377.4Повышение квалификации и переквалификация рабочих-специалистов. Школы мастеров. Торговые школы
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
полной занятостью – и активной PR-кампаниипо поддержке данного направления – работа в Создан фирменный стиль <...> Создан фирменный стиль для кадровых проектов и образовательных мероприятий, включая видеоролики, оформление <...> Но, к сожалению, со временем, как бы нам ни хотелось, этот барьер всё равно стирается – и на деловые <...> его частью жизни и достижений предприятия, учебный центр формирует оригинальный язык и определённый стиль <...> VALUES Profile) (Голландия), методик DISC (типология поведения и определение персонального лидерского стиля
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4(61) 2016.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
В качестве основного приема административного управления и вообще административного стиля принятия сложных <...> , сколько на рынке образованных покупателей, то есть тех, кто первыми покупает товар, как только он официально <...> Выводы для России Россия долго развивалась в административно-плановой парадигме, а предпринимательский стиль
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2019.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Главное – это оптимизировать контент для всех устройств так, чтобы получаемые знания не зависели от стиля <...> – Мы уверены, что нет: нужны и тренинги, и деловые игры, и дистанционное обучение. <...> ведения тренинга гуру в тренинговой области, а не «копировать» только один стиль. <...> Думаю, что полезно сказать вначале о своём стиле работы. <...> Помните о стиле.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2014.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
VIP клуба Marriott Exclusive ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ Создание авторского курса «Управление деловыми <...> коммуникациями», курса по технологиям ведения переговоров «Фишки влияния» для делового клуба Marriott <...> А.Л.: Начнем с того, что обучение на программе ЕMBA заканчивается присвоением степени магистра делового <...> «Деловая эффективность». 4. «Эффективный менеджмент». 5. <...> Management by Walking — управление «на ногах», в постоянном личном общении с персоналом) и менеджмент в стиле
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2010.pdf (1,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
По «деловой» постановке великих вопросов он не уступит реакционерам. <...> И здесь и там — простые разновидности официально-благоприличной и вполне легальной проституции. <...> вымученными, оглушающими и отупляющими рабочего (а интеллигента еще больше, ибо рабочие смеются над стилем <...> Мы предпочли бы в таком случае перейти на положение нелегальной, официально преследуемой партии, но не <...> и деловому тянут назад.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6 2020.pdf (1,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
КОмПАНИИ «ОРАТОРИКА» СПЕцИАлИзАцИЯ Тренинговая компания: публичные выступления и презентации, переговоры и деловая <...> сегодняшний день в профессиональной команде «Ораторики» — лучшие бизнес-тренеры по ораторскому мастерству, деловой <...> международном уровне; • понять межкультурные различия в ходе знакомства российских участников с зарубежной деловой <...> интенсивному обучению через ознакомление с форматами программы, особенностями культуры, управления и деловой <...> Галина проявила творческий подход к выступлению, прочитав прозу и стихи в своём авторском стиле.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2014.pdf (2,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Налаживание деловых контактов, изучение конкурентов, хантинг (переманивание сотрудников), получение новой <...> архитектуры попросил студентов во время занятия выйти, найти и сфотографировать здания в неоготическом стиле <...> Вот один из примеров – по типу: • личное общение (Classmaters. com); • деловое общение (LinkedIn); • <...> Мотивация определяет стиль общения между учащимся и преподавателем. <...> Напрямую социальные сети не формируют стиль общения каждого конкретного участника, они являются лишь
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2014.pdf (1,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
По «деловой» постановке великих вопросов он не уступит реакционерам. <...> И здесь и там — простые разновидности официально-благоприличной и вполне легальной проституции. <...> вымученными, оглушающими и отупляющими рабочего (а интеллигента еще больше, ибо рабочие смеются над стилем <...> Мы предпочли бы в таком случае перейти на положение нелегальной, официально преследуемой партии, но не <...> и деловому тянут назад.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5-6* 2020.pdf (1,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
только 3 основных стиля ведения записей: 1. <...> Повествовательный стиль (рассказ о происходящем). 2. <...> Стиль (источник www.nlp.grusla.com/images/mmaps/05.jpg) Рисунок 4. <...> Помимо бесплатного участия в клубных встречах (мастер-классах, круглых столах, деловых играх, тендерах <...> Мероприятие прошло в стиле «ресторан».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2013.pdf (3,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
бизнессимуляций в рамках развивающей практики и смешанного обучения персонала; — стратегические и деловые <...> модель тру$ довой деятельности, встраивает в нее полученные навыки, которые становятся естественным стилем <...> словами, решение этого вопроса в значительной степени зависит от сложившейся в компании культуры и стиля <...> Но потребность в обучении опре$ деляем следующими способами: — Деловая игра на этапе отбора — кандидаты <...> Наша задача — дать им управленческие зна$ ния и отработать навыки в деловых играх.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2008.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Тем не менее, в Европе бытует мнение, что русские в переговорах придерживаются слишком жёсткого стиля <...> Изменение стиля. <...> Например, деловая игра, которая будет эффективно фасилитировать ассессмент молодых специалистов, может <...> Так, стандартная деловая игра ориентирована на моделирование конкретных элементов бизнес-системы. <...> Адаптация программ делового английского языка.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2015.pdf (3,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
уделять развитию чувства эмпатии, ведь руководитель имеет дело с очень разными по характеру, воспитанию, стилю <...> легче, особенно если мнение высшего менеджмента компании на какие/ то принципиальные вопросы, например, деловую <...> Результа/ ты делового взаимодействия «руководитель — подчиненный» оценивались самим участником программы <...> У нас есть стиль, предполагающий командный подход, успех, энергию. <...> Заочный тур представляет собой конкурс анкет, очный — участие в деловых играх, психологическое тестирование
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2006.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
сложные термины, сухую статистику, ссылки на исследования американских учёных и прочие атрибуты научного стиля <...> процесс Вы делаете интересным, тоже придуман до меня. 26 участникам, с которых начала свою историю деловая <...> Редкий бизнес-тренинг обходится без деловой и/или ролевой игры. <...> Созданная по индивидуальному запросу, оценочная деловая-игра может быть выкуплена полностью, с обучением <...> А настольная игра, хоть и относится уже к стилю «ретро», но, все-таки, вызывает больший интерес, чем
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2018.pdf (0,8 Мб)
Автор: Гареев Ильнур Фаилович
В современных условиях существенно возросли требования к качеству образовательной подготовки специалистов для строительной отрасли. Важнейшим вопросом является наличие современной материально-технической базы учебных заведений, позволяющей с использованием средств механизации обеспечить актуальными навыками будущих специалистов строительной и коммунальной отраслей. В статье сформулирована авторская модель кластерного взаимодействия, где ключевая роль отводится социальному партнерству
Рассмотрим влияние каждого из вышеперечисленных аспектов на деловую активность в жилищнокоммунальном <...> Таким образом, по нашим прогнозам, в дальнейшем ожидается только увеличение деловой активности на нем
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
обучения • Необходимость специализации • Формы контроля и оценки результата • Формат учебной программы, стиль <...> В 2006-2007 гг. была соведущей делового VIP клуба Marriott Exclusive ПроФеССиональные ДоСтиЖениЯ Создание <...> авторского курса «Управление деловыми коммуникациями», курса по технологиям ведения переговоров «Фишки <...> влияния» для делового клуба Marriott Exclusive в соавторстве с коучемконсультантом Казеевой Екатериной <...> Это даст вам возможность увидеть разные стили проведения тренинга.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2009.pdf (5,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
клиЕнтами со стороны провайдЕра и по обучЕнию со стороны заказчика–встрЕчаются и вЕдут пЕрЕговоры в стилЕ <...> клиентами со стороны провайдера и по обучению со стороны заказчика — встречаются и ведут переговоры в стиле <...> Как правило, всегда востребовано массовое обучение прикладным навыкам, таким как навыки делового письма <...> Сотрудники улучшили стиль личной переписки и замечательно провели свое рабочее время на тренинге. <...> , отражающего принципы формирования программы, миссию и цели 100 Создание логотипа и корпоративного стиля
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2009.pdf (7,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Тренинг «Деловое письменное общение». <...> Сам офис оформлен в стиле hi-tech, и популярное лаконичное оформление предоставляет больше возможностей <...> Презентация «Отличие деловых игр и бизнес-симуляций» открыла мероприятие. <...> Были освещены вопросы: • В чем отличие деловых игр от бизнес-симуляций? <...> активным формам обучения, когда обучающиеся сотрудники могут полностью проявить свои умения, присущий им стиль
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2011.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
такой вопрос стоит перед HRспециалистом конкретной Компании, со своими бизнеспро цессами, своими стилями <...> Основными ин струментами тренинга являются деловые и роле вые игры с последующим анализом. <...> тренинги позволяют освоить и закрепить навыки их применения, так сказать «примерить», определить личный стиль <...> Режим деловой или ролевой игры дает возмож ность без «трагических» последствий попробовать применить <...> У нас есть стиль, предполагающий командный под ход, успех, энергию.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2017.pdf (1,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Например, обучение сотрудников компании деловому английскому. <...> наставничества для предприятия и Компании в целом. — Способствовать выбору и применению эффективного стиля <...> Представленный проект может стать серьезной основой для развития диалога между деловой и образовательной <...> ролевых игр постепенно усложняются, что позволяет сотрудникам отработать и закрепить различные способы и стили <...> правило, сами учебные организации (анкетирование слушателей на тему их удовлетворенности обучением, деловые
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2009.pdf (2,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Уильяма Оучи (“Секрет японских достижений не в технологии, а в особенном способе управления людьми — стилем <...> – долго, обучение может проводится малыми порциями, постепенно, максимально адаптивно к жизненному стилю <...> И, в-третьих, нужно выбирать к обучению именно тех сотрудников, которые склонны к такому стилю обучения <...> , для которых такой стиль обучения, который предлагается в дистанционной методике, наиболее удобен и <...> Соответственно, нужно продумать ряд мер, которые бы мотивировали и выявляли бы мотивированных на такой стиль
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3(66) 2017.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
. Вырабатывает навыки делового общения. <...> «Aгентство Kнига-Cервис» 17 б) необходимо переосмыслить изучаемую программу; переделать структуру и стиль <...> лекций, самостоятельной работы, консультаций, работы в парах сменного состава, практических занятий, деловых
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Это «Рабо та с возражениями», «Деловые коммуникации в современном бизнесе», «Профессиональная уверенность <...> Активность пользования порталом напрямую соответствует деловой и жизненной активности сотрудника и уровню <...> Логичен вопрос, интересно ли современному деловому человеку тратить время такое обучение? <...> впервые в России был разра ботан уникальный комплект из 21 электронного учеб ника по программе «Мастер делового
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
риале своей компании/пози ции; — активная роль слушателей в процессе обучения — групповые дискуссии, деловые <...> Мотивационный тренинг; — Тренинг «Оказание влия ния»; — Мастерская «Разработка требований к должности»; — Деловая <...> игра «Собеседова ние при приеме на работу»; — Деловая игра «Оценочное собеседование»; — Лидерские турниры <...> Однако уже к 30 июня го товится проведение деловой игры на тему «Диалог образования и бизнеса: Корпоративный
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
доход; • географический критерий сегментации: страна, регион; • психографический критерий сегментации: стиль
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2021.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
кроме кей% сов, таких методов очень много — интерактивные дискуссии, проблемные дискуссии, ролевые и деловые <...> государства и бизнеса. 25%26 июля 2007 года МАКО планирует проведе% ние международной конференции и деловой
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2007.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
polyakovassociates.ru www.polyakovassociates.ru www.facebook.com/DmitryYuPolyakov ОБРАЗОВАНИЕ • MBA / Магистр Делового <...> меры по борьбе с текучестью, разработанные и внедренные Дирекцией, могут натолкнуться на авторитарный стиль
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6(69) 2017.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Кроме того, образовательные стандарты призваны создавать и распро странять некий корпоративный стиль <...> создание и развитие предпосылок для самостоятельной гене рации решений и выработки индивидуального стиля <...> базово го учебно методического комплекса был выбран широко известный многоуровневый курс обуче ния деловому <...> общению Market Leader, разработан ный на материалах одной из ведущих деловых газет — Financial Times <...> РКС МАКО Главное: рассмотрение заявлений о вступлении в МАКО; утверждение структуры МАКО; утверждение стиля
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2007.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Ленин добивался того, «чтобы сравнение деловых итогов хозяйства отдельных коммун стало предметом общего <...> С.247–248. 130 См.: Деловой клуб «Правды» // Правда. 1986. 22 сент. 131 Материалы XXVII съезда КПСС С <...> довольно легко идут на корректировку планов предприятий и объединений, руководствуясь зачастую далеко не деловыми <...> Он писал: «Как можно меньше общих перестроек, как можно больше деловых, практически испробованных, проверенных
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2020.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
.) §204 Следует различать две главные формы, два стиля искусства: античный и современный. <...> Античный стиль изображает индивидуальность одновременно и как всеобщий, существенный характер, не превращая
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2018.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
разделить движение по участкам (на каждом из них могут быть специфические критерии), оценить общий стиль <...> Определение стиля вождения в интеллектуальных системах страховой телематики // Ползуновский альманах
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2019.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Учебный портал, имеющий дизайн, соответствующий корпоративному стилю и основанный на существующей структуре <...> психологии); • «Управление организацией» (Международная ассоциация Business to trainers); • «Моделирование деловых <...> системных программ обучения под задачи заказчика; • Проведение обучения в формате тренингов, семинаров, деловых <...> Обучающие видеоролики и ролики в стиле «скрайбинг». <...> Обучающее видео и видеолекции в стиле «расширенной реальности».
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2016.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Если раньше официально существовало разделение на педагогов и педологов, то сегодня это разделение всячески
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Хотя если в культуре компании это позволительно (деловой Шаг второй. Вот я начальник. <...> Именно поэтому я называю ориентацию на процесс «японским стилем достижения результата» — скорее для простоты <...> щекотливой темы, как тема морковки, мне кажется, к месту будет рассказать о двух способах мотивации в стиле
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2018.pdf (2,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
направление «предпринимательство и технологии»), является членом общероссийской общественной организации «Деловая <...> Степень магистра делового администрирования уже не гарантирует успешного трудоустройства в передовой <...> комплексным и непрерывным, но при этом не унифицированным процессом, а также способствует координации деловых <...> развитию экономики всех уровней (национальные, региональные и иные), с подключением местных сообществ (деловых <...> междисциплинарные учебные курсы, корпоративные акселераторы, студии акселерации, экспертные сети и деловые
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
направление «предпринимательство и технологии»), является членом общероссийской общественной организации «Деловая <...> Степень магистра делового администрирования уже не гарантирует успешного трудоустройства в передовой <...> комплексным и непрерывным, но при этом не унифицированным процессом, а также способствует координации деловых <...> развитию экономики всех уровней (национальные, региональные и иные), с подключением местных сообществ (деловых <...> междисциплинарные учебные курсы, корпоративные акселераторы, студии акселерации, экспертные сети и деловые
Предпросмотр: Корпоративные университеты №6 2021.pdf (0,8 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
направление «предпринимательство и технологии»), является членом общероссийской общественной организации «Деловая <...> Степень магистра делового администрирования уже не гарантирует успешного трудоустройства в передовой <...> комплексным и непрерывным, но при этом не унифицированным процессом, а также способствует координации деловых <...> развитию экономики всех уровней (национальные, региональные и иные), с подключением местных сообществ (деловых <...> междисциплинарные учебные курсы, корпоративные акселераторы, студии акселерации, экспертные сети и деловые
Предпросмотр: Корпоративные университеты №5 2021.pdf (0,8 Мб)
Автор: Полтавец Елена Юрьевна
[Б.и.]
Издание представляет систему уроков по классическому роману, входящему во все школьные программы по литературе. Автор предлагает новые подходы к хрестоматийному материалу, помогает раскрыть современность "Отцов и детей" в процессе преподавания.
., Классикс Стиль, 2002. ПРИМЕЧАНИЯ 1. Современное зарубежное литературоведение.
Предпросмотр: Роман И.С. Тургенева Отцы и дети. Система уроков.pdf (0,2 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
“Доверие как основание развития деловых партнерских отношений“: дис. кандидата психологических наук:
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2021.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
“Доверие как основание развития деловых партнерских отношений“: дис. кандидата психологических наук:
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2019.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ничто, т. е. о его переходе в бытие, или если бы мы ничего не знали об этом — можно продолжать далее в стиле <...> его указания относительно этого метода носят характер указания о совершенно внешнем правиле, в том же стиле
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2020.pdf (0,3 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ничто, т. е. о его переходе в бытие, или если бы мы ничего не знали об этом — можно продолжать далее в стиле <...> его указания относительно этого метода носят характер указания о совершенно внешнем правиле, в том же стиле
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2020.pdf (0,3 Мб)