331Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда
← назад

Свободный доступ

Ограниченный доступ

Уточняется продление лицензии
Первый практический ежемесячный сборник кадровых решений. Cодержит разборы реальных ситуаций с правовыми вариантами решений, разъяснения степени ответственности компании, руководителя и специалиста кадровой службы.
автомобиля на более низкую передачу) – замедление или ослабление какого-либо процесса, термин, обозначающий философию
Предпросмотр: Все для кадровика просто, практично, полезно №8 2015.pdf (0,8 Мб)
Автор: Фаулер Сьюзен
М.: Альпина Паблишер
Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами — не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность? Сьюзен Фаулер, ведущий эксперт по мотивации и личному развитию, автор нескольких ключевых программ обучения в компании Ken Blanchard Companies, рассказывает руководителям всех уровней о том, как находить мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.
Он развил собственную философию работы, создал окружающую среду, поддерживающую это видение, и развлекал
Предпросмотр: Почему они не работают Новый взгляд на мотивацию сотрудников.pdf (0,1 Мб)
Основан в 1913 г. Рассчитан на специалистов по охране труда, руководителей предприятий и работников кадровых служб. Обсуждаются актуальные вопросы законодательства, освещается опыт работы по охране труда в различных организациях.
Рассказывая коллегам о своих достижениях, они становятся проводниками философии здорового образа жизни
Предпросмотр: Охрана труда и социальное страхование №2 (0) 2025.pdf (0,1 Мб)
Научный журнал, посвященный вопросам экономики и управления городским хозяйством, служит площадкой для обсуждения актуальных проблем городской экономики, стратегического планирования и управления городом.
Основные направления исследований, освещаемых в журнале:
• экономическая теория и практика управления городом;
• финансы, бюджетное планирование, налоговая политика;
• социально-экономическое развитие мегаполисов и регионов;
• инструменты цифровой экономики и инновационные технологии;
• управление городской инфраструктурой и инвестиционные стратегии.
Журнал публикует статьи по следующим научным специальностям классификатора ВАК:
5.2.1. Экономическая теория;
5.2.2. Математические, статистические и инструментальные методы в экономике;
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика;
5.2.4. Финансы;
5.2.6. Менеджмент.
Целевая аудитория - руководители органов власти, эксперты в области экономики и управления, представители бизнес-сообщества, преподаватели, аспиранты и студенты, изучающие вопросы городского управления.
Однако их использование требует тщательного осмысления с точки зрения философии, этики и права.
Предпросмотр: Вестник Университета Правительства Москвы №2 2025.pdf (0,1 Мб)
Автор: Снигирева Ирина Олеговна
М.: Проспект
Вниманию читателя представлена книга, в которой предпринята попытка осветить правовое положение российских профсоюзов со времени их первой легализации в 1906 году до наших дней. Дается краткая характеристика их общего правового положения, определяемого совокупностью норм нескольких отраслей права (гражданского, административного, трудового и др.). Особое внимание уделено правовому положению российских профсоюзов в социально-трудовой сфере, поскольку именно в трудовом праве сосредоточена основная масса норм о правах профсоюзов. В издании показана динамика правового положения российских профсоюзов на основе норм трудового права. Законодательство приведено по состоянию на декабрь 2020 г.
исследованию (каждой отдельно и во взаимосвязи) посвящен ряд работ представителей разных гуманитарных наук — философии <...> Ожегова дано понимание слова «свобода» в философии, как: «1.
Предпросмотр: Правовое положение российских профсоюзов в сфере труда история и современность. Монография.pdf (0,2 Мб)
Автор: Савин О. И.
Сиб. федер. ун-т
В монографии рассмотрено участие профессиональных союзов в индустриальном преобразовании Красноярского края накануне и в годы первых пятилеток, проанализированы промышленные изменения в регионе, дана классификация направлений деятельности профсоюзов по осуществлению государственной политики в области индустриализации. Проанализирована реализация профорганизациями защитной функции, иные значимые функции профсоюзов в решении задач индустриального развития Красноярского края (участие в управлении производством, подготовка кадров и др.). Уделено внимание изменению степени самостоятельности региональных профобъединений.
История, филология и философия. Вып. 2. С. 18–24; Его же: Коммуна или коммуналка? <...> «История, филология и философия» – Вып. 2. – С . 18–24. 33.
Предпросмотр: Модернизация промышленности Красноярского края и профсоюзы социально-экономические и исторические аспекты.pdf (0,4 Мб)
Журнал для тех, кто полон идей и устремлений, кто готов узнать новое и делиться своими знаниями. Обмен опытом, экскурс в историю, мероприятия - все это в мире библиотек.
Вместе с тем, читателями отме9 чен дефицит новой юридической литературы, изданий по философии, праву,
Предпросмотр: Молодые в библиотечном деле №3 2003.pdf (0,2 Мб)
«Труд» — это газета о работе и жизни, но главное - об обычных людях, попавших в необычные обстоятельства. Газета поднимает острые вопросы общественной и политической жизни и, как и раньше, приглашает читателей к обсуждению.
Потемкин получил превосходное образование, изучал иностранные языки, историю, философию, богословие.
Предпросмотр: Труд №133 2012.pdf (0,3 Мб)
Экономика труда – международный научно-практический журнал, посвященный теоретико-методологическим и практическим аспектам трудовой деятельности, включая исследования рынка труда, социально-трудовых отношений, производительности и эффективности труда, вознаграждения работников, воспроизводства трудовых ресурсов, а также другим научным материалам в контексте паспорта специальности ВАК – Экономика труда.
В журнале публикуются оригинальные результаты научных исследований в области экономики и организации труда в России и за рубежом, аналитические обзоры, рецензии, а также короткие сообщения о проводимых исследованиях и статистике труда по выбору редакции. Все публикуемые статьи проходят обязательное рецензирование. Журнал включен в Перечень ВАК
инновационной активности сотрудников, становление обучающейся компании, формирование корпоративной философии <...> Дудина Ольга Михайловна, кандидат философских наук, доцент, доцент департамента социологии, истории и философии <...> Новая философская энциклопедия в 4 т. / Ин-т философии Российской акад. наук; Под. ред. В.С.
Предпросмотр: Экономика труда №2 2019.pdf (1,3 Мб)
Автор: Исаева Н. В.
М.: ФЛИНТА
В словарь-справочник вошли слова и словосочетания, обозначающие новые наименования лиц по профессии, специальности, роду выполняемых служебных обязанностей. В словарных статьях даны дефиниции 424 единиц новой лексики, приведены синонимические варианты, указаны наименования сходных профессий, зафиксированы особенности происхождения, написания и ударения, приведен иллюстративный материал из текстов печатной и Интернет-рекламы, СМИ.
Понимание философии Windows, о/р и настр. системы обязат. (Р&З, № 4 (535), 25.01— 31.01.10). <...> Понимание философии Windows, о/р и настр. системы обязат. (Р&З, № 4 (535), 25.01— 31.01.10). <...> Понимание философии Windows, о/р и настр. системы обязат. (Р&З, № 4 (535), 25.01— 31.01.10).
Предпросмотр: Новые лица на рынке труда .pdf (0,1 Мб)
Экономика труда – международный научно-практический журнал, посвященный теоретико-методологическим и практическим аспектам трудовой деятельности, включая исследования рынка труда, социально-трудовых отношений, производительности и эффективности труда, вознаграждения работников, воспроизводства трудовых ресурсов, а также другим научным материалам в контексте паспорта специальности ВАК – Экономика труда.
В журнале публикуются оригинальные результаты научных исследований в области экономики и организации труда в России и за рубежом, аналитические обзоры, рецензии, а также короткие сообщения о проводимых исследованиях и статистике труда по выбору редакции. Все публикуемые статьи проходят обязательное рецензирование. Журнал включен в Перечень ВАК
В контексте новой философии образования, которая в большинстве стран именуется «концепция образования <...> Факторы смены парадигмы оценки рабочего времени Формирование рыночной философии хозяйствования, развитие
Предпросмотр: Экономика труда №3 2018.pdf (0,5 Мб)
Журнал издается с 2004 года. Тематика публикуемых статей: актуальные проблемы экономической теории; рынок труда и занятость; социально-экономическое развитие территории; экономика и управление предприятием; бухучет и аудит; математические методы в экономике; государственное управление; инвестиционные процессы; финансовое состояние предприятий.
Смыкаясь с философией общественного развития, экономическая классика формирует представления о законах <...> В системологии и философии сопоставляются горизонтальные и вертикальные связи между уровнями.
Предпросмотр: Вестник Тверского государственного университета. Серия Экономика и управление №3 2012.pdf (0,8 Мб)
Автор: Надеева М. И.
КНИТУ
Рассматриваются основные тенденции, этапы, проблемы и особенности
истории трудовых отношений в России и за рубежом. Прослеживаются истоки развития национальных традиций трудовой организации, трудовых отношений, трудовой этики.
в Японии происходит под воздействием пяти известных во всем мире систем, основанных на традициях и философии
Предпросмотр: История трудовых отношений учебно-методическое пособие.pdf (1,6 Мб)
Ростов н/Д.: Изд-во ЮФУ
В монографии представлены результаты работы, выполненной при поддержке Российского фонда фундаментальных исследований, грант № 19-010-00651 «Выпускники университетов как новый прекариат». В условиях современных технологических и институциональных изменений претерпевает коренную трансформацию рынок труда, условия и характеристики занятости выпускников университетов. Одной из важнейших характеристик занятости выпускников является нестабильность их экономического и социального статусов, что связано с процессами прекариатизации в российском обществе. Прекариат и его институционализированные формы является важным фактором социально-экономического развития. Новизна исследования заключается в рассмотрении проблемы прекариатизации выпускников университетов с позиций институциональной экономической теории, что позволило подтвердить гипотезу о прекариатизации выпускников университетов, обучавшихся по разным направлениям подготовки. В результате реализации данного проекта проведено качественное и количественное исследование процесса прекариатизации в контексте институциональных изменений в сфере образования и на рынках труда. Значимость результатов исследования определяется необходимостью понимания как университетское образование адаптируется к изменениям на рынке труда и связано с нестабильностью и прекариатизацией при разработке мер социально-экономической политики.
В остальном, возможно, нужно было изучать такие предметы, как философия, хотя это никак не отражается
Предпросмотр: Выпускники университетов как новый прекариат.pdf (0,2 Мб)
Издается с 1992 г. (до 1997 г. — «Частный сыск. Охрана. Безопасность»). Ежемесячный иллюстрированный журнал «Мир безопасности» — профессиональное информационно-аналитическое издание, представляет новое информационное пространство — P2P (Professional-to-Professional).
Журнал ориентирован как на специалистов (производителей, продавцов, инсталляторов и интеграторов), так и на конечных пользователей и новичков рынка безопасности. Акцент сделан на практические советы и рекомендации ведущих специалистов профессионального сообщества, анализ и обзоры рынка оборудования, обмен опытом и практические решения
, дорогой Пётр Ринатович, ты совсем отвергаешь диалектику развития, как первооснову движения вперёд философии
Предпросмотр: Мир безопасности №1 2012.pdf (3,5 Мб)
Издается с 1992 г. (до 1997 г. — «Частный сыск. Охрана. Безопасность»). Ежемесячный иллюстрированный журнал «Мир безопасности» — профессиональное информационно-аналитическое издание, представляет новое информационное пространство — P2P (Professional-to-Professional).
Журнал ориентирован как на специалистов (производителей, продавцов, инсталляторов и интеграторов), так и на конечных пользователей и новичков рынка безопасности. Акцент сделан на практические советы и рекомендации ведущих специалистов профессионального сообщества, анализ и обзоры рынка оборудования, обмен опытом и практические решения
Я все про цифры статистики и экономику, без философии и партполитработы.
Предпросмотр: Мир безопасности №2 2015.pdf (2,4 Мб)
Автор: Хайруллина Л. И.
КНИТУ
Изложены современные аспекты менеджмента безопасности производства: структура и содержание системы управления безопасностью, основы организации производства и механизм управления, принципы и методы принятия решений в области безопасности труда, психология безопасной деятельности человека.
и поведенческие модели, которые изучаются почти всеми общественными дисциплинами – от политической философии
Предпросмотр: Менеджмент безопасности производства учебное пособие.pdf (0,3 Мб)
Экономика труда – международный научно-практический журнал, посвященный теоретико-методологическим и практическим аспектам трудовой деятельности, включая исследования рынка труда, социально-трудовых отношений, производительности и эффективности труда, вознаграждения работников, воспроизводства трудовых ресурсов, а также другим научным материалам в контексте паспорта специальности ВАК – Экономика труда.
В журнале публикуются оригинальные результаты научных исследований в области экономики и организации труда в России и за рубежом, аналитические обзоры, рецензии, а также короткие сообщения о проводимых исследованиях и статистике труда по выбору редакции. Все публикуемые статьи проходят обязательное рецензирование. Журнал включен в Перечень ВАК
Серия: Философия. Социология. Право. – 2015. – № 14(211). – c. 165–178. 12. Ляшок В.Ю., Рощин С.Ю.
Предпросмотр: Экономика труда №9 2021.pdf (0,5 Мб)
Автор: Хьюитт Лес
М.: Манн, Иванов и Фербер
Перед вами настоящее руководство к действию для студентов вузов, которые скоро пустятся в самостоятельное плавание. Оно также — находка для родителей, которые стремятся дать верный старт в жизнь своим детям. Знаменитый бизнес-тренер Лес Хьюитт и его соавторы предлагают простую и эффективную методику выбора и достижения цели путем выполнения пошаговых стратегий.
Эта книга предлагает вам рассматривать вуз как территорию возможностей и с самого начала занять активную позицию. Прочитав ее, вы вместо ориентации на диплом сосредоточитесь на получении опыта в области ваших интересов и установлении крепких профессиональных связей. Задача авторов амбициозна, но вполне достижима: в вузе вы должны научиться не выживать, а блистать! Следом придет и успешность, и четкое понимание цели, и финансовая независимость.
Включение нашей философии в фактическую книгу, публикация и распространение ее по магазинам Северной
Предпросмотр: Цельная жизнь для студентов.pdf (0,3 Мб)
Автор: Божченко Ж. А.
М.: Проспект
В монографии основное внимание акцентируется на теоретических аспектах реализации экономических интересов в аграрном секторе экономики, их согласованности в процессе производственной деятельности. На примере сельскохозяйственных организаций Белгородской области освещен вопрос и даны предложения по повышению мотивации труда работников сельскохозяйственного производства. На основании комплексного анализа экономического положения сельхозорганизаций региона предлагаются усовершенствованные подходы к тарификации труда и формированию фонда оплаты труда.
Гегель олицетворяет интерес как важнейшую категорию философии духа.
Предпросмотр: Механизм реализации экономических интересов в сельско-хозяйственных организациях. Монография.pdf (0,1 Мб)
Автор: Ветлужских Елена Николаевна
М.: Альпина Паблишер
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики.
Она включает: • личную миссию, отражающую вашу философию жизни и ваши жизненные цели; • видение — личное
Предпросмотр: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI.pdf (0,1 Мб)
Автор: Ленсиони Патрик
М.: Манн, Иванов и Фербер
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами
становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.
В основе книги — многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей
в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы. Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.
итоге тем не менее уровень сплоченности и личной удовлетворенности членов команды, принявших новую философию
Предпросмотр: Сердце компании.pdf (0,1 Мб)
Автор: Подовжняя Галина
М.: Альпина Паблишер
О том, что люди — главное в бизнесе, написаны уже сотни книг, война за таланты идет давно, но роль HR в компаниях зачастую по-прежнему сводится к кадровику-делопроизводителю, иногда в сочетании с массовиком-затейником. Эта книга — не о них. И не о тех многофункциональных HR-департаментах, плохо выстроенная работа которых грозит бизнесу репутационными и финансовыми убытками. Она о том, какую реальную роль должен играть HR как бизнес-партнер, и о тех грандиозных позитивных результатах, которые увидит собственник или руководитель компании, если все аспекты системы управления персоналом в ней настроены и функционируют должным образом. Из книги, написанной директором по управлению персоналом компании 3М в России и СНГ Галиной Подовжней, вы узнаете, в чем истинная миссия хорошего HR, на чьей стороне он выступает, как правильно взаимодействовать руководителю со своим HR и эффективно использовать его ресурсы для успеха бизнеса в той реальности и в тех обстоятельствах, в которых находится ваша компания.
который всю жизнь говорил прозой, а узнал об этом только на сороковом году жизни от своего учителя философии
Предпросмотр: HR без стереотипов.pdf (0,2 Мб)
Изд-во ОмГТУ
В учебном пособии даны представления о влиянии факторов производственной среды на здоровье работника, методах мониторинга его здоровья, причинах профессиональных заболеваний, физиологических закономерностях и механизмах приспособления организма человека к окружающей среде обитания, в том числе к неблагоприятным условиям труда. Для закрепления полученных теоретических знаний в издание включены ситуационные задачи и тестовые задания.
многих естественных (антропология, медицина), общественных (социология, этнология, психология, история, философия
Предпросмотр: Мониторинг состояния здоровья работников.pdf (0,6 Мб)
Автор: Вашаломидзе Е. В.
М.: Директ-Медиа
Настоящая монография направлена на анализ механизмов управления трудовой деятельностью работников высших учебных заведений, реализуемых с помощью современных организационных и социально-экономических технологий. Цель монографии заключается в том, чтобы на основе проведенного анализа, предложить комплекс мероприятий по разработке эффективной модели управления трудом работников вузов, основанной на методиках проектного управления, применении методов международного рекрутинга, эффективного использования профессиональных стандартов, внедрении новых технологий оценки и стимулирования труда работников сферы высшего образования, и ориентированной на решение актуальных социально-экономических задач, направленных на развитие отечественной высшей школы в условиях цифровизации экономики.
Социальная философия. Деятельностный подход к анализу человека, общества, истории. Ч. 1.
Предпросмотр: Управление трудом работников образовательных организаций высшего образования на основе использования современных организационных и социально-экономических технологий монография.pdf (0,3 Мб)
Целью сетевого научного издания является пропаганда научных достижений в области топливно-энергетической комплекса, прикладных и смежных областях, создание единой научной платформы для обмена опытом и знаниями отечественных и зарубежных ученых, а также обеспечение потребности авторов в апробации результатов исследований и открытого доступа к результатам научных исследований, создание условий для глобального обмена научными знаниями.
В журнале публикуются наиболее значимые результаты фундаментальных и прикладных исследований и разработок, выполненных в учебных, научных и промышленных организациях, по направлениям: Технология электрохимических процессов и защита от коррозии; Технология органических веществ; Технология и переработка синтетических и природных полимеров и композитов; Химическая технология топлива и высокоэнергетических веществ; Процессы и аппараты химических технологий; Экологическая безопасность; Безопасность труда.
вызвало широкие дискуссии в мировом научном сообществе по безопасности. [1] В соответствии с современной философией
Предпросмотр: Нефтегазовое дело - сетевое издание №1 (0) 2025.pdf (0,2 Мб)
Автор: Долинин А. Ю.
М.: Проспект
В монографии предпринята попытка комплексного освещения организационно-
правовых проблем оценки и развития кадрового потенциала уголовно-исполнительной системы в соответствии с современной концепцией управления человеческими ресурсами. Рассмотрено современное состояние и перспективы кадрового обеспечения ФСИН России за счет совершенствования кадровых технологий. Законодательство приведено по состоянию на 10 мая 2017 г.
Основной целью кадровой политики, определяющей философию и принципы, реализуемые руководством ФСИН России
Предпросмотр: Кадровый потенциал уголовно-исполнительной системы оценка и развитие. Монография.pdf (0,1 Мб)
Автор: Архипова Н. И.
М.: Проспект
Монография посвящена исследованию современных проблем управления персоналом. В книге проанализировано влияние современного рынка труда, миграционных процессов, распространения новых форм занятости населения на трансформацию управления персоналом в организациях. Показано изменение роли и функций служб управления персоналом российских организаций на современном этапе. Рассмотрены особенности управления персоналом в контексте внедрения профессиональных стандартов. Исследованы преимущества и проблемы применения современных информационно-коммуникационных технологий и геймификации при реализации функций
управления персоналом. Рассмотрена концепция баланса работы и личной жизни и ее влияние на индивидуализацию в управлении персоналом.
Особое внимание уделено проблемам управления персоналом в условиях кризиса.
Рост трудоголизма привел к появлению дауншифтинга — философии «жизни ради себя», «отказа от чужих целей
Предпросмотр: Современные проблемы управления персоналом. Монография.pdf (0,2 Мб)
Экономика труда – международный научно-практический журнал, посвященный теоретико-методологическим и практическим аспектам трудовой деятельности, включая исследования рынка труда, социально-трудовых отношений, производительности и эффективности труда, вознаграждения работников, воспроизводства трудовых ресурсов, а также другим научным материалам в контексте паспорта специальности ВАК – Экономика труда.
В журнале публикуются оригинальные результаты научных исследований в области экономики и организации труда в России и за рубежом, аналитические обзоры, рецензии, а также короткие сообщения о проводимых исследованиях и статистике труда по выбору редакции. Все публикуемые статьи проходят обязательное рецензирование. Журнал включен в Перечень ВАК
Ответ лежит в области философии компании и кадровой политики – работа в команде считается ценностью,
Предпросмотр: Экономика труда №7 2022.pdf (0,5 Мб)