377.4Повышение квалификации и переквалификация рабочих-специалистов. Школы мастеров. Торговые школы
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Тут к своему противнику относятся как к правовому лицу. <...> Народ связан в одно языком, нравами и обычаями, а также образованием. <...> предписания (никакой правовой обязанности). <...> содержит две стороны: истинное понятие и реальность этого понятия; например, понятием государства является обеспечение <...> Далее, в образование входит умение воспринимать объективное в его свободе.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2018.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Ломоносова.................15 Обеспечение качества корпоративных систем электронного обучения на основе <...> и подготовке — Менеджмент качества, обеспечение качества и метрики», разработанный в РГ 5 ПК 36. <...> Для сравнения различных подходов к обеспечению и оценке качества рекомендовано использовать эталонные <...> Обучение, образование и подготовка. Менеджмент качества, обеспечение качества и метрики. Часть 1. <...> компания «СтройПроектДопуск»; • C 2007 г. – Заместитель директора и управляющий партнер, «Тюменский правовой
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2015.pdf (3,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
вытекают примерные контуры программы: Общеобразовательные направления — экономика, маркетинг, менеджмент, правовые <...> совершенствованию документооборота, взаимодействию между структурными подразделениями, осуществлял мероприятия правового <...> юридической службе проектного метода организации труда удалось 4-мя штатными единицами обеспечить надлежащее правовое <...> обеспечение ООО «ХХХ» и его 8-ми дочерних обществ (общая численность около 2 000 чел.)». <...> Мы любим разрабатывать программное обеспечение, но бывают и исключения.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2010.pdf (1,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
именно на заполнение таможенных деклараций в специальной программе, без углубленного изучения нормативно-правовой <...> Для своевременного обеспечения фронтовой линии квалифицированным персоналом (в нужное время и в нужном <...> О КОМПАНИИ ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС» ОТРАСЛЬ Информационные технологии СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ Информационно-правовые <...> www.garant.ru ОПИСАНИЕ ПОРТФЕЛЯ УСЛУГ Предоставление комплексного высокотехнологичного информационно-правового <...> , Мобильный ГАРАНТ онлайн, Правовой консалтинг, Всероссийские спутниковые онлайн-семинары, Электронная
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2012.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
«…все большую роль будет играть дополнительное образование для работников, уже имеющих одно образование <...> Организационно-правовая форма Университета ГАРАНТ – АНО «Образовательный центр ГАРАНТ». <...> 2011 О КОМПАНИИ ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС» ОТРАСЛЬ Информационные технологии СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ Информационно-правовые <...> www.garant.ru ОПИСАНИЕ ПОРТФЕЛЯ УСЛУГ Предоставление комплексного высокотехнологичного информационно-правового <...> , Мобильный ГАРАНТ онлайн, Правовой консалтинг, Всероссийские спутниковые онлайн-семинары, Электронная
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2011.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
34 Оценка и повышение качества программ обучения..................................35 Правовые аспекты <...> Цель работы резерва проводников: обеспечение высокого уровня обслуживания пассажиров в поездах дальнего <...> ОБРАЗОВАНИЕ КАКОЙ «КОМАНДЫ» ВАМ НУЖНО? <...> Правовые аспекты корпоративного обучения: опыт и рекомендации по улучшению ситуации. <...> . • Образование и приобретение реальных навыков – переход от «образования» к «результатам». • Как сделать
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2011.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
положения об аттестации, если на то нет специальных ограничений в трудовом кодексе и других нормативно-правовых <...> Понятие «деловое образование» в качестве объекта правового регулирования в отечественном законодательстве <...> Есть возможность привлекать специалистов других предприятий по гражданско-правовым договорам. <...> А вот заключать гражданско-правовые договора со своими сотрудниками нельзя. <...> временной, или внештатной основе, а также сопровождающиеся заключением с кандидатом договора гражданско-правового
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(63) 2016.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
немало таких профессионалов из оперативнопоисковых подразделений МВД и ФСБ работают далеко за пределами правового <...> российского образования». <...> Постановлением №1\29, а именно: • при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых <...> То есть обеспечение безопасности полетов влияло на безопасность труда в целом. <...> id=100004657503287 ОБРАЗОВАНИЕ • МВА (РЭА им. Г.В.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2013.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Поэтому для обеспечения конкурентного преи мущества на рынке, у ваших сотрудников знания, умения и навыки <...> Третий шаг – это выбор соответствующего про граммного обеспечения. <...> Обратите внимание на наличие в программном обеспечении инструмента «тесты». <...> Выбранное программное обеспечение помогает организовать представление информа ции и интерактивное обучение <...> май — июнь 2011 № 31 Свободное программное обеспечение для свободных людей — подготовка специалистов
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2010.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Система TWI, кроме обучения, предусматривала и управленческие приемы, связанные с обеспечением качества <...> Одним из таких примеров является переход от программного обеспечения 1С к SAP. <...> Одним из примеров является уже упомянутый мной переход с программного обеспечения 1С на SAP, но не обошлось <...> Обеспечение оптимального использования времени и ресурсов для скорейшего достижения работниками необходимых <...> преподавателей оплачивается соответственно тарифной сетке, из расчёта академического часа, на основе гражданско-правового
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2014.pdf (2,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Для обеспечения системности и целостности корпоративного повышения квалификации руководителей спроектирована <...> Техническое обеспечение Важно понимать, что для проведения обучения нужны квалифицированные кадры. <...> Обязательно ли тренеру психологическое образование? <...> Что наша система профессионального образования делает не так? <...> преподавателей. • Классические подходы к оценке эффективности обучения. • Управление эффективностью обучения. • Правовые
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2012.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ЧЕМУ И КАК УЧИТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПРОГРАММНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ 1. <...> О ВЫСШЕМ ИТ-ОБРАЗОВАНИИ И АВТОРИЗОВАННЫХ КУРСАХ О месте авторизованных курсов в системе высшего ИТ-образования <...> Теперь давайте посмотрим, что мы видим в структуре курсов по программного обеспечению. <...> О КОМПАНИИ МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОТРАСЛЬ Образование ТЕЛЕФОН +7(495) 788 <...> уровне • Повышение эффективности инвестиций в интеллектуальный капитал и разработка механизмов его правового
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2011.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Это необходимый способ для обеспечения эффективности и целесообразности их работы. <...> Doran) в 1981 году. учреждения образования. <...> Анализ будет реализован с построением онтологий правовых знаний – как и в системе поддержке принятия <...> Обеспечение всеохватного и справедливого качественного образования и поощрение возможности обучения на <...> Обеспечение рациональных моделей потребления и производства. 13.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Например, календарное планирование с применением соответствующего программного обеспечения, управление <...> компании, регулирующих процесс продаж, взаимодействие с клиентом, организацию проектов Необходимые правовые <...> менеджерами проектов и обеспечения качества реализуемых проектов. <...> Категория 1: Базовое образование. <...> доступности качества образования и конкурентоспособности инновационных учебных заведений. • Нормативно-правовое
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2008.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Это необходимый способ для обеспечения эффективности и целесообразности их работы. <...> Doran) в 1981 году. учреждения образования. <...> Анализ будет реализован с построением онтологий правовых знаний – как и в системе поддержке принятия <...> Обеспечение всеохватного и справедливого качественного образования и поощрение возможности обучения на <...> Обеспечение рациональных моделей потребления и производства. 13.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Сформулированы и обоснованы основные принципы образования в цифровую эпоху. <...> Как, наконец, это повлияет на обучение и образование? <...> (то есть, обеспечение внутреннего функционирования замкнутых объектов). <...> для ее обеспечения, что, безусловно, связано с интеллектуализацией системы. <...> может хорошо себя зарекомендовать только в случае развитого искусственного интеллекта и грамотного правового
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2019.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Это необходимый способ для обеспечения эффективности и целесообразности их работы. <...> Doran) в 1981 году. учреждения образования. <...> Анализ будет реализован с построением онтологий правовых знаний – как и в системе поддержке принятия <...> Обеспечение всеохватного и справедливого качественного образования и поощрение возможности обучения на <...> Обеспечение рациональных моделей потребления и производства. 13.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
часто подразделение, заказывающее разработку программы, могло сказать, что после прохождения курса по правовому <...> обеспечению процесса сотрудник должен знать «Гражданский кодекс», «Трудовой кодекс» и еще десяток разных <...> Возможно, обеспечение информационной безопасности компании считается обязанностью специалистов подразделений <...> ИБ, и чем сложнее система обеспечения информационной безопасности компании, тем более защищенными чувствуют <...> Такие заставки могут затрагивать самые различные аспекты обеспечения ИБ и, таким образом, не надоедать
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2009.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Тюменский государственный университет, специальность – Юриспруденция. оПЫТ рАБоТЫ «Тюменский правовой <...> Экономико-правовая школа ФБК 3. Учебный центр «СТЕК» ОБУЧЕНИЕ СТРОИТЕЛьСТВУ: 1. <...> Одной из главных целей применения BSС, по мнению Евгения, является обеспечение взаимопонимания логики <...> «Обучение менеджеров по продажам», «Создание системы дистанционного управления: поиск программного обеспечения <...> Он подробно остановился на вопросах обеспечения постоянного доступа к учебным материалам, организации
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2013.pdf (1,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Обеспечение целостности и преемственности всех составляющих процесса. <...> Непрозрачность причинно-следственной связи «образование / результаты работы» влияет на то, что с образованием <...> Вопрос баланса: что важнее – опыт или образование? <...> задолженности, а также рассказать про эффективные способы возврата долга, включая психологические, финансовые и правовые <...> команде, разработка архитектуры ПО, анализ и автоматизация бизнес-процессов, управление сервисами, обеспечение
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2012.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
.…................. 28 Евразия Логистик Максим Щербинин ПРЕЗЕНТАЦИЯ Бизнес образование: опыт реализации <...> Так «Русал» реализует концепцию непрерывного профессионального образования, начиная со студенческой скамьи <...> Но гораздо серьезнее и ощутимее для сотрудника будет вклад компании в электронное образование, если речь <...> Насколько такое обучение может быть эффектив ным и как получение образования дистанционно позволяет <...> Все это обеспечивает востре бованность дистанционного образования, как среди индивиду альных слушателей
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Иоффе +7 (903) 742 8614 marat.udovichenko@mail.ru www.lobbyo.ru www.cbc4inno.com ОБРАЗОВАНИЕ • МГТУ им <...> Да всего у нас может не быть (Жванецкий) Нет пенсий, нет жилья, нет образования, нет здравоохранения, <...> Энгельс, — лежит закон разделения труда».48 Анализируя роль разделения труда в образовании классов, К <...> И лишь с 1978 г. образование фондов материального поощрения стало зависеть от степени выполнения обязательств <...> трудящихся заняты в работе общественных комиссий по охране труда, юридических консультаций, внештатных правовых
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2020.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ВЛАДЕЛьЦЫ бИзНЕСА/ТОП-МЕНЕДжЕРЫ Классические потребности Больше всего нуждаются в рентабельности бизнеса, обеспечении <...> 4040 E–mail cs@pragmatic.ru wEb-реСУрС коМпании www.pragmatic.ru опиСание портФеЛЯ УСЛУг Комплексное обеспечение <...> Иванов — спорит с одной из клиенток о том, кто является ответственным за конкретную ошибку в программном обеспечении <...> До недавнего времени целевые компетенции персонала были направлены на обеспечение надежности и выполнение <...> формулировки, связанные со стремлением использовать программу для коренного изменения компании, для обеспечения
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2009.pdf (7,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Модель «Потока» Обеспечение готовности к повышению в должности. Развитие через проекты. <...> Ведь задачей наставника на практике является не только обеспечение учебных целей студента, но и определение <...> и степени удовлетворения этим образованием самого обучаемого. <...> • Когда и как будут проходить встречи для обеспечения обратной связи? <...> Для обеспечения безопасного пространства и эффективности коучинга в компании желательно иметь прописанную
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2008.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ЦЕНА ВОПРОСА А сколько вообще стоит корпоративное образование? <...> О кОмПании AlIBRA School ОтраСль Языковое образование. <...> О кОмПании маkSchool ОтраСль Образование. <...> корпоративному мошенничеству» В настоящем курсе рассмотрены основные подходы к формированию комплексной системы обеспечения <...> подбирают персонал «под себя», а не сотрудникам HR-служб. 27.03.2013 – 28.03.2013 «управление закупками: правовые
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2013.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Design studio» – соучредитель и директор • «Рутина» – разработка клиент-ориентированного программного обеспечения <...> использование игр позволяет добиться многих весьма важных результатов: • Повышение уровня энергии в группе, обеспечение <...> ИНСТИТУТ ТЕХНОЛОГИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ОТРАСЛЬ Образование СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ Образовательные технологии ТЕЛЕФОН <...> По данным Ассоциации издателей программного обеспечения США, интерактивные обучающие игры является самым <...> Институт технологий образования Руководитель: Директор Института технологий образования, Директор Центра
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2011.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
• Юрист, гражданско-правовая специализация (Ульяновский Государственный Университет, факультет трансферных <...> ОПЫТ рАБОТЫ • 27 лет работы в образовании взрослых, 19 из них на рынке бизнес-образования и консалтинга <...> поры до времени очень эффективен и личностно и корпоративно, но при этом действовать, например, вне правового <...> Демокрит Образование — лицо разума. <...> Сенека Потребность в образовании лежит в каждом человеке; народ любит и ищет образования, как любит и
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5(62) 2016.pdf (1,0 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
значительно больше возможностей для построения карьеры – и HR-блок тоже теперь иной, подходит к вопросу обеспечения <...> ОБРазОванИе • Психолог, преподаватель психологии (МГУ имени М.В. <...> столах, и чтение специальной литературы отдела, мотивация сотрудников, проведение собраний отдела, обеспечение <...> персонала; • Создание, учёт и контроль сотрудников высокой квалификации; • Корректный, с точки зрения обеспечения <...> персоналом, запуск новых направлений бизнеса; • Обеспечение большей гибкости при потенциальных временных
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 (58) 2016.pdf (0,3 Мб)
Автор: Бочков Денис Владимирович
В статье раскрыты теоретико-методологические вопросы построения модели управления конкурентоспособностью учебного центра на рынке образовательных услуг дополнительного профессионального образования. В ходе опытно-экспериментальной работы определены факторы, оказывающие наибольшее влияние на формирование конкурентной позиции учебного центра., сформулированы целевые ориентиры и поставлены задачи на каждом этапе эксперимента. Выявлены и описаны целевые аудитории участников модели повышения конкурентоспособности учебного центра ГУП «Стройзаказчик» и на этой основе разработан план мероприятий по формированию репутации учебного центра ГУП «Стройзаказчик» с пошаговой инструкцией его выполнения. В заключении дана оценко жизнеспособности предложенной модели в условиях регионального рынка услуг дополнительного профессионального образования.
., доцент кафедры управления образованием, Институт непрерывного образования ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный <...> организация характеризуется такими показателями как осуществление инновационной и маркетинговой деятельности; обеспечение <...> РЕЗУЛЬТАТЫ (ИНДИКАТОРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ) Результаты-продукты: нормативно-правовая база; комплекс методических <...> напрямую связанных со стратегией развития ГУП «Стройзаказчик»: привлечение высокомотивированных педагогов, обеспечение <...> Необходимость разработки системы мероприятий по улучшению имиджа учебного центра с целью обеспечения
Предпросмотр: РЕЗУЛЬТАТЫ ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА ГУП «СТРОЙЗАКАЗЧИК».pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Тему продолжает автор второй статьи, утверждая, что программное обеспечение “Е-Центр” является идеальной <...> Вместе с IT-компанией мы разработали новое программное обеспечение, с помощью которого можно быстро и <...> В программное обеспечение уже включена библиотека из 43 компетенций, каждая компетенция состоит из 5 <...> Во-вторых, перевод, адаптация, стандартизация, а также правовой статус данных методик не соответствуем <...> май — июнь 2011 № 31 Свободное программное обеспечение для свободных людей — подготовка специалистов
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2011.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Фабрике идей» рассмотрены методики трансляции сотрудникам корпоративной культуры, ожидаемой клиентами, и обеспечения <...> обеспечение организаций, включая производство справочной правовой системы ГАРАНТ, услуги Правового консалтинга <...> Образование, опыт работы, необходимые для данной позиции; 2. <...> Например, в компании, разрабатывающей программное обеспечение, внутренним клиентом коман«ОПРЕДЕЛЯЕТ УРОВЕНЬ <...> НR-консалтинг, включая разработку и поставку программного обеспечения, а также защиту интеллектуальной
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2008.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
так как ключевым фактором является уровень вовлечённости, • активно сотрудничайте с IT и нормативно-правовым <...> Для достижения этих целей многие организации устанавливают программное обеспечение в форме социальных <...> Я долго размышлял, можно ли использовать, например, программное обеспечение Elgg для образовательной <...> ELGG — Elgg — это свободное (Open Source) программное обеспечение, доступное под лицензией GPL 2.0, платформа <...> Академия ЛАНИТ» ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ: Обучение бухгалтерскому учету, праву и финансам Экономико-правовая
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2014.pdf (1,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Kнига-Cервис» 4 №57, 2015 Выбирая между методами, нужно помнить, что главная цель всей системы обучения — обеспечение <...> ОБрАЗОвАНИе • Бакалавр Экономики (МГУ имени М.В. <...> Программное обеспечение обновляется каждые два года, поэтому необходимо, чтобы преподаватели могли быстро <...> ОБрАЗОвАНИе • МПГУ им. <...> А пока вся система образования настроена на то, что передавать знания.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №57 2015.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 13 • Групповое (командное) лидерство – обеспечение <...> лидерами соответствует требованиям работы в команде (горизонтальное взаимодействие друг с другом + обеспечение <...> Маркетолог — в его задачи входит обеспечение постоянного прироста клиентов и разработка способов по их <...> Аналогичный опыт работы или там образование не важны совсем. <...> Узкая специализация имеет нередко ещё и правовой аспект, когда в должностной инструкции рабочее место
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2017.pdf (1,0 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Инновации», Директор; • 2010-2011: Сеть ресторанов «Рис», руководитель отдела программно информационного обеспечения <...> Обучение и оценка персонала, проектное управление, управленческий и ИТ-консалтинг, разработка программного обеспечения <...> В современном менеджменте существует 2 основных механизма обеспечения компании качественным персоналом <...> А именно: • выбор и установка программного обеспечения • синхронизация ПО с существующей CRM-системой <...> ОПЫТ РабОТЫ 27 лет работы в образовании взрослых, 19 из них на рынке бизнес-образования и консалтинга
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4(61) 2016.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Тренеров ждет разнообразная работа по обеспечению компании компетентным персона лом. <...> профессиональной области; — не должно быть противоречия существующе му законодательству (нормативноправовой <...> Обеспечение обучения 5. Организация обучения 6. <...> Кроме того, особняком стоит инструкция по ресурсному обеспечению процесса обучения. <...> ведущих специалистов для реше ния конкретных производственных проблем, — Оперативный доступ к нормативноправовой
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2017.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
К законодательным рамкам относятся нормативно-правовые акты, регулирующие реализацию программ дополнительного <...> Снижение издержек образования? <...> Даже, или особенно, если вы занимаетесь продажей компьютерных программ (например, справочно-правовых <...> Это как своё программное обеспечение. Работает хорошо, заменить страшно. <...> (налоги, отчётность, программирование, фармацевтика, программное обеспечение и т.п.).
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2014.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
заслужить, а заслужить его можно только понимаем самого бизнеса, внешней и внутренней бизнес среды, хорошей правовой <...> Обеспечение системы обратной связи. 5. Проведение изменений. 6. Кадровое делопроизводство 1. <...> Обеспечение качественной обратной связи наставничество Это индивидуальное шефство опытного сотрудника <...> Образование (закончено ли, менял ли Вузы, дневное/вечернее образование, специальность по диплому), даты <...> май — июнь 2011 № 31 Свободное программное обеспечение для свободных людей — подготовка специалистов
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2010.pdf (3,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Если говорить об организационном развитии, то это просто зашито в структуру про граммы и входит в ее обеспечение <...> Что такое Международная Ассоциация Корпора тивного Образования (МАКО)? <...> Над этим вопро сом сейчас работает Международная Ассоциация Корпоративного Образования. <...> Также сегодня заметна тенденция сплочения по вопросам развития образования. <...> Доклады руководителей КУ выявили исторические, правовые, стратегиче ские, функциональные, программные
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Он тоже владелец компании по производству программного обеспечения, но его компания занимается разработкой <...> Мы занимаемся информационно-правовым обеспечением клиентов, коммуникативные навыки здесь — основополагающая <...> обеспечение организаций, включая производство справочной правовой системы «Гарант»; услуги правового <...> обеспечение: аналитику, новости и консалтинг аккреДИтацИЯ И награДы: Первое место в номинации «Информационно-правовые <...> Знак качества XXI века» компания «Гарант» (единственная среди правовых систем) получила высшую награду
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2009.pdf (9,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
.......................................................................24 Инновации в корпоративном образовании <...> управленческих кадров..............................................................56 Конференция «Интерактивное образование
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2012.pdf (1,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
профессиональной области; — не должно быть противоречия существующе му законодательству (нормативно правовой <...> Обеспечение обучения 5. Организация обучения 6. <...> Кроме того, особняком стоит инструкция по ресурсному обеспечению процесса обучения. <...> Для нашей компании это: — изменения во внешней обстановке (экономи ческой, правовой, др.) — профессиональные <...> стандартов 5 сентября ТРЕТЬЕ ЗАСЕДАНИЕ РКС МАКО Главное: анализ работы РКС МАКО; рассмотрение организационно правовых
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2007.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Чуть ли не ВЗАИМОСВЯЗЬ ЦЕЛЕЙ И ФОРМ ОЦЕНКИ силе, в навыках, смена правового и регуляторного поля. • Предметный <...> Обеспечение показателей работы всех подразделений достигается, в первую очередь, за счёт высокоэффективной <...> ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ • Создание с нуля, методическое обеспечение и руководство Учебным центром <...> Патентно-правовые показатели Ресурсоёмкость Техническая безопасность Экологические показатели Эргономические <...> Охраны здоровья и обеспечения безопасности труда по OHSAS 18001. 1.4.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2014.pdf (2,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
903) 742 8614 www.obraz.co cu@obraz.co www.facebook.com/groups/CorpUni www.corporate-universities.ru ОБРАЗОВАНИЕ <...> ПРУСОВ ОЛЕГ Бизнес-тренер, консультант в области HR, писатель +7 (985) 727 8056 system4000@mail.ru ОБРАЗОВАНИЕ <...> В 80–90е годы было модно, чтобы студенты одновременно с получением образования осваивали и специальность <...> И второй — это договор гражданско-правового характера, или, по-другому, договор подряда. <...> Этот механизм вполне отлажен в правовом плане, и доказательства необходимости в сокращении штата определяются
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2018.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Международная консалтинговая компания В компании была необходимость использова$ ния правового информационного <...> Вызывает настороженность «гло$ бальность и радикальность» предлагаемых пре$ образований, это напоминает <...> Обычно они имеют высшее или среднее образование и прошли какое$либо дополнительное обучение. <...> (Здесь возникает сложность № 1.) — Каким образом решить задачу обеспечения знаниями бизнес$процессов <...> Вопрос «Каким образом решить задачу обеспечения знаниями бизнес#процессов компании?»
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2008.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
квалификации персонала, профессиональное обучение, обеспечение качества, Кайдзен В атомной энергетике <...> С точки зрения обеспечения качества учебного процесса: оценка знаний обучаемых — это проверка каждой <...> Занимаясь обеспечением качества учебного процесса, я долго не мог применить к нам диаграмму Исикавы ( <...> Он, естественно, говорит о том, что это было достигнуто за счет работ по обеспечению качества. <...> май — июнь 2011 № 31 Свободное программное обеспечение для свободных людей — подготовка специалистов
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2009.pdf (2,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
продукты и технологии, • Новые схемы обслуживания и услуги, • Курсы по внедрению (например, програм% много обеспечения <...> возможность получать дополнительные знания не только по продажам, но и по таким областям как андеррайтинг, правовые <...> спектра задач: — Обучение сотрудников непосредственно на рабочем месте без отрыва от производства, — Обеспечение <...> ведущих специалистов для решения конкретных производственных проб% лем, — Оперативный доступ к нормативно%правовой <...> применяются компьютерные симуляторы, информа% ционно%справочные системы, специаль% ное программное обеспечение
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2006.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
и специальное образование. <...> Вопрос материального обеспечения непростой. <...> Вместе с тем одной из задач нашего университе та является методическое обеспечение оценки персонала. <...> Это как раз то, что отличает университет от всех ос тальных образований. <...> возможность получать дополнительные знания не только по продажам, но и по таким областям как андеррайтинг, правовые
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2017.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Вопрос материального обеспечения непростой. <...> Здесь обучение является частью про граммы направленной на отбор и продвижение кадров для обеспечения <...> Вместе с тем одной из задач нашего университе та является методическое обеспечение оценки персонала. <...> Есть процедура, по которой определяется целесообразность и меха низм обеспечения участия того или иного <...> С правовой точки зрения Ассоциация оформится к концу весны 2007 года.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Для обеспечения каждого типа знаний выбирается и подготавливается свой способ обучения и развития. <...> А в последнее время одной из топ-задач для T&D отдела является обеспечение вовлечённости сотрудника при <...> Тренажёры по программному обеспечению или компьютерные симуляторы – незаменимый инструмент, когда сотруднику <...> Они пошли дальше, чем просто обеспечение стандартов и сохранение корпоративной культуры. <...> ОбРаЗОВанИе • «Управление персоналом».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2016.pdf (0,4 Мб)