Экономика труда. В 2 ч. Ч. 1 (190,00 руб.)

Стр.2

Стр.3

Стр.4

2 УДК 331(07) ББК 65.24 К59 Авторы: кандидат экономических наук, доцент кафедры предпринимательства и мировой экономики СтГАУ И. В. Козел; старший преподаватель кафедры предпринимательства и мировой экономики СтГАУ А. Р. Байчерова Рецензент кандидат экономических наук, доцент И. А. Белевцева Козел, И. В. К59 Экономика труда : курс лекций : в 2 ч. / И. В. Козел, А. Р. Байчерова. – Ставрополь : АГРУС Ставропольского гос. аграрного ун-та, 2013. – Ч. 1. – 136 с. Включает основные темы курса, такие как рынок труда, безработица на рынке труда, управление персоналом, конфликты в социально-трудовых отношениях, влияние государства на рынок труда. Представлен весь механизм и основные элементы функционирования рынка труда. Для студентов очной и заочной форм обучения направления подготовки 080100.62 «Экономика» УДК 331(07) ББК 65.24 Рекомендован к изданию методической комиссией экономического факультета (протокол № 6 от 15 февраля 2013 г.). © ФГБОУ ВПО Ставропольский государственный аграрный университет, 2013

Стр.2

3 Содержание экономики Лекция 1. Теоретико-методические положения труда. Показатели эффективности труда….........................................................................................5 Основные понятия и категории экономики труда……...5 Сущность и роль труда в обществе……………………...9 Структура и функции общественного труда…………..11 Производительность труда, показатели эффективности рабочей труда……………………………………………………………14 Лекция 2. Процесс формирования современной силы и пути развитие повышения и его эффективности………………………………………………20 Развитие рабочей силы: понятие, основные цели и задачи…………………………………………………………..20 Профессиональное профессиональных персонала………………………………………………………25 Подготовка компетентность кадров на отечественных предприятиях…………………………………29 Зарубежный опыт регулирования процессов подготовки работников……………………………………………………..35 Лекция 3. Рынок труда как социальная среда распределения и обмена рабочей силы……………………..39 Рынок труда: сущность, содержание, структура………39 Современные виды и модели рынка труда…………….44 Формирование и развитие современного российского рынка труда, его особенности………………………………...48 Политика занятости и ее регулирование в рыночном хозяйстве……………………………………………………….52 Лекция 4. Влияние государства на рынок труда……55 Государство на рынке труда: административные и экономические меры воздействия……………………………55 Минимальная заработная плата: теория и практика использования в России и за рубежом……………………….60 Трудовое законодательство и иные правовые аспекты как форма регулирования трудовых отношений……………67

Стр.3

4 Лекция 5. Безработица в рыночной экономике: причины, особенности и пути минимизации……………..71 Сущность и причины безработицы…………………….71 Классификация безработицы…………………………...75 Особенности российской безработицы………………...81 Подходы к снижению безработицы в рыночной совершенствования экономике………………………………………………………84 Лекция 6. Управление персоналом как условие и развития эффективности труда…………………………………………………………...91 Управление персоналом: теория и практика…………..91 Управление человеческими ресурсами………………...99 Государственная кадровая политика………………….105 Кадровая политика организации………………………108 Лекция 7. Конфликты в социально-трудовой сфере и способы их реализации……………………………………...114 Социально-трудовые отношения как источник конфликтов…………………………………………………...114 Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового конфликта………………………………………...117 Основные причины трудовых конфликтов…………...120 Классификация трудовых конфликтов……………….125 Способы разрешения трудового конфликта………….131 Список используемой литературы………………….135

Стр.4