377.4Повышение квалификации и переквалификация рабочих-специалистов. Школы мастеров. Торговые школы
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Как всегда будет полезно, по делу и интересно. <...> Так ли это на самом деле? <...> Как вам может помочь в этом деле Гольф? <...> Ну а потом, — за дело! <...> Что глава знает всё, в том смысле, что он в курсе всех дел; 2.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3(66) 2017.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Его дело становится тогда работой безумия. <...> Если удовольствоваться этим ответом, как и в самом деле Лагранж по существу дела удовольствовался им, <...> Сходно с тем, как обстоит дело с этими материями, обстоит дело в области духа с представлением о душевных <...> На самом же деле развертывание абсолютного есть его собственное дело, и дело, начинающееся у него самого <...> Поэтому и обратно, дело насилия есть также и дело мощи.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2020.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Одно дело разработка дресскода для банка, страховой ком пании, другое дело для компании, занимающейся <...> [более срочными делами]...». <...> Дело в том, что система обучения — это под система системы персонала. <...> На самом деле это лишь допущение, условное, искусственное и насильственное. <...> Но, — странное дело!
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2006.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПОСТРОЕНИЕ ЦЕЛОСТНОй ПРОгРАММЫ Когда речь заходит о корпоративном обучении, большинство людей первым делом <...> ЭЛЕКТРОННЫЕ УЧЕБНИКИ: СОСТОяНИЕ ДЕЛ И ПЕРСПЕКТИВЫ С середины прошлого года произошли значимые изменения <...> В методическом материале отобразятся изменения, и обучающийся сможет быстро войти в курс дела. <...> «Обучение Департамента корпоративного бизнеса (клиентских менеджеров) и Департамента персонального банковского <...> Хорошая подача информации – очень практично и по делу, без воды.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2013.pdf (1,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В умении управлять собой и направлять эмоции персонала во благо делу? <...> В этом случае дела делаются быстро, саботаж отсутствует. <...> Добрые дела. Не надо стремиться к масштабным вложениям в добро. <...> Другое дело, если она приходит в «мужской» бизнес. <...> Взялся за дело воевода новый ретиво.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2015.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
А вот автор материала из рубрики «Презентация» ценит системный подход в любом деле, предпо$ читая его <...> На самом деле в осуществлении этого, казалось бы, простого рабочего процесса принимает уча$ стие персонал <...> В данном случае, мы можем иметь дело с управлен$ цем$основателем Компании, который, в свою оче$ редь, <...> Дело в том, что ИТ, в отличие от многих других областей, имеет дело в основном с продуктами интеллектуальной <...> Как уже говорилось выше, ИТ имеет дело с продуктами интеллектуаль$ ной деятельности человека, которые
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2008.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Студент должен был лишь ввести напарника в курс дела. <...> Иногда приходится иметь дело с обратной ситуацией. <...> Но дело, конечно, не в названии, а в сути. <...> То и дело возникает напряжённая умственная потасовка, бой. <...> Хуже, когда имеем дело с полуправдой, полуистиной.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Чем больше в бизнесе делается чужими руками, тем лучше для вашего банковского счёта и тем больше у вас <...> транслируемая во внешний мир информация будет отличаться от того, что есть внутри компании на самом деле <...> и подсказывать , чтобы делал поставленные задачи точно в срок, иначе может попутно заняться другими делами <...> Это сейчас популярно, и такое положение дел было всегда. <...> На самом деле, это может стоить миллионы.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4(61) 2016.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Что на самом деле зависит от управленца? <...> Кроме того, важно обеспечивать команду своевременной информацией о состоянии дел. <...> На самом деле – ещё до найма сотрудника. <...> Обладает редкими знаниями и навыками, предан своёму делу, целеустремлён. <...> Но так ли это на самом деле? Попробуем разобраться.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2017.pdf (1,0 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Спор – последнее дело в таком вопросе. В основе спора лежит человеческий фактор. <...> Успех любого дела в первую очередь зависит от личности, а не от системы и правил. <...> Иоганн Вольфганг Гёте Обучать есть дело долга, развлекать же — дело уважения (к слушателям). <...> Дело мастера боится, и коль крестьянин не умеет сохою владеть — хлеб не родится. <...> Сюньцзы Успехи науки — дело времени и смелости ума.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5(62) 2016.pdf (1,0 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Чувство по сути дела есть нечто субъективное. <...> Поэтому права между ними на самом деле не существует. <...> Тот, кто занят великими делами и интересами, стремится осуществить только дело само по себе. <...> Человек, который честно исполняет незначительные дела, показывает этим свою способность к большим делам <...> Слова не представляют собой дела или высокого поступка.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2018.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Точно никто определения дать не смог, но возникли некие концепции вокруг того, что когда мы имеем дело <...> На самом деле вся философия сводится к разговору о понимании сути вещи. <...> На бытовом уровне мы это знаем, на самом деле все гораздо проще. <...> На самом деле очень просто. <...> На самом деле нет, сейчас мы с этим не согласны.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2021.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В системах, с которыми имеют дело руководители, не бывает «все просто». <...> Оценка может выставляться в процентах или в баллах — это дело предпочтений. <...> Правда, это дело новое и требует профессионального подхода специалиста. <...> Контракт Дальше, с точки зрения обучения, интересующего нас в рамках этой темы, — дело техники. <...> Чаще всего не работник плох, скорее, дело, которым он занимается — не его!
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2013.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Как вам может помочь в этом деле Гольф? <...> Ситуация дел по отделу, функциональная структура отдела 2. Достижения предыдущего периода 3. <...> Однако они бесполезны, если организация, на самом деле хочет иметь только менеджеров. <...> Как вам может помочь в этом деле Гольф? <...> Но дело не заканчивается аналогией между элементами Гольфа и Бизнеса!
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2010.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Так в чём дело? <...> – Дело в том, что при таком – инженерном – подходе мы, к сожалению, не знаем границ применимости модели <...> и ему должно быть запрещено “влезать” в суть дела. Сказано – сделано. <...> Дело не только в том, что для Алгебры важны только количественные показатели. <...> На самом деле дети есть продолжение их родителей, так же, как родители есть предпосылка детей.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Понятно, что это связано с финансовой стороной дела, с фиксированными и переменными затрата ми. <...> Что Вы вкладываете в это понятие, существуют ли они на самом деле? <...> Дело в том, что компания МАРС — семейный бизнес, и долгое время члены семьи сами управляли всеми делами <...> Первый фактор успеха — инициатива шла свер ху не на словах, а на деле. <...> Коучинг имеет дело с блокировками, установленными нашим привычным ходом мыслей.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Командообразование: когда оно нужно и когда нет, какие существуют риски, а чем на самом деле отличается <...> Я занимаюсь любимым делом и работаю с замечательными людьми. <...> Быстрое включение и адаптация происходит не только на словах, но и на деле. <...> Первым делом стали определяться с терминологией: что такое бизнес-игра, что такое бизнессимуляция? <...> На самом деле в каждом человеке есть всё для решения задачи, просто этот паззл не сложен.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2011.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Потом, правда, дело пошло не так быстро. <...> Приходилось отвлекаться и на домашние дела. В понедельник меня опять накрыл аврал по работе. <...> Другое дело – сделать так, чтобы обучение действительно работало. <...> То есть на самом деле нам не так важно использование программы как таковой, сколько важна эффективная <...> Дело все в том, что если дать эту информацию сразу, то ее скорее всего забудут.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2011.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Дело в том, что информация о профессиональных и корпоративных стандартах порой размыта и неоднозначна <...> И дело не в коммерческой тайне. <...> И эта система себя оправдывает, хотя и безумно жаль време ни, и есть дела поважнее. <...> Дело в том, что это достаточно серьезный, дорогостоящий и трудоемкий процесс, и мало кто из руководителей <...> Дело в том, что одним из профессиональных стандартов, с моей точки зрения, в любой сфере бизнеса должно
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2007.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
На самом деле, создать интересную игру никогда для меня проблемы не составляло. <...> Здесь, на самом деле, можно на секунду отвлечься вопросом – а почему именно «Сталкеры"? <...> На баланс это всё, понятное дело, не влияет – но влияет на настроение игроков, восприятие ими игры. <...> Игра помогает создать ценность в голове у человека – мостик к тому, чтобы «просто» работа стала делом <...> Борьба за умы людей – процесс бесконечный, интересный и превращающий работу в дело жизни.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2018.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Дело в том, что принятие решения в пользу презентатора, либо нет, слушатель делает иррационально, уже <...> Этот принцип может показаться странным после предыдущего принципа, но на самом деле принцип «Забудьте <...> Другое дело, что это далеко не всегда совпадало с тем, чего на Рисунок 1. <...> Затем покажите правильное решение, используя контрастную аргументацию: «Однако на самом деле...». <...> Думающий о деле забывает бояться. • Физические упражнения.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2013.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Что, глава знает всё, в том смысле, что он в курсе всех дел; 2. <...> До свободного общения дело могло уже и не дойти. <...> Часть из них действительно занята делом, часть боится «воров». <...> На деле же каждый хочет получать, при этом отдавая как можно меньше (а лучше – не отдавая вовсе). <...> заметка, кейс или эссе, написанные со вкусом и знанием дела.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2011.pdf (0,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
На самом деле, в очень многих случаях клиент может даже и не заметить поднятия цены. P.S. <...> , «Мы уже поняли, что ваш продукт лучше всех, давайте перейдем к делу». <...> Это, например, сильно проявляется в банковском секторе. <...> Чего мы хотим на самом деле? И это не так тривиально, как кажется. <...> Иногда USP переводят как Unique Selling Proposition, что, на самом деле, одно и то же.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2016.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
С «пирогами» вроде как-то разобрались, но этим дело не заканчивается. <...> Обучающее подразделение должно четко представлять не только реальное положение дел, но и перспективы <...> В том-то и дело, что сотрудники, отвечающие за это, не перестроились. <...> Дело в том, что бюджет в компании не был централизован, и каждое подразделение тратило его на нужные <...> Такое положение дел может привести в какой-то момент к тому, что ей придет в голову потребовать более
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2009.pdf (7,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
, директор по персоналу говорит: — Да, в самом деле, получается как то неправильно… Хотя, постой, а что <...> Многие руководители дела% ют неутешительный вывод об «изначальной небла% годарности человеческой породы <...> Или принять ситуацию как должное и просто примириться с таким положени% ем дел? <...> На самом деле, это очень большая пробле% ма. <...> Так ли это на самом деле?
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2007.pdf (0,3 Мб)
Автор: Полтавец Елена Юрьевна
[Б.и.]
Издание представляет систему уроков по классическому роману, входящему во все школьные программы по литературе. Автор предлагает новые подходы к хрестоматийному материалу, помогает раскрыть современность "Отцов и детей" в процессе преподавания.
Текст произведения, ясное дело, представляет собой неизмеримо более сложную систему слов, образующих, <...> А теперь – ближе к делу, т.е. к слову. Начинаем составлять комментарий к роману. <...> Значит, мы имеем дело с некоторой антропонимической системой в этом произведении. <...> Но в том-то и дело, что это «люди в их личностном потенциале дюжинные, усредненные и именно поэтому без <...> Верить или не верить – личное дело каждого, но на размышления об этом провоцирует читателя сам автор,
Предпросмотр: Роман И.С. Тургенева Отцы и дети. Система уроков.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Реальную ситуацию (как операция выполняется на самом деле) отразить не удалось. <...> Материальная сторона дела, несомненно, очень важна, но может и не иметь решающего значения. <...> Другое дело, что предупредить, как всегда, проще и дешевле. <...> Хотя дело касается психологии людей и психологии отношений. <...> Других методов наука пока не знает, это, скорее, дело будущего.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2013.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Настенька, осознав, что не может понять, о чем она, начинает нападать, оправдываясь «Дело в том, что <...> В ответ смущенно так: «Дело в том, что мы предлагали и других тренеров (!) <...> Плеханова, «Финансы и кредит», «Страховое дело», «Управление персоналом», к.э.н. опыТ рабоТы С 1995 по <...> И дело не только в том, что эти картинки не складываются в единое целое (это, как раз, обычно никого, <...> На самом деле, наш опыт не ограничивается LMS.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2012.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Конечно, на практике очень сложно оценить, что происходит на самом деле. <...> Всё дело в подходе. Привычный уже устарел. <...> На самом деле, это не такой простой вопрос, как может показаться. <...> Если это выполняется, то свободное общение не будет вредить делу». <...> Другое дело, что включать надо умеючи.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2014.pdf (1,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
управленческим ка/ дровым резервом следует уделять развитию чувства эмпатии, ведь руководитель имеет дело <...> Что качественно может изменить положение дел? <...> А.П.: На самом деле идеальный вариант, когда сотрудник является одновременно менеджером/ специалистом <...> А.П.: На самом деле, я считаю, что если бы все шли по пути подготовки своих кадров и их продви/ жения <...> Видя такое дело, партнеры бро/ сают карты, и отец с сыном заби/ рают банк.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2006.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ЦАРСКОЕ ДЕЛО Делегирование – одна из основных задач менеджера. <...> Но в любом деле стоит придерживаться золотой середины, а значит, и у делегирования полномочий есть свои <...> Сюнь-цзы Делами заработай право других учить себе во славу. <...> Мефистофель Мелочный вопрос В устах того, кто безразличен к слову, Но к делу лишь относится всерьез И <...> Если повышается степень сложности задачи или нарушается принцип равноправия, нередко дело доходит до
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2012.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Новая обезьяна не понимает, в чем дело. <...> Каждый чувствует себя причастным к общему делу и лучше работает. <...> «Гадости на радости»: Мне очень приятно иметь дело с таким клиентом….. 7. <...> Кажущийся вполне очевидным, ответ на этот вопрос на самом деле не столь очевиден. <...> Вот только, всегда ли это так на самом деле?
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2012.pdf (6,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Хотят выполнять свою работу качественно и заботиться об общем деле. <...> На самом деле многим вещам можно сотрудника доучить, если он продуктивный. <...> Если вы имеете дело с геймштормингом, то нет ничего невозможного. <...> Но что же происходит на самом деле? <...> Другое дело – снять на видео.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №56 2015.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
На самом деле страх был вызван еще и незнанием продукта. <...> К концу рабочего дня они успевали сделать все дела. <...> Пусть каждый занимается своим делом. <...> Поэтому тренеру очень важно тщательно изучить, что на самом деле происходит и что на самом деле делают <...> Участники требовательны, так как они пришли по делу.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2007.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Казалось бы, каждый HR-профи знает, что кадровый резерв нужен и важен, что нужно выделять на это дело <...> А мы не сможем, потому что в динамичной среде всегда найдется тот, у кого дела идут веселее и условия <...> Они любят знакомиться с новыми людьми, к любому делу подходят творчески. <...> Иногда это идёт на пользу делу, когда нужны тихие бессловесные исполнители. <...> Сохраняйте положительное мировоззрение, даже если сейчас дела идут не очень хорошо.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 (58) 2016.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Дело в том, что мно го лет эти специальности не были востребованы производством, соответствующие кадры <...> Потому что все мы на самом деле заинтересованы в одном — повышении качес тва персонала. <...> Чрез вычайно важно в этой работе — включение профессионалов, не равнодушных к делу и способ ных проводить <...> тонкости, определить контрольные точки, учесть реальные потребнос ти сотрудников, ввести их в курс дела <...> Но дело в том, что топ менеджеры — это особая категория сотруд ников, для которых анкетирование, по
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Но одно дело оценить кандидата или сотрудника при помощи теста, другое — оценить сам тест и принять более <...> Ведь директора ресторана на самом деле не интересует вкус и аромат вина, его интересует, сколько он на <...> И при таком положении дел очень легко скатиться до оценочных суждений вместо грамотного ассессмента. <...> поддержки обучения обязательно окупятся в долгосрочной перспективе и внесут дополнительный вклад в дело <...> (916) 318 94 06 E-mail: ardvalnik@mail.ru ОБРАЗОВАНИЕ • Кандидат технических наук (Институт Горного Дела
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2014.pdf (2,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
терапевт и оптимизатор бизнеса, александр Овчинников, руководитель «Проекта К2» компании «Управление делами <...> Аббревиатуру придумали американские военные, когда пытались кратко сформулировать, с чем предстоит иметь дело <...> Формального, при котором не будет участия, вовлеченности, желания «болеть душой за дело», делать работу <...> остается неизменной со времен первой Индустриальной революции: «Подготовка кадров для предприятия — дело <...> Кроме того, производственники смогут понять, сколько на самом деле потребно специалистов того или иного
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2014.pdf (2,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Участие в каком-либо общем деле. 2. Совместные действия, деятельность. 3. <...> Сотрудничество принятие участия в общем деле Толковый словарь Русского языка. РАН. <...> Дело в том, что Эволюция (видов живых существ) тесно связана с Разнообразием (этих самых видов).
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2021.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В первую очередь это должны быть учебники по различным предметам обучения для рабочих – «Горное дело» <...> Газодинамические явления», близки к окончанию работы над учебниками «План ликвидации аварий в шахте», «Горное дело <...> Дело в том, что ее размер и внешний вид зависят от желания и настроения ее жителей. <...> притягательность чужого положения во многом была вызвана недостатком информации о реальном положении дел <...> А заказчики смогут оценить работу Провайдеров не на словах, а на деле.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2008.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
А как сейчас обстоят дела? К.В. <...> На самом деле, даже если вы работаете в очень крупной компании, это не займет много времени. <...> Пожелаем вам удачи в этом деле. <...> Отлично знать свое дело, т.е. профессионально владеть технологией производства работ; 2. <...> Это дело далекого будущего 9% 2.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2009.pdf (2,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
является ли его завод государственной собственностью или уже приватизирован, тогда как этот завод на самом деле
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2021.pdf (0,2 Мб)