г. Москва, Протопоповский пер. дом 6
Редакция не несет ответственности
за содержание рекламных материалов
Мнение редакции может не совпадать
с мнением авторов
Перепечатка материалов,
опубликованных в журнале
«КОРПОРАТИВНЫЕ
УНИВЕРСИТЕТЫ», допускается только
с письменного согласия редакции
КОРПОРАТИВНЫЕ
УНИВЕРСИТЕТЫ
Мероприятия Клуба Директоров Учебных Центров, осень—зима 2012:
О тенденциях лидерства и о том, как получить хорошего сотрудника надолго........47
Посттренинговое сопровождение программ обучения и развития управленцев......50
Техники жестких переговоров................................................................51
Идеальный сотрудник. <...> Журнал «Корпоративные
Университеты» – настольная книга для организаторов корпоративного обучения, специалистов по обучению и развитию персонала,
директоров по персоналу,
преподавателей, тренеров,
методистов, наставников,
разработчиков курсов, провайдеров услуг корпоративного обучения. <...> На страницах журнала мы
освещаем самые актуальные, животрепещущие темы, такие как корпоративный МВА, проблемы организации
корпоративных
университетов и ученых
центров, выстраивание образовательной стратегии
компании, дистанционное
обучение, и другие. <...> Не обойдены вниманием
методические и технологические вопросы обучения персонала, вопросы развития
базовых компетенций, корпоративной культуры, место
и роль корпоративного
обучения в образовательном
процессе в целом, тенденции
и тренды развития образовательной среды, «экономики
знаний», постиндустриального общества. <...> И конечно, мы анализируем
российский и зарубежный
опыт, рассказываем о лучших
практиках,
представляем
новые методики и системы
обучения, позволяя разным
точкам зрения дискутировать
на
страницах
журнала,
поскольку истина, уточняя
известное выражение, не
только рождается в споре, но
и существует только в среде
свободных обсуждений. <...> ТЕМЫ ближайших номеров 2013 года:
Внутри каждого номера: 6—12 экспертных
статей, освещающих <...>
Корпоративные_университеты_№6_2012.pdf
СОДЕРЖАНИЕ
ТЕМА НОМЕРА
Система мониторинга вовлеченности, удовлетворенности
и лояльности персонала в корпоративном обучении
Борисов Олег
Пик Лояльности..........................................................................................3
ПРОВЕРЕНО НА ПРАКТИКЕ
Человеческий капитал и разрыв поколений, или Почему надо беречь пенсионеров
Бредихин Евгений
Дорпроект................................................................................................8
ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР
ТАТЬЯНА БИЛЬСКАЯ
ВЫПУСКАЮЩИЙ РЕДАКТОР
ЕЛЕНА ЕПРИНЦЕВА
КОРРЕСПОНДЕНТЫ
ВИКТОР БУЛАНОВ
ЕЛЕНА ЕПРИНЦЕВА
КРИСТИНА ЛОГИНОВА
НАТАЛЬЯ НАЗАРОВА
ИНГРИДА НЕВЕНЧАННАЯ
НИНА ПОЛИЩУК
ДИЗАЙНЕР
ОЛЬГА СЕРЕБРЯКОВА
ВЕРСТАЛЬЩИК
НАТАЛЬЯ ДИВИНА
ФОТОГРАФ
АЛЕКСАНДР ВОРОНОВ
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДВИЖЕНИЮ
КРИСТИНА ЛОГИНОВА
КОРРЕКТОР
ЕЛЕНА ЕПРИНЦЕВА
ИЗДАТЕЛЬ
МАРАТ УДОВИЧЕНКО
Тираж 1000 экз.
ПРАВА НА ИЗДАНИЕ ЖУРНАЛА
ПРИНАДЛЕЖАТ ООО «ОБРАЗ»
СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СМИ
ПИ № ФС7726294 ОТ 23 НОЯБРЯ 2006 ГОДА
www.obraz.co
КОНТАКТЫ РЕДАКЦИИ
Email: cu@obraz.co
Tел.: +7 (495) 940 6974
www.CorporateUniversities.ru
www.CorporateEducation.ru
www.obraz.co
ОТПЕЧАТАНО
в типографии «САМ ПОЛИГРАФИСТ»
+7 (495) 225 3710
г. Москва, Протопоповский пер. дом 6
Редакция не несет ответственности
за содержание рекламных материалов
Мнение редакции может не совпадать
с мнением авторов
Перепечатка материалов,
опубликованных в журнале
«КОРПОРАТИВНЫЕ
УНИВЕРСИТЕТЫ», допускается только
с письменного согласия редакции
КОРПОРАТИВНЫЕ
УНИВЕРСИТЕТЫ
Нестандартные подходы к корпоративному обучению и развитию персонала
Анисина Марина, Обухова Юлия
Вымпел-Коммуникации...............................................................................11
ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДИКИ
Как и зачем проводить диагностику обучающихся при планировании обучения
Ляпина Людмила
TЕ-gym...............................................................................................15
Как сделать из себя лидера
Малышева Лариса
БНП Париба Восток.....................................................................................21
ФАБРИКА ИДЕЙ
Персональная программа для «продвинутого» КАМа
Лиленко Ирина
Независимый консультант.............................................................................24
Инновации в корпоративном образовании
Морозова Наталья, Белавич Кристина
Тalk Club.................................................................................................30
СОВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ
Игровое обучение управлению проектами
Дубовик Михаил
Проектная ПРАКТИКА..................................................................................33
ПРЕЗЕНТАЦИЯ
Новый взгляд на бизнес-симуляции
Богданов Рустем
BIRC......................................................................................................37
ОСОБЫЙ ВЗГЛЯД
В наше время востребованы изобретатели
Касьянов Василий
Школа ОБЕрукости......................................................................................41
АВТОРИТЕТНОЕ МНЕНИЕ
Ответы экспертов на вопросы по теме номера.............................................45
КЛУБНАЯ ЖИЗНЬ
Мероприятия Клуба Директоров Учебных Центров, осень—зима 2012:
О тенденциях лидерства и о том, как получить хорошего сотрудника надолго........47
Посттренинговое сопровождение программ обучения и развития управленцев......50
Техники жестких переговоров................................................................51
Идеальный сотрудник. Идеальная команда....................................................53
Обучающее видео: что такое, когда и зачем?................................................55
ЧТО? ГДЕ? КОГДА?
Международная конференция в честь 15-летия Президентской программы
подготовки управленческих кадров..............................................................56
Конференция «Интерактивное образование» ...................................................58
Конференция «Пространство работы: от коммуникации к мотивации»...........60
ИНФОРМАЦИЯ......................................................................................63
ПОДПИСКА.........................................................................................64
Стр.2