ББК 65.24:6УДК 331.1:331.2:331.4:343.8
А13
Автор:
7.405:67.409:67.72
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Рекомендовано к печати ученым советом Донецкого национального университета Министерства
образования и науки Донецкой Народной Республики (протокол № 5 от 31.05.2022).
Абакшина Н. А., кандидат экономических наук, магистр права, магистр уголовного права,
специалист-психолог.
Рецензенты:
Разумова Т. О., доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики
труда и персонала экономического факультета Московского государственного университета
им. М. В. Ломоносова; Бариленко В. И., доктор экономических наук, профессор,
заслуженный работник высшей школы Российской Федерации, почетный работник высшего
профессионального образования Российской Федерации, профессор департамента
бизнес-аналитики факультета налогов, аудита и бизнес-анализа Финансового университета
при Правительстве Российской Федерации; Ергашев Е. Р., доктор юридических наук,
профессор, заслуженный юрист Российской Федерации, почетный работник прокуратуры
Российской Федерации, старший советник юстиции, заведующий кафедрой прокурорской
деятельности Уральского государственного юридического университета; Хромов Н. И., доктор
экономических наук, доцент, профессор кафедры национальной и региональной экономики
экономического факультета Донецкого национального университета.
А13
Абакшина Н. А.
Трудовая адаптация осужденных в учреждениях уголовно-исполнительной системы
: монография. – Москва : Проспект, 2022. – 320 с.
ISBN 978-5-392-37167-9
В монографии раскрыты теоретические и практические аспекты трудовой адаптации осужденных,
а также процессы регулирования их трудовой деятельности в учреждениях уголовно-исполнительной
системы. Представлено экономическое обоснование эффективности прокурорского
надзора за соблюдением законов администрациями учреждений, исполняющих наказания, по
показателям производственно-хозяйственной деятельности данных учреждений. Предложены
теоретико-методические основы и научно-практические рекомендации по управлению трудовой
адаптацией осужденных в учреждениях уголовно-исполнительной системы, реализация которых
будет способствовать повышению эффективности работы пенитенциарной системы.
Законодательство приведено по состоянию на 31 мая 2022 г.
Монография рекомендована научным работникам, преподавателям, аспирантам и студентам
экономических, юридических и педагогических вузов, слушателям системы повышения квалификации
персонала органов исполнения наказаний. Представляет практический интерес для руководителей
и работников органов прокуратуры, сотрудников правоохранительной деятельности
и уголовно-исполнительной системы, а также аппарата Уполномоченного по правам человека.
ББК 65.24:6УДК 331.1:331.2:331.4:343.8
Текст печатается в авторской редакции.
Научное издание
АБАКШИНА НАТАЛЬЯ АНАТОЛЬЕВНА
В УЧРЕЖДЕНИЯХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
Монография
ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ ОСУЖДЕННЫХ
Печать цифровая. Печ. л. 20,0. Тираж 1000 (1-й завод 100) экз. Заказ №.
ООО «Проспект»
Подписано в печать 25.07.2022. Формат 60×90 1
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-37167-9
©© Абакшина Н. А., 2022
/16
7.405:67.409:67.72
ООО «Проспект», 2022
Стр.2
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение ..............................................................................................................................3
Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССАМИ ТРУДОВОЙ
АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ...........................9
1.1. Сущность и особенности процесса трудовой адаптации
осужденных в эволюционном аспекте ...............................................9
1.2. Систематизация факторов и составляющих трудовой
адаптации с учетом условий изоляции от общества ..................27
1.3. Концептуальный подход к управлению трудовой
адаптацией осужденных на основе мотивации трудовой
деятельности в учреждениях, исполняющих наказания .......... 39
Глава 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЙ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
С УЧЕТОМ ОСОБЕННОСТЕЙ ТРУДОВОЙ
АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХ ......................................................... 55
2.1. Анализ особенностей функционирования
учреждений уголовно-исполнительной системы
Донецкой Народной Республики ....................................................... 55
2.2. Оценка эффективности работы учреждений, исполняющих
наказания, с учетом трудовой адаптации осужденных
в производственном процессе ........................................................... 68
2.3. Оценка эффективности организации труда осужденных
в учреждениях, исполняющих наказания ...................................... 89
Глава 3. МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИЕЙ
ОСУЖДЕННЫХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ УГОЛОВНОИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
СИСТЕМЫ ................................................... 99
3.1. Организационный механизм повышения эффективности
работы центров трудовой адаптации осужденных
Стр.318
Оглавление
319
с учетом задач гармонизации доверительных
отношений среди осужденных ........................................................... 99
3.2. Комплексный инструментарий оценки результативности
процесса трудовой адаптации осужденных ................................126
3.3. Механизм управления процессами трудовой адаптации
осужденных в учреждениях уголовно-исполнительной
системы .......................................................................................................141
3.4. Прокурорский надзор за исполнением законов как
важнейший компонент социально-экономического
становления уголовно-исполнительной системы
Донецкой Народной Республики .....................................................165
Заключение ....................................................................................................................174
Список литературы .....................................................................................................178
ПРИЛОЖЕНИЯ ...........................................................................................................197
Приложение А .......................................................................................................197
Приложение Б
Показатели социально-экономической системы учреждений ,
исполняющих наказания, ГСИН МЮ ДНР ........................................... 208
Эффективность трудовой деятельности осужденных
социально-экономической системы учреждений,
исполняющих наказания, ГСИН МЮ ДНР .....................................212
Приложение В
Анкета по методике определения меры доверия
к себе и к другим ....................................................................................237
Приложение Г
Результаты описательной статистики показателей
методик исследования .........................................................................238
Приложение Д
Результаты межгруппового сравнения показателей
методик исследования по t-критерию Стьюдента
для независимых выборок .................................................................245
Приложение Е
Результаты внутригруппового сравнения показателей
методик исследования с помощью t-критерия
Стьюдента для зависимых выборок ................................................253
Приложение Ж
Результаты кластерного анализа в исследуемых
группах испытуемых .............................................................................264
Стр.319
320
Оглавление
Приложение З
Результаты корреляционного анализа между
показателями методик исследования ............................................267
Приложение И
Разработка комплексного инструментария оценки
результативности процесса трудовой адаптации
осужденных...............................................................................................294
Приложение Й
Усовершенствованный аналитический инструментарий
оценки эффективности системы мотивации трудовой
деятельности осужденных на основе расчета
показателей системы коллективного
премирования Скэнлона в разрезе изучаемых
объектов ЦТАО ГСИН МЮ ДНР ..........................................................301
Стр.320