Управление персоналом предприятия (200,00 руб.)

В систематизированном виде рассмотрены основные понятия управления персоналом на предприятии: трудовые ресурсы и структура персонала; правовые основы трудовых отношений; кадровая политика; управление развитием коллектива; оценка персонала, а также специфика управления персоналом малого предприятия. <...> Учебное пособие состоит из шести смысловых модулей: трудовые ресурсы предприятия; кадровая политика предприятия; процесс управления персоналом; управление развитием коллектива; эффективная система оценки персонала; специфика управления персоналом малого предприятия. <...> Предложенные в учебном пособии практические задания и вопросы для самоконтроля способствуют выработке определенных практических навыков на основе использования имеющихся знаний. <...> Понятие трудовых ресурсов и структура персонала предприятия Трудовые ресурсы страны представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг. <...> Структура персонала предприятия — это совокупность отдельных групп работников, объединенных по ряду признаков и категорий в зависимости от участия в производственном процессе: • промышленно-производственный персонал (ППП) — это работ• ники, связанные непосредственно с производством; непромышленный персонал — это работники, непосредственно не связанные с производством и его обслуживанием; работники социальной инфраструктуры фирмы (работники, обслуживающие ЖКО, детские и медицинские учреждения, находящиеся на балансе фирмы). <...> Поэтому важно, чтобы персонал предприятия был не просто группой совместно работающих людей, а составлял коллектив. <...> По составу коллективы бывают однородные (гомогенные) и разнородные (гетерогенные). <...> Первые — когда персонал предприятия или подразделения оформлен юридически и действует в рамках закона. <...> Правовые основы трудовых отношений Правовое регулирование <...>