377.4Повышение квалификации и переквалификация рабочих-специалистов. Школы мастеров. Торговые школы
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Они же – группа решателей проблем. 5. заказчик проекта – инициатор проблемы или проекта. 6. <...> , а уже потом ради решения самих проблем. <...> Предположу, что под харизмой мы понимаем умение оказывать влияние на людей; в переводе с древнегреческого <...> Поиск пассивных сторонников изменений и их перевод в статус активных сторонников. <...> Поиск нейтрально настроенных членов команды и их перевод в статус пассивных или активных сторонников
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 (58) 2016.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
делегировать функции планирования работы всего подразделения, подбора сотрудников (прием на работу, перевод <...> этот отчет состоял из 20 листов), служебная записка на премирование наставника, служебная записка на перевод <...> решения проблемы. <...> Да и перевод этого термина вносит путаницу в понимание данного вида услуг. <...> НАСТАВНИЧЕСТВО Термин «наставничество» иногда используется в качестве перевода для слов mentoring и coaching
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2012.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Методика разработки анкет Процесс составления анкеты, перевода гипотез на язык вопросов сложная и трудоемкая <...> Подготовка анкеты заключается в следующем: 1.Определение ее содержания перевод основных гипотез исследования <...> Они решают проблемы клиентов или удовлетворяют их потребности. <...> Какие проблемы помогаем решить нашим клиентам? Какие потребности удовлетворяем? <...> Разрешение проблем Эта деятельность заключается в поиске оптимального решения проблем конкретного клиента
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2021.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
«проблемы в действие». <...> как в веревочном курсе, результативность этого занятия напрямую связана с анализом происходящего и «перевод <...> Давайте вернемся к дословному переводу и рассмотрим приведенный пример с экспресс-анализом с такой точки <...> В ЧЕМ, СОБСТВЕННО, ПРОБЛЕМА? <...> Чтобы не пришлось, как после тренинга, тратить много времени на перевод умения в навык.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2011.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Обнаружение проблемы 3. Сбор и анализ информации по проблеме 4. Постановка цели 5. <...> На практике, с которой приходилось сталкиваться автору, особо актуальна была задача перевода требований <...> Также с помощью алгоритма можно одному или в тренинговой группе решить проблему. <...> — Какие проблемы у него возникнут и, самое главное, как их решить? <...> — Как быть с проблемой смены стиля управления при движении указаний сверху вниз?
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2010.pdf (5,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Менеджер по продажам По полученной карьерограмме можно отслеживать выполнение заявленных критериев перевода <...> Это их беда и залог будущих системных проблем. <...> Проводит тренер. • Выполнение практических заданий в ПО Банка (открыть счет, оформить перевод и т.д.) <...> Основные проблемы и трудности: 1. <...> : Western Union, Unistream практикум 14:00-15:30 Оформление экспресс-переводов: Contact практикум 15:
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2012.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Эволюция идет по пути экономичности. • Перевод технологии в микро и нано пространство на основе принципа <...> мобильная связь, цифровое телерадиовещание, транспортные коммуникации, автоматизированные средства для перевода <...> их эффективного использования и создания условий для перевода экономики на энергосберегающий путь развития <...> Однако, одной из наиболее часто встречающихся проблем при выборе интегральных параметров является проблема <...> доступ к услуге «отложенный платеж»; доступ к текущим и бонусным счетам; регистрация персональных льгот; перевод
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2019.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
с периодичностью раз в год, три года или пять лет (это — помимо обучения при приеме на работу, при переводе <...> КОРПОРАТИВНЫЕ ÓÍÈÂÅÐÑÈÒÅÒÛ 12 № 44, 2013 и средств на обучение, первое, что приходит в голову — это перевод <...> В настоящее время подсчитывать эффект от перевода обучения в дистанционный формат пока рано — мы в самом <...> Официально карта называется Tyоturvallisuuskortti или, в дословном переводе на русский язык, «Карта безопасности <...> Да, часто бывает, что проблемы решаются по факту.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2013.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
«ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» ТЕМА НОМЕРА № 41, 2013 5 КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ – перевод <...> эффекта наглядности и эмоционального заряда, – интерактивных упражнений – для закрепления знаний и перевода <...> хотите добиться значимых результатов от проведения тренинга или вам требуются значительные изменения в переводе <...> В ходе такой работы возникают два класса проблем. <...> Такую ситуацию будем называть «Контекстом проблемы».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2013.pdf (1,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Такое разнообразие «источников» порождает ряд проблем: 1. Выбор. <...> Для решения указанных проблем T&Dспециалистам можно предложить: 1. <...> Изучение проблем и возможностей. <...> На основе статистического анализа определяются желаемые корпоративные нормы и создаются правила перевода <...> У нас не было проблемы удержания управленцев и их обучения.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2009.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
При Уэлче компания декларировала “4 E’s of leadership” — в вольном переводе, энергия (energy), энерджайзеры <...> Причина была очень веской — Вторая мировая война и необходимость быстрого перевода экономики на военные <...> были ли У UniLEvER с этим Проблемы? <...> Одним из этих проектов является программа модернизации, которая предполагает перевод 12 заводов Холдинга <...> а для восьмого – итоговый семинар, задачами которого стали: анализ программы, сбор обратной связи и перевод
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2014.pdf (2,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Что в переводе означает «Название компании»?_________________ 5. Какую Миссию выполняет Компания? <...> знаний, полученных в ходе теоретического вводного обучения, крайне важно отслеживать их отработку для перевода <...> А в этой статье мы подробно разберём алгоритм решения второй проблемы с персоналом – проблемы обучения <...> ПРОБЛЕМА ОБучЕНИЯ НОВЫХ КАДРОВ Проблема обучения новых сотрудников – это вторая по важности тема. <...> Нельзя, к примеру, решить проблему обучения, не решив проблему найма, так как в противном случае вам
Предпросмотр: Корпоративные университеты №56 2015.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Этот взгляд на проблему обучения менеджеров проектов еще более расширяется в статье рубрики «Проверено <...> Анализ причин, определение корневой проблемы. <...> В этом случае на экране монитора будет дан перевод очередного вопроса и вариантов ответов. <...> Перевод на русский язык не выручит кандидата, если он не знает профессиональную терминологию. <...> (есть возможность сдавать экзамен с использованием дополнительного русского языка, в качестве языка перевода
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2008.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Мы бы могли много написать о проблемах каждой конкретной формы оценки, но есть одна большая общая проблема <...> Во-первых, это принятие обоснованного административного решения (повышение или понижение по службе, перевод <...> электронного курса, который позволяет также строить статистические отчёты, задавать различные правила перевода <...> К1, К2 и т.д. — коэффициенты, учитывающие значимость отдельных показателей качества и обеспечивающие перевод <...> Проблему озвучил Валерий Поляков.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2014.pdf (2,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
БЛИЖАЙШИе ПЛАНЫ Организация конференций и тренингов по коучингу, посещение международного Форума ICF, перевод <...> таблиц и схем с примерами и формулами, новые слова и выражения оформляются в виде ментальных карт с переводом <...> технологий и организационных форм обучения, в рамках этого подхода не работают зубрёжка, бессмысленные переводы-пересказы <...> технологиям запоминания с учётом особенностей физиологии центральной нервной системы, приёмам эффективного перевода <...> В этом корень зла и основные проблемы.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5(62) 2016.pdf (1,0 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Мы сами через руководство университета и завода добились перевода в вычислительный центр — так нам хотелось <...> На этой встрече вы должны объяснить сотруднику вашу проблему. Да-да, именно вашу проблему. <...> Но, как вы понимаете, такой перенос всегда связан с затратами: переезд, перевод оборудования, подведение <...> Сотруднику остается только решить проблему «где ночевать», так как все остальные бытовые проблемы за <...> стоит понимать, что оно состоит по-крупному из двух моментов: из возможности обучения и из реализации (перевода
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2018.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРОБЛЕМА №2. <...> ПРОБЛЕМА №5. <...> до фактического исполнения перевода Владея статистическими данными, компания может поставить перед функцией <...> проблема. <...> популярным подходом является представление КПЭ в виде ССП – «сбалансированной системы показателей» (перевод
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(69) 2017.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Бережливое производство в переводе с английского lean production, lean manufacturing — «тощее производство <...> 1. искать ошибки и проблемы в существующих процессах и стандартах 2. выявлять и раскрывать ошибки и проблемы <...> И тут у нас возникает первая проблема. <...> Проблемы и пути решения Проблема Название должностей, осуществляющих преподавание должно соответствовать <...> подсчета баллов по шкалам с помощью весовых коэффициентов (ключей);тестовые нормы — фиксированные границы перевода
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(63) 2016.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
На мой вопрос «А чьи это были проблемы?» <...> последовал не очевидный для меня ответ: «Это проблемы заказчиков, проблемы проекта, проблемы вертикальных <...> Такие конфликты, помимо пользы для общего дела, решают еще одну важную проблему — проблему ожидаемой <...> А, тем более мне грозил очередной перевод в какой-то «45-й цех», где была «химия» и «вредность». <...> В конце концов я добился перевода в Вычислительный центр, где мог приносить пользу.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2018.pdf (2,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Те, кто определяет проблему, ищет и предоставляет решение. <...> Решил несколько личностных проблем, обозначил сферы ответственности в команде. <...> Ваша команда атакует и у вас нет времени вникать в каждую проблему. <...> • Создание торговой площадки на ВолжскоКамской биржи по республиканский долговым обязательствам; • Перевод <...> В узком смысле идеальность обеспечивается по модели перевода диалектики в триалектику, снятия противоречий
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2017.pdf (1,0 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
необходимо значительное снижение издержек, уменьшение маржи при увеличении объёмов продаж, а порой и перевод <...> трёх шкал: На пересечении точек с параметром «цена» — получаем английскую букву V – vulnerability, в переводе <...> КЛАССИЧЕСКИЙ ПОДХОД К РЕшЕНИЮ ПРОБЛЕМ Логично, что, прежде чем решать проблему, нужно понять её причины <...> В чём же тогда проблема? <...> В среднем и малом бизнесе вопрос оптимизации затрат решается за счёт максимального перевода как ИТ-инфраструктуры
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2016.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Проблема в том, что их просто невозможно прочитать. <...> Сразу хочу предупредить, что русского перевода книг Тафти нет, но американские издания книг в свободном <...> медико-психолого-социальнопедагогической и юридической помощи несовершеннолетним женщинам и их детям; • Перевод <...> приложений для обучения. с того первого опыта мы расширили функционал: появился видео-стриминг и синхронный перевод <...> • Создание торговой площадки на ВолжскоКамской биржи по республиканский долговым обязательствам; • Перевод
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2017.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
про решение проблемы делает историю интересной. <...> Описывая героя, Вы должны четко понимать, какие у него проблемы и потребности и как эти проблемы и потребности <...> На трех-четырех слайдах раскрываем его характер – проблемы и потребности. <...> Для оживления презентации и перевода ее в менее официальное русло можно поделиться своим жизненным опытом <...> Большая проблема для выступающих перед аудиторией – куда деть руки?
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2013.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Вероятно, автор перевода не стал вникать в суть сложности получения такого объединения, как команда, <...> Проблемы интеллектуального лидерства. <...> И есть какая-то общая проблема, которую еще никто не решил. <...> Сейчас это очень просто, эта проблема решена. <...> Для нас это решение большой проблемы. Сама соцсеть все это анализирует.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2018.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Прийти к директору и спросить «по какой должности в компании самые большие проблемы?». <...> Но не знаю, в чем именно проблема у вас в данный момент. <...> Соответственно, и инструменты для решения этих проблем выбираются отнюдь не в русле HR, хотя корень проблемы <...> И этому есть простое объяснение: понимание проблемы есть первый шаг на пути к ее решению. <...> алгоритма работы, который можно было применять на практике в своей организации для развития персонала и перевода
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2019.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ISBN 978-1-64008-540-4 «Наука логики» Гегеля даётся в новом переводе. Главный редактор перевода М. <...> В «Лекциях по философии религии» Гегель размышляет о свободе, соотнося её с проблемой назначения человека <...> Поэтому мы сочли необходимым провести это различение и в русском переводе. <...> Беккера, стр. 25b, строки 32–35) в несколько вольном переводе Гегеля. <...> ПЕРЕВОДЫ БОЛЬШОЙ ЛОГИКИ НА ДРУГИЕ ЯЗЫКИ Гегель, Наука логики, пер. с немецкого Н. Г.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2020.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Может и нет никакой проблемы? <...> Определение проблемы: В чем проблема в бизнесе? <...> Заказчик знакомит тренера с проблемой в бизнесе, а уже тренер определяет, можно ли решить эту проблему <...> Как проявляется проблема? <...> носителях таким образом, чтобы дать участникам обучения возможность дальнейшего самостоятельного изучения и перевода
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2012.pdf (6,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Перевод концепции воспроизводства на основу трудовой теории потребительной стоимости позволяет потребление <...> Цитируется русский перевод Pragmatos Capital – стр. 369. 32 Там же. Стр. 366. <...> Ошибка перевода замечена и исправлена профессором М.В. Поповым. <...> Энгельс, соч.; 2-е издание, т. 1, стр. 414-429. 144 Руководящая идея – перевод древнегреческого слова <...> Наука логики. 150 Руководящая идея – перевод на русский язык греческого слова «концепция». 151 Mazzucato
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Перевод концепции воспроизводства на основу трудовой теории потребительной стоимости позволяет потребление <...> Цитируется русский перевод Pragmatos Capital – стр. 369. 32 Там же. Стр. 366. <...> Ошибка перевода замечена и исправлена профессором М.В. Поповым. <...> Энгельс, соч.; 2-е издание, т. 1, стр. 414-429. 144 Руководящая идея – перевод древнегреческого слова <...> Наука логики. 150 Руководящая идея – перевод на русский язык греческого слова «концепция». 151 Mazzucato
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Перевод концепции воспроизводства на основу трудовой теории потребительной стоимости позволяет потребление <...> Цитируется русский перевод Pragmatos Capital – стр. 369. 32 Там же. Стр. 366. <...> Ошибка перевода замечена и исправлена профессором М.В. Поповым. <...> Энгельс, соч.; 2-е издание, т. 1, стр. 414-429. 144 Руководящая идея – перевод древнегреческого слова <...> Наука логики. 150 Руководящая идея – перевод на русский язык греческого слова «концепция». 151 Mazzucato
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Кейс тогда интересен, когда описывает проблемы, возникшие в процессе продажи, и способы, которыми их <...> Навыки устного и письменного перевода / технический перевод. Второй язык: желателен. <...> Теряется при возникновении малейших проблем. <...> ЛУЧШИЕ ПРОЕКТЫ Бизнес тренинги: – для ТОР «Анализ проблем. <...> к организации деятельности по работе с клиентами повлечет изменение характера их работы, возможно, перевод
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2008.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
А раз так, то с кандидатами у банков проблем нет, есть проблемы с хорошими кандидатами. <...> разнонаправленных тренда – внутреннее развитие сотрудников (с целью защиты коммерческой информации) и перевод <...> Это не стало проблемой для руководства. <...> Выявляются проблемы и недостатки. 2. <...> Классический стиль одежды — в переводе с латинского языка «classicus» — означает образцовый (примерный
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2014.pdf (1,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В той или иной форме к этой проблеме обращался Т. Парсонс. <...> Проанализировать литературные данные по проблеме. 2. <...> Система современных обществ /Перевод, с англ. М.: Аспект Пресс, 1998. 42. Патнэм Р. <...> Проблема доверия / Перевод с англ. М: Идея-Пресс, 2002. 44. Урбан М. <...> Перевод с англ. И. И. Мюрберг, Л. В. Соболевой. М.: Идея-Пресс, 2002. — 256 с.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2021.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
употребление того или иного термина определяется контекстом и сложившейся практикой и что буквальный перевод <...> www.accent-center.ru ОПиСание ПОртФелЯ уСлуг Корпоративное обучение иностранным языкам и обучение частных лиц, переводы <...> языка одной из самых распространенных ошибок является «L1 трансфер» (от английского L1 transfer), т.е. перевод <...> Среди моих достижений перевод серии итало-русских и русско-итальянских конгрессов и семинаров. <...> и в ходе обсуждения предложили варианты решения этих проблем.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2013.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Или, другими словами, человек «Запада», видит не проблему в себе, а себя в проблеме. <...> Мне понятно, почему многим моим коллегам не нравится такой перевод (видимо на уровне восприятия не нравится <...> ассоциация с коммерческим посредником), но я настаиваю на методической корректности именно такого перевода <...> Система современных обществ /Перевод, с англ. М.: Аспект Пресс, 1998. 42. Патнэм Р. <...> Проблема доверия / Перевод с англ. М: Идея-Пресс, 2002. 44. Урбан М.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ISBN 978-1-64008-540-4 «Наука логики» Гегеля даётся в новом переводе. Главный редактор перевода М. <...> В «Лекциях по философии религии» Гегель размышляет о свободе, соотнося её с проблемой назначения человека <...> Внастоящем переводе положена в основу конъектура Б. Г. <...> В русском переводе «Избранных сочинений И. Г. Фихте» (т. <...> Перевод сделан на основе конъектуры Б. Г.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2020.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ISBN 978-1-64008-540-4 «Наука логики» Гегеля даётся в новом переводе. Главный редактор перевода М. <...> В «Лекциях по философии религии» Гегель размышляет о свободе, соотнося её с проблемой назначения человека <...> Внастоящем переводе положена в основу конъектура Б. Г. <...> В русском переводе «Избранных сочинений И. Г. Фихте» (т. <...> Перевод сделан на основе конъектуры Б. Г.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2020.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В буквальном переводе на русский язык педология означает "наука о ребёнке". <...> Инфантилизм в буквальном переводе на русский язык означает "детскость". <...> Преформизм означает в переводе на русский язык "наличие наперёд формы". <...> Метод означает в переводе с греческого «путь». <...> ПРОБЛЕМА СРЕДЫ В ПЕДОЛОГИИ Сегодня темой нашей лекции является проблема среды в педологии.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В настоящем издании «Философская пропедевтика» публикуется в новом переводе, выполненном Б.А.Драгуном <...> Berlin, 1938, и с частичным использованием перевода С.Васильева. Текст сверен А.В.Михайловым. <...> В «Лекциях по философии религии» Гегель размышляет о свободе, соотнося её с проблемой назначения человека <...> Как нечто субъективное цель оторвана от внешнего наличного бытия, и деятельность состоит в переводе субъективной
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2018.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
электронного обучения; • Разработка бизнес-симуляции по управлению магазином «Ритейл менеджер» (РИТМЕН); • Перевод <...> Сейчас в России появилось множество проектов по переводу учебных курсов в формат online. <...> И даже если обучить руководителей созданию качественных курсов, то серьезной проблемой для них может <...> Для решения первой проблемы рекомендую максимально упростить контент учебного курса и оставить в нём <...> Перевод: Елена Челокиди, коуч ACC ICF, президент ICF Russia Chapter 2016–2017 Текст: Екатерина Грачёва
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2016.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Анализ проблемы. 2. <...> На практике мы сталкиваемся со следующими проблемами: 1. <...> ИСХОДНАЯ ПРОБЛЕМА Обучение рабочим специальностям — эта проблема с каждым годов становится все более <...> Перевод обучения в регулярный режим. <...> и team-building и т.п. требуются новые формы обучения, востребованы простые и прагматичные вещи, • Перевод
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2009.pdf (2,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Проблема. <...> Проблема. <...> Проблема. <...> Проблема. <...> Проблема.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2010.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В разделе «Советы экспертов» речь идет о серьезной проблеме дефицита квалифицированных кадров на рынке <...> М.Ш.: Как теория организации и практика бизнеса рассматривают эту проблему? <...> чтобы в России у людей была возможность видеть весь интерфейс на русском языке, чтобы был не просто перевод <...> Но без заинтересованности в обучении самих сотрудников всех проблем не решить. <...> В ходе дальней ших бесед коуч обсуждает названные проблемы.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Это проблемы найма, обучения и эффективного управления персоналом. <...> ими получены в результате моих консультаций, я вывел 2 модели решения этой проблемы. <...> Какие проблемы бывают и почему они возникают? <...> выдерживают испытания российской спецификой, так как содержащиеся в них вопросы являют собой не очень удачный перевод <...> С клиентами обычно не возникает проблем.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4(61) 2016.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Они вместе с резервистом начинают обсуждать проблему. <...> В философии коучинга подразумевается, что клиент знает, как решить проблемы, которые у него есть. <...> Во-вторых, коуч не решает психологические проблемы клиента, как порой думают. <...> Конференц-связь/Перевод вызова 1.3.1. <...> Определение режимов “Конференцсвязь“ и “Перевод вызова“ 1.3.2. Поддержка аппаратом услуги 1.3.3.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2008.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
, предлагал пути решения этих проблем). 5. <...> Четкая формулировка стратегии и перевод ее в плоскость конкретных стратегических задач. 2. <...> чтобы в России у людей была возможность видеть весь интерфейс на русском языке, чтобы был не просто перевод <...> На самом деле, это очень большая проблема. <...> программноаппаратных комплексов, и предоставление возможности обучения на серве ре провайдера услуг, и перевод
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2017.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Начнем с терминов: педагогика в переводе с греческого буквально – «вождение детей», а андрагогика (наука <...> «Родные» цели Кроме того, существует и другая проблема. <...> Один мой знакомый запустил проблему, которую долго откладывал на лучшие времена. <...> Очень скоро без особых нервных напряжений и затрат сил проблема была решена. <...> Главное – «разглобализировать» проблему и суметь посмотреть на нее как на ряд более мелких задач и проблем
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2008.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Проблемы противоречия в материалистической диалектике. М., 1982. 38 Дудель С. <...> Проблемы противоречия в материалистической диалектике. С.171. 40 Дудель С. <...> новинок, которые патентуются за рубежом, отечественная промышленность осваивает примерно половину.31 Перевод <...> ведомственности, а… напротив, к введению её элементов в несущую конструкцию».36 Выдвигавшиеся предложения о переводе <...> , как проблема поставок.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2020.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Однако, с точки зрения системного подхода, проблемы с объектами могут быть вызваны проблемами со средой <...> Проблемы с агентами при отраслевом способе охвата рынка аналогичны проблемам территориального охвата. <...> В переводе с английского insight означает «схватывание сути проблемной ситуации». <...> КЛЮЧЕВАЯ ПРОБЛЕМА Когда выбрана ключевая персона, формируется ключевая гипотеза проблемы или модель POV <...> Правильно сформулированная проблема, наполовину решенная проблема.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2018.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Проблемы должны решаться не тренером, а руководителем. <...> Способность видеть проблемы в организации и координации других. <...> Во-вторых, перевод, адаптация, стандартизация, а также правовой статус данных методик не соответствуем <...> В частности, на поверхность выходят четыре проблемы. 1. <...> периода • результаты аттестации используются при начислении зарплаты, принятии решений о повышении, переводе
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2011.pdf (0,4 Мб)