которые мы разрабатываем для дистанционного обучения, касаются информации о новых банковских <...> премии : «За развитие банковских услуг в регионах России», «Информационно открытый банк» (2007 г.) <...> Например, что уже через 10 лет киборги будут обычным делом.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2009.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
У кого не уяснены принципы, у того не только в голове сумбур, но и в делах чепуха. Н. <...> Одно дело – развивать чело века, другое дело – развивать того же человека для конкрет ных бизнес задач <...> ОДНО ДЕЛО – РАЗВИВАТЬ ЧЕЛОВЕКА, ДРУГОЕ ДЕЛО – РАЗВИВАТЬ ТОГО ЖЕ ЧЕЛОВЕКА ДЛЯ КОН КРЕТНЫХ БИЗНЕС ЗАДАЧ <...> ОПЫТ РАБОТЫ С 2001 года ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ ¢¶ÁùŹǹÁ¿³±¾¾Ìº±ÂöÁ~£Á¶¾¶Á международной банковской <...> Изд во «Дело» 2002).
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2010.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Нам довелось участвовать во внедрении стандартов в разных сферах – в банковском и страховом бизнесе, <...> Как было сказано в одной известной басне, «когда в товарищах согласья нет, на лад их дело не пойдёт». <...> Тривиальная схема «процесс-результат-эффективность— влияние» на деле может прерываться на каждом этапе <...> аналоги «Умного дома”) • Консультации по адаптации и реинжинирингу бизнес процессов в обслуживании банковского <...> Появилась необходимость определить степень своего участия в общем деле.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(63) 2016.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
На самом деле во многом зависит от профессионализма ведущего. <...> Дело в том, что наше подсознание всегда знает, чего на самом деле хочет хозяин, что и как делать, чтобы <...> Сейчас по опыту очень активно используются тренинговые плакаты в банковской сфере, телекоме, консалтинге <...> Здесь мы имеем дело с не до конца развитой компетенцией «системное мышление». <...> Но дело не должно сводиться к их реинкарнации в первоначальном виде.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2017.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Я в свое время делал курс по банковской рознице. <...> На самом деле же теория Тейлора называется теорией научного менеджмента. <...> Потому что те, кто его строят, знают свое дело. <...> Компания очень многое дела% ет для закрепления сотрудников на местах. <...> Обуче% ние — дело с небыстрым результа% том.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2006.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Так как текучесть кадров в банковской сфере изза потрясений, преследующих этот вид бизнеса, за последние <...> По сути дела, проекты – это те тренинги, которые проводит учебный центр. <...> Электронный архив – дело еще более простое. <...> Дело в том, что обычно IT службы делают резервные копии общих дисков. <...> Иначе лучше этим делом не заниматься».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2012.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Начало внедрения На самом деле внедрение начинается с самой идеи перехода к электронному обучению. <...> После этого дело стало продвигаться вперед. <...> Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» ТЕМA НОМЕРА тентности сотрудников (например, банковские <...> Дело в том, что большинство производителей учитывают пожелания наиболее крупных заказчи ков при разработке <...> Аудито рия подготовлена, введена в курс дела, готова к играм и упражнениям, позволяющим приобрести новый
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
обсуждение данной задачи c сотрудниками учебного центра BSGV и руководителями управления по развитию банковской <...> ) 783 0000 WEB-РЕСУРС КОМПАНИИ www.bsgv.ru ОПИСАНИЕ ПОРТФЕЛЯ УСЛУГ Для частных клиентов: регулярные банковские <...> Дело в том, что управление проектами как новая управленческая культура и технология дает возможность <...> базой и единым инструментарием, сильно различающимся даже понятийным аппаратом» «ВАЖНЕЙШЕЙ ВЕХОЙ В ДЕЛЕ <...> Важнейшей вехой в деле становления отечественной системы профессионального проектного менеджмента стало
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2008.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
«Миссия и ценности – это для сайта, на самом деле всё по-другому». <...> Помните, что самое главное для любого успешного дела – вдохновение. <...> На работе чаще всего все заняты своими делами и обязанностями, под грузом этих дел не всегда удается <...> производственных систем на предприятиях машиностроения, авиастроения, приборостроения, легкой промышленности, в банковской <...> Когда человек занимается любимым делом, он счастлив.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2014.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Что качественно может изменить положение дел? <...> Я в свое время делал курс по банковской рознице. Проблема, скажем, выдачи потребительского кредита. <...> На самом деле же теория Тейлора называ ется теорией научного менеджмента. <...> Потому что те, кто его строят, знают свое дело. <...> Обучение — дело с небыст рым результатом.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2017.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
используется теми компаниями, где необходимо обучение большого числа сотрудников – это ИТ, розничная торговля, банковский <...> проблем и предлагаемых решений, как правило, слабо коррелируют с теми ситуациями, с которыми на самом деле <...> РабОТЫ Опыт в сфере HR более 10 лет, реализация HR-проектов в крупном российском и иностранном бизнесе: банковская <...> «Разработка концепции непрерывного обучения», Ленинград, 1987 г.; • Публикации в журналах «Кадровое дело <...> Дело в том, что в критических или стрессовых ситуациях эмоциональный разум превалирует над рациональным
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2016.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Дело в том, что ради их привлечения приходится предлагать им цену на грани рентабельности. <...> отделах продаж численностью от 50 человек, и подкреплена рядом исследований), в страховых компаниях и банковской <...> Я в свое время делал курс по банковской рознице. Проблема, скажем, выдачи потребительского кредита. <...> На самом деле же теория Тейлора называется теорией научного менеджмента. <...> Чрезвычайно важно в этой работе – включение профессионалов, неравнодушных к делу и способных проводить
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2011.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Также на мотивацию тренеров влияют сила, статус Билайн Университета; желание быть причастным к делу и <...> «Слон» – это любое трудоемкое дело, выполнение которого растянуто на длительный срок. <...> На самом деле это не так. <...> Например, в курсе можно смоделировать рабочий день банковского операциониста. <...> Ю.Х.: Это на самом деле достаточно сложно.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2008.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Пусть каждый занимается своим делом. <...> Поэтому тренеру очень важно тща тельно изучить, что на самом деле происходит и что на самом деле делают <...> Так ли это на самом деле? <...> И дело не в коммерческой тайне. <...> специализированное направление по поставке тестов для определения уровня компе тентности сотрудников (например, банковские
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2017.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Саймон Вайн заместитель руководителя инвестиционно-банковского блока, управляющий директор «Альфа-Банка <...> Мы расследовали наше первое дело, побывав в роли сыщиков. <...> денег через границу невозможен – при попытке вывоза не только отбирают деньги, но и грозит уголовное дело <...> Помимо этого, в 2010 году в рамках развития сотрудничества с Федеральным агентством по делам молодежи <...> , Федеральным агентством по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2010.pdf (5,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
было выгодно учиться, иначе они не будут соответствовать уРовню тРебований к своей должности» На самом деле <...> И самое главное – финансовая группа развивается на 30% быстрее, чем в целом банковский рынок России. <...> Как и ожидалось, «спасение утопающих» оказалось «дело рук самих утопающих» – для подавляющего большинства <...> Дальше – дело техники (это, конечно, уже происходит при свете дня). Разговариваем с кандидатом. <...> Дело в том, что стиль и тактику общения с партнёром по переговорам нужно выбирать в зависимости от его
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2011.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Интерес интересом, но что было на самом деле? <...> Значит, там мы имеем дело с фонемой, а здесь со звуком. <...> Значит, если мы имеем дело с тем, что в среде отсутствует идеальная форма, а мы имеем дело только с тем <...> Прежде всего мы имеем здесь дело с ростом в собственном смысле этого слова, т.е. имеем дело с тем, что <...> На самом деле трудно представить себе дело таким образом, чтобы та или иная железа сама по себе более
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Дело в том, что существует альтернативная интерпретация этого определения. <...> На самом деле, в основе любой совместной деятельности лежит коммуникация. <...> различных компаниях, связанных с продажей товаров и решений (системный интегратор) и с продажей услуг (банковский <...> Читается легко и быстро, но на самом деле — это книга для вдумчивой и серьезной работы. <...> На мой взгляд, посттренинг необходим, но на деле это редко получается.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2009.pdf (9,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
По-иному обстоит дело при переходе от капитализма к коммунизму. <...> На место энергии коммунистического созидания пришло бы тогда полное безличие к делам общества. <...> — совет и руководящее указание, другое дело — организация практического учета и контроля. <...> Убеждение выполнило свою роль сполна, а дело подвигается медленно. <...> Всё это не могло не сказаться на делах.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2020.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Ленин, — дело очень долгое. <...> Но мы свое дело сделаем, и это дело не пропадет никогда. <...> Дело в объективной логике классовых отношений в делах любви. <...> Но дело эксплуататоров и их интеллигентской челяди —безнадежное дело. <...> Это — дело очень долгое.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6 2020.pdf (1,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Но иное дело опровержение этой системы. <...> Но на самом деле оно не таково. <...> Скоро мы увидим более детально, как обстоит дело с этими фигурами. <...> И в самом деле, с человеком дело обстояло бы касательно разумного мышления очень плохо, если бы условием <...> Этой же стороны дела касается и Энгельс в своих «Примечаниях» к «Анти-Дюрингу».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2020.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Его дело становится тогда работой безумия. <...> Если удовольствоваться этим ответом, как и в самом деле Лагранж по существу дела удовольствовался им, <...> Сходно с тем, как обстоит дело с этими материями, обстоит дело в области духа с представлением о душевных <...> На самом же деле развертывание абсолютного есть его собственное дело, и дело, начинающееся у него самого <...> Поэтому и обратно, дело насилия есть также и дело мощи.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2020.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Ленин, — дело очень долгое. <...> Но мы свое дело сделаем, и это дело не пропадет никогда. <...> Дело в объективной логике классовых отношений в делах любви. <...> Но дело эксплуататоров и их интеллигентской челяди —безнадежное дело. <...> Это — дело очень долгое.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6* 2020.pdf (1,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Я просто заплачу за соответствующее нарушение, да и дело с концом. <...> хотим, непременно происходит на самом деле. <...> а что пальто носить невозможно – я здесь не при делах!») <...> «заниматься делами правильно»! <...> Знания и навыки, в определенном смысле этого слова, дело наживное.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(69) 2017.pdf (0,3 Мб)