Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 612281)
Контекстум
  Расширенный поиск
005.95

Управление персоналом


← назад
Результаты поиска

Нашлось результатов: 14 (0,41 сек)

Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
1

№4 [Корпоративные университеты, 2009]

Журнал посвящен Корпоративному обучению, то есть обучению Сотрудников Компаний, за которое платит Компания, и которое преследует Цели, выдвигаемые Компанией. Таким образом, главным Заказчиком и Потребителем услуг и продуктов в области Корпоративного обучения являются именно Компании, хотя учатся их сотрудники. Рубрики журнала - Тема номера - Проверено на практике - Технологии и Методики - Фабрикаидей - Советы Экспертов - Презентация - Что? Где? Когда? или - Новости Корпоративных Университетов, МАКО, АТК и других профессиональных сообществ в области корпоративного обучения. Внимание! Впервые электронная версия журнала выпускается в двуцветном виде!

.: +7 (495) 941 4582 +7 (925) 005 6974 E-mail: klestova@ampluabroker.ru Сайт: www.ampluabroker.ru www.trainings.ru <...> Консалтинг СПециализациЯ Услуги в области управления персоналом телеФон +7 (495) 941 4582 +7 (925) 005

Предпросмотр: Корпоративные университеты №4 2009.pdf (5,4 Мб)
2

№7 [Справочник по управлению персоналом , 2014]

Главный журнал российской HR-практики. Авторы – ведущие HR-специалисты. Эффективное управление персоналом. Оценка эффективности. Методы мотивации и обучения сотрудников. Особенности корпоративной культуры. Актуальные HR-методики и технологии от экспертов отрасли, обзоры рынка труда, интервью с HR-звездами, аналитика и практические решения самых сложных HR-ситуаций. Нас читают профессионалы.

164 000 2 132 112 2 627 227 2 460 000 3 053 750 4 221 526 Москва 1 248 000 2 130 278 2 640 130 2 500 005

Предпросмотр: Справочник по управлению персоналом №7 2014.pdf (0,7 Мб)
3

Современные проблемы управления персоналом монография

Автор: Архипова Н. И.
М.: Проспект

Монография посвящена исследованию современных проблем управления персоналом. В книге проанализировано влияние современного рынка труда, миграционных процессов, распространения новых форм занятости населения на трансформацию управления персоналом в организациях. Показано изменение роли и функций служб управления персоналом российских организаций на современном этапе. Рассмотрены особенности управления персоналом в контексте внедрения профессиональных стандартов. Исследованы преимущества и проблемы применения современных информационно-коммуникационных технологий и геймификации при реализации функций управления персоналом. Рассмотрена концепция баланса работы и личной жизни и ее влияние на индивидуализацию в управлении персоналом. Особое внимание уделено проблемам управления персоналом в условиях кризиса.

В 2015 году, по данным Росстата, из 85 415 тысяч человек трудоспособного населения 34 005 тысяч человек

Предпросмотр: Современные проблемы управления персоналом. Монография.pdf (0,2 Мб)
4

Управление человеческими ресурсами учеб. пособие

Автор: Ковалевич И. А.
Сиб. федер. ун-т

В учебном пособии рассмотрены инновационные подходы к проблеме управления человеческими ресурсами в деятельности образовательных учреждений, служб занятости, кадровых агентств.

численности молодежи Красноярского края 0 100 000 200 000 300 000 400 000 500 000 2004 2 467 892 427 005

Предпросмотр: Управление человеческими ресурсами учебное пособие.pdf (1,0 Мб)
5

Кадровый потенциал инновационного развития Междунар. науч.-практ. конф. (Москва, 5 июня 2020 г.): материалы конференции

М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана

Представлены материалы Международной научно-практической конференции «Кадровый потенциал инновационного развития». Основные направления конференции: профессиональные компетенции, востребованные промышленными предприятиями; поведенческие компетенции специалистов наукоемких и высокотехнологичных предприятий; профессиональная подготовка инновационных кадров.

Keywords: organizational consulting, organizational changes, personal rigidity, readiness for changes УДК 005

Предпросмотр: Кадровый потенциал инновационного развития .pdf (0,6 Мб)
6

Кадровая политика и кадровый аудит организаций учеб. пособие для студентов направления 081100.68 «Гос. и муницип. упр.» профиль подготовки «Упр. социально-эконом. развитием территорий» квалификация (степень) выпускника – магистр

АГРУС

В 8 лекциях представлен материал, раскрывающий кадровую политику и кадровый аудит организаций. Для магистров, обучающихся по направлению «Государственное муниципальное управление».

Ставрополь 2014 Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» ББК 65.05я73 УДК 005.147:005 <...> ББК 65.05я73 УДК 005.147:005 Разработано с участием стратегических партнеров СтГАУ.

Предпросмотр: Кадровая политика и кадровый аудит организаций.pdf (0,3 Мб)
7

Прогрессивные формы организации и стимулирования труда учеб. пособие

Автор: Витевская О. В.
Изд-во ПГУТИ

В учебном пособии, подготовленном в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования излагаются теоретические и прикладные положения о труде, его общественной организации, социально-трудовых отношениях, рынке груда и занятости населения, производительности труда, организации и стимулировании груда, в т.ч. оплаты труда, формировании и планировании потребности предприятий в средствах на оплату груда.

Самара, ПГУТИ, 2017 Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 2 УДК 338.246.027.2:005 <...> УДК 338.246.027.2:005 © О. В.

Предпросмотр: Прогрессивные формы организации и стимулирования труда учебное пособие.pdf (0,5 Мб)
8

Итоговая аттестация по направлению подготовки «Управление персоналом» учеб. пособие для бакалавров и магистров

Ростов н/Д.: Изд-во ЮФУ

Учебное пособие по подготовке студентов к итоговой аттестации содержит перечень вопросов, связанных с написанием и оформлением выпускной квалификационной работы бакалавров и магистерской диссертации, представлены образцы оформления работы. Требования, отраженные в учебном пособии, отвечают Федеральному образовательному стандарту, выполнены в рамках компетентностного подхода и соответствуют традициям классического университетского экономического образования.

elaborated on behalf of Cedefop/Thessaloniki Final draft (CEDEFOP Project No RP/B/BS/Credit Transfer/005 <...> elaborated on behalf of Cedefop/Thessaloniki Final draft (CEDEFOP Project No RP/B/BS/Credit Transfer/005

Предпросмотр: Итоговая аттестация по направлению подготовки «Управление персоналом».pdf (0,2 Мб)
9

Документационное обеспечение работы с персоналом в цифре и на бумаге учеб. пособие

Автор: Калошина Т. Ю.
Изд-во НГТУ

В предлагаемом учебном пособии раскрыта практика документационного обеспечения управления персоналом в организации. Автором проработан и в доступной форме представлен механизм нормативно-правового регулирования работы с документами по персоналу. Пособие, позволит получить знания о современных технологиях разработки, ведения, хранения и работы с кадровыми документами как на бумажных носителях, так и в электронном формате. Цель учебного пособия – сформировать теоретические знания и развить практические навыки в области документационного обеспечения работы с персоналом. Учебное пособие ориентировано на выполнение требований Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС 3++). В соответствии с компетентностным подходом пособие предусматривает формирование необходимых профессиональных компетенций.

Гаврилова Налоговая льгота – Общероссийский классификатор продукции Издание соответствует коду 95 3000 ОК 005

Предпросмотр: Документационное обеспечение работы с персоналом. В цифре и на бумаге.pdf (0,4 Мб)
10

Экономика труда. В 2 ч. Ч. 1 курс лекций для студентов очной и заочной форм обучения направления подготовки 080100.62 «Экономика»

Автор: Козел И. В.
АГРУС

Включает основные темы курса: рынок труда, безработица, управление персоналом, конфликты в социально-трудовых отношениях, влияние государства на рынок труда. Представлен весь механизм и основные элементы функционирования рынка труда.

Налоговая льгота – Общероссийский классификатор продукции ОК 005-93-953000 Отпечатано с готового оригинала-макета

Предпросмотр: Экономика труда. Часть 1.pdf (0,4 Мб)
11

Инструментарий успешного менеджера: диагностика мотивации трудовой деятельности и вознаграждения персонала учеб.-метод. пособие для слушателей программ доп. проф. образования

Автор: Адова И. Б.
Изд-во НГТУ

В учебно-методическом пособии представлен методический инструментарий диагностики мотивации трудовой деятельности и вознаграждения персонала организаций, включающий психологические методики и методики организационной диагностики, позволяющие построить индивидуальные мотивационные профили, дать оценку ценностных ориентаций, а также провести оценку удовлетворенности трудом на основе тестирования, анкетирования и структурированного интервью в процессе информационно-консалтингового сопровождения управления системой вознаграждения персонала организации.

Веселовская Налоговая льгота – Общероссийский классификатор продукции Издание соответствует коду 95 3000 ОК 005

Предпросмотр: Инструментарий успешного менеджера диагностика мотивации трудовой деятельности и вознаграждения персонала.pdf (0,5 Мб)
12

Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации [монография], An Integrated Approach to Management of Production Staff Rewards

Автор: Адова И. Б.
Изд-во НГТУ

В монографии исследуются проблемы, связанные с управлением вознаграждением персонала организаций индустриального сектора экономики; представлена теоретико-методологическая основа с учетом коренных преобразований реального сектора экономики; выделены драйверы успеха современной организации во взаимосвязи с элементами систем вознаграждения персонала. Описанная смена доминант применения информационно-коммуникационных технологий предопределила выбор в качестве основополагающей интегрированной модели управления вознаграждением персонала, которая может быть положена в основу принятия и реализации управленческих решений для индустриальных организаций в контексте экономики знаний. Сформированный в виде алгоритмов, блок-схем и онтологических карт методический инструментарий имеет прикладное значение.

Налоговая льгота – Общероссийский классификатор продукции Издание соответствует коду 95 3000 ОК 005-93

Предпросмотр: Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации .pdf (0,4 Мб)
13

Управление результативностью: обзор успешных корпоративных практик учеб. пособие

Автор: Адова И. Б.
Изд-во НГТУ

В учебном пособии представлен обзор лучших практик управления результативностью персонала, в том числе организаций, входящих в государственные корпорации «Ростех» и «Росатом», а также международный и иной отечественный опыт, актуальный при построении современных систем вознаграждения. Учебное пособие включает аналитический материал по восьми разделам и задания для закрепления практических навыков, связанных с формированием соответствующих компетенций.

Веселовская Налоговая льгота – Общероссийский классификатор продукции Издание соответствует коду 95 3000 ОК 005

Предпросмотр: Управление результативностью обзор успешных корпоративных практик.pdf (0,5 Мб)
14

Стратегическое управление библиотекой монография

Автор: Суслова И. М.
Межрегиональный центр библиотечного сотрудничества

В книге рассматриваются теория и практика стратегического управления библиотекой в контексте социально-политических и экономических реформаций российской действительности. Комплексно представлена методология организации стратегического управления: формулирование миссии и стратегических целей, анализ внешней и внутренней среды библиотеки, подходы к разработке стратегических альтернатив, проблемы реализации стратегических решений. Со стратегических позиций рассматриваются такие направления информационно-библиотечного менеджмента как управление проектами, маркетинг, управление персоналом.

Москва МЦБС 2008 Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис» 2 ББК 65.290-2+78.34 УДК 005

Предпросмотр: Стратегическое управление библиотекой .pdf (0,8 Мб)