ISBN 9785911880385 Книга состоит из четырех разделов и знакомит студентов (будущих менеджеров) с общей теорией лидерства, с сущностью организационного лидерства, с анализом лидерских качеств и концепциями их развития, особенностями должностного лидерства, а также с ролью лидерства в организационной культуре. <...> Даны и рассмотрены такие понятия как «наследие лидера», «служение лидера», «мужество лидера». <...> УДК 65.013 ББК 88.52 ISBN 9785911880385 2 © Артамонова И. А., 2012 © Издательство МИИГАиК, 2012 введение Лидерство в классическом варианте рассматривается как особое качество, модель поведения человека или организации, обеспечивающее передовые позиции. <...> В настоящее время к лидерству относятся как к новой модели управления, способной обеспечить выживание социально экономической системы (будь то производственная, любая коммерческая или даже некоммерческая организация) в условиях постоянного и непредсказуемого изменения внешней среды. <...> На основании тех исследований было определено, что лидерство – это определенный тип поведения, а также было сделано предположение, что этому поведению можно обучать, и эффективнее поддаются обучению лидерству молодые люди (впрочем, так же как иностранным языкам). <...> ФеНоМеН ЛидерствА Люди помнят нас не за то, что мы делаем для себя… Только лидеры, преданные служению другим, сами заслуживают преданности. <...> Лидер оказывает влияние на процесс самоорганизации группы, на поведение последователей и формирование групповых ценностей и норм. <...> Именно поэтому, феномен лидерства и особенности личности лидера всё более привлекают внимание исследователей. <...> Лидерство — способность влиять на других людей так, чтобы их действия осуществлялись в заданном направлении. <...> Лидер может быть: формальным или неформальным, в зависимости от наличия или отсутствия официальных полномочий; созидателем или разрушителем, в зависимости от того, работает ли он в интересах дела или в силу своих эгоистических <...>
Лидерство_учебное_пособие.-.pdf
И.А. Артамонова
Лидерство
Москва
Издательство МИИГАиК
2012
1
Стр.2
УДК 65.013
ББК 88.52
А 86
рецензенты:
кафедра экономики и предпринимательства МИИГАиК (зав. кафедрой, профессор,
доктор техн. наук, и. Ю. васютинсткий);
профессор, кандидат техн. наук т. А. Ларина (кафедра экономики и предпринимательства
МИИГАиК)
А 86
Артамонова и.А.
Лидерство: учебное пособие. — М.: Издво МИИГАиК, 2012. — 160 с.: ил.
ISBN 9785911880385
Книга состоит из четырех разделов и знакомит студентов (будущих менеджеров)
с общей теорией лидерства, с сущностью организационного лидерства,
с анализом лидерских качеств и концепциями их развития, особенностями должностного
лидерства, а также с ролью лидерства в организационной культуре.
Даны и рассмотрены такие понятия как «наследие лидера», «служение лидера»,
«мужество лидера». В приложении представлены материалы, необходимые для
практических занятий.
Разработано в соответствии с государственным стандартом для студентов,
обучающихся по специальности «Менеджмент» (080200), может быть полезна
широкому кругу читателей.
УДК 65.013
ББК 88.52
ISBN 9785911880385
2
© Артамонова И. А., 2012
© Издательство МИИГАиК, 2012
Стр.3
содержание
введение ...................................................................................................... 3
1. Феномен лидерства ............................................................................... 5
1.1. Что такое лидерство и кто такой лидер? ..................................... 5
1.2. Развитие теории лидерства ......................................................... 9
2. специфика организованного лидерства ......................................... 16
2.1. Сущность организационного лидерства ................................... 16
2.2. Психологический анализ лидерских качеств
организационного лидера ......................................................................... 18
3. Лидерское поведение .......................................................................... 25
3.1. Концепции лидерского поведения (лидерского стиля) ........... 25
3.2. Законы лидерства ........................................................................ 32
4. Будущему лидеру о главном .............................................................. 34
4.1. Наследие лидера, служение и мужество ................................... 34
4.2. Нравственность, мораль, этика ................................................ 38
4.3. Этика организационного лидерства .......................................... 41
4.4. Этика организации как совокупного субъекта общества ........ 48
4.5. Что такое: «Этика делового общения»? .................................... 50
4.6. Очень коротко о деловом этикете .............................................. 56
Заключение ............................................................................................... 61
Приложение. Материалы для практиченских занятий .................. 65
список литературы .............................................................................. 158
159
Стр.159