Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 472794)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
  Расширенный поиск

Труд. Организация труда. Охрана труда

← назад к списку
Результаты поиска

Нашлось результатов: 546

Свободный доступ
Ограниченный доступ
1

Управленческий учет

Автор: Шабанникова Н. Н.
Изд-во ФГБОУ ВО Орловский ГАУ

Учебно-методическое пособие подготовлено в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению 38.03.01 «Экономика» для углубленного изучения дисциплины «Управленческий учет». Цель данного пособия - приобретение обучающимися необходимых теоретических знаний и практических навыков в области организации и ведения управленческого учета. Учебно-методическое пособие рассмотрено и одобрено на заседании методического совета ФГБОУ ВО Орловского ГАУ, протокол № 2 от 05 марта 2017 г.

Предпросмотр: Управленческий учет Учебно-методическое пособие.pdf (1,0 Мб)
2

Организация производственной практики и научно-исследовательской работы

Автор: Шабанникова Н. Н.
Изд-во ФГБОУ ВО Орловский ГАУ

Учебно-методическое пособие подготовлено в соответствии с учебными планами и требованиями ФГОС ВО по направлению 38.04.01 «Экономика» с целью оказания методической помощи обучающимся в период проведения технологической, педагогической, преддипломной практики и научно-исследовательской работы. В пособии по каждому виду практики представлены общие положения по организации практики, объем и содержание каждого вида практики, порядок подготовки и защиты отчетов, а также фонды оценочных средств. Учебно-методическое пособие одобрено методическим советом ФГБОУ ВО Орловский ГАУ, протокол № 2 от 05 марта 2017 года.

Предпросмотр: Организация производственной практики и научно-исследовательской работы Учебно-методическое пособие.pdf (0,6 Мб)
3

Курс лекций по дисциплине «Стратегия и технология управления человеческими ресурсами»

Автор: Суровцева Е. С.
Изд-во ФГБОУ ВО Орловский ГАУ

Учебное пособие по дисциплине «Стратегия и технология управления человеческими ресурсами» разработано для обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент магистерской программы «Управление человеческими ресурсами» с присвоением квалификации «магистр». Учебное пособие одобрено и рекомендовано для использования в учебном процессе и к изданию кафедрой «Экономика и менеджмент в АПК», протокол № 23 от 28 апреля 2017 года, методической комиссией экономического факультета, протокол № 11 от 16 мая 2017 года, методическим советом ФГБОУ ВО Орловский ГАУ, протокол № 4 от 21 июня 2017 года.

Предпросмотр: Курс лекций по дисциплине «Стратегия и технология управления человеческими ресурсами» Учебное пособие для обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 - Менеджмент, направленность «Управление человеческими ресурсами».pdf (0,5 Мб)
4

Стратегия и технология управления человеческими ресурсами

Автор: Суровцева Е. С.
Изд-во ФГБОУ ВО Орловский ГАУ

Учебное пособие «Стратегия и технология управления человеческими ресурсами» содержит лекции, практические занятия, самостоятельную работу, консультации преподавателя. Учебное пособие одобрено и рекомендовано для использования в учебном процессе и к изданию кафедрой «Экономика и менеджмент в АПК», протокол № 23 от 28 апреля 2017 года, методической комиссией экономического факультета, протокол № 11 от 16 мая 2017 года, методическим советом ФГБОУ ВО Орловский ГАУ, протокол № 4 от 21 июня 2017 года.

Предпросмотр: Стратегия и технология управления человеческими ресурсами Учебное пособие для самостоятельной работы для обучающихся по программам магистратуры направления подготовки 38.04.02 Менеджмент, направленность «Управление человеческими ресурсами».pdf (0,5 Мб)
5

Экономика труда : учебное пособие

РИЦ СГСХА

В учебном пособии раскрываются теоретические положения экономики труда, охватывающие вопросы о труде, трудовом потенциале, рынке труда и занятости населения, производительности труда, организации труда и заработанной платы.

Предпросмотр: Экономика труда учебное пособие .pdf (1,3 Мб)
6

Получение практических навыков для безопасности жизнедеятельности, успешности трудоустройства и карьеры

Автор: Будникова Светлана Петровна
Издательство ТГПУ им.Л.Н.Толстого

Пособие подготовит студентов к успешному трудоустройству с учетом их интересов и способностей. Авторами приведены материалы, позволяющие разработать и реализовать индивидуальные целевые программы повышения конкурентоспособности выпускников

Предпросмотр: Получение практических навыков для безопасности жизнедеятельности, успешности трудоустройства и карьеры.pdf (1,5 Мб)
7

Правовая процедура расторжения трудового договора по причине несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

Издательский дом ВГУ

В предлагаемом учебном пособии подробным образом анализируется правовой механизм расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работником в связи с его несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Особое внимание уделено анализу право применительной и судебной практики, а также наиболее часто встречающимся ошибкам, которые допускаются работодателями при использовании этой правовой процедуры.

Предпросмотр: Правовая процедура расторжения трудового договора по причине несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.pdf (0,5 Мб)
8

Правовая процедура расторжения трудового договора в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя

Издательский дом ВГУ

В предлагаемом пособии подробно анализируются правовые аспекты расторжения трудового договора, обусловленные ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. Основное внимание уделено рассмотрению ошибок, допускаемых в правоприменительной практике, на основе судебной практики общей юрисдикции.

Предпросмотр: Правовая процедура расторжения трудового договора в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.pdf (0,6 Мб)
10

Правовая процедура расторжения трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации

Издательский дом ВГУ

В предлагаемом учебном пособии подробным образом анализируются правовые действия работодателя, связанные с расторжением трудового договора с отдельными категориями работников, при смене собственника имущества организации.

Предпросмотр: Правовая процедура расторжения трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации .pdf (0,5 Мб)
11

ПРАКТИКУМ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «СТРАХОВАНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ»

Автор: Стовбыра Татьяна Владимировна
Константа-Сервис

Курс «Страхование в социальной сфере» призван раскрыть будущему магистру некоторые социально-экономические особенности сферы страхования.

Предпросмотр: ПРАКТИКУМ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «СТРАХОВАНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ».pdf (0,6 Мб)
12

Организация работы с молодежью на региональном рынке труда

Автор: Никулина Ю. Н.
ОГУ

Учебное пособие содержит аспекты функционирования и развития регионального рынка труда и основные направления политики государства в области занятости молодежи. Авторами проводится анализ эффективности организации работы с молодежью на рынке труда Оренбургской области и сформулированы перспективные направления совершенствования форм и методов обеспечения занятости молодежи на региональном уровне.

Предпросмотр: Организация работы с молодежью на региональном рынке труда.pdf (0,3 Мб)
13

Охрана труда на предприятии

Автор: Солопова В. А.
ОГУ

В учебном пособии рассмотрены предмет и задачи дисциплины «Охрана труда на предприятии», даются ее основные понятия и терминология. Правовые и организационные основы охраны труда, система управления охраной труда на предприятии и проведение работы по охране труда – основные темы учебного пособия.

Предпросмотр: Охрана труда на предприятии.pdf (0,7 Мб)
14

Экономика предприятия в схемах

Автор: Веснин В. Р.
Проспект: М.

В учебном пособии представлены схемы по всем темам курса «Экономика предприятия». Цель данного пособия — оказать помощь студентам в освоении и закреплении знаний по всем основным вопросам производственно-хозяйственной деятельности предприятий.

Предпросмотр: Экономика предприятия в схемах. Учебное пособие.pdf (0,2 Мб)
15

Экономика предприятия в вопросах и ответах

Автор: Веснин В. Р.
Проспект: М.

В учебном пособии рассматриваются вопросы и ответы по всем темам курса «Экономика предприятия». Цель данного пособия – оказать помощь студентам в освоении и закреплении знаний по всем основным вопросам производственно-хозяйственной деятельности предприятий.

Предпросмотр: Экономика предприятия в вопросах и ответах. Учебное пособие.pdf (0,1 Мб)
16

Управление опасностями производственной среды

Автор: Худяков Ю. Г.
Проспект: М.

В книге рассматриваются вопросы поддержки принятия решений при организации производственных процессов технического обслуживания техники (на примере авиатехники) для снижения негативного воздействия опасности факторов производственной среды путем разработки алгоритма и методики действий системы управления производством на предприятиях. Целью исследования, результаты которого изложены в книге, является снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, определяющих уровень безопасности в отрасли в целом. Полученные результаты могут быть использованы в управленческой деятельности организаций любых видов производства и транспорта различных отраслей экономики.

Предпросмотр: Управление опасностями производственной среды. Монография.pdf (0,2 Мб)
17

Оценка интеллектуального труда в системе подготовки кадров: проблемы классической теории и методологии

Автор: Семченко Е. Е.
Проспект: М.

Предложены теоретические и методологические основы оценки интеллектуального труда в системе подготовки кадров в современной России. Выделены три точки зрения на то, что такое «система подготовки кадров»: профессионально ориентированная, компетентностно формирующая, акмеологическо-бифуркационная. Особо сделан акцент на особенности переходной экономики России и ее влияния на систему подготовки кадров с позиций исторической беспрецедентности произошедших изменений. При этом доказано: сформировавшаяся в течение десятилетий социалистическая система ценностей и ориентаций продолжает проявляться в действии факторов не только экономических, но и внеэкономических, имеющих особо важное значение для системы подготовки кадров. Предложено все разнообразие точек зрения на понятия «творческость», «креативность» и «эвристичность» классифицировать на: «кибернетическо-растворенная», «творческо-генерационная», «индивидуально-видовая», «стимулирующе-средовая», «медико-корректирующая». Выделены как самостоятельные и широко представленные в современной научной литературе следующие теории содержания образования: дидактического материализма или энциклопедизма, дидактического формализма, дидактического прагматизма, операциональной структуризации. Предложены и созданы базовые элементы теории воззренологической гармонизации содержания образования. Используя понятия проектно-праксиологического образования, предложена типовая классическая схема структуры форм организации учебного процесса, что позволяет строить модели специалиста, учитывающие требования федеральных стандартов.

Предпросмотр: Оценка интеллектуального труда в системе подготовки кадров проблемы классической теории и методологии. Монография.pdf (0,1 Мб)
18

Механизм реализации экономических интересов в сельскохозяйственных организациях

Автор: Божченко Ж. А.
Проспект: М.

В монографии основное внимание акцентируется на теоретических аспектах реализации экономических интересов в аграрном секторе экономики, их согласованности в процессе производственной деятельности. На примере сельскохозяйственных организаций Белгородской области освещен вопрос и даны предложения по повышению мотивации труда работников сельскохозяйственного производства. На основании комплексного анализа экономического положения сельхозорганизаций региона предлагаются усовершенствованные подходы к тарификации труда и формированию фонда оплаты труда.

Предпросмотр: Механизм реализации экономических интересов в сельско-хозяйственных организациях. Монография.pdf (0,1 Мб)
19

Типичные ошибки кадрового делопроизводства

Автор: Рогожин М. Ю.
Проспект: М.

В книге рассматриваются наиболее характерные ошибки, допускаемые при заключении, изменении и прекращении (расторжении) трудового договора, издании основных приказов (распоряжений) по кадрам, а также при обращении с трудовыми книжками. Она пригодится руководителям предприятий (организаций, учреждений), индивидуальным предпринимателям, работникам кадровых подразделений (кадровым менеджерам), а также студентам и лицам, совершенствующим свою квалификацию по специальностям «Управление персоналом», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Трудовое право». Законодательство приведено по состоянию на июнь 2015 г.

Предпросмотр: Типичные ошибки кадрового делопроизводства.pdf (0,3 Мб)
20

Управление человеческими ресурсами: теория и практика

Автор: Веснин В. Р.
Проспект: М.

Учебник является логическим продолжением книг автора «Менеджмент персонала», «Технология работы с персоналом и деловыми партнерами». Текст написан на основании требований государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс «Управление персоналом (человеческими ресурсами)», или HR-Management, должен охватывать в комплексе все вопросы, так или иначе связанные с управлением людьми. В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность. Расширенное содержание позволяет использовать учебник не только при изучении дисциплины «Управление персоналом», но также и при освоении курсов «Менеджмент», «Основы менеджмента», «Психология управления», «Организационное поведение», «Деловое общение», а также различных спецкурсов.

Предпросмотр: Управление человеческими ресурсами.Теория и практика.pdf (0,1 Мб)
21

Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации

Автор: Оксинойд К. Э.
Проспект: М.

Рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием и организации социальной работы в организациях. Освещаются предпосылки возникновения, этапы развития и современное содержание функций управления социальной сферой предприятий за рубежом и в России. Особое внимание уделяется актуальным проблемам и задачам планирования и организации деятельности по управлению данной сферой организаций. Описываются организационная структура управления социальным развитием и схема взаимодействия подразделений, связанных с выполнением данных функций. Подробно освещаются механизмы организации выплаты социальных пособий сотрудникам и членам их семей согласно законодательству и по инициативе трудовых коллективов с учетом особенностей их социально-демографического состава и экономического состояния организации. Приводятся примеры составления коллективного договора и социальной программы.

Предпросмотр: Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации.pdf (0,1 Мб)
22

Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала

Автор: Ивановская Л. В.
Проспект: М.

Раскрываются сущность и содержание, функции и элементы организации труда персонала на предприятии, характеризуются научные подходы к организации труда, приводятся методики и примеры организации труда по различным направлениям. Значительное внимание уделено методическим и практическим вопросам нормирования труда: раскрыта сущность нормирования труда; показаны классификация норм и нормативов, классификация затрат рабочего времени; дана характеристика методов исследования затрат рабочего времени и методов нормирования труда; на конкретных примерах продемонстрированы современные методики нормирования труда. Подробно раскрываются методические и практические вопросы организации управленческого труда: рассмотрены технологии индивидуального планирования рабочего времени руководителей и специалистов, охарактеризована техника личной работы руководителя (специалиста), даны рекомендации по организации, планировке и оснащению рабочих мест руководителей и специалистов. Завершается книга рассмотрением теории и практики регламентации труда, приведен пример разработки регламента.

Предпросмотр: Организация, нормирование и регламентация труда персонала.pdf (0,1 Мб)
23

Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала

Автор: Кибанов А. Я.
Проспект: М.

Рассматривается характеристика понятия «профессия», приводятся направления и практические меры по осуществлению профессиональной ориентации, позволяющие определить профессиональную направленность личности и способствующие выбору будущей профессии. Раскрывается содержание программы адаптации персонала в организации, рассматривается пошаговая технология реализации данной программы, приводятся практические примеры по осуществлению программы адаптации персонала в конкретных организациях. Представлены документы, регламентирующие процессы профориентации и адаптации персонала.

Предпросмотр: Управление персоналом.Теория и практика.Организация профориентации и адаптации персонала.pdf (0,1 Мб)
24

Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом

Автор: Митрофанова Е. А.
Проспект: М.

Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точки зрения возможности и условий использования основные методы оценки результатов труда управленческих работников. Показана технология оценки результативности труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI). Приведен практический пример оценки результатов труда персонала организации. Излагаются теория и практика оценки результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: раскрыта сущность, определены факторы и показатели оценки результатов деятельности службы управления персоналом. Значительное внимание уделено рассмотрению методов оценки результатов деятельности службы управления персоналом. Приведены практические примеры использования данных методов в управлении персоналом отечественных организаций.

Предпросмотр: Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом.pdf (0,1 Мб)
25

Управление персоналом: теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала

Автор: Лукьянова Т. В.
Проспект: М.

Подчеркивается важность сохранения здоровья персонала в процессе труда во взаимосвязи с происходящими изменениями характера труда, тенденцией перехода от физического к умственному труду, изменением взаимодействия человека с производственной средой. Рассматриваются вопросы, связанные с обеспечением работоспособности, психофизиологии профессионального отбора и определения профессиональной пригодности работников, оценкой рабочей нагрузки, приводятся закономерности формирования профессиональных рисков, особое внимание уделено идентификации профессиональных рисков специалистов по управлению персоналом. Вопросы безопасности труда освещены в соответствии с современными подходами в области обеспечения безопасности труда, то есть поставлен акцент на организационно-управленческий аспект проблемы. В этой связи присутствует раздел, посвященный экономическому механизму обеспечения безопасности труда персонала и определению экономического эффекта от мероприятий по обеспечению безопасности труда.

Предпросмотр: Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала.pdf (0,1 Мб)
26

Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала

Автор: Баткаева И. А.
Проспект: М.

Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие «заработная плата», дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и поощрительной оплаты труда, как доплаты и надбавки, а также премирование персонала организации. Рассматриваются технологии формирования системы оплаты труда на практических примерах. Раскрывается сущность и приводятся составные элементы системы регулирования оплаты труда, дается характеристика всех уровней договорного регулирования оплаты труда.

Предпросмотр: Управление персоналом.Теория и практика.Организация оплаты труда персонала.pdf (0,1 Мб)
27

Сборник должностных инструкций. Более 350 образцов

Проспект: М.

В предлагаемом издании приведены примерные образцы инструкций по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также видам деятельности предприятий и организаций, составленные на основе квалификационных характеристик, утвержденных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (постановление Министерства труда и социального развития РФ №37) и другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям) в разных отраслях.

Предпросмотр: Сборник должностных инструкций.Более 350 образцов.pdf (0,3 Мб)
28

Новый справочник кадровика

Автор: Рогожин М. Ю.
Проспект: М.

Книга представляет собой краткое практическое руководство по организации повседневной дея- тельности отдела кадров компании. Во вводной главе рассматриваются полномочия отдела кадров и его работников. Основное содержание книги посвящено вопросам организационного и документационно- го сопровождения ключевых составляющих кадровой работы (прием на работу, перевод на дру- гую работу, предоставление отпусков, направление в командировки, применение мер дисципли- нарного воздействия, увольнение). В заключительной главе рассматриваются особенности кадрового делопроизводства. В приложении представлено более 50 примеров наиболее востребованных доку- ментов по организации кадровой работы: положения, инструкции, договоры, приказы и т. п.

Предпросмотр: Новый справочник кадровика.pdf (0,1 Мб)
29

Психология труда в схемах и таблицах

Автор: Мицкевич А. Н.
Проспект: М.

Учебное пособие представляет собой наглядное отражение современного состояния психологии труда в схемах и таблицах, составленное в соответствии с требованиями новых Федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. В пособии представлены методологический, методический и понятийный аппарат психологии труда, основы психологического изучения трудовой деятельности человека, психологического обеспечения профессиональной деятельности специалистов, их становления и развития в современных условиях, психологии управленческой деятельности в организации.

Предпросмотр: Психология труда в схемах и таблицах. Учебное пособие.pdf (0,2 Мб)
30

Обеспечение права работника на достойный труд: современные проблемы: монография

Автор: Зыкина Татьяна Александровна
Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова

В монографии рассматриваются теоретические и практические вопросы реализации права работника на достойный труд в современных условиях перехода к рыночным отношениям. Дан анализ основным направлениям осуществления программы достижения достойного труда, рассмотрены вопросы преодоления его дефицита.

Предпросмотр: Обеспечение права работника на достойный труд современные проблемы монография.pdf (0,6 Мб)
31

Образ жизни и профессиональные факторы риска здоровью педагога

РИО СурГПУ

Монография предназначена для преподавателей вузов и учителей школ, исследователей проблемы сохранения здоровья педагога и факторов риска профессиональной среды, студентам очного и заочного отделений бакалавриата и магистратуры. В монографии представлены результаты исследований, посвященных анализу условий современной профессиональной деятельности учителей и преподавателей, проживающих на территории ХМАО - Югры. В работе проведен анализ влияния организационных, социальных, региональных условий профессиональной деятельности педагогов; психологических и функциональных показателей состояния здоровья и их взаимосвязь. Результаты исследования, представленные в монографии, помогут педагогам, психологам, организаторам образования учитывать профессиональные и индивидуальные поведенческие риски здоровью и осуществлять профилактику их воздействия.

Предпросмотр: Образ жизни и профессиональные факторы риска здоровью педагога.pdf (0,5 Мб)
32

Разрешение трудовых споров

изд-во СКФУ

Пособие составлено в соответствии с требованиями образовательного стандарта СКФУ к подготовке выпускника для получения квалификации «бакалавр», представляет методические разработки практических занятий по дисциплине

Предпросмотр: Разрешение трудовых споров.pdf (0,7 Мб)
33

Правовое регулирование трудовых отношений в субъектах РФ

изд-во СКФУ

Практикум составлен в соответствии с требованиями ФГОС ВО к подготовке выпускника для получения квалификации «бакалавр»

Предпросмотр: Правовое регулирование трудовых отношений в субъектах РФ.pdf (0,2 Мб)
34

Социология труда и занятости

Автор: Переселкова З. Ю.
ОГУ

Данный практикум включает в себя программу курса «Социология труда и занятости», вопросы и задания для самоконтроля знаний, тематику рефератов, перечень вопросов к экзамену, список учебной и справочной литературы.

Предпросмотр: Социология труда и занятости.pdf (0,4 Мб)
35

Методические указания по изучению дисциплины "Экономика труда"

Воронеж

Целью изучения курса является формирование у студентов базовых представлений о современной экономике труда и используемых в ней методах экономического анализа : познакомить студентов с основными теоретическими концепциями, образующими современную экономику труда, а также с методологией и инструментарием анализа процессов, происходящих на рынке труда, необходимых для принятия решений в сфере государственного и муниципального управления, организации производства, управления персоналом организаций.

Предпросмотр: Методические указания по изучению дисциплины Экономика труда .pdf (0,7 Мб)
36

Трудовое право

изд-во СКФУ

Практикум составлен в соответствии с требованиями ФГОС ВО к подготовке выпускника для получения степени «бакалавр»

Предпросмотр: Трудовое право.pdf (1,6 Мб)
37

Маркетинг персонала

изд-во СКФУ

Пособие составлено в соответствии с требованиями федерального государственного стандарта высшего образования, в нем изложены функции и технологии маркетинга персонала, особенности функционального разделения труда в подсистеме маркетинга персонала, с учетом меняющегося внешнего и внутреннего рынка труда, кадровый аудит и контроллинг персонала анализируются в рамках маркетингового управления рабочей силой

Предпросмотр: Маркетинг персонала.pdf (1,5 Мб)
38

Делопроизводство и документационное обеспечение государственной и муниципальной службы

изд-во СКФУ

Пособие составлено в соответствии с требованиями ФГОС ВО , учебным планом и программой дисциплины. Содержит курс практических занятий, в которых изложены правила документирования управленческой деятельности и принципы создания системы управления документооборотом государственных и муниципальных учреждений , содержатся сведения о методической базе в области документационного обеспечения управления персоналом, методические рекомендации по выполнению контрольных работ , вопросы и задания, приложения, литературу

Предпросмотр: Делопроизводство и документационное обеспечение государственной и муниципальной службы.pdf (3,1 Мб)
39

Морская медицина

Балтийский медицинский образовательный центр: СПб.

Публикует статьи по смежным вопросам, имеющим непосредственное отношение к основной тематике: инновационным методам идентификации химических, физических, биологических факторов опасности, методам статистической обработки, моделирования и прогнозирования процессов, программным разработкам, организации и тактики медицинского обеспечения в море. Издание сочетает научные, образовательные и методические материалы, а также информацию о достижениях и основных направлениях практического здравоохранения применительно к обеспечению здоровья моряков и специалистов смежных специальностей.

40

Управление инновациями в области повышения производительности труда

Автор: Султанова Д. Ш.
КНИТУ

Рассматриваются вопросы исследования методов управления инновациями на промышленных предприятиях: этапы развития зарубежных школ научной организации труда, изучение сравнительной динамики и факторов производительности труда в отраслях производства в российской экономике, проведение анализа эффективности и определение барьеров внедрения инновационного метода управления производством «Бережливое производство» на ОАО «Нижнекамскшина» и др.

Предпросмотр: Управление инновациями в области повышения производительности труда монография .pdf (0,8 Мб)
41

Сравнение социальных моделей Европы: социальная и трудовая политика в Европе

КНИТУ

Коллективная монография «Сравнение социальных моделей Европы: социальная и трудовая политика в Европе», подготовленная на русском и английском языках, содержит научные публикации ученых Казанского национального исследовательского технологического университета (КНИТУ) и Автономного университета Барселоны (UAB). Рассмотрены вопросы становления, развития и трансформации моделей социальной политики в Европе. Отдельное внимание уделяется истории становления и анализу современных приоритетов политики занятости в Германии.

Предпросмотр: Сравнение социальных моделей Европы социальная и трудовая политика в Европе монография.pdf (0,7 Мб)
42

Современные формы регулирования профессионально-трудовых отношений в спорте

РГУФКСМиТ: М.

В пособии рассматриваются базы для достижения высоких спортивных результатов и социального благополучия субъектов института спорта становится формирование способности опираться на знание законодательно зафиксированных прав и гарантий и умение ими пользоваться, т.е. освоение ими правовых основ выбранной профессиональной деятельности, их правовая грамотность.

Предпросмотр: Современные формы регулирования профессионально-трудовых отношений в спорте.pdf (0,3 Мб)
43

Проектирование рабочих мест служащих

Изд-во НГАУ

Раскрываются теоретические положения и рассматриваются практические вопросы анализа и проектирования рабочих мест служащих как фактора научной организации труда в учреждениях и организациях государственной и муниципальной службы в условиях становления и развития рыночных отношений в нашей стране.

Предпросмотр: Проектирование рабочих мест служащих.pdf (0,4 Мб)
44

Управление социально-экономическими портфелями программ и проектов организации

Автор: Герасимов В. В.
Изд-во НГАУ

В учебном пособии обобщен опыт и приведены научные основы управления портфелями программ и проектов организации на основе использования методологии проектного подхода. Приводятся методические подходы по формированию документов управления портфелем программ и проектов развития организаций.

Предпросмотр: Управление социально-экономическими портфелями программ и проектов организации.pdf (0,3 Мб)
45

Прокурорский надзор за исполнением трудового законодательства в Российской Федерации

Автор: Сабельфельд Татьяна Юрьевна
Изд-во НГАУ

Исследованы правовые нормы, регламентирующие деятельность органов прокуратуры по организации и осуществлению надзора за исполнением трудового законодательства в Российской Федерации аспекты его повышения, а так же проблемы теории, практики и методики осуществления данного надзора. Содержащийся в монографии материал и рекомендации могут быть использованы для дальнейшей разработки науки прокурорского надзора, в правотворческой деятельности в целях совершенствования действующего законодательства о прокурорском надзоре и при преподавании дисциплин административное право, правоохранительные органы, прокурорский надзор и трудовое право.

Предпросмотр: Прокурорский надзор за исполнением трудового законодательства в Российской Федерации.pdf (0,3 Мб)
46

Инструментарий успешного менеджера: диагностика мотивации трудовой деятельности и вознаграждения персонала

Автор: Адова И. Б.
Изд-во НГТУ

В учебно-методическом пособии представлен методический инструментарий диагностики мотивации трудовой деятельности и вознаграждения персонала организаций, включающий психологические методики и методики организационной диагностики, позволяющие построить индивидуальные мотивационные профили, дать оценку ценностных ориентаций, а также провести оценку удовлетворенности трудом на основе тестирования, анкетирования и структурированного интервью в процессе информационно-консалтингового сопровождения управления системой вознаграждения персонала организации.

Предпросмотр: Инструментарий успешного менеджера диагностика мотивации трудовой деятельности и вознаграждения персонала.pdf (0,5 Мб)
47

Компьютерный практикум по бухгалтерскому учету

Автор: Кружкова И. И.
Изд-во ФГБОУ ВО Орловский ГАУ

Учебно-методическое пособие разработано с целью оказания практической помощи в проведении лабораторных занятий по дисциплине «Компьютерный практикум по бухгалтерскому учету». Пособие подготовлено в соответствии с требованиями федерального образовательного стандарта по направлению 38.03.01 «Экономика» профиль «Финансы и кредит» для углубленного изучения дисциплины «Компьютерный практикум по бухгалтерскому учету». Учебно-методическое пособие рассмотрено и одобрено на заседании методического совета ФГБОУ ВО Орловский ГАУ, протолок №3 от 17 ноября 2015 года.

Предпросмотр: Компьютерный практикум по бухгалтерскому учету Учебно-методическое пособие .pdf (0,6 Мб)
48

Основы управления персоналом : учебное пособие. Направление подготовки 081100.62 (38.03.04) – Государственное и муниципальное управление. Профиль подготовки «Региональное управление». Бакалавриат

Автор: Тараненко О. Н.
изд-во СКФУ

В пособии отражены основные направления и технологии кадровой работы, такие как развитие системы управления персоналом в организациях, кадровое планирование, привлечение персонала, его оценка и развитие мотивации трудовой деятельности, а также оценка эффективности кадровой работы. Изложенный в пособии теоретический материал позволяет студентам самостоятельно ознакомиться с основными положениями управления персоналом организации. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 081100.62 (38.03.04) – Государственное и муниципальное управление всех форм обучения

Предпросмотр: Основы управления персоналом Учебное пособие. Направление подготовки 081100.62 (38.03.04) – Государственное и муниципальное управление. Профиль подготовки «Региональное управление». Бакалавриат.pdf (0,2 Мб)
49

Анализ и оптимизация бизнес-процессов : лабораторный практикум. Направление подготовки 09.04.02 – Информационные системы и технологии. Магистерская программа «Управление данными». Магистратура

изд-во СКФУ

Лабораторный практикум составлен в соответствии с программой дисциплины. Лабораторные работы содержат план занятия, вопросы для обсуждения, методические рекомендации к выполнению заданий в виде поэтапных указаний порядка работы, необходимые теоретические сведения, примеры типовых заданий с подробным описанием технологии выполнения задания и задания для самостоятельного решения. Изучается в 3 семестре. Предназначено для студентов направления подготовки магистратуры 09.04.02 – Информационные системы и технологии.

Предпросмотр: Анализ и оптимизация бизнес-процессов Лабораторный практикум. Направление подготовки 09.04.02 – Информационные системы и технологии. Магистерская программа «Управление данными». Магистратура.pdf (0,5 Мб)
50

Безопасность труда животноводов и снижение влияния микробного фактора на работающих

Автор: Лактионов К. С.
Изд-во ФГБОУ ВО Орловский ГАУ

В монографии проанализированы существующие методологии оценки определения уровня микробного фактора и оригинальные методики снижение содержания микроорганизмов в воздухе рабочей зоны, методы условий труда и снижение заболеваемости. Рассмотрено и утверждено на заседании методической комиссии факультета «Агротехника и энергообеспечение», протокол № 7 от 02.03.2016 г. Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры «БЖД на производстве», протокол № 7 от 01.12.2015 г.

Предпросмотр: Безопасность труда животноводов и снижение влияния микробного фактора на работающих Монография.pdf (0,3 Мб)
Страницы: 1 2 3 ... 11