377.4Повышение квалификации и переквалификация рабочих-специалистов. Школы мастеров. Торговые школы
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Е Т Ы УВАЖАЕМЫЕ ЧИТАТЕЛИ! <...> Е Т Ы № 22, 2010 8 Выводы. <...> Е Т Ы 9 № 22, 2010 1. <...> Е Т Ы 11 3. <...> Е Т Ы 13 ПОЧЕМУ СЕЙЧАС?
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2010.pdf (1,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Е Т Ы 13 1. <...> Е Т Ы 23 К.В. <...> Е Т Ы № 21, 2010 24 М. <...> Е Т Ы 51 которыми должен обладать работник. <...> КОРПОРАТИВНЫЕ У Н И В Е Р С И Т Е Т Ы № 21, 2010 66 ИТОГИ МИНИ-ИССЛЕДОВАНИЯ ПО ТЕМЕ НОМЕРА В этом номере
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2009.pdf (2,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
., т. 2, с. 455. 7 Полн. собр. соч., т. 4, с. 184. <...> т. 6, с. 7. 12 Полн. собр. соч., т. 6, с. 39–40. 13 Полн. собр. соч., т. 6, с. 230–231. 14 Полн. собр <...> . собр. соч., т. 8, с. 367. 18 Полн. собр. соч., т. 8, с. 382–383. 19 Полн. собр. соч., т. 9, с. 6. 20 <...> . 23 Полн. собр. соч., т. 12, с. 138. 24 Полн. собр. соч., т. 14, с. 125–126. 25 Полн. собр. соч., т. <...> Тов.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6* 2020.pdf (1,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
., т. 2, с. 455. 7 Полн. собр. соч., т. 4, с. 184. <...> т. 6, с. 7. 12 Полн. собр. соч., т. 6, с. 39–40. 13 Полн. собр. соч., т. 6, с. 230–231. 14 Полн. собр <...> . собр. соч., т. 8, с. 367. 18 Полн. собр. соч., т. 8, с. 382–383. 19 Полн. собр. соч., т. 9, с. 6. 20 <...> . 23 Полн. собр. соч., т. 12, с. 138. 24 Полн. собр. соч., т. 14, с. 125–126. 25 Полн. собр. соч., т. <...> Тов.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6 2020.pdf (1,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
«я») и т. д. <...> Следовательно, k=ph+qh2 и т. д., и k/h=p+qh+rh2 и т. д. <...> Copyright ООО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 125 Т Р Е Т И Й О Т Д Е Л МЕРА В мере соединены <...> В Т О Р О Й О Т Д Е Л Явление СУЩНОСТЬ ДОЛЖНА ЯВЛЯТЬСЯ. <...> Фихте» (т.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2020.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
и т. д. <...> . — См. т. <...> ., т. <...> В т. <...> ., т. XVI, стр. 350). Карл Маркс (Соч., т. XVIII, стр. 10–12). Крах II Интернационала (Соч., т.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2020.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
КОРПОРАТИВНЫЕ У Н И В Е Р С И Т Е Т Ы СТРАНИЦА РЕДАКТОРА ............................................ <...> КОРПОРАТИВНЫЕ У Н И В Е Р С И Т Е Т Ы СТРАНИЦА РЕДАКТОРА ............................................
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2015.pdf (2,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
«я») и т. д. <...> Следовательно, k=ph+qh2 и т. д., и k/h=p+qh+rh2 и т. д. <...> Copyright ООО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 125 Т Р Е Т И Й О Т Д Е Л МЕРА В мере соединены <...> В Т О Р О Й О Т Д Е Л Явление СУЩНОСТЬ ДОЛЖНА ЯВЛЯТЬСЯ. <...> Фихте» (т.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2020.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ», допускается только с письменного согласия редакции КОРПОРАТИВНЫЕ У Н И В Е Р С И Т <...> Е Т Ы ТЕМА НОМЕРА Наставничество — наиболее перспективное направление развития систем Корпоративного <...> тренингов, примеры развивающих проектов, примеры вариантов развития компетенции на рабочем месте и т <...> .: +7 (905) 527 2222 E-Mail: ld@personalimage.ru Сайт: www.personalimage.ru ОБРАЗОВАНИЕ Закончила ф-т <...> персонал» Тел.: +7 (903) 778 3047 E-Mail: tanisa@hotbox.ru Сайт: www.personalimage.ru ОБРАЗОВАНИЕ Ф-т
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2008.pdf (0,7 Мб)
Автор: Полтавец Елена Юрьевна
[Б.и.]
Издание представляет систему уроков по классическому роману, входящему во все школьные программы по литературе. Автор предлагает новые подходы к хрестоматийному материалу, помогает раскрыть современность "Отцов и детей" в процессе преподавания.
понимать специфику художественного текста, т. е. пресловутое мастерство читателя. <...> Воспитательная же цель учителя, т. е. воздействие его как личности – это уже не цель, это харизма. <...> В начале романа упоминается лес, который «сводить будут», т. е. рубить. <...> Т.3.С.332. 3. Лебедев Ю.В. Художественный мир романа И.С.Тургенева «Отцы и дети». М., 2002. <...> Т.2.М., 1992. С.479. 5. Фридлендер Г.М. К спорам об «Отцах и детях».
Предпросмотр: Роман И.С. Тургенева Отцы и дети. Система уроков.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
кастамизировать уже не только сами программы обучения и развития, но и их эффективное «внедрение» – т. <...> Управление знаниями Центры развития компетенций Консалтинг Исследования и разработки I T И Н Ф Р А С Т <...> Р У К Т У Р А Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 39 № 30, 2011 ЛУЧШЕЕ ИЗ АРХИВА <...> Объединение «Практик» (г.Иркутск) «Компании, в которой трудится более 200-т сотрудников, при этом, в
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2011.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
КОРПОРАТИВНЫЕ У Н И В Е Р С И Т Е Т Ы СТРАНИЦА РЕДАКТОРА ............................................
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2015.pdf (3,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
«внутри», нужна новая программа обучения, необходимо провести тренинг по эксклюзивной технологии и т. <...> Идет поиск помещений, набор персонала, готовятся рекламные материалы и т д.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2009.pdf (5,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
потребности в чем-то пересекаются, но есть и достаточно большие области, в которых они специфичны, т. <...> службы обучения • Построение системы обучения и развития • Выбор провайдеров, информация о рынке и т. <...> Т. е. со стороны провайдеров, прежде чем выпускать сотрудника «на клиента», нужно проводить обучение <...> Оценка результатов программы и уровня компетентности участников. 4. и т. д. 1 000 000** – затраты на <...> д., и т. п.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2009.pdf (7,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
персоналом отдел по обучению, в котором есть и тренеры по продукту, и тренеры по прода% жам, и методисты и т. <...> связаны с появлением новых законов, технологий, измене% нием конъюнктуры рынка, предпочтений клиен% тов <...> навыков и умений линейных руко% водителей по процедуре; — корректировка (стратегических) приорите% тов <...> Ведущие миро% вые школы бизнеса добиваются хороших результа% тов за двухлетний период очного напряженного <...> знаний мы должны думать не только о том, каким образом транслировать 15% явных знаний в виде докумен% тов
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Порою сложно разобрать, что написано: Т или Г, А или О, и так далее. Нажим – всегда слабый, легкий.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2013.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Делая что-то за сотрудника — а т кое бывает (жёсткие сроки, нет времени на переделывание за сотрудниками
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2015.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
персонала мене джером или наставником вне какихлибо стандартов уже не приносит требуемых результа тов <...> Вот несколько закономерностей: — по результатам психологических эксперимен тов у взрослого человека, <...> 2007 собой, чтобы в один момент было представлено не более указанного количества несвязанных объек тов <...> В ходе полевых тренингов менеджернаставник демонстрирует агентам, как нужно общаться с клиен тами по <...> По большому счету это основные принципы формирования стандар тов.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2017.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Они распределяют между отдельными предприятиями прибыль и т. д…26»). <...> Энгельс, Соч., 2 изд., т. 25, ч. 1, с. 481—82 35 Ф. Энгельс. Анти-Дюринг. <...> Полн. собр. соч., 5 изд., т. 32, с. 83 Капитал – самовозрастающая стоимость. <...> против 1,2 млн т.). <...> Т. I. С. 86-87). 91 М.В. Попов.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Они распределяют между отдельными предприятиями прибыль и т. д…26»). <...> Энгельс, Соч., 2 изд., т. 25, ч. 1, с. 481—82 35 Ф. Энгельс. Анти-Дюринг. <...> Полн. собр. соч., 5 изд., т. 32, с. 83 Капитал – самовозрастающая стоимость. <...> против 1,2 млн т.). <...> Т. I. С. 86-87). 91 М.В. Попов.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Они распределяют между отдельными предприятиями прибыль и т. д…26»). <...> Энгельс, Соч., 2 изд., т. 25, ч. 1, с. 481—82 35 Ф. Энгельс. Анти-Дюринг. <...> Полн. собр. соч., 5 изд., т. 32, с. 83 Капитал – самовозрастающая стоимость. <...> против 1,2 млн т.). <...> Т. I. С. 86-87). 91 М.В. Попов.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В той или иной форме к этой проблеме обращался Т. Парсонс. <...> Так, западный психолог Т. <...> Т. 1. №1. 21. Скрипкина Т.П. Психология доверия (теоретико-эмпирический анализ). <...> Ефремова Т. Ф. Новый словарь русского языка. <...> Прозрачный явный, легко разгадываемый, понятный, ясный, отчетливый Ефремова Т. Ф.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2021.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
.: Как Вы считаете, ка ковы предпосылки создания корпоративных университе тов в компаниях? <...> Сейчас сложилась благоприятная ситуация для создания и развития корпоративных университе тов, с одной <...> пред приятий, потому что основное обучение по рабо чим специальностям происходит на рабочих мес тах <...> Классификация корпоративных университеE тов по степени развития меE ханизма подачи учебного материала <...> Обучение для консультан тов по навыкам макияжа длится 2 месяца. Тре нинги по продажам 2 3 дня.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
с теми, кто ищет счастье с помощью грибов, «колес», внутривенных инъекций, гипервентиляции легких и т. <...> преимущества использования ИПО «Гарант» и последующей продажи – Установление контакта с клиентом (в т. <...> системы на языке пользы с учетом выявленных потребностей (грамотная речь, структура демонстрации), в т. <...> координаты команды, скорость продвижения, ответы на вопросы, данные об использованных подсказках и т. <...> Есть элементарный биологический страх выступления перед аудиторией и т. д.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2009.pdf (9,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В той или иной форме к этой проблеме обращался Т. Парсонс. <...> Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 55 Так, западный психолог Т. <...> Т. 1. №1. 21. Скрипкина Т.П. Психология доверия (теоретико-эмпирический анализ). <...> Т. Шанина. М.: Логос, 1999. 32. Селигмен А. Проблема доверия / Пер. с англ. И. Мюрберг, Л. <...> Ефремова Т. Ф. Новый словарь русского языка.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Поэтому использование на практике результа тов анализа по профессиям и видам экономической деятельности <...> профессио нальные стандарты дают возможность получить основу для разработки образовательных стандар тов <...> Например: подготовка мастеров, органи зация подготовки представителей по маркетингу и т/о автомобилей <...> ком пания достаточно велика и свои профессиональ ные стандарты она предполагает сделать стандар тами <...> Поэтому в стандар тах оценки эффективности корпоративных тре нингов важно определить статистический
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2007.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Т.33. С.92. 6 Там же. Т.40. С.33. 7 Там же. Т.31. С.179. 8 Там же. Т.33. <...> Т.47. С.285. 8 Там же. Т.46, ч.1. С.101. 9 Там же. Т.19. <...> Т.20. С.324. 28 Там же. Т.25, ч.2. С.421. — См. также т.19. <...> Т.46, ч.2. С.217; Т.26, ч.3. <...> Т.36. С.53. 58 Там же. Т.33. С.109. 59 Там же. Т.34. С.315. 60 Там же. Т.38.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2020.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В этот свой визит я буду присутствовать на защи тах аттестационных работ студентов, проведу в МИРБИС <...> навыки, которыми не обладают другие сотрудники органи зации, как: проведение интервью, написание отче тов <...> Перед ними с рассказом о принципах работы, корпоративной культуре, льготах и т. п. выступает руководитель <...> в органи зации структуры университета, а также в разработке и внедре нии образовательных стандар тов <...> Среди 30 корпоративных университе тов, изученных в Европе, только 14 носят название «университет», 5
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Баумана Дмитрий Гудзенко, Николай Павлов ЗАО «Т-Сервисы» Чурсанова Янина Владимировна ФАБРИКА ИДЕЙ Аналитиками <...> Ломоносова ф-т психологии 2002 – АНХ «Управление персоналом» 2006 – Open British University «Менеджмент <...> Наличие логических связок: в случае если, для того чтобы, при условии и т. п.; 11. <...> хорошо подходят некоторые тесты интеллекта, например тест Амтхауэра или Векслера, матрицы Равена и т. <...> Директор по организации рынка ЗАО «Т-Сервисы»; проектный бизнес-тренер, консультант; начальник отдела
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2010.pdf (5,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
(Остальные слова относятся к дому, урокам и т. д.). <...> Так, т. <...> Т. IX. С. 127). <...> Т. 3. М., 1934. С. 627—028). <...> Т. 4. М., 1934.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
же способом решения (красивый в данном случае – короткий, необычный, неожиданный, очень логичный и т. <...> Уметь добывать пищу, разжигать огонь, выживать в тяжелых условиях И т. п. <...> Т. к. для каждой роли в зависимости от требований к уровню усвоения материала нужны были свои курсы, <...> Стабильность, т. к. повторный анализ работ требуется только при реинжиниринге бизнеспроцесса. 6. <...> Обучение реализуется посредством лекций, семинаров, тренингов и т. п.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2009.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Вот несколько закономерностей: — по результатам психологических эксперимен тов у взрослого человека, <...> между собой, чтобы в один момент было представлено не более указанного количества несвязанных объек тов <...> обучения в различных филиалах; составление ежемесячных планов и бюджета учебного центра; ведение проек тов <...> придумывает и прописывает новый тренинг, в котором у компа нии есть потребность, методическое пособие и т. <...> И, наконец, наиболее актив ные наши студенты попадают в качестве ассистен тов к ведущим тренерам в
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2007.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
А для освоения технологических процессов и процедур, получения знаний о продук тах и услугах компании <...> Так, например, привлечение консал тинговых организаций и независимых специалис тов рационально для <...> Возникла даже масса консультан тов, которые этим занимались. <...> Уже разработаны курсы для андеррайтеров, экономис тов, для бухгалтеров. <...> Это важно и для них, и для клиен тов.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2017.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Согласно данным из статьи Public Personnel Management (Зима, 97, т. 6, № 4, стр. 461, International Personnel <...> Исследования эффективности управленческого коучинга, по сведениям «Manchester Review» (2001, т. 6, № <...> Кропачев; Учреждение доп. проф. образования «Энергетический ин-т повышения квалификации ПАО «Кубаньэнерго <...> Педагогика общества знаний: монография / Т. Н. Носкова; Российский гос. пед. ун-т им. А. И. <...> Носкова; Рос. гос. пед. ун-т им. А. И.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(63) 2016.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Это — будущие руководители наших новых проек/ тов. <...> Важно только грамотно управлять текущими проек/ тами и вести разумную кадровую плитику. <...> На следующих этапах развития компании лучше брать более молодых специалис/ тов, которые могли бы расти <...> перспективы; решать проблемы в сжатые сроки; определять уровень подготовленно/ сти, квалификации и т. <...> перед компанией, и на этой осно/ ве то, какие задачи должно решить обучение и раз/ витие персонала, т.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2006.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Ставим количественный (пока только количественный) KPI для Т&D руководителя: т.е. к определенному сроку <...> Ежемесячно Т&D и бизнесу стоит встречаться и актуализировать план развития сотрудника на следующий месяц <...> постановки прозрачных количественных и качественных KPI по созданию Кадрового резерва подразделениям Т& <...> Т. 4. № 4. С. 145–153.). <...> как у директора корпоративного университета; • Постоянный спикер ключевых конференций в области HR и Т&
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 (58) 2016.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Другими словами – подготовьте команду «аген тов изменений», которые в течение 2 х недель будут внедрять <...> Возвращаясь к созданию программы, следую щим шагом, после определения целей и результа тов – начинаются <...> никаких проек Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» СОВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ 29 № 26, 2010 тов <...> «Я хочу, чтобы мои сотрудники после тренинга стали добрее, отзывчивее и начали любить клиен тов…» Не <...> лагает адаптацию параметров системы к изменяющимся па раметрам внешней среды. r¬ÈÇÉؽÇоÆÆÇÊËÕÖÄ¾Å¾Æ тов
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2010.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
тивным — напротив, оно подразумевает активные действия, направленные на достижение требуемых результа% тов <...> Эта струк% тура была создана, как группа реализации проек% тов Всемирного банка. <...> кон% такт, даре убеждения и личной привлекательнос% ти, многих других личных достоинствах и талан% тах <...> адаптироваться к динамике внешней среды, необходимо опираться на подготовленных и мотивированных специалис% тов <...> Некоторые курсы сопро% вождаются выдачей евро% пейских (британских) про% фессиональных докумен% тов,
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2006.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Оучи, модель «7$С» Т. Питер$ са и Р. <...> прототипы корпоративных документов, применимых для дан$ ного уровня и продолжающих идеологию докумен$ тов <...> Реюз в данном случае позволит пре$ дупредить создание «велосипедов» в новых проек$ тах и использовать <...> бывают препятствием для разработки кода, таким обра$ зом, чтобы он мог быть пригоден в других проек$ тах <...> А вот удастся ли вернуть клиен$ тов или завоевать сердца новых — это уже вопрос.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2008.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Уже здесь многие делают ошибку, упуская из виду ряд момен тов: 1. Внедрение является процессом. <...> необходимых вспомогательных процессов: разработка курсов, подготовка типовых форм используемых докумен тов <...> четко составленные профили компетенции для различных должностей позволяют ему управлять своей карьерой, т. <...> человеческими ресурса ми», «Командообразование», «Клиентоориентированный подход», «Управление конфлик тами
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Особый метод обучения реализуется в рамках «Т-групп», чаще используется для руководящего звена (Бакирова <...> Т.2, №1, 2010 6. Лебедева Н. М. <...> Т. 5, № 2 8. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Политиздат, 1975 9. Леонтьев Д.А. <...> Ун-т им. И.И.Ползунова. — Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2004. – 142с. Медина. Д. Правила мозга.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5(62) 2016.pdf (1,0 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Вот и игры в детстве постоянно меняются от простых к более сложным, от погремушек к пряткам и т. д. <...> представляем себя «казаками-разбойниками», мы не просто лечим кукол, а играем в настоящего доктора и т. <...> Из интересующих методик в поле зрения для такой Игры попадают пока только две – Т. <...> осуществляется выработка их решения по специальной коммуникационной процедуре (возможно, по технологии Т. <...> Т. Плахтий.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2017.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Браун Т. Дизайн-мышление в бизнесе. – МИФ, 2018 г. 2. Ван Вульфен Г. <...> Келли Т. Креативная уверенность. <...> Лидтка Ж., Огилви Т. Думай как дизайнер. Дизайн-мышление для менеджеров. – МИФ, 2015 5. Фритц Р. <...> Предметом переговоров могут быть разные темы: количество, качество, сроки, цена и т. д. <...> указать на все товары и услуги, которые включает цена: установка, гарантии, страна-производитель и т.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2018.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
3 ТСервисы Янина Чурсанова ПРОВЕРЕНО НА ПРАКТИКЕ Развитие ТОП менеджеров через стратегические сессии <...> ЯНИНА ВЛАДИМИРОВНА Директор по организации рынка, проектный бизнес-тренер компании Тренинг-Бутик ЗАО «Т-Сервисы <...> Директор по организации рынка ЗАО «Т-Сервисы»; проектный бизнестренер, консультант; начальник отдела <...> & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» ТЕМА НОМЕРА КОРПОРАТИВНЫЕ ÓÍÈÂÅÐÑÈÒÅÒÛ № 27, 2010 8 О КОМПАНИИ ЗАО «Т-СЕРВИСЫ
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2010.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Так, например, привлечение консал тинговых организаций и независимых специалис тов рационально для <...> направления раз вития, что поставило перед персоналом сложные для реализации задачи: внедрения новых продук тов <...> Если говорить об обучении на рабочих мес тах, в процессе работы, то это скорее наставничес тво или <...> И потом очень многие ведь в детстве мечтают стать артис тами. <...> конце обу чения, обратной связью и великолепным ужином за счет компании для всех участников и референ тов
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2006.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
деятельность; речной флот; телекоммуникации (последние если не активизируются, то хотя бы не затухают) и т. <...> рассказ об основных вехах профессионального развития: что входило в обязанности, структура подчинения и т. <...> что вот такому-то сотруднику надо «прокачать» ведение переговоров, другого лучше обучить продажам, и т. <...> Любой руководитель должен знать, как правильно осуществлять наем сотрудников, как удержать их, и т. д <...> должен делаться на внутренние коммуникации между отделами, внутреннюю оптимизацию бизнес-процессов, и т.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2019.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
М.В.ЛОмоносова ф-т психологии МГТУ им. <...> Баумана ф-т экономики Российское и зарубежное краткои среднесрочное образование в сфере бизнес тренинга <...> и регионы; когда привлекаются несколько разных провайдеров; когда используется смешанное обучение и т.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2008.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
МАИ, ф-т Космических летательных аппаратов опыт Работы основатель и генеральный директор МАК/ICA Executive <...> тренер, консультант, управляющий партнер компании «Тренинг-Бутик», управляющий партнер компании BEST Т& <...> тренер, консультант, управляющий партнер компании «Тренинг-Бутик», управляющий партнер компании BEST Т& <...> Тренер, консультант, управляющий партнер компании «Тренинг-Бутик», управляющий партнер компании BEST Т&
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2012.pdf (0,6 Мб)
Автор: Гареев Ильнур Фаилович
В современных условиях существенно возросли требования к качеству образовательной подготовки специалистов для строительной отрасли. Важнейшим вопросом является наличие современной материально-технической базы учебных заведений, позволяющей с использованием средств механизации обеспечить актуальными навыками будущих специалистов строительной и коммунальной отраслей. В статье сформулирована авторская модель кластерного взаимодействия, где ключевая роль отводится социальному партнерству
Вместе с этим по мере развития рынка жилищно-коммунальных услуг наблюдается сегментация (т. е. специализация
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Сайт: www.abmgroup.ru ОБРАЗОВАНИЕ Московский Институт Радиотехники, Электроники и Автоматики, МГУ, ф-т <...> Это те исходные компетенции, т. е. навыки и индивидуально-личностные особенности, ценности и модели поведения <...> между HR-менеджерами сферы ответственности (по географическому признаку, по должностным обязанностям и т.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2011.pdf (0,4 Мб)