377.4Повышение квалификации и переквалификация рабочих-специалистов. Школы мастеров. Торговые школы
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Сейчас период доставки грузов морем из Китая в Европу составляет в среднем 50 суток49. <...> В Китае их нет. <...> Доклад на научно-просветительской конференции «Китай на пороге глобальных изменений: история, современность <...> В 2010-х годах к ним добавился Китай. <...> В этом суть истории.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Сейчас период доставки грузов морем из Китая в Европу составляет в среднем 50 суток49. <...> В Китае их нет. <...> Доклад на научно-просветительской конференции «Китай на пороге глобальных изменений: история, современность <...> В 2010-х годах к ним добавился Китай. <...> В этом суть истории.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Сейчас период доставки грузов морем из Китая в Европу составляет в среднем 50 суток49. <...> В Китае их нет. <...> Доклад на научно-просветительской конференции «Китай на пороге глобальных изменений: история, современность <...> В 2010-х годах к ним добавился Китай. <...> В этом суть истории.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
4. история развития людей в компании. <...> Швейцария, Египет, Китай и Тайланд). аккреДитациЯ и награДЫ Основной актив BIRC создан в 2004 году, и <...> Швейцария, Египет, Китай и Тайланд). <...> Я вижу, что сегодня история повторяется с нами. <...> ТРЕТЬЕ… В ИсТоРИИ ТАКоЕ УжЕ ДЕлАлосЬ!
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2014.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Примерно та же история и в тренингах по продажам. <...> ПрОФеССИОНАЛЬНЫе ДОСТИЖеНИЯ • Диссертация по истории немецкой журналистики; • Стипендиат фонда им. <...> Эта история про великого физика-экспериментатора прошлого века Петра Капицу. <...> Как будто история ничему не учит. <...> Китай и Индия растут невероятными темпами.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №57 2015.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Визуальные истории Истории любят слушать все, и тренд на освоение инструментов сторителлинга всё глубже <...> Но истории становятся ещё более сильным инструментом в обучении и в любых выступлениях, если эти истории <...> И тогда происходят забавные истории. <...> Историю правильную и в нужно время советникам государевым рассказать. <...> индексам счастья или качества жизни» [17] (в той или иной степени к этому начали прибегать около 49 стран, Китай
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2017.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Вопрос по истории: Почему сотрудники не хотят учиться? Обучение – это всегда стресс. <...> ИСТОРИЯ В одной крупной компании шло обучение по риск-менеджменту. <...> Вопрос по истории: Что делать для того, чтобы сотрудники захотели учиться? <...> Тогда как в Китае к базовым потребностям отнесли потребности в принадлежности и сопричастности, а на <...> создания и развития компании через истории её сотрудников • Отсутствие историй успеха (когда рядовой
Предпросмотр: Корпоративные университеты №55 2015.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРОФеССИОнАЛЬнЫе ДОСТИЖенИЯ • Диссертация по истории немецкой журналистики; • Стипендиат фонда им. <...> Организация «под ключ» тренингов и конференций заграницей: Австрия, Армения, Венгрия, Голландия, Египет, Китай <...> Во-первых, история бизнеса в Европе и Америке насчитывает десятилетия, в то время как сама тема частного <...> На этом этапе сотрудник должен изучить компанию, её правила, стандарты, терминологию, даже историю. <...> Мне вспомнилась сейчас история становления моей компании: когда мы были совсем маленькими и не опытными
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2015.pdf (3,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ЭВОЛЮЦИЯ НАУЧНЫХ ДИСЦИПЛИН С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ТЕОРИИ ИНФОРМАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ.......34 История науки <...> Из Истории нашей страны знают об Электрификации и, последующей после этого, Индустриализации. <...> История науки наглядно демонстрирует движение науки в сторону математизации и информатизации. <...> широком смысле), которая начиналась еще в Древнем Мире (Египте, Древней Греции и Древнем Риме, Индии, Китае <...> Впервые наука появляется в странах в Египте, Вавилоне, Индии, Китае.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2019.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В Китае есть пословица: «Расскажи мне и я забуду, покажи мне, и я запомню, дай мне сделать и это останется <...> Цель — предоставить новичку всю необходимую информацию об особенностях Компании: об истории Компании <...> Студентам назначается наставник из специалистов или руководителей, который знакомит их с историей завода <...> следующие информационные блоки: понятие цифровых сетей доступа, виды услуг, структура сетей доступа, история <...> получают информацию о взаимоотношениях человека и воды, представленную на обширном материале мировой истории
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2009.pdf (2,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
..................................................................25 Максим Шебалин «Игра в Бисер», история <...> Обратите внимание на истории создания игр на курсе в других статьях. <...> Идея зацепилась – и развернулась в полноправную историю игры, которая, более того, вполне вписывается <...> Если обращаться к этой книге и истории философии вообще, то надо сказать, что китайская философия не <...> Плюс активная позиция личной истории.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2018.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Истории исследований и наблюдений.............................3 Александрова Ирина Внутреннее экспертное <...> Основная история происходит не онлайн, а при очном общении или через видео конференции. 2. <...> Главенствовала не командная история, а конкурентная среда. <...> И не нужно игнорировать эту историю. 4. <...> История его появления очень интересна.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2018.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
что создать систему менеджмента, реализуемую в GOOGLE невозможно в таких странах как Россия, Индия и Китай <...> ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ Психология развития и образования, история психологии, психодиагностика <...> Вопрос истории и культуры, скажете вы. <...> А также впервые в истории проекта были объявлены ТЕНДЕРЫ: • Союз Независимых сетей России (Москва) – <...> История успеха компании».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2011.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Все просто: история, рассказанная во втором фильме, показалась зрителям интересной, а история, рассказанная <...> ИНТЕРЕСНАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ = ИНТЕРЕСНАЯ ИСТОРИЯ Итак, если история, которую Вы рассказываете в слайдах, интересна <...> А как максимум – Вы расскажете им интересную историю. <...> Ответ прост, хотя и неочевиден – это история. <...> В хорошей истории всегда есть конфликт главного героя.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2013.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Об эффективности кадрового резерва меня в своё время заставила задуматься вот какая история даже не из <...> ИСТОРИЯ ВОПРОСА Один из серьёзных вызовов – как обучать без отрыва от работы? <...> Начав изменения одновременно с большинством компаний Центральной и Восточной Европы, Китай, не прибегнув
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 (58) 2016.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Мы хотим воспользоваться уроком этой истории. <...> Мы хотим воспользоваться уроком этой истории. <...> истории первобытной общины — добавляет впоследствии Энгельс), — была историей борьбы классов. <...> История вообще, история революции в частности, всегда богаче содержанием, разнообразнее, равностороннее <...> История идет разными путями», — рассуждают сменовеховцы.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6* 2020.pdf (1,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Мы хотим воспользоваться уроком этой истории. <...> Мы хотим воспользоваться уроком этой истории. <...> истории первобытной общины — добавляет впоследствии Энгельс), — была историей борьбы классов. <...> История вообще, история революции в частности, всегда богаче содержанием, разнообразнее, равностороннее <...> История идет разными путями», — рассуждают сменовеховцы.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6 2020.pdf (1,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Таковы были истории успеха Google (Сергея Брина) и Facebook (Марка Цукерберга). <...> ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ • Диссертация по истории немецкой журналистики; • Стипендиат фонда им. <...> И напоследок референтный профиль одного из возможных участников САИ и две поучительные истории о том, <...> История первая. <...> История вторая. Счастливая Была империя славная, внуком царя из истории грустной управляемая.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2015.pdf (1,3 Мб)
Автор: Полтавец Елена Юрьевна
[Б.и.]
Издание представляет систему уроков по классическому роману, входящему во все школьные программы по литературе. Автор предлагает новые подходы к хрестоматийному материалу, помогает раскрыть современность "Отцов и детей" в процессе преподавания.
После чтения предлагаю кому-нибудь рассказать историю княгини Р. <...> апостола Павла и реминисценции этой истории в похождениях Павла Чичикова. <...> ОТДЕЛЬНО ОСТАНОВИМСЯ НА АНТИЧНЫХ РЕМИНИСЦЕНЦИЯХ Комментируем имена из античной истории. <...> Малое кольцо – история Павла Петровича. <...> Антология по истории русской критики второй половины Х1Х века.Сост. М.Рев. Budapest, 1993.
Предпросмотр: Роман И.С. Тургенева Отцы и дети. Система уроков.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
анастасия вишневская и елена Проскура, бизнес-тренеры, консультанты Бизнес Школы LERNER, описывают историю <...> До сих пор, за всю историю не было примеров, чтобы бизнес-процессы проходили без участия человека. <...> История стандартизации насчитывает чуть меньше времени, чем история человечества. <...> Да, такое случается, история полна примеров. Имена гениальных личностей известны всему миру. <...> Работники изучают в КУ историю отрасли, открывают для себя новые, инновационные идеи и процессы.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2014.pdf (2,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Kнига-Cервис» это часто заметно в Великобритании, то палочка лидера передается в Польшу, Юго Восточную Азию, Китай <...> МЕТОДИКИ КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ 18 №7, 2007 МАРС является американ ской компанией со столетней историей <...> С другой стороны, история корпоративного обучения в компании МАРС берет начало с тренингов на производстве <...> всё обучение для того, чтобы иметь вехи для дальнейших улучшений, оценки эффективности, иметь тренинг историю <...> Обращаясь к истории вопроса системного подхо да к корпоративному образованию, Корпоративные университеты
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
На каждом крутом повороте истории, когда неопределенность велика, лидеры выскакивают на историческую <...> В истории и политике многие люди попадают на руководящую должность случайно или незаслуженно. <...> История полна примеров, когда рушатся империи из-за того, что номинальный руководитель самоустранился <...> Примерами этого забиты все учебники истории. <...> Но их всего разнообразия историй успехов и неуспехов трудно свести к общему знаменателю.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2019.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В настоящей статье авторы делятся историей возникновения, результатами и перспективами развития корпоративной <...> своеобразным мостом в цивилизованном бизнесе и деловом сотрудничестве стран разных континентов с разной историей <...> История и тенденции развития в управлении проектом. Тема 6. <...> но в сравнении с другими странами с численностью населения, сопоставимой с нашей страной, например с Китаем
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2008.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
«УРОВЕНЬ "ТОП"— ЭТО ИСТОЧНИК ЗНАНИЙ в сфере корпоративной культуры, стратегического управления, истории <...> Очень часто эффективно разработанные обучающие программы становятся настоящими историями успеха — они <...> История успеха 1. <...> История успеха 2. <...> История успеха 3.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2008.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Это может быть космическая история про межгалактические экспедиции или история погружения на дно голубого <...> Любые общеизвестные сказки, метафоры, истории, байки, сюжеты книг. <...> Эта история не должна быть логически завершённой. История – затравка для действий игроков. <...> Но это уже другая история. <...> Спецсвязь России – это Предприятие с богатой 75-летней историей.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2015.pdf (2,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Вполне возможно, эта история не имеет к вам никакого отношения: истории, метафоры, крылатые выражения <...> • история обучения: какие методы и с каким эффектом использовались ранее? <...> МЕТАНАВЫКИ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ИСТОРИЯ Впервые слово «метанавыки» (metaskills) было предложено американским <...> неделю и 24 часа в сутки, алгоритмы общения с клиентом, учитывающие его персональные особенности и историю <...> Извлекайте как можно больше историй из общения с людьми, постоянно задавайте вопрос «Почему?»
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2018.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
11.02.2024)Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 2 №78, 2019 СОДЕРЖАНИЕ ТРИАЛЕКТИКА – ИСТОРИЯ <...> . • Идея Спасителя. • Идея личной, персональной, ответственности. • Идея личного вклада, личности в Истории <...> История науки состоит из подобных примеров. <...> развития и истории этого развития. • Есть похожесть между участниками, но нет ничего, подчёркиваю, ничего <...> Хотя такое никогда прямо не утверждалось, в истории.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Хотя история имеет продолжение: после аргументированного отказа ключевой менеджер может обратиться к <...> Данный подход имеет многолетнюю историю в педагогической практике. <...> www.corporate-education.ru www. udovichenko.ru Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 32 ристические истории <...> История или случай, относящийся непосредственно к вашей или родственной компании, рассказанный с экрана <...> позволяет формировать базу данных о динамике профессиональных компетенций молодых специалистов, их истории
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2009.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
История работы сотрудника в компании 7. Информация об обучении 8. Результаты аттестации 9. <...> История работы сотрудника в компании. Новый сотрудник. 7. Информация об обучении. <...> ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДИКИ № 36, 2012 КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ ус провели социологический анализ мировой истории <...> сотрудничества и реализации научных проектов 2 года ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ Защита диссертации по истории <...> Артема Боровика, стипендиат фонда EVZ ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ Международное сотрудничество, история
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2012.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Давайте для иллюстрации рассмотрим всего одну историю. 1980 год. У нас есть два героя. <...> И сейчас его помнят только те, кто интересуется вычислительной техникой и историей ее развития. <...> Программа включает в себя несколько блоков: знакомство с историей и структурой компании, что позволяет <...> В качестве аргументов могут использоваться сухие цифры и факты, истории и примеры из жизни, логические <...> История компании Hogan Assessment Systems (www.hoganassessment.com) началась в 30-е годы XX века, когда
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2009.pdf (9,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ИДЕЙ 25 КОРПОРАТИВНЫЕ № 48, 2014 УНИВЕРСИТЕТЫ но они, — скорее всего, результат каких-то неприятных историй <...> Эту эмоциональную составляющую можно сформировать на вводном тренинге, посвящённом истории и успехам <...> ПроФессионалЬнЫе достиЖения • Защита диссертации по истории немецкой журналистики; • Стипендиат фонда <...> «мЕДлЕнноЙ ШлЮПкоЙ в киТаЙ» Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 53 КОРПОРАТИВНЫЕ <...> Вот одна из историй: мой хороший знакомый, порядочный человек, супер-эксперт в области оценки бизнеса
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2014.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Квалификация: преподаватель истории. Кандидат педагогических наук (1936). <...> Область научных интересов: экспериментальная дидактика и методика преподавания истории; история советской <...> Почему в истории мы говорим об историческом развитии человечества? <...> Как в истории наступление социализма подготовлено предшествующей историей развития и разложения капитализма <...> развития, например в истории развития эндокринной системы?
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Корпоративное обучение – «навыковая история», если так можно сказать. <...> Хотя бы – просто из истории страны. <...> Достаточно вспомнить историю двухлетней давности, когда коучингу обещали обучить на однодневном семинаре <...> И такими примерами история бизнес-тренинга в нашей стране полна. ЧТО ДЕЛАТЬ? <...> Центр основан на базе Дорожной технической школы Московской железной дороги – единственной в истории
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(63) 2016.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПрОФеССиОнальные дОСтиЖениЯ Диссертация по истории немецкой журналистики; стипендиат фонда им. <...> ОблаСть ПрОФеССиОнальныХ интереСОВ Международное сотрудничество, история журналистики, связи с общественностью <...> СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ АНГЛИЙСКИЙ: ЧТО И ЗАЧЕМ НЕМНОГО ИСТОРИИ English for Specific Purposes (английский <...> История ESP на Западе начинается в 60-е гг. XX века. Ее можно условно разбить на четыре этапа. <...> История проекта Corporate English School (CES) началась с корпоративного сервиса «Есть идея!»
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2013.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
о том – почему они пошли на программу, что получили, как применили полученные знания – Историями из <...> Пслушайти и запишите его историю. <...> Но не говорите, что вашей истории рекрутинга не было ситуации, когда вы подготовили для нового сотрудника <...> Это уже вчерашняя история. Сегодня покупают эмоции и впечатления. <...> Каждый клиент – это отдельная история, отдельная жизнь.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2019.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Есть вполне реальная история… Руководитель и владелец одного из самых крупных частных российских банков <...> Мне почему-то вспомнился пример из учебника истории, в котором рассказывалось о том, как тяжело жилось <...> Например, история НИИ скорой помощи имени Н.В. <...> Почитаешь историю — и получается, что забота о рабочих и крестьянах в XVIII и XIX веках была одной из <...> Я слушал как-то историю про одного дельфина.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2018.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Климаты в странах разные, кухни у народов разные, обычаи разные, истории развития разные, языки разные <...> Именно поэтому в действительной истории и не бывало так, чтобы каждый отдельный гражданин какого-либо <...> (Не все народы идут в счет в мировой истории. <...> Внешнюю сторону его истории необходимо отличать от религиозной. <...> История бога.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2018.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Если рассматривать эмпирическую историю компаний, этот процесс обычно развивается по двум сценариям. <...> Бизнестренинги — это всегда истории про деньги. <...> Успех — это не история про счастье. Успех как признание, деньги и власть. <...> идеи, а это часто заметно в Великобритании, то палочка лидера передается в Польшу, ЮгоВосточную Азию, Китай <...> Обращаясь к истории вопроса системного подхо да к корпоративному образованию, Корпоративные университеты
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2017.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ • Диссертация по истории немецкой журналистики; • Стипендиат фонда им. <...> ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ Международное сотрудничество, история журналистики, связи с общественностью <...> И это история как про деньги, так и про обратную связь. <...> На блок — Проект Bitnation представил первую в истории Конституцию на блокчейне — https://bitnovosti.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2017.pdf (1,0 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Расскажу историю из своей жизни. <...> Сразу же вспомните мою историю, когда я покупал себе туфли. <...> Рассказпрезентация «Экскурсия в историю SRC». <...> Стажёр узнал о: • видах услуг; • истории компании; • особенностях работы на b2b-рынке; • особенностях <...> ПрОФеССиОнаЛЬнЫе ДОСТиЖениЯ • Диссертация по истории немецкой журналистики; • Стипендиат фонда им.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2016.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Более чем тридцатилетняя история использования инструментов 360 позволила сформировать общие представления <...> сотрудничества и реализации научных проектов 2 года пРоФеССионалЬные ДоСтиЖениЯ Защита диссертации по истории <...> Артема Боровика, стипендиат фонда EVZ облаСтЬ пРоФеССионалЬныХ интеРеСов Международное сотрудничество, история
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2012.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ИСТОРИя О ТОМ, КАК ОДНАжДЫ бОЛьшАя И ИзВЕСТНАя КОМПАНИя чУДНЫМ ЛЕТНИМ ДНёМ РЕшИЛА СРОчНО РАзВИТь СВОИх <...> потребностей, предпочтений в отдыхе • Платежеспособный спрос, материальный уровень населения региона • История
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2012.pdf (0,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Что показала история? <...> Например, создание «черных» и «белых» списков, накопление работающих технологий, историй успеха и т.п <...> История одного «человеческого ресурса» Квадралогия в эпизодах», – написанной мною в соавторстве с Софьей <...> Он рассказал о системах управления знаниями и поведал аудитории историю появления проекта EDUCA-BS.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2011.pdf (0,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В какой форме сформировать обратную связь по тренингу (семинару). [4] Изучите историю компании. <...> Первое письменное упоминание о гольфе, которое принято считать началом официальной истории игры, относится <...> Величина компании (малый, средний, крупный бизнес) Занимаемая должность Функциональные обязанности История <...> программа построена на сочетании академического опыта Стокгольмской школы экономики, имеющей уже столетнюю историю
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2010.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Шекспир « Король Лир» История МВА Первыми степень МВА (MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION) получили выпускники <...> Наивысшие рейтинги международных агентств MOODY’S INVESTORS SERVICE и FITCH RATINGS ВОЗРАСТ 17 лет ИЗ ИСТОРИИ <...> Только вот один нюанс: ТАКОГО в истории (говорят, целого человечества) еще не было.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2010.pdf (1,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
А также для укрепления корпоративной культуры мы готовим к выпуску книгу «История резервов проводников <...> Работа на тренинге была разнообразной: каждый работник смог прикоснуться к свой личной истории через <...> В процессе такой коммуникации кандидаты делились своими жизненными историями, раскрывали свои истинные <...> В тренерском фольклоре есть не одна история про командообразование типа рассказа о веревочном курсе, <...> Вторая группа – об истории компании, о ее ценностях.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2011.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Иначе получится так, как в придуманной одним моим коллегой истории (1998 год): ПОЛКОВНИК – СВОЕМУ ЗАМЕСТИТЕЛЮ <...> В ИСТОРИИ ТАКОЕ УЖЕ ДЕЛАЛОСЬ! <...> В заключение процитируем одну небольшую историю, она показывает, как можно многое терять, если не видеть <...> История взята из Facebook’а, с разрешения автора. === “Сегодня весь день вспоминают Афганистан. <...> Автор истории: Анатолий Шперх, fb, 15 февраля 2014.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3(66) 2017.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
информации о потенциальных кандидатах, найденных рекрутёрами, отбор и согласование предложенных кандидатур, истории <...> Уже сейчас работники с удовольствием проходят 126 курсов об искусстве, истории, лидерских качествах и <...> дистанционным Возможности социальных сетей для коммуникации между людьми поистине уникальны (когда в нашей истории <...> компания» (АО «ОМК») +7 916 965-45-42 G.Troayn@mail.ru 46 Дистанционное обучение, на мой взгляд, как и история <...> аббревиатуры МИЛ: М – Мультимедийность (задействование всех органов восприятия информации); И – Игра, История
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2016.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Вариантами критериев отсева могут являться: • История деятельности провайдера • Специализация провайдера <...> Я часто слышу от провайдеров истории, как они приехали в компанию, разобрались в ситуации и предложили <...> Поначалу такие истории меня очень вдохновляли, но при проверке рекомендаций оказывается, что лишь пятая <...> часть этих историй соответствует действительности. <...> «я частО слышу От прОВайдерОВ истОрии, как Они приехали В кОмпанию, разОбрались В ситуации и предлОжили
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2009.pdf (5,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
https://lib.rucont.ru/efd/140643 (дата обращения: 14.02.2024)2011 № КОРПОРАТИВНОМУ УНИВЕРСИТЕТУ – ИЗ ИСТОРИИ <...> Новый член команды IBS начинает свою историю в компании с посещения специальной программы адаптации для <...> Самоменеджмент» Автор книги: «Манипуляции в деловых переговорах: практика противодействия», а также пособия по истории <...> ООО «Aгентство Kнига-Cервис» ПРЕЗЕНТАЦИЯ КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ 18 № 30, 2011 В статье рассмотрен история <...> Н.С.: Для ответа на этот вопрос надо немного углубиться в нашу недавнюю историю.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2011.pdf (0,3 Мб)