005.3Деятельность в сфере управления.Психология управления. Человеческие ресурсы. Стили управления. Социальные аспекты менеджмента
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
Êîðãóíþê Ïàðòáèëåò â áóäóùåå........82 À ëþäè äóìàþò – ÂÖÈÎÌ Ñêîëüêî ïàðòèé íóæíî Ðîññèè?............ <...> èçìåíåíèé) òåõíè÷åñêîãî çàäàíèÿ ðåêîìåíäóåòñÿ ïðåCopyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82
Предпросмотр: Городское управление №10 2008.pdf (1,2 Мб)
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
áèáëèîòåêîé ïî íàñóùíûì ïðîáëåìàì ìîëîäåæè â îáëàñCopyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82 <...> Ñàìîîöåíêà â ýòîì ïëàíå âûøå ó ìóæ÷èí (72%, ó æåíùèí – 62%), ó ìîëîäåæè 18–25 ëåò (82%), ðåñïîíäåíòîâ
Предпросмотр: Городское управление №11 2005.pdf (0,7 Мб)
Автор: Маслова Е. Л.
М.: ИТК "Дашков и К"
Учебное пособие посвящено психологическим и этическим проблемам развития менеджмента в России. Рассматриваются практические стороны деятельности менеджера: организация бизнеса, формирование имиджа фирмы, психология деловых контактов, подбор персонала и наем на работу, правила самовыживания делового человека и этика деловых отношений. Специальный раздел посвящен национальным особенностям психологии и этики менеджмента. Работа содержит богатый фактический материал.
Мы не можем быть “про Copyright ООО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82 сто” внимательными
Предпросмотр: Психология и этика менеджмента.pdf (0,1 Мб)
Автор: Суглобов А. Е.
М.: ЮНИТИ-ДАНА
Учебное пособие дает комплексное представление о системе экономической безопасности фирмы и ее составляющих. Представлены классификация и оценка опасностей и угроз коммерческой организации, рассмотрены предпринимательские риски и управление ими, общая структура и характеристика компонентов предпринимательского риска, методика расчета локальных и интегральных показателей экономической безопасности коммерческой организации. Приводятся основные способы реализации угроз бизнесу в российских условиях и методы противодействия им, количественной оценке событий, угроз и степени обеспечения экономической безопасности фирмы при помощи матриц событий, выбора оптимальной стратегии предприятия, достижения поставленных целей путем предотвращения угроз и выполнения функциональных целей экономической безопасности предприятия. Рассмотрены взаимосвязи управления рисками (риск-менеджмента), антикризисного менеджмента и экономической безопасности коммерческой организации.
áóõãàëòåðñêîé îò÷åòíîñòè íà âíåøíèõ ïîëüçîâàòåëåé; Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82 <...> Ñ. 11—12. 82.Áåíäèêîâ Ì.À.
Предпросмотр: Экономическая безопасность предприятия. Учебное пособие. Гриф УМЦ «Профессиональный учебник». Гриф НИИ образования и науки..pdf (0,7 Мб)
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82 ÃÓ ¹2’08 ÃÎÐÎÄÑÊÎÅ ÕÎÇßÉÑÒÂÎ Îòâåò: ×àñòü <...> Áîëüøèíñòâî ðîññèÿí (82%) ÷àùå âñåãî èñïîëüçóþò â êà÷åñòâå ïèòüåâîé âîäîïðîâîäíóþ âîäó.
Предпросмотр: Городское управление №2 2008.pdf (0,9 Мб)
Автор: Бакирова Г. Х.
М.: ЮНИТИ-ДАНА
Рассматриваются все основные факторы, влияющие на систему управления людьми в организации, а также интегративный и системный подходы. Акцентируется внимание на теориях психоанализа, групп-анализа. Анализируются теории личности, закономерности функционирования массовых групп, теории мотивации, лидерства.
Ñ. 82). <...> Ñ. 82—86) ìîäåëè êîììóíèêàöèè, ìîæíî ïðåäïîëîæèòü ñëåäóþùåå: (1) òîò èëè èíîé ñòèëü ðóêîâîäñòâà âêëþ÷ <...> Group-as-a-Whole: Systems: Theory and Practice, 1989. 82. Alderfer C.P. <...> ÔÈËÎÑÎÔÈß ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÈ È ÓÏÐÀÂËÅÍÈÅ ÏÅÐÑÎÍÀËÎÌ 82 6.1. Ñòðóêòóðà öåííîñòåé 82 6.2.
Предпросмотр: Психология эффективного стратегического управления персоналом. Учеб. пособие. Гриф УМЦ Профессиональный учебник. (Серия Magister).pdf (0,4 Мб)
Журнал «Идеи и идеалы» представляет исследования по шести научным специальностям: философии, экономике, социологии, культурологии, искусствоведению и педагогике.
Особое внимание будет уделено материалам междисциплинарного и общекультурного значения.
Мы верим в позитивную роль новых научных идей для формирования гуманистических идеалов.
Необходимым условием для становления новых идей является дискуссия, причем дискуссия квалифицированная. Журнал стремится стать форумом для экспертного обсуждения значимых научных, культурных и общественных проблем.
При отборе материалов для публикации предпочтение отдается работам, вводящим в научный и общекультурный оборот новейшие научные идеи по указанной тематике, открывающим новые подходы к важнейшим гуманитарным проблемам современности.
Журнал является многопрофильным, ориентирован на публикацию работ, в которых корректность научного анализа сочетается с очевидной важностью исследуемых проблем для культуры современного общества. Предназначен для ученых, преподавателей и специалистов-практиков, студентов соответствующих специальностей, для всех интересующихся новыми подходами, направлениями и идеями в социально-гуманитарной сфере.
ЖУРНАЛ ПРИЗВАН ВЫЯВЛЯТЬ ТЕНДЕНЦИИ ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА, РАЗВИВАЯ ГУМАНИТАРНОЕ ЗНАНИЕ В РУСЛЕ СОВРЕМЕННЫХ НАУЧНЫХ ТЕЧЕНИЙ И ПРЕОДОЛЕВАЯ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЕ БАРЬЕРЫ, ИССЛЕДОВАТЬ РОЛЬ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ ОБЩЕСТВЕННОГО СОЗНАНИЯ В ФОРМИРОВАНИИ ГУМАНИСТИЧЕСКИХ ИДЕАЛОВ.
Журнал является рецензируемым изданием с периодичностью выпуска 1 раз в квартал.
Выпускается в двух томах.
Наличие свободного времени смягчает ощущение стресса от «футурошока» [5, с. 82]. <...> Ядова и его коллег // Экономическая социология. 2009. Т. 10, № 3. С. 8293. 2. <...> Ekonomicheskaya sotsiologiya = Economic Sociology, 2009, vol. 10, no. 3, pp. 8293. <...> Sovremennaya konkurentsiya = Journal of Modern Competition, 2023, vol. 17, no. 2, pp. 6882. 3. <...> Interpretation, 2019, vol. 11, no. 17, pp. 8284. DOI: 10.19181/inter.2019.17.6. 13. Savchuk V.V.
Предпросмотр: Идеи и идеалы №1 (0) 2025.pdf (1,4 Мб)
Автор: Беспалова Ю. М.
М.: ФЛИНТА
В пособии рассматривается комплекс принципиальных и актуальных
для современного общества морально-деловых и профессионально-
нравственных проблем: деловая этика и деловая культура, национально-культурные ценности в деловой этике, особенности российской деловой
этики, российская деловая этика в современном мире, профессиональная
культура и профессиональная этика, этика предпринимательской
деятельности и др. Пособие включает теоретическую часть: лекции, вопросы для обсуждения, темы докладов и сообщений, вопросы для самостоятельного повторения, глоссарий; а также практические задания, упражнения, тесты.
Самой массовой этнической группой являются русские. 82 Copyright ООО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис <...> /факс: (495)334-82-65; тел. (495)336-03-11.
Предпросмотр: Деловая этика, профессиональная культура и этикет.pdf (0,9 Мб)
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
æèòåëåé Òþìåíè óâåëè÷èëàñü äî 32673 äóø, âñëåäñòâèå ÷åãî ÷èñëåííîñòü ãîðîäîâûõ íåîáõîäèìî óâåëè÷èòü äî 82 <...> äèñêóññèé, íåëüçÿ, ïîòîìó ÷òî èíòåëëèãåíòCopyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82
Предпросмотр: Городское управление №9 2008.pdf (1,4 Мб)
Автор: Титова Л. Г.
М.: ЮНИТИ-ДАНА
Использован модульный принцип изложения содержания учебного материала. Выделены базисный модуль и комплементарные целеориентированные модули, обладающие особой эвристической ценностью. В базисном модуле рассмотрены парадигмальные технологии делового общения, которые в наибольшей мере используются в современной деловой практике. Дан анализ доминатных техник влияния на деловых партнеров. В комплементарных модулях изложены наиболее применяемые в современной практике делового общения манипулятивные технологии и антиманипулятивные приемы защиты, а также технологические модели делового общения в организации. В лабораториях модулей представлен обширный практический материал: упражнения, практические задания, тесты, кейсовые задания, деловые ситуации.
Îïåðàöèîíàëüíûé áàðüåð ïðîÿâëÿåòñÿ Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82 êàê
Предпросмотр: Технологии делового общения. Учебное пособие. Гриф УМЦ Профессиональный учебник.pdf (0,6 Мб)
Автор: Голдсмит Маршалл
М.: Олимп-Бизнес
Книга Маршалла Голдсмита парадоксальна по своей сути. Она написана в помощь людям, которые… уже добились грандиозного успеха. У них есть все, к чему они стремились, сбылись все их мечты. Казалось бы, чего еще им желать? И вот тут-то и кроется парадокс. Вы достигли процветания и вправе гордиться собой. Но при этом нередко случается то, что Маршалл Голдсмит называет утратой «внутренней карты». Что это значит? Да то, что вы оказались жертвой «головокружения от успехов»: вы перестали соотносить свое поведение с мнением окружающих, а стало быть, незаметно для себя отклонились от верного пути. Вы не просто забуксовали на месте, но и рискуете потерять завоеванное положение… Как же уберечься от подобной опасности? Маршалл Голдсмит, опытнейший специалист, консультирующий крупнейших мировых бизнес-лидеров, научит вас, как преодолеть вредные привычки, которые ошибочно ассоциируются у вас с успехом. И тогда неизбежен еще один парадокс, на сей раз счастливый: вы сумеете прыгнуть выше головы!
№ 9: ñîêðûòèå èíôîðìàöèè ................78 Ïðèâû÷êà № 10: íåóìåíèå âîçäàâàòü ïî äîñòîèíñòâó .......82 <...> Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82 ×àñòü âòîðàÿ.
Предпросмотр: Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха.pdf (0,4 Мб)
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
Îáåñïå÷èâàòü ñîîòâåòñòâèå êà÷åñòâà ïîäàâàåìîé ñåòåâîé âîäû òðåáîâàíèÿì ÃÎÑÒ 2874-82 è ÑÍèÏ 2.04. 01-85 <...> Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82 ÃÓ ¹2’05 ÎÁÐÀÒÍÀß ÑÂßÇÜ ôîðìå â ñðàâíåíèè
Предпросмотр: Городское управление №2 2005.pdf (0,5 Мб)
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
ÎÎÎ «×èñòûé ãîðîä» è äðóãèå), íà äîëþ êîòîðûõ ïðèõîäèòñÿ ñâûøå 4/5 ïîñòóïàþùèõ íà ïîëèãîí îòõîäîâ (82% <...> ðàçðåøåíèÿ íà ñòðîèòåëüñòâî èìååò ñëåäóþCopyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82
Предпросмотр: Городское управление №12 2006.pdf (0,4 Мб)
№5 [Городское управление, 2014]
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
внутригородским делением до формирования органов меCopyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82
Журнал «Идеи и идеалы» представляет исследования по шести научным специальностям: философии, экономике, социологии, культурологии, искусствоведению и педагогике.
Особое внимание будет уделено материалам междисциплинарного и общекультурного значения.
Мы верим в позитивную роль новых научных идей для формирования гуманистических идеалов.
Необходимым условием для становления новых идей является дискуссия, причем дискуссия квалифицированная. Журнал стремится стать форумом для экспертного обсуждения значимых научных, культурных и общественных проблем.
При отборе материалов для публикации предпочтение отдается работам, вводящим в научный и общекультурный оборот новейшие научные идеи по указанной тематике, открывающим новые подходы к важнейшим гуманитарным проблемам современности.
Журнал является многопрофильным, ориентирован на публикацию работ, в которых корректность научного анализа сочетается с очевидной важностью исследуемых проблем для культуры современного общества. Предназначен для ученых, преподавателей и специалистов-практиков, студентов соответствующих специальностей, для всех интересующихся новыми подходами, направлениями и идеями в социально-гуманитарной сфере.
ЖУРНАЛ ПРИЗВАН ВЫЯВЛЯТЬ ТЕНДЕНЦИИ ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА, РАЗВИВАЯ ГУМАНИТАРНОЕ ЗНАНИЕ В РУСЛЕ СОВРЕМЕННЫХ НАУЧНЫХ ТЕЧЕНИЙ И ПРЕОДОЛЕВАЯ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЕ БАРЬЕРЫ, ИССЛЕДОВАТЬ РОЛЬ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ ОБЩЕСТВЕННОГО СОЗНАНИЯ В ФОРМИРОВАНИИ ГУМАНИСТИЧЕСКИХ ИДЕАЛОВ.
Журнал является рецензируемым изданием с периодичностью выпуска 1 раз в квартал.
Выпускается в двух томах.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82 Идеи и Идеалы № 4(38), т. 1 • 2018 СОЦИАЛЬНЫЕ <...> Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82 Идеи и Идеалы № 4(38), т. 2 • 2018 200- <...> competitive advantage in fi rm // Organizational Behavior & Human Decision Processes. – 2000. – Vol. 82 <...> Organizational Behavior & Human Decision Processes, 2000, vol. 82, pp. 150–169. 3. Bontis N.
Предпросмотр: Идеи и идеалы №4 2018.pdf (2,7 Мб)
Автор: Осадчук Евгений
М.: ИТК "Дашков и К"
Как вести дела, чтобы двигаться наверх по служебной лестнице? Как развиваться профессионально, получая удовлетворение от работы? Как выстраивать отношения с начальством, коллегами и подчиненными? Как использовать одну из лучших форм организации дел - проектный подход? Ответы на эти и другие вопросы карьерного роста вы найдете в данной книге. В форме понятных и простых шагов автор показывает ваш путь к корпоративным и профессиональным высотам. Рекомендации автора основаны на его собственном опыте работы в многоуровневых иерархических структурах - государственных и корпоративных. Повествование содержит многочисленные примеры успеха и неудач реальных людей, чьи взлеты и падения состоялись на глазах у автора. Вопросы в конце каждого раздела позволят вам примерить на себя роль сотрудника иерархической системы или руководителя ее подразделения, проверив свою способность принимать верные решения - ведут ли они вас к успеху или вам нужна дополнительная проработка определенных компетенций.
ȜȠȐȓȠȜȐ Ȝ ȠȜȚ, ȥȠȜ ȼɨɩɪɨɫ ɞɥɹ ɨɛɫɭɠɞɟɧɢɹ Copyright ООО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82
Предпросмотр: Как стать успешным на службе - государственной или корпоративной.pdf (0,2 Мб)
Автор: Маслова В. М.
М.: ЮНИТИ-ДАНА
Рассматривается широкий круг вопросов управления персоналом: экономических, организационных, правовых, психологических. В систематизированном виде рассмотрены основные понятия управления персоналом на предприятии: трудовые ресурсы и структура персонала, правовые основы трудовых отношений, кадровая политика, управление развитием коллектива, оценка персонала, а также специфика управления персоналом малого предприятия.
èíèöèàëû, ôàìèëèÿ) Îá îòäåëå ðåêëàìû 00.00.0000 Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82
Предпросмотр: Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. Гриф УМЦ Профессиональный учебник.pdf (0,2 Мб)
Автор: Санаев Алексей
[Б.и.]
Цель данного труда — рассказать о практической работе в области связей с общественностью, о том, как функционирует эта сфера деятельности в условиях сегодняшнего российского бизнеса. Автор подает материал таким образом, чтобы были максимально понятны особенности практики различных направлений коммуникации: взаимоотношения со СМИ, публичные мероприятия, связи с органами государственной власти, выход на новые зарубежные рынки и воздействие на мировое инвестиционное сообщество.
случае разовых скандальных пуCopyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» АЛЕКСЕЙ САНАЕВ 82
Предпросмотр: PRавда. Роман о русском пиаре.pdf (0,1 Мб)
Автор: Мендель А. В.
М.: ЮНИТИ-ДАНА
Содержатся практические рекомендации построения математических моделей процессов принятия решений, оценки ожидаемых результатов, выбора оптимальной альтернативы, моделирования процесса разработки управленческого решения навыками поиска, обоснования и выбора оптимальных вариантов решений в различных ситуациях, связанных с профилем деятельности. Рассматриваются основные модели и технологии процесса разработки, принятия и реализации организационных решений.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82 óòî÷íåíû. <...> Ñèñòåìíûé àíàëèç â ïðèíÿòèè óïðàâëåí÷åñêîãî ðåøåíèÿ 82 2.5. Ìîäåëèðîâàíèå êàê ïðîöåññ 95 2.6.
Предпросмотр: Модели принятия решений. Учебное пособие. Гриф УМЦ Профессиональный учебник..pdf (0,9 Мб)
Автор: Шарипов Ф. В.
М.: Логос
Изложен курс теории и практики управления системой образования на разных уровнях. Раскрыты предмет, задачи, функции и принципы менеджмента общего и профессионального образования, сущность и структура управленческой деятельности, методы и стиль руководства. Дан анализ государственной системы образования и образовательного учреждения как объектов управления. Рассмотрены основные функции мотивации педагогической деятельности, структура профессиональной компетентности преподавателя, социально-психологическая
характеристика педагогического коллектива. Особое внимание уделено лидерству, учебно-педагогическому сотрудничеству и общению, разрешению конфликтов в коллективе. Освещены проблемы планирования и организации образовательного процесса, управления учебно-познавательной деятельностью учащихся, качеством образования и персоналом образовательного учреждения.
уровне всех достижений в трудовом, патриотиCopyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82 <...> социального опыта, представляющий собой в онтогенетическом плане биосоциальный процесс становления личности» [82 <...> и качеств личности, необходимым условием чего является особым образом организованная деятельность [82 <...> М., 1995. 82. Леднев В.С. Содержание образования. М., 1989. 83. Леонтьев А.А.
Предпросмотр: Менеджмент общего и профессионального образования.pdf (0,2 Мб)
КНИТУ
Рассмотрены теоретические аспекты и практическое состояние проблемы социально-психологических основ командной работы и саморазвития. Дано целостное и многостороннее представление о командной работе в организации. Показаны факторы, влияющие на успешность командообразования и эффективность профессиональной деятельности в команде. Представлены возможности саморазвития личности в новых условиях экономических изменений общества, механизмы самосовершенствования человека в профессиональной деятельности с учетом его индивидуально-психологических особенностей.
Copyright ООО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82 Доверие – это двунаправленный процесс.
Предпросмотр: Социально-психологические основы командной работы и саморазвития учебное пособие.pdf (0,4 Мб)
№9 [Городское управление, 2014]
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
К нам регулярно поCopyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82 ГУ ¹9’14 ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Журнал «Идеи и идеалы» представляет исследования по шести научным специальностям: философии, экономике, социологии, культурологии, искусствоведению и педагогике.
Особое внимание будет уделено материалам междисциплинарного и общекультурного значения.
Мы верим в позитивную роль новых научных идей для формирования гуманистических идеалов.
Необходимым условием для становления новых идей является дискуссия, причем дискуссия квалифицированная. Журнал стремится стать форумом для экспертного обсуждения значимых научных, культурных и общественных проблем.
При отборе материалов для публикации предпочтение отдается работам, вводящим в научный и общекультурный оборот новейшие научные идеи по указанной тематике, открывающим новые подходы к важнейшим гуманитарным проблемам современности.
Журнал является многопрофильным, ориентирован на публикацию работ, в которых корректность научного анализа сочетается с очевидной важностью исследуемых проблем для культуры современного общества. Предназначен для ученых, преподавателей и специалистов-практиков, студентов соответствующих специальностей, для всех интересующихся новыми подходами, направлениями и идеями в социально-гуманитарной сфере.
ЖУРНАЛ ПРИЗВАН ВЫЯВЛЯТЬ ТЕНДЕНЦИИ ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА, РАЗВИВАЯ ГУМАНИТАРНОЕ ЗНАНИЕ В РУСЛЕ СОВРЕМЕННЫХ НАУЧНЫХ ТЕЧЕНИЙ И ПРЕОДОЛЕВАЯ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЕ БАРЬЕРЫ, ИССЛЕДОВАТЬ РОЛЬ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ ОБЩЕСТВЕННОГО СОЗНАНИЯ В ФОРМИРОВАНИИ ГУМАНИСТИЧЕСКИХ ИДЕАЛОВ.
Журнал является рецензируемым изданием с периодичностью выпуска 1 раз в квартал.
Выпускается в двух томах.
Педагогические науки. 2022. № 3. С. 6982. DOI: 10.14529/ped220307. 15. <...> Educational Sciences, 2022, no. 3, pp. 6982. DOI: 10.14529/ped220307. 15. <...> ; сценарий с предельно допустимой степенью свободы, при которой возможен экономический рост (ЭС ≈ 82 <...> Сценарии с минимально необходимой (ЭС = 16) и с предельно допустимой (ЭС = 82) степенью свободы выступают <...> «оцифровке» степеней свободы этим ситуациям более всего соответствуют граничные сценарии, где ЭС = 82
Предпросмотр: Идеи и идеалы №4 (0) 2024.pdf (0,7 Мб)
№10 [Городское управление, 2014]
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
При этом суды не дали праCopyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82 ГУ ¹10’14 ОБРАТНАЯ
№8 [Городское управление, 2014]
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
органами государственной власти субъекта Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82
№6 [Городское управление, 2014]
Журнал о городском самоуправлении. Издается с 1995 года
соблюдение большинства принципов Хартии, прежде Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82
Автор: Ильин В. В.
М.: Интермедиатор
Сформулированы концепции системы эффективного управления бизнесом и реинжиниринга и ключевые принципы моделирования бизнес-процессов. Подробно описана методика оптимизации бизнес-процессов. Ряд глав посвящен внедрению на предприятии системы менеджмента качества и корпоративной информационной системы управления. Рассмотрены также практические вопросы организации проектного управления. При обсуждении всех тем особое внимание уделено «человеческому фактору».
регламентирующих деятельность предприятия, согласно сформулированным задачам разбиваются на два этапа. 82 <...> развитии компании 92% Эффективность реализация СМК в компании 86% Эффективность внутренних коммуникаций 82%
Предпросмотр: Управление бизнесом системная модель практическое пособие.pdf (0,3 Мб)
Журнал «Идеи и идеалы» представляет исследования по шести научным специальностям: философии, экономике, социологии, культурологии, искусствоведению и педагогике.
Особое внимание будет уделено материалам междисциплинарного и общекультурного значения.
Мы верим в позитивную роль новых научных идей для формирования гуманистических идеалов.
Необходимым условием для становления новых идей является дискуссия, причем дискуссия квалифицированная. Журнал стремится стать форумом для экспертного обсуждения значимых научных, культурных и общественных проблем.
При отборе материалов для публикации предпочтение отдается работам, вводящим в научный и общекультурный оборот новейшие научные идеи по указанной тематике, открывающим новые подходы к важнейшим гуманитарным проблемам современности.
Журнал является многопрофильным, ориентирован на публикацию работ, в которых корректность научного анализа сочетается с очевидной важностью исследуемых проблем для культуры современного общества. Предназначен для ученых, преподавателей и специалистов-практиков, студентов соответствующих специальностей, для всех интересующихся новыми подходами, направлениями и идеями в социально-гуманитарной сфере.
ЖУРНАЛ ПРИЗВАН ВЫЯВЛЯТЬ ТЕНДЕНЦИИ ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА, РАЗВИВАЯ ГУМАНИТАРНОЕ ЗНАНИЕ В РУСЛЕ СОВРЕМЕННЫХ НАУЧНЫХ ТЕЧЕНИЙ И ПРЕОДОЛЕВАЯ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЕ БАРЬЕРЫ, ИССЛЕДОВАТЬ РОЛЬ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ ОБЩЕСТВЕННОГО СОЗНАНИЯ В ФОРМИРОВАНИИ ГУМАНИСТИЧЕСКИХ ИДЕАЛОВ.
Журнал является рецензируемым изданием с периодичностью выпуска 1 раз в квартал.
Выпускается в двух томах.
Правила вывода регулируются как социальной прагматикой, так и языковой семантикой» [3, c. 107, 112]. 82 <...> обеспечивать мультиэвристическую активность и определяет смешанную природу когнитивной сферы» [32, с. 82 <...> Вопросы медиевистики. – 2022. – № 1 (82). – С. 36–42. 4. Волошинов А.В. <...> Минимализм и репетитивная техника // Музыкальная академия. – 1992. – № 4. – C. 74–82. 5. <...> Muzykal’naya akademiya = Music Academy, 1992, no. 4, pp. 74–82. 5. Khlebnikova O.
Предпросмотр: Идеи и идеалы №2 2023.pdf (1,8 Мб)
Автор: Шуванов В. И.
М.: ЮНИТИ-ДАНА
Освещается широкий круг управленческих проблем российских предприятий и организаций, функционирующих в конкурентной рыночной среде. Раскрывается суть авторской концепции «девяти управленческих ролей» российского руководителя, позволяющей наиболее эффективно реализовать личностный потенциал каждого работника. Описываются стили руководства и личностно-деловые качества отечественного руководителя, обеспечивающие успешное функционирование организации в динамично меняющейся среде. Автор раскрывает и описывает инновационную сущность партнерского стиля управления как наиболее эффективного для российских предприятий и организаций.
×åëîâåê â îðãàíèçàöèè 82 òàöèþ è ãðàíèöû. <...> Êîíòðîëèðóåòñÿ âñå: ïðåäìåòû, ëþäè, äåéñòâèÿ» [82, ò. 2, ñ. 365]. <...> ëèøü íà 60—65%, â òî âðåìÿ êàê ëèäåð êîëëåêòèâà ïîçâîëÿåò îáåñïå÷èòü îòäà÷ó îò ðàáîòíèêîâ íà 100% [82 <...> Êîíî â ñâîåé ðàáîòå «Ñòðàòåãèÿ è ñòðóêòóðà ÿïîíñêèõ ïðåäïðèÿòèé» [64, ñ. 81—82] îòìå÷àåò èííîâàöèîííóþ <...> Ì., 1994. 82. Êóíö Ã., Î’Äîííåë Ñ. Óïðàâëåíèå.
Предпросмотр: Социальная психология управления. Учебник. Гриф УМО. Гриф УМЦ Профессиональный учебник..pdf (0,3 Мб)
Автор: Басенко В. П.
М.: ИТК "Дашков и К"
В учебном пособии рассматриваются современные аспекты трудовых отношений, различные формы человеческого поведения в группах
и организациях, методы и механизм управления ими. В первой части пособия организационное поведение представлено с общенаучных позиций как система трудовых отношений. Во второй части обобщается материал, связанный с управлением поведением людей в трудовой среде.
Copyright ООО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82 групп с высокой степенью внутреннего контроля <...> а) организационные; б) экономические; в) языковые; г) личностные; д) экологические. 82. <...> Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82 групп с высокой степенью внутреннего контроля <...> а) организационные; б) экономические; в) языковые; г) личностные; д) экологические. 82.
Предпросмотр: Организационное поведение.pdf (0,2 Мб)
Автор: Еремин В. И.
М.: Колос-с
Изучается широкий круг вопросов по основным аспектам управления человеческими ресурсами в организациях и на предприятиях – теоретическим, методическим, специально-психологическим, организационным и экономическим. Большое внимание уделено системе, функциям, принципам, способам и методам управления, формированию кадровой политики и инвестициям в человеческий капитал, стимулированию социально-трудовых отношений, стратегии и эффективности управления человеческими ресурсами.
в себя отдельные моменты регресса) и в цеCopyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82
Предпросмотр: Управление человеческими ресурсами (1).pdf (0,7 Мб)
Автор: Тепман Л. Н.
М.: ЮНИТИ-ДАНА
Рассматриваются важнейшие направления работы совета директоров корпорации: обязанности, функции, основные процедуры и принципы взаимоотношений с менеджерами корпорации и акционерами, задачи совета директоров по контролю над реализацией долгосрочной стратегии компании, подбору генерального директора и членов совета, оценке их эффективности. Анализируются позитивные тенденции расширения полномочий советов и их активного взаимодействия с крупными акционерами. Детально описываются принципы формирования и задачи основных комитетов совета: по аудиту, по оплате труда и др. Обосновывается необходимость разделения постов председателя совета директоров и генерального директора компании, а также усиления роли внешних директоров в совете.
Принципы и модели корпоративного управления 82 ðèãðóïïîâîãî ïåðåäâèæåíèÿ ìåíåäæìåíòà, êîãäà ìåíåäæåð
Предпросмотр: Корпоративное управление. Учеб. пособие. Гриф УМЦ Профессиональный учебник..pdf (0,7 Мб)
Автор: Бакирова Г. Х.
М.: ЮНИТИ-ДАНА
Учебное пособие является логическим продолжением «Психологии эффективного стратегического управления персоналом». Анализируются основные подходы и технологии, используемые для развития персонала. Рассматриваются вопросы, касающиеся психологии человека, его возможностей для дальнейшего личностного роста и развития в целях формирования конкурентоспособного персонала компании, а также основные детерминанты поведения человека в организации, наиболее важные отечественные и зарубежные теории личности. Приведены исследования в области влияния личностных характеристик на поведение работника в организации. Даны обзор как ранних, так и более современных теорий мотивации и рекомендации по их практическому применению. Предложены адаптированные и модифицированные автором тесты для самоанализа, а также для изучения мотивационной сферы личности.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 82 Глава 4 Òàê, ïðè äîìèíèðîâàíèè îäíîãî ìîòèâàöèîííîãî <...> Ð. 82—92). <...> Êðàñíîäàð: Èçä-âî Êóáàí. óí-òà, 1975. 82. Ðîìàíîâà Å.Ñ. Ìåõàíèçìû ïñèõîëîãè÷åñêîé çàùèòû. <...> Èíîãäà ÿ áîþñü, ÷òî ìîå ñåðäöå ìîæåò îñòàíîâèòüñÿ. 82. Êîãäà ÿ âîëíóþñü, ó ìåíÿ äðîæàò ðóêè. 83. <...> åñêîå íàïðÿæåííîå âîçáóæäåíèå (ïîâûøåííàÿ âîçáóäèìîñòü) 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 80, 82
Предпросмотр: Психология развития и мотивации персонала. Учебное пособие. Гриф УМЦ Профессиональный учебник..pdf (0,3 Мб)