Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 610373)
Контекстум

Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала (1900,00 руб.)

0   0
Первый авторЖуравлёв Сергей
ИздательствоМ.: Альпина ПРО
Страниц185
ID882279
АннотацияРекрутинг становится всё сложнее: кандидатов меньше, бюджеты растут. При этом сфера подбора кадров остаётся одной из немногих, где невозможна автоматизация процессов: человека выбирает человек. Как сделать успешный выбор будущего сотрудника, что такое прескрининг, где и как искать лучших специалистов на рынке и чем мотивировать кандидатов, чтобы они останавливали выбор именно на вашей компании? На эти вопросы и отвечает Сергей Журавлёв. На основе своего богатого профессионального опыта автор создал пошаговую инструкцию по подбору персонала. Сергей Журавлёв освещает не только этап выбора одного-единственного кандидата из множества подходящих, но и подробно объясняет каждую ступеньку поиска нового специалиста — от формулировки философии заработной платы и составления текста вакансии до трёхэтапного процесса адаптации.
ISBN978-5-206-00275-1
УДК331.1
ББК65.240
Журавлёв, С. Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала / С. Журавлёв .— Москва : Альпина ПРО, 2024 .— 185 с. — ISBN 978-5-206-00275-1 .— URL: https://rucont.ru/efd/882279 (дата обращения: 05.04.2025)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Стоп,_кадры!_Инструменты_и_техники_подбора_персонала.pdf
УДК 331.1 ББК 65.240 Ж91 Редактор Юлия Сахарова Ж91 Журавлёв С. Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала / Сергей Журавлёв. — М. : Альпина ПРО, 2024. — 180 с. ISBN 978-5-206-00275-1 Рекрутинг становится вс ё сложнее: кандидатов меньше, бюджеты растут. При этом сфера подбора кадров оста ётся одной из немногих, где невозможна автоматизация процессов: человека выбирает человек. Как сделать успешный выбор будущего сотрудника, что такое прескрининг, где и как искать лучших специалистов на рынке и чем мотивировать кандидатов, чтобы они останавливали выбор именно на вашей компании? На эти вопросы и отвечает Сергей Журавлёв. На основе своего богатого профессионального опыта автор создал пошаговую инструкцию по подбору персонала. Сергей Журавлёв освещает не только этап выбора одного-единственного кандидата из множества подходящих, но и подробно объясняет каждую ступеньку поиска нового специалиста — от формулировки философии заработной платы и составления текста вакансии до тр ёхэтапного процесса адаптации . УДК 331.1 ББК 65.240 Все права защищены. Никакая часть этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети интернет и в корпоративных сетях, а также запись в память ЭВМ для частного или публичного использования, без письменного разрешения владельца авторских прав. По вопросу организации доступа к электронной библиотеке издательства обращайтесь по адресу mylib@alpina.ru . ISBN 978-5-206-00275-1 © Журавлёв С., 2023 © Оформление. ООО «Альпина ПРО», 2024
Стр.3
Содержание Вступление 5 Глава 1. Виды иинструменты подбора персонала Глава 2. Структура подбора персонала, подготовительные мероприятия Глава 3. Профиль должности. Профиль вакансии Глава 4. Поиск кандидатов. Обработка резюме. Прескрининг Глава 5. Телефонное интервью Глава 6. Подготовка ксобеседованию Глава 7. Собеседование Глава 8. Тестовые задания. Сбор рекомендаций Глава 9. Принятие решения. Оффер Глава 10. Адаптация Заключение 9 31 43 69 81 95 109 133 149 161 179
Стр.4

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически