377.4Повышение квалификации и переквалификация рабочих-специалистов. Школы мастеров. Торговые школы
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
СТРАТЕГИЯ А, КЛАССИЧЕСКАЯ. <...> Помните, что главная цель такой дисциплины как теория игр звучит так: «предсказывать наиболее вероятное <...> Божьим, донесённым нам пророками (техники кабалы, китайских кодов перемен, ритмокаскадов и цветодинамики теории <...> Дацюк: Общая теория работы с будущим – http://nabat.in.ua/stat/sergej-dacyuk-obshhaya-teoriya-raboty-sbudushhim <...> Теория непротиворечивая, но сложная.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2017.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Внизу приведена классическая матрица, позволяющая быстро оценить уровень подготовки и мотивации персонала <...> ОСОБЫЙ ВЗЛЯД РЕБРЕНДИНГ ИЛИ РЕСТАйЛИНГ ПОТёМКИНСКИЕ ДЕРЕВНИ ТЕОРИЯ «РАзБИТЫХ ОКОН» Copyright ОАО «ЦКБ <...> Тем не менее, это не мешает игровым методам оставаться инновационными – как в классическом, так и в профессиональном <...> Это классическая схема оценки обучения, содержащая четыре основных параметра: 1. Реакция. <...> Сами тесты могут быть как на знание теории, так и на практику.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2015.pdf (3,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Создание, реорганизация и выведение на новый уровень корпоративных учебных центров и университетов; • Управление <...> типология систем обучения, типология корпоративных учебных центров, 3E-эффективность обучения, методология управления <...> ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ Доверие, социальная субъектность, управление знаниями, мозг и психология <...> основе поведения человека, на вопрос о природе эмоций я отвечал достаточно примитивно, придерживаясь «классической <...> Но оказывается, что принципы квантовой механики и эти законы, и сама классическая механика и принципы
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2021.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Основоположник Теории Z Уильям Уочи, изучая японскую систему менеджмента, сделал выводы, что мотивация <...> С одной стороны, классические требования к сертификации рабочих мест, нормы по ОТиТБ известны многим <...> Экономические реалии и классическая модель кадровой политики практически не оставляют возможностей для <...> Практика показывает, что у «классического» подхода (выделение резерва как отдельной группы персонала, <...> В обычной ситуации ничего такого не требуется, но в нестандартной это будет работать. теория решения
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2014.pdf (2,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В последнее время классические программы MBA находятся под огнём критики. Причин у этого немало. <...> Сегодня классическое MBA-образование в свете смещения обучения в сторону бизнеса вынуждено меняться. <...> , моделей, которые преподаются в бизнес-школе » классиЧЕскиЕ ПРоГРаммЫ MBA и бизнЕсцЕнТРиЧноЕ обуЧЕниЕ <...> человеческими ресурсами, теория поколений, управление талантами. <...> управление, дополнительное профессиональное образование: теория и практика, оценивание эффективности
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2014.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Но, как вы уже поняли, классическая форма так называемого лекционного тренинга — наименее эффективный <...> Ответ прост – многие теории мотивации построены на поведенческих методах психологии. <...> Она пригодится Вам для лучшего соотнесения ваших методик с теорией игр. Принцип тот же. <...> Можно напомнить, что Сергей Прокофьев нарушил каноны классической музыки и сегодня самый исполняемый <...> Сюда входят блоки классического менеджмента, дополненные практическими инструментами.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2015.pdf (2,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
И есть только одна теория, научно поддерживающая этот тезис – теория вероятности. <...> То, что теория управления может быть поддержана мощными механизмами психологической науки, позволяет <...> сделать выводы, недостижимые из самой теории управления. <...> Но это в теории. На практике найти четыре ярких типа трудновато. <...> Это классическая колоколообразная кривая является нечастым случаем на практике, но изучив ее, легко понять
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2019.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
профессиональное образование: теория и практика, оценивание эффективности корпоративных образовательных <...> эффективности. « современная методология оценивания включает в себя более 20 различных подходов» L&D ROI: ОТ ТЕОРии <...> написанным тренингам, а по базовым основам к тренингам с примерами заданий, упражнений, необходимых теории <...> Теория в бизнес-симуляции предлагалась в формате кейсов, решение которых приходилось «добывать» в специальной <...> Ориентировочно затраты на проект были сопоставимы с затратами на классический формат подбора.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2014.pdf (1,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Поищем ответы на эти вопросы в социологической «теории поколений». <...> Чем может быть полезна нам эта теория? В чем ее прикладное значение? <...> просмотр видео с перерывом на тренинговый формат, инициированный героями фильма, а не тренером (как в классическом <...> управление. <...> И учиться классическим способом ему трудно.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2012.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
На самом деле же теория Тейлора называется теорией научного менеджмента. <...> Такие особенности объясняются тем, что классический МВА дает классическое образова% ние по менеджменту <...> Методика обучения про% ста: минимум теории, максимум опыта. <...> маркетингом, — Управление персоналом, — Управление финансами, — Управление операциями. <...> персоналом Управление маркетингом Управление финансами Управление операциями Ìàðêåòèíã: òåõíîëîãèÿ ïðîäàæ
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2006.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В подходе последовательно учитываются базовые аспекты современной теории управления, что обеспечивает <...> Другими словами, по аналогии с классической теорией управления, можно сказать, что слишком быстрые реакции <...> механику, космологические теории и гипотезы, теории управления Винера и информации Шэннона, фрактальную <...> Другими словами, по аналогии с классической теорией управления, можно сказать, что слишком быстрые реакции <...> Исследованием таких задач занимается теория оптимального управления.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2019.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Тренинг по управлению временем. <...> Тренинг дал сотрудни кам инструменты грамотного управления своим вре менем. <...> Это теория о том, что тренер должен быть одновременно и «весной», и «летом», и «осенью», и «зимой». <...> Люди сначала про буют себя на практике, а потом получают возмож ность обсудить теорию. <...> По сути, это классическая работа по согласованию функций между подразделения ми.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2007.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ Доверие, социальная субъектность, управление знаниями, мозг и психология <...> Хорошая теория, а в данном случае – методология, всегда базируется на постоянной практике. <...> Никогда не думал, что стану преподавателем в классическом понимании этой профессии. <...> Задачки на теорию вероятности, сводили нас с ума в процессе обучения. <...> Игровой формат привлекателен еще и тем, что он стирает границу между работой и развлечением, теорией
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2018.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Обратимся к теории, выдвинутой в 1991 году двумя американскими учеными Нейлом Хоувом и Вильямом Штраусом <...> Согласно данной теории, поколения делятся на 6 больших групп, в основе каждой лежит несколько критериев <...> При наличии в вузе системы управления обучением лучше передать рутинные мероприятия классического образования <...> Именно поэтому мы, например, уволили из нашей компании всех классических HR-ов — они привыкли идти «классической <...> Хотя, классическая LMS включает в себя: • разработку учебных материалов, • управление учебным процессом
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2014.pdf (1,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
КЛАССИЧЕСКАЯ ФОРМУЛА ROI = ((Доход от обучения — Затраты) / Затраты) х 100% По мнению Киркпатрика, оценка <...> В свое время Гэри Беккер, автор теории человеческого капитала, отметил, что рассчитывать на возврат от <...> Ну и классические оценочные мероприятия для подбора (центры оценки, тестирование, интервью). <...> Построение данной системы базируется на положениях теории психологического моделирования личности, теории <...> Данная методика основана на положениях теории психологического моделирования личности, теории Всеобщего
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2011.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
применим идеальную схему оценки к идеальной группе, мы получим следующую картину: В соответствии с теорией <...> Некоторые модели, методы и технологии оценки эффективности обучения, как классические, так и новые, мы <...> С развитием методик преподавания изменения пришли не только в сферу классического образования, но и в <...> Предложите несколько вопросов по теории основных техник коммуникации. <...> Сейчас мало читают классическую литературу, анализируют её, тем самым лишая себя очень важных уроков
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2014.pdf (2,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Наиболее используемым методом оценки эффективности обучения является классическая модель Киркпатрика <...> Это определение пришло, с моей точки зре ния, из теории качественного управления, кото рая проявилась <...> М.Ш.: Как теория организации и практика бизнеса рассматривают эту проблему? <...> Кон сультирование в классическом смысле самый вер ный метод поддержки тогда, когда речь идет о вопросе <...> Разрыв между классическим высшим образованием и реалиями жизни был заме тен и прежде, но сегодня он
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2017.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
нам не хватало в наших классических видеокурсах: баланса между теоретическим материалом, видеопримерами <...> В этом смысле видеоэпизод гораздо эффективнее, чем классические «бумажные» кейсы, поскольку позволяет <...> В классическом понимании, существует 6 стадий эффективности обучения (см. Рисунок 1). <...> проектами: управление коммуникациями, управление рисками, финансовый менеджмент при управлении проектами <...> Управление отношениями с клиентами», «Управление изменениями», «Управление коммуникациями», «Финансы
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2013.pdf (1,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
тяговыми мощностями; – Управление вагонным парком; – Управление движением; – Ремонт тяги; – Управление <...> проанализировали огромное количество различных игр именно на предмет их внутренней мотивации и разработали теорию <...> В таком случае вариант обучения с помощью классического тренинга компаниями не рассматривается. <...> Классическая модель тренинга хороша тем, что она открывает определенную теорию, знания и умения, а игра <...> Когда заканчивается теория, начинается практическая игра, после заканчивается игра и тогда происходит
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2011.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Теория: процессы глобализации и растущая конкуренция требуют гибких методов управления и мотивации персонала <...> Читатели, придерживающиеся классического подхода в интерпретации объективной реальности, наверное, скажут <...> Это те же самые классические три измерения, плюс время, которое неразрывно связано с пространством. <...> Поиски единой теории природы». <...> Классическим «детским» примером такого рода БС является игра «Монополия».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2008.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Стоит отметить, что здесь речь не идёт о классических индивидуальных планах развития (ИПР), поскольку <...> Сами организаторы создавали как «классические» тесты, так и «мгновенные опросы» по учебным материалам <...> Попутно вы решите классическую «задачу тимбилдинга», не тратя при этом никакого дополнительного бюджета <...> И мы готовы проверить его теорию. <...> Психология, психология управления, психология управления персоналом.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №55 2015.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
стоимости бизнеса и кредитно-денежных теорий. <...> Бём-Баверк 80 Заметим, что наряду с длительностью и массой это один из трех основных показателей в классической <...> Позитивная теория капитала. 1891. <...> задачи, борются за место стратегически важных руководителей и конкурируют друг с другом за ресурсы...Это классический <...> Опора на трудовую теорию потребительной стоимости: теория предоставляет инструментарий, адекватный задачам
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
стоимости бизнеса и кредитно-денежных теорий. <...> Бём-Баверк 80 Заметим, что наряду с длительностью и массой это один из трех основных показателей в классической <...> Позитивная теория капитала. 1891. <...> задачи, борются за место стратегически важных руководителей и конкурируют друг с другом за ресурсы...Это классический <...> Опора на трудовую теорию потребительной стоимости: теория предоставляет инструментарий, адекватный задачам
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
стоимости бизнеса и кредитно-денежных теорий. <...> Бём-Баверк 80 Заметим, что наряду с длительностью и массой это один из трех основных показателей в классической <...> Позитивная теория капитала. 1891. <...> задачи, борются за место стратегически важных руководителей и конкурируют друг с другом за ресурсы...Это классический <...> Опора на трудовую теорию потребительной стоимости: теория предоставляет инструментарий, адекватный задачам
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Первая – это классические тренинги по техническим и коммуникационным навыкам, по продукту, вводный курс <...> строит империи, участвует в рейтингах, собирает бейджи всех достижений и кубки всех турниров – это классический <...> Но теория – это хорошо, а практика не менее важна. <...> Тот факт, что в учебных программах корпоративных и классических университетов по-разному проводится расстановка <...> Но я верю, что универсальны только теории.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №56 2015.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
которых складывается его стиль управления. <...> Да и цикл Колба был реализован в классическом формате – настоящее обучение «через собствен ный опыт». <...> Теория и практика речевой ком муникации. Москва. Изд во «Дело» 2002). <...> теории создали тренинг? <...> Алгоритмы (теорию) берём из книг, благо их море.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2010.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Командный менеджмент – это теория и практика управления организацией, опирающейся на комплексное и конструктивное <...> орга«Командный менеджмент – это теория и праКтиКа управления организацией, опирающейся на КомплеКсное <...> Классические базовые навыки партнерской коммуникации – вхождение в контакт, активное слушание, выдача <...> Классические базовые навыки партнерской коммуникации. C. <...> Радмило рассказал о классической технике задавания вопросов.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2011.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В первом случае используется классическая его схема, при организации которой основная цель – сохранение <...> подчиненные 5–10 и более человек, оказывается неспособным оставаться эффективным управленцем-менеджером в классическом <...> Если на западе осознание факта, что управление персоналом есть построение системы управления талантами <...> Он может использоваться как стиль управления. <...> КОУЧИНГ КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ Я бы не стала говорить, что коучинг в управлении – это абсолютно новая и
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2008.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ВКС-IH...........39 ПРЕЗЕНТАЦИЯ Организация предметно-языкового интегрированного обучения в корпорации: теория <...> Хотим мы этого или нет, современный «международный английский» во многом отклоняется от «классического <...> Не следует углубляться в теорию, практикуйте то, что уже знаете, живите настоящим моментом и получайте <...> ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДМЕТНО-ЯЗЫКОВОГО ИНТЕГРИРОВАННОГО ОБУЧЕНИЯ В КОРПОРАЦИИ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ТЕОРИЯ CLIL <...> Щербы; • Психологическая теория поэтапного формирования умственных действий П.Я.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2013.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Особенности коммунистов на практике в области теории Степанов, № 3 4. <...> Иногда они начинают убеждать лектора: "Нам теория не нужна. Мы практики. <...> Теорией пусть занимаются учёные. Это их хлеб". <...> разговаривающего, трудящегося и разумного в ней представлены и используются несравненно богаче, чем в классической <...> Что позволяет методике Ривина быть более Диалектической, а, значит, и более эффективной, чем классический
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
, а Научный Социализм М.В.Попова именно такая теория. 3. <...> Классическим стало следующее положение о социализме, содержащееся в работе В. И. <...> Некоторые философские аспекты теории социализма. М., 1983. С.61. 21 Медведев В.А. <...> Энгельса: К столетию выхода в свет работы «Людвиг Фейербах и конец классической немецкой философии» / <...> Ленингр. ун-та. 1975. №11; 2) Теория воспроизводства и управление социалистической экономикой.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2020.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Теория основывалась на абстрактной модели бинарных отношений, содержательная интерпретация которой в <...> Классические культы карго были распространены во время Второй мировой войны и после неё. <...> тоже СТРАНИЦА РЕДАКТОРА Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 47 Дополнительно к классическим <...> знаниями Правила Классический вариант Буриме Контроль знаний Переполох Исследовательский доклад Противостояние <...> Устроение общества: очерк теории структурации. М.: Академический проект, 2005. 31.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
РЕЗЮМЕ Университет ГАРАНТ демонстрирует два основополагающих принципа классической корпоративной системы <...> Деловая игра БЮРО РАССЛЕДОВАНИЙ создана в жанре классического английского детектива. <...> программы были построены по принципу удовлетворения амбиций преподавателей: надо дать экономическую теорию <...> На самом деле же теория Тейлора называется теорией научного менеджмента. <...> 42 № 30 2011 Концепция регионального мониторинга общественного мнения исходит из основных положений теории
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2011.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
«Организационное развитие: Теория и практика создания саморазвивающихся моделей бизнес-систем». — М.: <...> В современной практике и теории менеджмента им придается большое значение. <...> Классическим примером является Intel, которая выбрала в качестве ключевого параметра — рентабельность <...> В обучении должно быть много практики, соотношение теории и практики — 40/60, а в ряде курсов 20/80 — <...> В тоже время обязательное внимание уделяется теории: моделям и концепциям, причем не только классическим
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2010.pdf (1,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Интересные и неожиданные перспективы применения классического инструментария маркетинга для развития <...> ВЛАДЕЛьЦЫ бИзНЕСА/ТОП-МЕНЕДжЕРЫ Классические потребности Больше всего нуждаются в рентабельности бизнеса <...> Тренеры сразу бросились готовить методический материал, состоящий из теоретических выкладок классической <...> Настал черед сухой теории. Потерпите минуты полторы. <...> персоналом • управление информацией • управление проектом • управление финансами (ресурсами) • управление
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2009.pdf (7,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Принцип Парето – математическая, эмпирическая теория распределения 80/20. <...> В классической книге по управлению «Менеджер мафии» предлагается уникальный способ, по которому великие <...> С точки зрения классического таймменеджмента, мы вправе не просто расписать дела, которые необходимо <...> подарил мне развилку, которой не было в классической программе. <...> РИТМ зАМЕНЯЕТ сИЛУ Классический тайм-менеджмент с присущими ему планами и графиками на многих навевает
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2013.pdf (3,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В соответствии с «классическим» исследованием National Training Laboratories in Bethel, Maine, усвоение <...> Используем приём ТРИЗ (теория решения изобретательских задач), который называется «ДРОБЛЕНИЕ». <...> Практика, опыт и, конечно, теория вдохновили очертить десять эффективных тактик обучения взрослых. <...> Дайте группе достаточную интеллектуальную нагрузку, подчёркивайте структуру и теорию в ходе обучающего <...> Например, если цель – повысить мотивацию, покажите, как отражается на практике теория какое-то время
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5(62) 2016.pdf (1,0 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
При этом я стремился не только рассмотреть теорию, но составить сборник, каждая глава которого была бы <...> Это определение пришло, с моей точки зре ния, из теории качественного управления, кото рая проявилась <...> М.Ш.: Как теория организации и практика бизнеса рассматривают эту проблему? <...> его организации, то основная идея его построения заключалась в максимальном исполь зовании структуры классического <...> Кон сультирование в классическом смысле самый вер ный метод поддержки тогда, когда речь идет о вопросе
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ЧТО ОТЛИЧАЕТ Y-ОВ В 90-х годах XX века американские ученые Нейл Хоув и Уильям Штраус разработали «теорию <...> Можно по-разному относится к теории поколений, но нельзя отрицать тот факт, что опыт, приобретенный в <...> К счастью, теория поколений не идеальна, а потому главное не столько возраст людей поколения X или Y, <...> уникальная возможность профессионального развития для каждого, кто планирует проводить или уже проводит классические <...> Марка от всех остальных, так это системность и умение совмещать разные и порой несовместимые вещи: теорию
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2011.pdf (0,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Ноулзом теорией андрогогики. <...> Змеева «Андрагогика: основы теории и технологии обучения взрослых». <...> Классическим примером этой ошибки является попытка компенсировать недостаточную эффективность управления <...> Тренинги по управлению (оперативное управление, делегирование полномочий, управление конфликтом, нематериальная <...> Обучение проходило в формате тренинга и включало в себя теорию и отработку кейсов.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2012.pdf (6,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Обучение рабочим специальностям» Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 3 № 20, 2009 ТЕОРИя <...> хуже, имеет негативный эмоциональный фон (а «красный» мозг отвечает за эмоции), тогда и нет перехода «теории <...> Киркпатрик в своей ставшей классической книге «Evaluating training programs: the four levels» при оценке <...> Управление системой обучения, подбор провайдеров, адаптация новых программ. <...> проведенных мастер-классов по-своему ответил на поставленный вопрос: В первом случае — была разобрана «теория
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2009.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Создание, реорганизация и выведение на новый уровень корпоративных учебных центров и университетов; • Управление <...> ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ Доверие, социальная субъектность, управление знаниями, мозг и психология <...> Классический пример якобы существовавшего с середины 1930х до середины 1950х гг. <...> Фейербах и конец немецкой классической философии», Избранные произведения, т. I, стр. 350). <...> образом, в отношении важнейшей проблемы психологического и физиологического педология лишь повторила классическую
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Разумеется, если не уходить в дебри мистики или теории относительности, то говорить об управлении временем <...> Его предшественником были Структурнодинамическая теория аффектов и FM-подход. <...> Структурно-динамическая теория аффектов // Выбирать и изменяться/ Ред. М.В. <...> ClassicDiSC.ru ЛУЧШИЕ ПРОЕКТЫ Международная официальная премиум-сертификация тренеров и консультантов по классической <...> Направления обучения: менеджмент, управление коммуникациями, управление персоналом, управление продажами
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2013.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Я целиком и полностью согласен с классиком теории менеджмента, у нас по этому поводу рас пространена <...> Форма обучения на этой программе сочетает теорию с практикой, в том числе: очные лекции, электронные <...> Наполне ние их классическое — установление контакта с клиентом (очное общение, телефон), определе ние <...> На самом деле же теория Тейлора называ ется теорией научного менеджмента. <...> Актуарий (лат.Actuarius — писец, счетовод) — специа+ лист по страховой математике, владеющий теорией
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2017.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Получаем классический коммуникативный процесс получения/передачи информации. 2. <...> — Умение убеждать сотрудников — Навыки управления конфликтами — Навыки управления эмоциональными состояниями <...> Особое внимание я бы хотела обратить на тренинг «Анализ и управление продажами». <...> на основе ценностей, управление затратами, усиление ассертивности и т. п. <...> Какова теория «карьерных разрушителей».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2009.pdf (9,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Струве произошла именно оттого, что он не выдержал со всей строгостью этой теории. <...> и проповедуя пролетариату не теорию борьбы, а теорию уступчивости — уступчивости по отношению к злейшим <...> и продуманной теории, означает эклектизм и беспринципность. <...> Без революционной теории не может быть и революционного движения. <...> И такая теория выросла со 2-й половины XIX века. Она называется марксизмом.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6 2020.pdf (1,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Управление изменениями. <...> Многие авторы в области менеджмента предпринимали попытку усовершенствовать абстрактное классическое <...> моделирование компетенций, измерение и развитие способностей, способы изучения личностных черт, IRT теория <...> На уровне топов эта часть управления персоналом важна стратегически, так как навык управления большим <...> Кто прошел долгий путь от управления посредством логики, далее с помощью мотивации и, наконец, управления
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2010.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Струве произошла именно оттого, что он не выдержал со всей строгостью этой теории. <...> и проповедуя пролетариату не теорию борьбы, а теорию уступчивости — уступчивости по отношению к злейшим <...> и продуманной теории, означает эклектизм и беспринципность. <...> Без революционной теории не может быть и революционного движения. <...> И такая теория выросла со 2-й половины XIX века. Она называется марксизмом.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6* 2020.pdf (1,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Мы рассказали базовые вещи, примеры, теорию, то, как бывает в других комСообщества, как способ обучения <...> по ключевым smmпоказателям в своих сегментах) ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ Интернет-маркетинг, теория <...> Мне лично близка теория Сообщество клиентов Уральского банка реконструкции и развития Copyright ОАО « <...> Есть хорошо разработанная теория, методология, и в соответствии с ней можно действовать. <...> Аудит системы управления персоналом. Управление производительностью (эффективностью) труда.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2018.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Теперь — немного теории, чтобы пояснить дальнейшее практическое решение: наша ментальность не принимает <...> Каждый очный курс длится не более 4-х дней, а соотношение теории и практики составляет 20% на 80%. <...> , Celemi (бизнес-школа AMI); • Системы управления качеством (серия webinar); • Обучение по теории решения <...> Нам поможет и описание классических бизнес-процессов, описание: что зачем нужно делать, когда мы, например <...> образование: теория и практика, оценивание эффективности корпоративных образовательных программ (тема
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(63) 2016.pdf (0,5 Мб)