005.3Деятельность в сфере управления.Психология управления. Человеческие ресурсы. Стили управления. Социальные аспекты менеджмента
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
Издательство СО РАН
Журнал «Идеи и идеалы» представляет исследования по шести научным специальностям: философии, экономике, социологии, культурологии, искусствоведению и педагогике.
Особое внимание будет уделено материалам междисциплинарного и общекультурного значения.
Мы верим в позитивную роль новых научных идей для формирования гуманистических идеалов.
Необходимым условием для становления новых идей является дискуссия, причем дискуссия квалифицированная. Журнал стремится стать форумом для экспертного обсуждения значимых научных, культурных и общественных проблем.
При отборе материалов для публикации предпочтение отдается работам, вводящим в научный и общекультурный оборот новейшие научные идеи по указанной тематике, открывающим новые подходы к важнейшим гуманитарным проблемам современности.
Журнал является многопрофильным, ориентирован на публикацию работ, в которых корректность научного анализа сочетается с очевидной важностью исследуемых проблем для культуры современного общества. Предназначен для ученых, преподавателей и специалистов-практиков, студентов соответствующих специальностей, для всех интересующихся новыми подходами, направлениями и идеями в социально-гуманитарной сфере.
ЖУРНАЛ ПРИЗВАН ВЫЯВЛЯТЬ ТЕНДЕНЦИИ ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА, РАЗВИВАЯ ГУМАНИТАРНОЕ ЗНАНИЕ В РУСЛЕ СОВРЕМЕННЫХ НАУЧНЫХ ТЕЧЕНИЙ И ПРЕОДОЛЕВАЯ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЕ БАРЬЕРЫ, ИССЛЕДОВАТЬ РОЛЬ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ ОБЩЕСТВЕННОГО СОЗНАНИЯ В ФОРМИРОВАНИИ ГУМАНИСТИЧЕСКИХ ИДЕАЛОВ.
Журнал является рецензируемым изданием с периодичностью выпуска 1 раз в квартал.
Выпускается в двух томах.
рисками, контролем над соблюдением законодательства и др. <...> акционеров, которые в некоторых случаях могут быть нацелены на повышение капитализации компании 13 Риск <...> Риск экспроприации богатства инвесторов со стороны наемных менеджеров Риск экспроприации со стороны <...> доминирующих собственников Риск экспроприации со стороны доминирующих собственников Риск экспроприации <...> Определение зон адаптационного риска детей-сирот в условиях семьи позволяет выявить проблемные зоны и
Предпросмотр: Идеи и идеалы №1 2013.pdf (0,6 Мб)
Предпросмотр: Идеи и идеалы №1 2013 (1).pdf (0,6 Мб)
Автор: Полозов А. А.
М.: Советский спорт
В книге рассматривается личность спортсменов с точки зрения психологической структуры. На примере ярких личностей, «звезд» спорта описывается иерархия мотивов, показаны наиболее совместимые партнеры в деловой и вне деловой (семейной) сферах. Книга поможет найти необходимых вам людей в окружающем мире. Рекомендовано для студентов высших учебных заведений, а также учащихся и
преподавателей учреждений среднего профессионального образования.
Склонен к риску. Один из самых устойчивых типов. <...> Вы не боитесь риска. Открыты и доверчивы. <...> Вы не боитесь риска. Открыты и доверчивы. <...> Я люблю всякие приключения, даже опасные, часто иду на риск. 7. <...> Я иду на большой риск, в любой момент все может пойти не так, как надо.
Предпросмотр: Создай свою команду в спорте, в жизни, в бизнесе (для СПО).pdf (0,1 Мб)
№2 [Акмеология. Специальный выпуск, 2012]
По материалам международных научных конференций и акмеологических чтений аспирантов, магистрантов, молодых учёных.
требования, выбирать наиболее оптимальную стратегию профессионального становления, сознательно идти на риски <...> профессиональными рисками, в основе которой лежит система управления охраной труда. <...> людей безопасным приѐмам работы и использованию средств защиты не позволяет свести профессиональные риски <...> Наряду с выявлением факторов риска проводятся исследования взаимосвязи типа отношения к заболеванию, <...> угасанием сил Выраженность автономных компонентов жизнестойкости — вовлеченности, контроля, принятия рисков
Журнал учрежден Ростовским отделением Российского психологического общества и Ростовским государственным университетом в 1996 году. С 2009 года учредителем нашего журнала является Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет. Журнал имеет своей целью распространять научные знания путем публикации научных статей, сообщений и результатов в области психологии, общей психологии, психофизиологии, клинической психологии, социальной психологии, психологии личности, исторической психологии, а также исследований по медицинским, психологическим, биологическим и другим наукам, связанным с психологией.
Так, известный специалист в сфере управления человеческими ресурсами М. <...> организации, недостаток эффективной координации и взаимодействия в организации, возложение серьезного риска <...> управление человеческими ресурсами (табл. 1). <...> и торговой деятельности включает в себя неопределенность условий принятия решений, высокий уровень риска <...> подчиненных при принятии сложного управленческого решения, т. к. это помогает выявить основные факторы риска
Предпросмотр: Северо-Кавказский психологический вестник №4 2014.pdf (1,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
созданию системы дистанционного обучения, которая включает в себя ряд профилактических действий, снижающий риск <...> иногда важнее разработать курс для пятерых сотрудников, но уникальных в своей экспертизе, что является риском <...> ОбРаЗОВанИе • «Управление персоналом». <...> и управлении репутацией». <...> Это очень удобно для приобретения знаний, нужных именно в данный момент, но следует отметить риск потери
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2016.pdf (0,4 Мб)
№5 [Городское управление, 2014]
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
Теперь по хозяйственному управлению. – Управлению общего обеспечения. – Ну, да-да, по нему, не обижайтесь <...> профилактической работы, направленной на предупреждение правонарушений и антисоциальных явлений, снижение риска <...> управления. <...> В итоге есть риск, что полицентричность может оказаться лишенной всякого смысла. <...> Более высокие тарифы в Украине связаны с повышенным экономическим риском, с которым может столкнуться
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
в системе управления. <...> Управление сотрудниками связано с мастерством персонального управления. <...> Он должен обладать целостным видением мира, быть креативным и готовым идти на риск. <...> , основанных на управлении проектами и проектном анализе, управлении событиями. <...> которую мы предоставляем», или «Учитывая ваш имидж и репутацию на рынке, что представляет для вас больший риск
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2018.pdf (0,4 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Визуализация – способ передачи информации, облегчающий восприятие и уменьшающий риски искажения информации <...> своих компетенций, Евгении нужен быстрый результат, Директорат хочет реальную картину и минимизации рисков <...> Столкнувшись с похожей ситуацией в жизни, есть риск ошибки, и большинство слушателей предпочитают действовать <...> Как перейти от управления своей функцией к управлению компанией в целом? <...> системность и креативность решений, амбициозность мечтаний и точность исполнения, смелость пробовать и анализ рисков
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2017.pdf (0,7 Мб)
Автор: Багдасарьян И. С.
Сиб. федер. ун-т
В монографии рассмотрены психолого-педагогические основания профессиональной компетентности, освещены вопросы формирования и развития коммуникативной компетентности у студентов магистратуры, обучающихся по направлению «Менеджмент». Особый акцент в работе сделан на формах и методах обучения на второй ступени уровневой подготовки. Применение таких интерактивных методов обучения, как модерация и тренинг, позволяет моделировать желаемый образ коммуникативной компетентности и эффективно формировать
ее в условиях высшей школы.
к проблеме социальных аспектов управления. <...> участников игры, т. е. студенты действует не по заданию, не по инструкции, а только сами, на свой страх и риск <...> целеустремленным людям, но при этом может отсутствовать чувство самосохранения, превышается разумный уровень риска <...> Технология управления персоналом / П. В Журавлев., С.А. <...> Тренинги в управлении персоналом : учеб. пособие / В. П.
Предпросмотр: Формирование коммуникативной компетентности менеджера психолого-педагогические аспекты.pdf (0,5 Мб)
Автор: Гарафиева Г. И.
КНИТУ
В монографии предложены модели и методы оценки интеллектуального капитала, основанные на исследованиях современных подходов к оценке неосязаемых активов; предложенные методы апробированы на предприятиях нефтегазохимического комплекса.
и информационно-интеллектуальными продуктами): 1) Подсистема управления НИОКР; 2) Подсистема управления <...> развитием сотрудников; 3) Подсистема управления организационно-методической базой; 4) Подсистема управления <...> При трансформации экономической системы возникает серьезный риск обесценивания, потери части человеческого <...> объем продаж в расчете на одного клиента, величина прибыли в расчете на одного клиента; в области «риск <...> в области «использование / эффективность» удельный вес (доля) обслуживающего персонала; в области «риск
Предпросмотр: Методология оценки интеллектуального капитала предприятий нефтегазохимического комплекса.pdf (0,1 Мб)
Автор: Шинкевич А. И.
КНИТУ
Монография содержит результаты научных исследований авторов и предназначена для ученых и специалистов в области управления инновациями, преподавателей экономических дисциплин, аспирантов, магистров и студентов экономических специальностей, слушателей курсов повышения квалификации, представителей бизнес-сообщества, интересующихся вопросами развития экономики знаний, а также институционального обеспечения инновационной деятельности. В монографии систематизированы подходы к институционализации устойчивых тенденций в сфере нововведений, накопления
интеллектуального капитала, а также представлена модель инноваций
для обеспечения глобального оптимума инновационного развития
химической макротехнологии.
Он, по сравнению с изыскателем, несет меньшие риски, но и лидирующие позиции для него в своей сфере не <...> тем, насколько сильно стремление общества к обучению и приобретению знаний, к поощрению инноваций, к риску <...> между наукой, образованием и производством, сделать их устойчивыми и эффективными за счет снижения рисков <...> в настоящее время редко используется отечественными предприятиями в силу дороговизны, и увеличивает риски <...> При этом механизмами регулирования выступают высота административных барьеров, управление рисками, партнерство
Предпросмотр: Институциональное обеспечение накопления интеллектуального капитала в экономике знаний.pdf (0,7 Мб)
Автор: Козьяков Р. В.
М.: Московский государственный университет печати
В учебном пособии рассматриваются наиболее важные вопросы психологии управления. Структура пособия включает введение и 10 глав, в которых рассмотрены: мотивация к труду, особенности малых групп, психология конфликтов в организации, психологические аспекты переговорного процесса, манипулятивные технологии в управлении, общение в управленческой деятельности, национальные особенности общения, особенности невербальной коммуникации, психология
имиджа и решение управленческих задач. В конце пособия приводятся ситуационные задачи по психологии управления, список литературы и заключение.
Психология управления : учеб. пособие / Р. В. <...> принципов управления: 1. <...> направлении поставленной цели Проявление самостоятельности Уверенность в своих возможностях Проявление риска <...> Для русских характерны: естественная непринужденность; сострадательность и великодушие; чувство риска <...> довести любое дело до конца, вникнуть в суть любого вопроса, который они решают; склонность избегать риска
Предпросмотр: Психология управления учебное пособие.pdf (0,5 Мб)
Автор: Оксинойд К. Э.
М.: ФЛИНТА
В учебном пособии рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием организаций деловой сферы. Освещаются предпосылки возникновения, эволюция, современное содержание функции управления социальной сферой предприятий за рубежом и в России, в разные периоды истории. Раскрываются институциональные основы, объективные факторы, методические основы и практические подходы к формированию системы управления, планированию процессов социального развития организаций, способы оценки и показатели уровня развития. Соответствует ФГОС ВО
последнего поколения.
необходимость формирования стратегии социального развития, способной учесть предстоящие демографические риски <...> Директор по социальным исследованиям НИУ ВШЭ Л.Овчарова обратила внимание участников форума на риски <...> Мы обеспечиваем охрану труда работников, принимаем меры по снижению рисков несчастных случаев на производстве <...> необходимость формирования стратегии социального развития, способной учесть предстоящие демографические риски <...> Директор по социальным исследованиям НИУ ВШЭ Л.Овчарова обратила внимание участников форума на риски
Предпросмотр: Управление социальным развитием организации (2).pdf (0,6 Мб)
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
занимался в свое время и Горбачев – правда, по ходу дела он, не слишком отдавая себе отчет в возможных рисках <...> на муниципальном уровне в условиях современной «малопартийной» системы в сельских поселениях создает риски <...> Работаем с той группой риска, которая потенциально может разбить бутылку о чьюто голову или кинуть в <...> должен осознавать, что он добровольно принимает на себя исполнение обязанностей, которые связаны с риском <...> женщины, которым нравятся вызовы, которые являются необычными, у которых есть терпимость к высокому риску
Предпросмотр: Городское управление №9 2009.pdf (1,1 Мб)
Журнал учрежден Ростовским отделением Российского психологического общества и Ростовским государственным университетом в 1996 году. С 2009 года учредителем нашего журнала является Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет. Журнал имеет своей целью распространять научные знания путем публикации научных статей, сообщений и результатов в области психологии, общей психологии, психофизиологии, клинической психологии, социальной психологии, психологии личности, исторической психологии, а также исследований по медицинским, психологическим, биологическим и другим наукам, связанным с психологией.
и управление социальными системами организации. <...> коммуникабельность, стрессоустойчивость, высокая мотивация к достижению, готовность к оправданному риску <...> Диагностика стилей руководства 1) директивный стиль управления; 2) коллегиальный стиль управления; 3 <...> ) либеральный стиль управления и их вариации Оценка гибкости и адаптивности стиля управления 1) стиль <...> Теория ситуационного управления: четыре стиля.
Предпросмотр: Северо-Кавказский психологический вестник №2 2018.pdf (0,3 Мб)
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
Огромная российская территория не связана транспортной инфраструктурой, что создает огромные риски как <...> Составление карты рисков, связанных со стихийными бедствиями. <...> Анализ рисков, связанных с возможными стихийными бедствиями и техногенными катастрофами, и их учет при <...> Кроме этого, поселение разделяет с концессионером и ряд рисков реализации проекта – форсмажорные, политические <...> открытости для общества в отношении всех мер, предпринимаемых организацией в области снижения системных рисков
Предпросмотр: Городское управление №11 2010.pdf (1,1 Мб)
Автор: Исаченко И. И.
М.: МГУП имени Ивана Федорова
В монографии рассмотрены теоретические, методические и практические аспекты организационной динамики, обеспечивающие переход организаций медиаиндустрии на новый качественный уровень развития на
рынке полиграфических работ. На основе исследования концепции организационного развития уточнено понятие «организационное развитие» и сформулирована классификация соответствующих моделей. Разработана комплексная модель жизненного цикла полиграфической организации; предложена методика инвайроментальных изменений, которая актуальна в условиях турбулентности внешней среды и стратегических неожиданностей.
также за творчество, а не слепое подчинение, перспективные, а не сиюминутные решения, за взятие на себя риска <...> Формализация управления (построение структур и систем управления) Внедрение прямого управления, снижение <...> Повышение гибкости управления: упрощение структуры управления; реорганизация управления (наличие плана <...> Качество управления организацией. 2. Качество системы управления (качество управления объектом). 3. <...> Качество управления организацией 2. Качество системы управления Качество управления объектом 3.
Предпросмотр: Управление организационным развитием экономических субъектов в медиаиндустрии.pdf (0,2 Мб)
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
Особенности разработки раздела «Перечень основных факторов риска возникновения чрезвычайных ситуаций <...> Состав графической части проекта раздела – карты границ территорий, подверженных риску возникновения <...> Очень низкий уровень связи между органами управления и на селением, органами управления и внешней средой <...> Риски в управлении межмуниципальным хозяйствующим субъектом. <...> ГОРОДСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ежемесячный журнал ¹3/2011 март Учредитель и издатель: Институт муниципального управления
Предпросмотр: Городское управление №3 2011.pdf (1,1 Мб)
Автор: Евтихов Олег Владимирович
[Б.и.]
Изложены основные темы, проблемы, подходы и концепции современной психологии управления.
объект управления. <...> Хорошей демонстрацией управления является управление автомобилем. <...> Моутон В н и м а н и е к л ю д я м 1.9 Управление «сельским клубом» Управление 9.9 группой 5.5 Управление <...> , контроль результатов и др.); – руководство сотрудниками и их мотивацией; – задачи высокой степени риска <...> Для уменьшения подобного риска следует внимательно учитывать профессионально-деловые и личностные качества
Предпросмотр: Психология управления.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ Доверие, социальная субъектность, управление знаниями, мозг и психология <...> Пример риска — концепция Чёрного ящика: когда мы в принципе, не можем гарантированно знать внутреннее <...> Риск, того что увлечёмся процессом («бюрократизация»). 3. <...> Риск появления и долгого использования концепций, которые выглядят правдоподобными, но, даже не давая <...> При этом под отношениями доверия он понимает объединение рисков при принятии решений.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2019.pdf (0,4 Мб)
изд-во СКФУ
Пособие включает лабораторные работы, освоение которых позволит получить необходимые умения и навыки в области бизнес-планирования. В нем рассмотрены современные программные продукты по разработке бизнес-плана, представлен подробный алгоритм работы с Project Expert.
ОЦЕНКА РИСКОВ. АНАЛИЗ ЧУВСТВИТЕЛЬНОСТИ . . . 58 13. <...> Оценка рисков. Анализ чувствительности Цель работы – научиться проводить оценку рисков проекта. <...> Теоретическая часть Риск проекта. <...> Виды риска проекта. <...> Что такое риск? 2. Какие бывают риски проекта? 3. Для чего нужен сценарный анализ?
Предпросмотр: Информационные технологии в бизнес-планировании.pdf (0,3 Мб)
Автор: Авдеев В. В.
М.: Финансы и статистика
Практикум является методическим средством для формирования навыка оптимизации результативности персонала. В нем содержатся материалы, дополняющие положения одноименного Пособия, и 16 заданий, выполнение которых способствует формированию навыка применения компетенции «Капитализация потенциала человеческих ресурсов» в управленческой практике с использованием Реинжиниринговой информационной технологии.
предприятием», «Социология управления» и «Психология управления». <...> Управление персоналом. <...> Управление персоналом. <...> Снижению риска, обусловленного влиянием человеческого фактора, и т.п. <...> Начальников управлений; Г. Заместителей начальников управлений; Д. Консультантов.
Предпросмотр: Управление персоналом. Оптимизация командной работы Реинжиниринговая технология Практикум..pdf (0,5 Мб)
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
обеспечения, учитывающего четкое распределение прав, ответственности и рисков в области пассажирских <...> Управление инновационным развитием… ГУ ¹10’13 25 ков движения стратегию этого управления. 4. <...> При втором варианте риск очень велик, поскольку государство с целью улучшения работы сферы ЖКХ перекладывает <...> При самоуправлении риск быть обманутым меньше, но трудностей больше. <...> управления.
Предпросмотр: Городское управление №10 2013.pdf (1,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
ПроФессионалЬнЫХ интересов Управление сотрудниками, построение систем управления. <...> управление контекстом и действием. <...> достигших значительных успехов на пути самопознания) будет считаться неадекватным, идти на неоправданный риск <...> , например: управление по целям (MBO), система сбалансированных показателей (BSC), системы управления <...> Как правило, там, где не внедрена технология управления, культура не привязана к результату, управление
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2014.pdf (0,2 Мб)
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
Несомненную ценность представляет перечень основных рисков, сопряженных с чрезмерной централизацией управления <...> администраций и их возможности переадресовать протестную энергию на федеральную власть, справедливо подчеркнуты риски <...> обязательств, но и уделять больше внимания экспертно-аналитической работе: – осуществлять опережающий анализ рисков <...> товарищества собственников жилья либо органов управления жилищного кооператива или органов управления <...> управляющим организациям в случае выбора в качестве способа управления многоквартирным домом управление
Предпросмотр: Городское управление №7 2009.pdf (1,1 Мб)
Автор: Чеботарев Н. Ф.
М.: Проспект
В монографии исследуются проблемы развития инновационной системы и реализации инновационной политики в нефтегазовой отрасли топливно-энергетического комплекса (ТЭК) России. Выявляются условия повышения эффективности человеческого капитала как эндогенного фактора инновационного развития. В качестве практического инструментария формирования инновационно активного человеческого капитала могут служить изложенные в данной работе методы его количественно-качественной оценки. Предложена концепция экономической политики развития инновационного потенциала нефтегазовой отрасли ТЭК.
Снижается риск и сокращаются сроки освоения нововведений, что служит мощным инструментом трансформации <...> Кроме того, высоки риски экономического и политического происхождения. <...> Масштабы поддержки зависят от капиталоемкости проектов, степени коммерческого риска и могут составлять <...> Управление собой и своими эмоциями. 3. Самомотивация. 4. <...> Интеллектуальный капитал // РИСК. 2002, № 4. С. 4-13. 30. Иванов А. П.
Предпросмотр: Инновационная политика и человеческий капитал в нефтегазовой отрасли ТЭК России. Монография.pdf (0,6 Мб)
Журнал «Идеи и идеалы» представляет исследования по шести научным специальностям: философии, экономике, социологии, культурологии, искусствоведению и педагогике.
Особое внимание будет уделено материалам междисциплинарного и общекультурного значения.
Мы верим в позитивную роль новых научных идей для формирования гуманистических идеалов.
Необходимым условием для становления новых идей является дискуссия, причем дискуссия квалифицированная. Журнал стремится стать форумом для экспертного обсуждения значимых научных, культурных и общественных проблем.
При отборе материалов для публикации предпочтение отдается работам, вводящим в научный и общекультурный оборот новейшие научные идеи по указанной тематике, открывающим новые подходы к важнейшим гуманитарным проблемам современности.
Журнал является многопрофильным, ориентирован на публикацию работ, в которых корректность научного анализа сочетается с очевидной важностью исследуемых проблем для культуры современного общества. Предназначен для ученых, преподавателей и специалистов-практиков, студентов соответствующих специальностей, для всех интересующихся новыми подходами, направлениями и идеями в социально-гуманитарной сфере.
ЖУРНАЛ ПРИЗВАН ВЫЯВЛЯТЬ ТЕНДЕНЦИИ ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА, РАЗВИВАЯ ГУМАНИТАРНОЕ ЗНАНИЕ В РУСЛЕ СОВРЕМЕННЫХ НАУЧНЫХ ТЕЧЕНИЙ И ПРЕОДОЛЕВАЯ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЕ БАРЬЕРЫ, ИССЛЕДОВАТЬ РОЛЬ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ ОБЩЕСТВЕННОГО СОЗНАНИЯ В ФОРМИРОВАНИИ ГУМАНИСТИЧЕСКИХ ИДЕАЛОВ.
Журнал является рецензируемым изданием с периодичностью выпуска 1 раз в квартал.
Выпускается в двух томах.
х гг. в российской научной и публицистической литературе продолжается острая дискуссия о том, какие риски <...> Также существует риск сбоя в управлении границами приватности и нарушения правил (то есть незапланированное <...> Предполагается, что пользователь осознает эти риски. <...> Формируются две культуры: культура общества знаний и культура общества рисков. <...> Поэтому подростки могут так бесстрашно рассуждать о смерти, подвергать свою жизнь риску без веских на
Предпросмотр: Идеи и идеалы №2 2021.pdf (2,7 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
БЕНЬКОВСКАЯ СВЕТЛАНА МИХАЙЛОВНА Начальник Управления развития персонала ОАО «Томскнефть» ВНК Тел.: (38259 <...> справок – получите продукт дёшево Потребности в безопасности – круглосуточное обслуживание – полный пакет рисков <...> (перечисление всех возможных рисков) – качественный сервис – филиалы в СНГ и за рубежом – много станций <...> Тренинги по управлению (оперативное управление, делегирование полномочий, управление конфликтом, нематериальная <...> управление знаниями и опытом.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2012.pdf (6,6 Мб)
Журнал учрежден Ростовским отделением Российского психологического общества и Ростовским государственным университетом в 1996 году. С 2009 года учредителем нашего журнала является Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет. Журнал имеет своей целью распространять научные знания путем публикации научных статей, сообщений и результатов в области психологии, общей психологии, психофизиологии, клинической психологии, социальной психологии, психологии личности, исторической психологии, а также исследований по медицинским, психологическим, биологическим и другим наукам, связанным с психологией.
связаны с необходимостью беспрекословного выполнения поставленных задач в любых условиях, в том числе и с риском <...> Лисицын [5], рассматривая факторы риска здоровья, указывает на вредные привычки (курение, потребление <...> Факторами, повышающими риск здоровья у этой группы, являются следующие. 1. <...> исследователи обнаружили у старших школьников с Интернетаддикцией более частую депрессию с повышенным риском <...> Управление эмоциями.
Предпросмотр: Северо-Кавказский психологический вестник №3 2012.pdf (0,2 Мб)
Автор: Дерябин Сергей
М.: Альпина ПРО
Лидерство — способность вести людей за собой, не используя методы принуждения. Но как лидеру найти собственную внутреннюю опору, свой ресурс и свой путь? Задача этой книги — помочь людям в самоидентификации и осознании себя как лидера. В книге проводится параллель между понятиями лидерства в бизнесе и погружением на глубину. Мысль о том, что невозможно стать лидером без осознания своего истинного «Я», автор подкрепляет своим личным опытом фридайвинга и осознанного следования по пути самоизменения. Читатель познакомится с различными подходами к развитию себя, своих лидерских качеств, формированию команды, навыков принятия решений в ситуациях сложного выбора, которые часто встречаются в профессиональной деятельности руководителя.
Зачастую мы не в состоянии просчитать риски наступления тех или иных событий и их последстви я и сделать <...> Только не теряйте управления этим процессом. <...> Психология риска и принятия решений. М.: Аспект Пресс, 2003. <...> Кислород сгорает, как в топке, и риск блэкаута экспоненциально увеличивается. <...> Особенно в ситуации высокой неопределенности и риска. По выражению П.
Предпросмотр: Свободное погружение. О природе лидерства и обретении личной силы.pdf (0,2 Мб)
№7 [Городское управление, 2014]
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
Аргументы «за» неизменны, но они не перевешивают тех рисков, которые возникают в связи с разделением <...> менее работает, и революций в нем не происходит». – Игорь Каляпин Но пока имеется набор условий или рисков <...> сейчас плохой и даже постепенно деградирующий, но всетаки есть, то лучше не будет». – Игорь Каляпин Риск <...> риски сращивания полиции и криминальных групп возрастают. <...> Такой подход позволит уйти от непродуманной и хаотичной застройки, снизить риски строительства объектов
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
Меморандум в связи с ходом реформы МВД..................11 Синоптики – МЧС России Прогноз основных рисков <...> Субъекты с наибольшим риском переходов сельхозпалов и природных пожаров на населенные пункты в 2011 г <...> Сохранятся высокие риски ЧС, связанных с авариями и катастрофами в малой авиации, что в значительной <...> Наибольший риск аварий на электроэнергетических системах до межмуниципального уровня прогнозируется в <...> городах характеризуется рядом рисков и угроз, связанных как с сохранением подлинности самих объектов
Предпросмотр: Городское управление №1 2011.pdf (1,4 Мб)
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
Управление общего и проф. образования, Комитет по молодежной политике, Управление здравоохранения, Чайковский <...> общественными финансами; 2.2.4 переход от управления расходами бюджета городского округа к управлению <...> рисками; – формирование бюджета городского округа по бюджетным правилам; – доведение предельных объемов <...> совокупность сведений об объекте управления, плюс информацию о состоянии системы управления. <...> законодательства, точечным репрессиям и громким политическим процессам над оппонентами, которые повышают риски
Предпросмотр: Городское управление №10 2012.pdf (1,0 Мб)
Автор: Суровцева Е. С.
Изд-во ФГБОУ ВО Орловский ГАУ
Учебное пособие «Стратегия и технология управления человеческими ресурсами» содержит лекции, практические занятия, самостоятельную работу, консультации преподавателя. Учебное пособие одобрено и рекомендовано для использования в учебном процессе и к изданию кафедрой «Экономика и менеджмент в АПК», протокол № 23 от 28 апреля 2017 года, методической комиссией экономического факультета, протокол № 11 от 16 мая 2017 года, методическим советом ФГБОУ ВО Орловский ГАУ, протокол № 4 от 21 июня 2017 года.
управления. <...> управления. <...> Управление посредством мотивации. Управление деловой карьерой. <...> Управление человеческими ресурсами в ситуации неопределенности и риска. 39. <...> управления. 6.
Предпросмотр: Стратегия и технология управления человеческими ресурсами Учебное пособие для самостоятельной работы для обучающихся по программам магистратуры направления подготовки 38.04.02 Менеджмент, направленность «Управление человеческими ресурсами».pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
разновидностью облачных технологий управления человеческим капиталом». <...> изменениями, управление эффективностью, бизнес-симуляции. <...> Безопасность и личное пространство Препятствием является способность социальных медиа подвергать риску <...> Эта ответственность ведет к формированию доверия, так как требует честности, а также снижает риск враждебных <...> Возьмём для примера систему управления инновациями.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №1 2014.pdf (1,1 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Это о том, как в компании идет управление проектами и пулами проектов. <...> Каждый следующий уровень иерархии управления учит предыдущий. <...> Это для вас, как для менеджера, несет еще один неожиданный риск — это риск, связанный с возвращением <...> Такой способ называется «управление по целям». <...> Но есть как минимум два способа снизить такие риски.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №2 2018.pdf (0,3 Мб)
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
Европейское управление. <...> Рассмотрим теперь вопрос об индивидуальных рисках, связанных, к примеру, с потерей работы. <...> Однако здесь начинать следует, очевидно, с сокращения всех масштабных индивидуальных рисков, вызванных <...> Кроме того, существует ряд методов преодоления рисков на уровне индивида. <...> Никогда не брать в качестве образца предыдущие отчеты по энергоаудиту, поскольку велик риск переноса
Предпросмотр: Городское управление №7 2012.pdf (0,9 Мб)
№9 [Городское управление, 2014]
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
и окончательный автоматизм всех действий, или борьба, истощающая силы и преисполненная всевозможных рисков <...> То есть риск снижения спроса все же есть в такой ситуации? <...> Риск есть, но он пока не зафиксирован какими-то конкретными фактами, кроме каких-то точечных всплесков <...> Я бы рекомендовал опасаться тех застройщиков, которые страхуют риски. <...> Каждый из этих случаев чреват развитием конфликтной ситуации с риском перерастания в открытый конфликт
Журнал «Идеи и идеалы» представляет исследования по шести научным специальностям: философии, экономике, социологии, культурологии, искусствоведению и педагогике.
Особое внимание будет уделено материалам междисциплинарного и общекультурного значения.
Мы верим в позитивную роль новых научных идей для формирования гуманистических идеалов.
Необходимым условием для становления новых идей является дискуссия, причем дискуссия квалифицированная. Журнал стремится стать форумом для экспертного обсуждения значимых научных, культурных и общественных проблем.
При отборе материалов для публикации предпочтение отдается работам, вводящим в научный и общекультурный оборот новейшие научные идеи по указанной тематике, открывающим новые подходы к важнейшим гуманитарным проблемам современности.
Журнал является многопрофильным, ориентирован на публикацию работ, в которых корректность научного анализа сочетается с очевидной важностью исследуемых проблем для культуры современного общества. Предназначен для ученых, преподавателей и специалистов-практиков, студентов соответствующих специальностей, для всех интересующихся новыми подходами, направлениями и идеями в социально-гуманитарной сфере.
ЖУРНАЛ ПРИЗВАН ВЫЯВЛЯТЬ ТЕНДЕНЦИИ ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА, РАЗВИВАЯ ГУМАНИТАРНОЕ ЗНАНИЕ В РУСЛЕ СОВРЕМЕННЫХ НАУЧНЫХ ТЕЧЕНИЙ И ПРЕОДОЛЕВАЯ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЕ БАРЬЕРЫ, ИССЛЕДОВАТЬ РОЛЬ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ ОБЩЕСТВЕННОГО СОЗНАНИЯ В ФОРМИРОВАНИИ ГУМАНИСТИЧЕСКИХ ИДЕАЛОВ.
Журнал является рецензируемым изданием с периодичностью выпуска 1 раз в квартал.
Выпускается в двух томах.
Управление университетом в условиях академического капитализма ИДЕИ И ИДЕАЛЫ зывают «обществом риска» <...> , поскольку, открывая новые возможности, оно создает и риски, которых не было ранее. <...> Прежде всего хочу отметить, что в качестве образца управления университетом используется модель управления <...> Интеллектуальное управление и социальная эволюция // XII всероссийское совещание по проблемам управления <...> , в данном случае управление знаниями.
Предпросмотр: Идеи и идеалы №1 2017.pdf (2,1 Мб)
Автор: Денисенко Н. А.
Изд-во НГТУ
Конфликт на работе – дело обычное и, как правило, непредсказуемое. Любой человек хоть раз, но попадал в неоднозначную ситуацию. Если не уделять должного внимания проблемам возникновения конфликтов, они могут негативным образом сказаться на психологическом климате коллектива и осложнить бизнес-процессы компании. Хотя, по мнению многих психологов и менеджеров, разногласия на работе могут способствовать как личностному росту сотрудника, так и развитию деятельности предприятия в целом. Данное учебное пособие дает студентам теоретическое и практическое представление о трудовом конфликте, иллюстрирует конкретными примерами сложные ситуации на производстве и дает практические советы по их преодолению.
Такой метод позволяет руководителю в будущем снизить риски возникновения конфликтов на почве столкновения <...> Например, начальник может посвящать свое время для создания такой рабочей атмосферы, при которой риск <...> ) и управляемые (объект управления). <...> им и даже в ряде случаев делает это управление невозможным. <...> Конфликт как метод управления в кризисной ситуации.
Предпросмотр: Деловое общение. Конфликты в организациях.pdf (0,5 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Все это позволяет говорить о том, что в совокупности компания может резко снизить риск неудачи будущих <...> По этой же причине — способом снижения риска неудачи для компании. <...> управления через обучение. <...> Кто прошел долгий путь от управления посредством логики, далее с помощью мотивации и, наконец, управления <...> А чтобы уменьшить риски некачественного программного обеспечения, — выбирайте поставщика, а не программу
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3(66) 2017.pdf (0,6 Мб)
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
Несомненную ценность представляет перечень основных рисков, сопряженных с чрезмерной централизацией управления <...> администраций и их возможности переадресовать протестную энергию на федеральную власть, справедливо подчеркнуты риски <...> обязательств, но и уделять больше внимания экспертно-аналитической работе: – осуществлять опережающий анализ рисков <...> товарищества собственников жилья либо органов управления жилищного кооператива или органов управления <...> управляющим организациям в случае выбора в качестве способа управления многоквартирным домом управление
Предпросмотр: Городское управление №6 2009.pdf (1,1 Мб)
Автор: Дубиненкова Е. Н.
ЯрГУ
В пособии анализируются вопросы, связанные с психологическими аспектами в менеджменте. Организационная культура предприятия, лояльность персонала и социально-психологический климат как его проявление рассматриваются в качестве основы осуществления управленческой деятельности. Управление современным предприятием и его развитие описываются как результат действий руководителя и управленческой команды.
В структурном плане он включает органы управления, кадры управления, технику управления. <...> Деятельность по управлению может быть осуществлена как индивидуально, одним субъектом управления, так <...> Есть примеры компаний с четким планированием, управлением планами на всех уровнях управления, с другой <...> Управление структурными факторами для субъекта означает прежде всего управление делами, а активизирующими <...> , групповое обсуждение способов работы и ее последствий дает надежность, минимизирует неоправданные риски
Предпросмотр: Психологические основы менеджмента Учебное пособие.pdf (0,7 Мб)
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
В соответствии с п. 8.4.6 Типового положения об Управлении Роспотребнадзора Управление имеет право обращаться <...> правоотношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность самостоятельно, на свой риск <...> определение: Моногород – это поселение, организации и жители которого неспособны своими силами компенсировать риски <...> инвестиционных проектов – «локомотивов», которые могли бы обеспечить выход моногорода из зоны неуправляемого риска <...> Начало см. в «Городском управлении» ¹12011.
Предпросмотр: Городское управление №2 2011.pdf (1,2 Мб)
Автор: Артамонова И. А.
М.: Изд-во МИИГАиК
Книга состоит из четырех разделов и знакомит студентов (будущих менеджеров) с общей теорией лидерства, с сущностью организационного лидерства, с анализом лидерских качеств и концепциями их развития, особенностями должностного лидерства, а также с ролью лидерства в организационной культуре. Даны и рассмотрены такие понятия как «наследие лидера», «служение лидера», «мужество лидера». В приложении представлены материалы, необходимые для
практических занятий.
как стремление к самообразованию и самосовершенствованию; 6) дерзновенность , как готовность идти на риск <...> харизма (обаяние) , нечто, трудно поддающееся определению, но пленяющее людей; 8) способность идти на риск <...> Т а б л и ц а 4 системы управления р. <...> Управленческая сетка Блейка и Моутон: 1.1 – мало управления; 9.1 – управление работой; 1.9 – управление <...> хорошо ориентируетесь в конъюнктуре, дока в финансовых и коммерческих операциях, не идете на безумный риск
Предпросмотр: Лидерство учебное пособие.-.pdf (0,6 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
особенностей и преимуществ перед традиционными способами оценки кандидатов, главное из которых — снижение риска <...> Геолокация решает проблему пробок, создает гораздо большую лояльность кандидата к компании и снижает риски <...> И это очень ухудшает управление бизнесом. <...> Попробую дурь, но риску. Любопытство. 2. Кто я и зачем я здесь? 3. <...> Не секрет, когда проводишь одно и тоже (или похожее) обучение каждый день, есть серьезный риск потерять
Предпросмотр: Корпоративные университеты №3 2019.pdf (0,3 Мб)
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
Для бюджетной системы страны сохраняются риски, обусловленные высокой зависимостью экономики и, соответственно <...> Выявились риски формального подхода к внедрению новых механизмов оказания и финансового обеспечения государственных <...> документами территориального планирования Российской Федерации, документами критерии и процедуры оценки рисков <...> обеспечить практическое начало работы российского фонда прямых инвестиций, создаваемого в целях снижения рисков <...> S Коррупциогенные нормы закона «О полиции» и риски произвольного применения норм закона / Фонд «Общественный
Предпросмотр: Городское управление №7 2011.pdf (0,9 Мб)
Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников
Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые
Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и
продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя
учатся их сотрудники.
Рубрики журнала
- Тема номера
- Проверено на практике
- Технологии и Методики
- Фабрикаидей
- Советы Экспертов
- Презентация
- Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и
других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!
Автор книги «Бизнес тренер» облаСть ПроФеССиональныХ интереСов Управление персоналом Выбрать провайдера <...> прочих финансовых рынках: лизинг, факторинг, страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, управление <...> разработка программ обучения и т.д.) прОВедение тендерОВ среди прОВайдерОВ Обучения: как минимизирОВать риски <...> Допустим, у вас получилось: 16 групп начальников секторов и отделов, 3 группы начальников управлений, <...> Так или иначе, в результате мы получаем превышение трудозатрат, увеличение проектных рисков и т.д.
Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2009.pdf (5,4 Мб)
Журнал учрежден Ростовским отделением Российского психологического общества и Ростовским государственным университетом в 1996 году. С 2009 года учредителем нашего журнала является Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет. Журнал имеет своей целью распространять научные знания путем публикации научных статей, сообщений и результатов в области психологии, общей психологии, психофизиологии, клинической психологии, социальной психологии, психологии личности, исторической психологии, а также исследований по медицинским, психологическим, биологическим и другим наукам, связанным с психологией.
показана психотерапия, направленная на нормализицию сексуальных влечений с целью уменьшения потенциального риска <...> На ней основаны понимание и управление эмоциями. <...> Управление – умение контролировать интенсивность эмоций, их внешнее выражение и передачу другим людям <...> Мотивами и факторами риска служат опыт насилия, полученный женщиной в детстве; месть в момент благоприятной <...> Насилие в добрачных отношениях: модель факторов риска и способы профилактики: автореф. дис. … докт. соц
Предпросмотр: Северо-Кавказский психологический вестник №4 2012.pdf (0,2 Мб)
Автор: Фуллер Памела
М.: Альпина Паблишер
Предпочтения и предрассудки — естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми, предпочтения незаметно, но значительно влияют на наши оценки, решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых сотрудников влияют на корпоративную культуру, внутренние политики и протоколы, работу с персоналом, клиентский сервис и многое другое. Можно ли контролировать предпочтения, не позволяя им наносить вред нам самим и нашему окружению? Можно и нужно, утверждают авторы этой книги, эксперты и сотрудники компании FranklinCovey. Они предлагают проверенную на практике методику, включающую четыре этапа проработки вашего поведения и мышления, а также упражнения и кейсы. Следуя советам авторов, вы научитесь распознавать предрассудки, формировать навыки, помогающие по-иному взглянуть на свои и чужие предпочтения, раскрывать свой потенциал лидера и создавать высокоэффективные команды.
общепринятых взглядов, или левша, или хороши собой, или разгильдяй; если вы интроверт или склонны к риску <...> Когда баланс власти отсутствует и нет перспектив его возникновения, повышается риск оказаться в зоне <...> В такой организационной культуре ошибка рассматривается как естественная часть сознательного риска в <...> между побуждением и реакцией. • Запишите три случая из вашей рабочей практики, когда мог возникнуть риск <...> В этом есть определенный риск, и потому шефа найти сложнее, чем наставника или коуча.
Предпросмотр: Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее.pdf (0,2 Мб)