377.4Повышение квалификации и переквалификация рабочих-специалистов. Школы мастеров. Торговые школы
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Эволюция идет по пути экономичности. • Перевод технологии в микро и нано пространство на основе принципа <...> Теория вероятностей, теория информации, теория измерений, оказались прекрасными инструментами, дополняющим <...> мобильная связь, цифровое телерадиовещание, транспортные коммуникации, автоматизированные средства для перевода <...> ресурсов все более актуальными становятся проблемы их эффективного использования и создания условий для перевода <...> доступ к услуге «отложенный платеж»; доступ к текущим и бонусным счетам; регистрация персональных льгот; перевод
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2019.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
«ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» ТЕМА НОМЕРА № 41, 2013 5 КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ – перевод <...> Это, конечно, не реальная система, но уже и не голая теория, сработает ассоциативная память. <...> эффекта наглядности и эмоционального заряда, – интерактивных упражнений – для закрепления знаний и перевода <...> Продумывая, каким образом подавать теорию, необходимо учитывать целевую аудиторию. <...> хотите добиться значимых результатов от проведения тренинга или вам требуются значительные изменения в переводе
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2013.pdf (1,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Теория и практика командного менеджмента предполагает участие работников в самоорганизации и самоуправлении <...> как в веревочном курсе, результативность этого занятия напрямую связана с анализом происходящего и «перевод <...> Давайте вернемся к дословному переводу и рассмотрим приведенный пример с экспресс-анализом с такой точки <...> Радмило – сторонник теории, что хорошими продавцами не только рождаются, но становятся в процессе обучения <...> Чтобы не пришлось, как после тренинга, тратить много времени на перевод умения в навык.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2011.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Поищем ответы на эти вопросы в социологической «теории поколений». <...> Чем может быть полезна нам эта теория? В чем ее прикладное значение? <...> Маслоу, американский психолог, изложивший знаменитую теорию потребностей. <...> Проводит тренер. • Выполнение практических заданий в ПО Банка (открыть счет, оформить перевод и т.д.) <...> : Western Union, Unistream практикум 14:00-15:30 Оформление экспресс-переводов: Contact практикум 15:
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2012.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Что в переводе означает «Название компании»?_________________ 5. Какую Миссию выполняет Компания? <...> знаний, полученных в ходе теоретического вводного обучения, крайне важно отслеживать их отработку для перевода <...> Перед тем, как от теории перейти к практике, надо уяснить главное: геймшторминг — это не больно. <...> Но теория – это хорошо, а практика не менее важна. <...> Но я верю, что универсальны только теории.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №56 2015.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
БЛИЖАЙШИе ПЛАНЫ Организация конференций и тренингов по коучингу, посещение международного Форума ICF, перевод <...> Используем приём ТРИЗ (теория решения изобретательских задач), который называется «ДРОБЛЕНИЕ». <...> Практика, опыт и, конечно, теория вдохновили очертить десять эффективных тактик обучения взрослых. <...> Например, если цель – повысить мотивацию, покажите, как отражается на практике теория какое-то время <...> таблиц и схем с примерами и формулами, новые слова и выражения оформляются в виде ментальных карт с переводом
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5(62) 2016.pdf (1,0 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Важно преодолеть разрыв между теорией предполагаемых действий (знаниями) и практикой (деятельностью). <...> Предположу, что под харизмой мы понимаем умение оказывать влияние на людей; в переводе с древнегреческого <...> Теория поколений. <...> Поиск пассивных сторонников изменений и их перевод в статус активных сторонников. <...> Поиск нейтрально настроенных членов команды и их перевод в статус пассивных или активных сторонников
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 (58) 2016.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Перевод концепции воспроизводства на основу трудовой теории потребительной стоимости позволяет потребление <...> Цитируется русский перевод Pragmatos Capital – стр. 369. 32 Там же. Стр. 366. <...> Ошибка перевода замечена и исправлена профессором М.В. Поповым. <...> Энгельс, соч.; 2-е издание, т. 1, стр. 414-429. 144 Руководящая идея – перевод древнегреческого слова <...> Наука логики. 150 Руководящая идея – перевод на русский язык греческого слова «концепция». 151 Mazzucato
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Перевод концепции воспроизводства на основу трудовой теории потребительной стоимости позволяет потребление <...> Цитируется русский перевод Pragmatos Capital – стр. 369. 32 Там же. Стр. 366. <...> Ошибка перевода замечена и исправлена профессором М.В. Поповым. <...> Энгельс, соч.; 2-е издание, т. 1, стр. 414-429. 144 Руководящая идея – перевод древнегреческого слова <...> Наука логики. 150 Руководящая идея – перевод на русский язык греческого слова «концепция». 151 Mazzucato
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Основоположник Теории Z Уильям Уочи, изучая японскую систему менеджмента, сделал выводы, что мотивация <...> При Уэлче компания декларировала “4 E’s of leadership” — в вольном переводе, энергия (energy), энерджайзеры <...> Причина была очень веской — Вторая мировая война и необходимость быстрого перевода экономики на военные <...> Одним из этих проектов является программа модернизации, которая предполагает перевод 12 заводов Холдинга <...> теории в практику.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2014.pdf (2,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Перевод концепции воспроизводства на основу трудовой теории потребительной стоимости позволяет потребление <...> Цитируется русский перевод Pragmatos Capital – стр. 369. 32 Там же. Стр. 366. <...> Ошибка перевода замечена и исправлена профессором М.В. Поповым. <...> Энгельс, соч.; 2-е издание, т. 1, стр. 414-429. 144 Руководящая идея – перевод древнегреческого слова <...> Наука логики. 150 Руководящая идея – перевод на русский язык греческого слова «концепция». 151 Mazzucato
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
сроки структурировать и переосмыслить имеющийся опыт управления проектами, соотнести его с существующей теорией <...> часов); • 2 день: анализ симуляции, выводы по итогам тренинга (продолжительность 4 часа); • 3 день: теория <...> В этом случае на экране монитора будет дан перевод очередного вопроса и вариантов ответов. <...> Перевод на русский язык не выручит кандидата, если он не знает профессиональную терминологию. <...> (есть возможность сдавать экзамен с использованием дополнительного русского языка, в качестве языка перевода
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2008.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Обучение рабочим специальностям» Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 3 № 20, 2009 ТЕОРИя <...> хуже, имеет негативный эмоциональный фон (а «красный» мозг отвечает за эмоции), тогда и нет перехода «теории <...> На основе статистического анализа определяются желаемые корпоративные нормы и создаются правила перевода <...> проведенных мастер-классов по-своему ответил на поставленный вопрос: В первом случае — была разобрана «теория
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2009.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Помните, что главная цель такой дисциплины как теория игр звучит так: «предсказывать наиболее вероятное <...> Сразу хочу предупредить, что русского перевода книг Тафти нет, но американские издания книг в свободном <...> медико-психолого-социальнопедагогической и юридической помощи несовершеннолетним женщинам и их детям; • Перевод <...> • Создание торговой площадки на ВолжскоКамской биржи по республиканский долговым обязательствам; • Перевод <...> Теория непротиворечивая, но сложная.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2017.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Вероятно, автор перевода не стал вникать в суть сложности получения такого объединения, как команда, <...> Мы рассказали базовые вещи, примеры, теорию, то, как бывает в других комСообщества, как способ обучения <...> по ключевым smmпоказателям в своих сегментах) ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ Интернет-маркетинг, теория <...> Мне лично близка теория Сообщество клиентов Уральского банка реконструкции и развития Copyright ОАО « <...> Есть хорошо разработанная теория, методология, и в соответствии с ней можно действовать.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2018.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ISBN 978-1-64008-540-4 «Наука логики» Гегеля даётся в новом переводе. Главный редактор перевода М. <...> В ранние годы Гегель разделял кантовскую антропологическую теорию. <...> В «Философии природы» Гегель развивает теорию цветов, близкую к гетевской. <...> Об ошибочности этой теории цветов см. примечание А. А. <...> Беккера, стр. 25b, строки 32–35) в несколько вольном переводе Гегеля.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2020.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Его предшественником были Структурнодинамическая теория аффектов и FM-подход. <...> Структурно-динамическая теория аффектов // Выбирать и изменяться/ Ред. М.В. <...> Можно воспользоваться советом знаменитого педагога и психолога, основателя теории общения Дейла Карнеги <...> Для оживления презентации и перевода ее в менее официальное русло можно поделиться своим жизненным опытом <...> Одна из довольно популярных теорий относительно того, зачем мы приходим в этот мир, говорит, что основная
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2013.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ISBN 978-1-64008-540-4 «Наука логики» Гегеля даётся в новом переводе. Главный редактор перевода М. <...> В ранние годы Гегель разделял кантовскую антропологическую теорию. <...> Внастоящем переводе положена в основу конъектура Б. Г. <...> В русском переводе «Избранных сочинений И. Г. Фихте» (т. <...> Перевод сделан на основе конъектуры Б. Г.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2020.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ISBN 978-1-64008-540-4 «Наука логики» Гегеля даётся в новом переводе. Главный редактор перевода М. <...> В ранние годы Гегель разделял кантовскую антропологическую теорию. <...> Внастоящем переводе положена в основу конъектура Б. Г. <...> В русском переводе «Избранных сочинений И. Г. Фихте» (т. <...> Перевод сделан на основе конъектуры Б. Г.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2020.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Бережливое производство в переводе с английского lean production, lean manufacturing — «тощее производство <...> было подкреплено короткой очной сессией, целиком посвящённой отработке практических навыков (никакой теории <...> Теперь — немного теории, чтобы пояснить дальнейшее практическое решение: наша ментальность не принимает <...> Каждый очный курс длится не более 4-х дней, а соотношение теории и практики составляет 20% на 80%. <...> подсчета баллов по шкалам с помощью весовых коэффициентов (ключей);тестовые нормы — фиксированные границы перевода
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(63) 2016.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Ноулзом теорией андрогогики. <...> Познакомиться с этой теорией, или хотя бы с основными ее положениями, при современном уровне развития <...> Змеева «Андрагогика: основы теории и технологии обучения взрослых». <...> носителях таким образом, чтобы дать участникам обучения возможность дальнейшего самостоятельного изучения и перевода <...> Обучение проходило в формате тренинга и включало в себя теорию и отработку кейсов.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2012.pdf (6,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
...................................................................... 43 Из Предисловия к русскому переводу <...> и проповедуя пролетариату не теорию борьбы, а теорию уступчивости — уступчивости по отношению к злейшим <...> и продуманной теории, означает эклектизм и беспринципность. <...> (Стр. 300) Из Предисловия к русскому переводу писем К. <...> замыкаться от остальных частей населения, а наоборот — руководить всеми частями населения без изъятия в деле перевода
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6 2020.pdf (1,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
...................................................................... 43 Из Предисловия к русскому переводу <...> и проповедуя пролетариату не теорию борьбы, а теорию уступчивости — уступчивости по отношению к злейшим <...> и продуманной теории, означает эклектизм и беспринципность. <...> (Стр. 300) Из Предисловия к русскому переводу писем К. <...> замыкаться от остальных частей населения, а наоборот — руководить всеми частями населения без изъятия в деле перевода
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6* 2020.pdf (1,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В буквальном переводе на русский язык педология означает "наука о ребёнке". <...> Инфантилизм в буквальном переводе на русский язык означает "детскость". <...> Преформизм означает в переводе на русский язык "наличие наперёд формы". <...> Метод означает в переводе с греческого «путь». <...> Социология и теория познания. Цит. по русскому переводу в сб.: Новые идеи в социологии. СПб., 1914.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Вернее, в голову лезла одна теория из книжек про то, «как надо». <...> А поскольку мне хочется, чтобы эта книга была не просто очередной «теорией менеджмента», я дам практические <...> Тут стоит сказать пару слов теории. <...> А, тем более мне грозил очередной перевод в какой-то «45-й цех», где была «химия» и «вредность». <...> В конце концов я добился перевода в Вычислительный центр, где мог приносить пользу.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2018.pdf (2,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Как сделать так, чтобы наставничество стало эффективным не просто в теории, но и на практике? <...> делегировать функции планирования работы всего подразделения, подбора сотрудников (прием на работу, перевод <...> Как сделать так, чтобы наставничество стало эффективным не просто в теории, но и на практике? <...> этот отчет состоял из 20 листов), служебная записка на премирование наставника, служебная записка на перевод <...> Да и перевод этого термина вносит путаницу в понимание данного вида услуг.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2012.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ОБУЧЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНАЯ И ГРУППОВАЯ ПРОРАБОТКА ТЕМЫ МОДУЛЯ УЧЕБНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА: 1.ТЕОРИЯ <...> ИДЕЯ БИЗНЕСА ИЗУЧЕНИЕ ТЕОРИИ МОДУЛЯ ПОДГОТОВКА ДОКЛАДА ПО МОДУЛЮ ДИЗАИН-МЫШЛЕНИЕ МОЗГОВОЙ ШТУРМ СОМЫШЛЕНИЕ <...> ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ТЕОРИИ, 2.ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТЕСТИРОВАНИЯ, 3.ФОРМУЛИРОВКА <...> Методика разработки анкет Процесс составления анкеты, перевода гипотез на язык вопросов сложная и трудоемкая <...> Подготовка анкеты заключается в следующем: 1.Определение ее содержания перевод основных гипотез исследования
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2021.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Теория и практика речевой ком муникации. Москва. Изд во «Дело» 2002). <...> со ставление и проведение презентаций на англий ском языке, ведение отчётности на английском языке, перевод <...> языке Ведение документации, отчетности на английском языке Написание публикаций на английском языке Перевод <...> теории создали тренинг? <...> Алгоритмы (теорию) берём из книг, благо их море.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2010.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Мне понятно, почему многим моим коллегам не нравится такой перевод (видимо на уровне восприятия не нравится <...> ассоциация с коммерческим посредником), но я настаиваю на методической корректности именно такого перевода <...> Устроение общества: очерк теории структурации. М.: Академический проект, 2005. 31. <...> Система современных обществ /Перевод, с англ. М.: Аспект Пресс, 1998. 42. Патнэм Р. <...> Проблема доверия / Перевод с англ. М: Идея-Пресс, 2002. 44. Урбан М.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
употребление того или иного термина определяется контекстом и сложившейся практикой и что буквальный перевод <...> ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДМЕТНО-ЯЗЫКОВОГО ИНТЕГРИРОВАННОГО ОБУЧЕНИЯ В КОРПОРАЦИИ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ТЕОРИЯ CLIL <...> языка одной из самых распространенных ошибок является «L1 трансфер» (от английского L1 transfer), т.е. перевод <...> Щербы; • Психологическая теория поэтапного формирования умственных действий П.Я. <...> Среди моих достижений перевод серии итало-русских и русско-итальянских конгрессов и семинаров.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2013.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Кейсы ориентированы на обучение управленцев с опытом руководства и не являются банальным пересказом теорий <...> сложных организационнотехнических проблем, имеющих междисциплинарную природу, использующий принципы общей теории <...> На практике, с которой приходилось сталкиваться автору, особо актуальна была задача перевода требований <...> Также полезным оказывалось применение методов ТРИЗ – теории решения изобретательских задач. 1 Данный <...> Участниками тренинга являются менеджеры с опытом управления и владеющие теориями менеджмента.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2010.pdf (5,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В частности, идёт переосмысление фактов, теорий, моделей, которые преподаются в бизнес-школе («knowing <...> Наиболее ярко эта ситуация выражается традиционным в таких случаях вопросом: «Ну, это всё теория, а как <...> ; перевод: «В чём смысл того, что ты говоришь?». <...> Нужны программы, построенные по принципу исследования, в которых нет однозначных ответов, теория – это <...> Все упражнения, теорию он сводит к тому, для чего идёт обучение, не отклоняясь надолго в отстранённые
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2014.pdf (0,5 Мб)
Автор: Полтавец Елена Юрьевна
[Б.и.]
Издание представляет систему уроков по классическому роману, входящему во все школьные программы по литературе. Автор предлагает новые подходы к хрестоматийному материалу, помогает раскрыть современность "Отцов и детей" в процессе преподавания.
В.А.Жуковского; в) стихотворение Крафта фон Тоггенбурга ―Кто мечтает кануть в благодать, …‖ в переводе <...> В переводе Жуковского она говорит рыцарю: «…Любви твоей страданье непонятно мне». <...> Может быть, княгиня имела в виду этот смысл, ведь на смерть от когтей Сфинги, в переводе с греческого <...> роковым образом во взаимоотношениях со «слугой» испытывает постоянное нервное напряжение (если эта теория <...> И главное даже не в том, знаком или нет был с теорией «векторного кольца» Тургенев, а в том, что и композиция
Предпросмотр: Роман И.С. Тургенева Отцы и дети. Система уроков.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Некоторые компании обучают продуктам и услугам компании в очном формате, не задумываясь о том, что перевод <...> ОСОБЫЙ ВЗЛЯД РЕБРЕНДИНГ ИЛИ РЕСТАйЛИНГ ПОТёМКИНСКИЕ ДЕРЕВНИ ТЕОРИЯ «РАзБИТЫХ ОКОН» Copyright ОАО «ЦКБ <...> Эксперимент 2 Второй эксперимент должен был показать, справедлива ли теория разбитых окон только для <...> Сами тесты могут быть как на знание теории, так и на практику. <...> лучших способов сокращения как материальных, так и временных затрат на образование сотрудников является перевод
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2015.pdf (3,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
необходимо значительное снижение издержек, уменьшение маржи при увеличении объёмов продаж, а порой и перевод <...> трёх шкал: На пересечении точек с параметром «цена» — получаем английскую букву V – vulnerability, в переводе <...> Немного теории. <...> Давайте ещё немного теории… Что такое компетенция? <...> Так, оптимальным в программе тренинга считается соотношение 20% теории и 80% практики.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2016.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
с периодичностью раз в год, три года или пять лет (это — помимо обучения при приеме на работу, при переводе <...> КОРПОРАТИВНЫЕ ÓÍÈÂÅÐÑÈÒÅÒÛ 12 № 44, 2013 и средств на обучение, первое, что приходит в голову — это перевод <...> В настоящее время подсчитывать эффект от перевода обучения в дистанционный формат пока рано — мы в самом <...> формирования навыков менеджмента проводился тренинг, обучающий управлению ошибками и безопасности на основе теории <...> Всерьёз: • Программа обучения от 4–8 часов до 24–40 часов; • Обучение включает в себя как теорию, так
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2013.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
применим идеальную схему оценки к идеальной группе, мы получим следующую картину: В соответствии с теорией <...> Во-первых, это принятие обоснованного административного решения (повышение или понижение по службе, перевод <...> электронного курса, который позволяет также строить статистические отчёты, задавать различные правила перевода <...> Предложите несколько вопросов по теории основных техник коммуникации. <...> К1, К2 и т.д. — коэффициенты, учитывающие значимость отдельных показателей качества и обеспечивающие перевод
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2014.pdf (2,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
разнонаправленных тренда – внутреннее развитие сотрудников (с целью защиты коммерческой информации) и перевод <...> случае, мы попытаемся подтянуть его управленческие навыки, но, скорее всего, просто подготовим приказ о переводе <...> Классический стиль одежды — в переводе с латинского языка «classicus» — означает образцовый (примерный <...> написанным тренингам, а по базовым основам к тренингам с примерами заданий, упражнений, необходимых теории <...> Теория в бизнес-симуляции предлагалась в формате кейсов, решение которых приходилось «добывать» в специальной
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2014.pdf (1,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
, а Научный Социализм М.В.Попова именно такая теория. 3. <...> Некоторые философские аспекты теории социализма. М., 1983. С.61. 21 Медведев В.А. <...> новинок, которые патентуются за рубежом, отечественная промышленность осваивает примерно половину.31 Перевод <...> О развитии теории и практики планового ценообразования // Коммунист. 1984. №5. <...> ведомственности, а… напротив, к введению её элементов в несущую конструкцию».36 Выдвигавшиеся предложения о переводе
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2020.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Преимущества кооперации уже не один раз доказаны, например, теорией поведения в конфликте Томаса, «решёткой <...> И сегодня мы расскажем об основных теориях и инструментах, которые помогут вам управлять развитием своей <...> Базарова, которая является синтезом разных теорий и типологий, существует 4 типа команд, выделенных им <...> • Создание торговой площадки на ВолжскоКамской биржи по республиканский долговым обязательствам; • Перевод <...> В узком смысле идеальность обеспечивается по модели перевода диалектики в триалектику, снятия противоречий
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2017.pdf (1,0 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Мы сами через руководство университета и завода добились перевода в вычислительный центр — так нам хотелось <...> Как всегда, всё это хорошо в теории и не очень хорошо на практике. <...> Но, как вы понимаете, такой перенос всегда связан с затратами: переезд, перевод оборудования, подведение <...> стоит понимать, что оно состоит по-крупному из двух моментов: из возможности обучения и из реализации (перевода <...> Есть такая теория, что сотрудник развивается тогда, когда выходит за грань своего текущего спокойного
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2018.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
с природой мышления, был вынужден перейти от использования статистических методов к психологическим теориям <...> Во всех остальных областях есть теории, которые говорят: вселенная устроена так-то и так-то. <...> Физика про все вам скажет, что есть теории, которые объясняют работу, строения, устройства. <...> Медицина, биология… нету науки, где бы не было какой-то одной или набора теорий, которые что-то объясняют <...> Из этого была построена теория сна о том, что наш мозг в течение суток накапливает огромное количество
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2021.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
А при столкновении с практическими проблемами такие теории запутывались в собственных словоформах. <...> И есть только одна теория, научно поддерживающая этот тезис – теория вероятности. <...> Но это все человек громоздит в собственном сознании, а теория вероятности действует объективно. <...> сделать выводы, недостижимые из самой теории управления. <...> Но это в теории. На практике найти четыре ярких типа трудновато.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2019.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
» 11 ОбРазОВанИе • MBA: Управление персоналом (City Business School); • Аспирантура: «Экономическая теория <...> И мы готовы проверить его теорию. <...> Теория Маслоу говорит обо всех и о каждом, она обобщает и размывает границы между людьми разных профессий <...> И если Маслоу пришел к выводам своей теории, исследуя приматов, мы пойдём иным путем, дальше и глубже <...> Теория Маслоу стала символом мотивации, её популярность достигла наивысшего уровня, но её эффективное
Предпросмотр: Корпоративные университеты №55 2015.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
до фактического исполнения перевода Владея статистическими данными, компания может поставить перед функцией <...> популярным подходом является представление КПЭ в виде ССП – «сбалансированной системы показателей» (перевод <...> сотрудника и согласовываются с ним; составляется ИПДР – «индивидуальный план деятельности и развития» (перевод <...> 1972; McClelland D.C., Personality, 1951, а также других авторов по так называемым «содержательным» теориям <...> Hackman J.R., Oldham G.R., Work Redesign, 1980, а также других авторов по так называемым «процессным» теориям
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(69) 2017.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
По сути, игры являются связующим мостиком между теорией и реальной практикой в собственных процессах. <...> Ответ прост – многие теории мотивации построены на поведенческих методах психологии. <...> И для этого нам нужно познакомиться с теорией весёлой заинтересованности. Принцип прост. <...> Она пригодится Вам для лучшего соотнесения ваших методик с теорией игр. Принцип тот же. <...> В игре важен баланс и, как в любой сложной системе, оценить в теории все взаимосвязи невозможно.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2015.pdf (2,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
электронного обучения; • Разработка бизнес-симуляции по управлению магазином «Ритейл менеджер» (РИТМЕН); • Перевод <...> Сейчас в России появилось множество проектов по переводу учебных курсов в формат online. <...> Мы разработали общий курс из трёх этапов обучения: Первый этап – теория и знания по продуктам. <...> За основу были взяты уже применявшиеся в компании курсы по продуктам и теории продаж. <...> Перевод: Елена Челокиди, коуч ACC ICF, президент ICF Russia Chapter 2016–2017 Текст: Екатерина Грачёва
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2016.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Надо сказать, что теория риск-менеджмента сейчас находится в развитии, и полное описание списка возможных <...> – для бизнес-школ – инновационная образовательная технология: активные методы обучения – мост между теорией <...> Те, кто разделяет релятивистскую точку зрения (помните, Эйнштейн, Теория относительности), видимо, ответят <...> Поиски единой теории природы». <...> Нам важно, что существует теория, утверждающая, что мы с вами живем в одиннадцатимерном пространстве.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2008.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Навыки устного и письменного перевода / технический перевод. Второй язык: желателен. <...> к организации деятельности по работе с клиентами повлечет изменение характера их работы, возможно, перевод
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2008.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
работать с группой, как давать и спрашивать задания, как применять основы геймификации, фасилитации, теории <...> алгоритма работы, который можно было применять на практике в своей организации для развития персонала и перевода
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2019.pdf (0,3 Мб)