Трудовое право

Сборник продолжает традицию ежегодного опубликования материалов студенческой научной конференции, посвященной актуальным проблемам правоведения. В данном сборнике публикуются результаты научных исследований студентов, доложенные и обсужденные на Международной научной студенческой конференции «Путь в науку», состоявшейся 26 апреля 2012 г. (г. Ярославль, ЯрГУ им. П. Г. Демидова, юридический факультет).

В форме вопросов ответов: рекомендации по разрешению конфликтов в договорной деятельности, трудовых спорах, отношения с контролирующими органами. Защита прав руководителя для обеспечения финансовой и личной безопасности.

В монографии представлены результаты социологических исследований, проведенных в рамках проекта Российского научного фонда № 20-18-00256 «Демографическое поведение населения в контексте национальной безопасности России». Демографическое поведение – один из ключевых факторов воспроизводства населения России, что обусловливает актуальность его исследования с позиции национальной безопасности страны. В контексте концепции помех реализации желаемых рождений актуальны аспекты уровня жизни семей, для обеспечения которого возникает компромисс в виде малодетности. Потенциал многодетности как главный ресурс достижения режима простого воспроизводства имеется, но в современной ситуации все чаще реализуется при благоприятных условиях. Демографическая политика последних 15 лет положительно влияет на реализацию желаемых рождений, однако с учетом структурных факторов, последствий пандемии СОVID-19 требуется поиск механизмов формирования демографических установок и новых мер поддержки, релевантных концепции социального государства. Законодательство приведено по состоянию на 1 марта 2022 г.

В учебном пособии в краткой и удобной форме раскрыты основные темы, необходимые для получения базовых знаний по курсу «Трудовое право РФ». Рассмотрены такие вопросы, как понятие и задачи трудового права, особенности трудовых правоотношений, трудовой договор, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и др.

Представлена авторская систематизация 30 изменений, внесенных в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации и вступивших в силу в 2013 г. В налоговое законодательство введены новые термины, уточнены некоторые положения по контролируемым сделкам, урегулирован ряд вопросов, связанных с взысканием недоимок, а также внесены процедурные изменения.

В форме вопросов ответов: рекомендации по разрешению конфликтов в договорной деятельности, трудовых спорах, отношения с контролирующими органами. Защита прав руководителя для обеспечения финансовой и личной безопасности.

В книге рассматриваются важнейшие аспекты организации общественного труда и качества трудовой жизни с позиции практики и теории их регулирования в период становления и развития индустриального общества. Важнейшие характеристики труда анализируются с учетом обеспечения приемлемого качества трудовой жизни, той роли, которую играет государство в сфере организации труда и достижения материального благосостояния наемных работников и их семей в экономически развитых странах и России на протяжении ХIХ–ХХ вв. Большое внимание уделяется вопросам собственности на результаты труда, формам и организации, пространству и времени труда, заработной плате и пенсионному страхованию, бюджетной политике государства, охране труда и здоровья трудящихся. Законодательство приведено по состоянию на май 2017 г.

В форме вопросов ответов: рекомендации по разрешению конфликтов в договорной деятельности, трудовых спорах, отношения с контролирующими органами. Защита прав руководителя для обеспечения финансовой и личной безопасности.

Курс лекций по дисциплине «Экономика труда», включает основные темы курса, такие как рынок труда, безработица на рынке труда, управление персоналом, конфликты в социально-трудовых отношениях, влияние государства на рынок труда, дискриминация на рынке труда. В работе представлен весь механизм и основные элементы функционирования рынка труда.

В форме вопросов ответов: рекомендации по разрешению конфликтов в договорной деятельности, трудовых спорах, отношения с контролирующими органами. Защита прав руководителя для обеспечения финансовой и личной безопасности.

Рассматриваются некоторые проблемы принятия судебного решения по трудовым спорам. Приводятся примеры из судебной практики, свидетельствующие о том, что при принятии решений суд исходит из общих начал и смысла законодательства, принципов юридической ответственности. Раскрываются правовые последствия задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе. Рассматривается законность и обоснованность судебного решения по трудовым спорам, вступление его в законную силу. Констатируется, что посредством принятия судебного решения по трудовым спорам разрешаются задачи укрепления законности и предупреждения правонарушений в сфере труда.

Рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием и организации социальной работы в организациях. Освещаются предпосылки возникновения, этапы развития и современное содержание функций управления социальной сферой предприятий за рубежом и в России. Особое внимание уделяется актуальным проблемам и задачам планирования и организации деятельности по управлению данной сферой организаций. Описываются организационная структура управления социальным развитием и схема взаимодействия подразделений, связанных с выполнением данных функций. Подробно освещаются механизмы организации выплаты социальных пособий сотрудникам и членам их семей согласно законодательству и по инициативе трудовых коллективов с учетом особенностей их социально-демографического состава и экономического состояния организации. Приводятся примеры составления коллективного договора и социальной программы.

В предлагаемом учебном пособии подробным образом анализируется правовой механизм расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работником в связи с его несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Особое внимание уделено анализу право применительной и судебной практики, а также наиболее часто встречающимся ошибкам, которые допускаются работодателями при использовании этой правовой процедуры.

Включает основные темы курса: рынок труда, безработица, управление персоналом, конфликты в социально-трудовых отношениях, влияние государства на рынок труда. Представлен весь механизм и основные элементы функционирования рынка труда.

Сборник содержит 204 инструкции по охране труда для работников медицинских организаций, разработанные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами по охране труда в медицинских организациях (утв. приказом Минтруда России от 18.12.2020 N 928н), другими нормативно-правовыми и методическими документами в области охраны труда по состоянию на 01.06.2021. Издание предназначено для руководителей медицинских организаций и их структурных подразделений, специалистов и уполномоченных по охране труда.

Сборник содержит более 200 инструкции по охране труда для работников образовательных организаций. Издание предназначено для руководителей образовательных организаций, специалистов и уполномоченных по охране труда.

В работе рассматриваются вопросы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха в странах Скандинавии. Автор уделяет внимание изучению рабочего времени и времени отдыха как экономической и правовой категориям, современным проблемам установления рабочего времени и времени отдыха в зарубежных странах, роли и значению международных и европейских стандартов по этим вопросам для рассматриваемых стран. Законодательство приведено по состоянию на май 2015 г.

Ни для кого не секрет, что в течение многих десятилетий вместо решения проблем людей с ментальными нарушениями их просто держали в изоляции. В последние несколько лет начался наконец разворот в сторону интеграции в обществе, и делать на этом пути предстоит еще очень много. Авторы книги непосредственно причастны к происходящим сейчас изменениям. Это касается как продвижения законодательных инициатив, которым занимаются Р.П. Дименштейн и И.В. Ларикова в рамках Правовой группы РБОО «Центр лечебной педагогики», так и практической сферы: О.О. Волкова, зам. директора колледжа № 21, создала и руководит первыми мастерскими в государственной системе образования, в которых молодые люди с серьезными ментальными нарушениями обучаются ремеслам и получают профессию; Е.Ю. Таранченко, педагог, работающая с детьми в детском доме-интернате и одновременно руководящая юридической службой СПбБОО «Перспективы», успешно помогает людям с ментальными нарушениями отстаивать их права. В книге говорится о том, как могут быть реализованы позитивные изменения, уже произошедшие в российском законодательстве, и в каком направлении еще предстоит его менять; какие шаги региональных и местных властей уже сейчас могли бы существенно способствовать нормализации жизни людей с ментальными нарушениями; как изменить обстановку в психоневрологических интернатах; как работают действующие модели обучения профессии людей с психическими нарушениями и как поддержать их трудоустройство.

В монографии рассматриваются проблемы труда, достойного труда и достойной жизни на основе единства социально-философского и юридического подходов. Дан анализ труда, его участников и перспектив в условиях развития рыночных отношений в современном российском обществе. Монография рассчитана на научных и практических работников, преподавателей, аспирантов, студентов юридических и философских направлений и всех интересующихся проблемами труда, трудовой деятельности и трудовых отношений.

В форме вопросов ответов: рекомендации по разрешению конфликтов в договорной деятельности, трудовых спорах, отношения с контролирующими органами. Защита прав руководителя для обеспечения финансовой и личной безопасности.

Учебное пособие является первой в России фундаментальной работой по вопросам методологии научного исследования в сфере трудового права. Потребность в учебном издании заключается в необходимости оптимизации процесса научной деятельности в сфере науки трудового права, который сейчас, в основном, развивается, как правило, без учета фундаментальных постулатов теории познания (гносеологии). Данное учебное пособие имеет своей целью восполнить пробел в сфере обучения навыкам научной деятельности посредством четкого закрепления тех требований, которым должны соответствовать все работы в области трудового права. Законодательство приводится по состоянию на май 2016 г.

В учебном пособии представлены методологические принципы, способы и средства обеспечения безопасных условий труда на производстве, технические средства защиты работающих от воздействия вредных и опасных факторов.

В предлагаемом пособии подробно анализируются правовые аспекты расторжения трудового договора, обусловленные ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. Основное внимание уделено рассмотрению ошибок, допускаемых в правоприменительной практике, на основе судебной практики общей юрисдикции.

Учебное пособие подготовлено на кафедре трудового права юридического факультета Воронежского государственного университета.

В форме вопросов ответов: рекомендации по разрешению конфликтов в договорной деятельности, трудовых спорах, отношения с контролирующими органами. Защита прав руководителя для обеспечения финансовой и личной безопасности.

Журнал издается с 2008г. Исследование всех областей права. Каждый автор выявляет пробелы в рассматриваемой им области права — изъяны, создающие угрозу построению правового государства, дает научно обоснованные рекомендации по их устранению вплоть до проектов статей законодательных актов. Результаты доводятся до сведения законодательных органов страны и юридической общественности.

Сборник содержит 204 инструкции по охране труда для работников медицинских организаций, разработанные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами по охране труда в медицинских организациях (утв. приказом Минтруда России от 18.12.2020 N 928н), другими нормативно-правовыми и методическими документами в области охраны труда по состоянию на 01.06.2021. Издание предназначено для руководителей медицинских организаций и их структурных подразделений, специалистов и уполномоченных по охране труда.

В настоящем учебнике рассматриваются основные положения международного трудового права в аспекте современных, кардинальных изменений в международном правовом регулировании труда (по состоянию на март 2017 г.), которые привели к переосмыслению содержания ряда институтов международного трудового права как в аспекте новейших теорий (которые ранее не рассматривались в аналогичных учебниках), так и практики правоприменения, которые связаны, в частности, с: Договором о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 08.05.2015); Повесткой дня ООН в области устойчивого развития до 2030 г., принятой в сентябре 2015 г. на Саммите ООН по устойчивому развитию в Нью-Йорке; Конвенцией МОТ № 189 от 2011 г. о достойном труде домашних работников; Рекомендацией МОТ № 201 от 2011 г. о достойном труде домашних работников; Рекомендацией МОТ от 2012 г. о минимальных уровнях социальной защиты № 202; Рекомендацией МОТ от 2014 г. о принудительном труде (дополнительные меры) № 203; Рекомендацией МОТ от 2015 г. о переходе от неформальной к формальной экономике; Протоколом 2014 г. к Конвенции МОТ № 29. Значительное внимание в учебнике уделено анализу документов 105-й сессии Международной конференции труда МОТ, проходившей с 30 мая по 10 июня 2016 г. в Женеве.

Сборник содержит 204 инструкции по охране труда для работников медицинских организаций, разработанные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами по охране труда в медицинских организациях (утв. приказом Минтруда России от 18.12.2020 N 928н), другими нормативно-правовыми и методическими документами в области охраны труда по состоянию на 01.06.2021. Издание предназначено для руководителей медицинских организаций и их структурных подразделений, специалистов и уполномоченных по охране труда.

В форме вопросов ответов: рекомендации по разрешению конфликтов в договорной деятельности, трудовых спорах, отношения с контролирующими органами. Защита прав руководителя для обеспечения финансовой и личной безопасности.

В монографии раскрыты теоретические и практические аспекты трудовой адаптации осужденных, а также процессы регулирования их трудовой деятельности в учреждениях уголовно-исполнительной системы. Представлено экономическое обоснование эффективности прокурорского надзора за соблюдением законов администрациями учреждений, исполняющих наказания, по показателям производственно-хозяйственной деятельности данных учреждений. Предложены теоретико-методические основы и научно-практические рекомендации по управлению трудовой адаптацией осужденных в учреждениях уголовно-исполнительной системы, реализация которых будет способствовать повышению эффективности работы пенитенциарной системы. Законодательство приведено по состоянию на 31 мая 2022 г.

Настоящая работа представляет собой перечень диссертаций по трудовому праву, сформированный по отдельным темам, которые были подготовлены и защищены в СССР и в России с середины 30-х гг. XX в. по февраль 2017 г. В результате проведенного исследования выявлена хронология защиты диссертаций по каждой отдельной теме, установлены вопросы, по которым в данный момент отсутствуют диссертационные исследования. В работе также приведена информация обо всех ученых, которые защитили диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук, включая информацию об их возрасте на момент защиты и периоде времени между защитой кандидатской и докторской диссертаций. Книга может быть полезна при выборе темы научного исследования по трудовому праву и подготовке научных работ.

В форме вопросов ответов: рекомендации по разрешению конфликтов в договорной деятельности, трудовых спорах, отношения с контролирующими органами. Защита прав руководителя для обеспечения финансовой и личной безопасности.

В форме вопросов ответов: рекомендации по разрешению конфликтов в договорной деятельности, трудовых спорах, отношения с контролирующими органами. Защита прав руководителя для обеспечения финансовой и личной безопасности.

В форме вопросов ответов: рекомендации по разрешению конфликтов в договорной деятельности, трудовых спорах, отношения с контролирующими органами. Защита прав руководителя для обеспечения финансовой и личной безопасности.

Вниманию читателя представлена книга, в которой предпринята попытка осветить правовое положение российских профсоюзов со времени их первой легализации в 1906 году до наших дней. Дается краткая характеристика их общего правового положения, определяемого совокупностью норм нескольких отраслей права (гражданского, административного, трудового и др.). Особое внимание уделено правовому положению российских профсоюзов в социально-трудовой сфере, поскольку именно в трудовом праве сосредоточена основная масса норм о правах профсоюзов. В издании показана динамика правового положения российских профсоюзов на основе норм трудового права. Законодательство приведено по состоянию на декабрь 2020 г.

Сборник содержит 204 инструкции по охране труда для работников медицинских организаций, разработанные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами по охране труда в медицинских организациях (утв. приказом Минтруда России от 18.12.2020 N 928н), другими нормативно-правовыми и методическими документами в области охраны труда по состоянию на 01.06.2021. Издание предназначено для руководителей медицинских организаций и их структурных подразделений, специалистов и уполномоченных по охране труда.

В предлагаемом пособии рассматриваются основные правовые элементы реализации правовой процедуры расторжения трудового договора за совершение работником грубого нарушения требований охраны труда. Значительное внимание в пособии уделяется анализу правоприменительной и судебной практики с расторжением трудового договора по данному основанию. Основное внимание уделяется анализу ошибок, допускаемых работодателями при расторжении трудового договора за однократное грубое нарушение требований охраны труда.

Практикум составлен в соответствии с программой курса «Трудовое право России». Он включает контрольные вопросы, задачи по темам курса, список нормативных источников, учебной и научной литературы, тематику курсовых и дипломных работ.

Настоящий практикум составлен в соответствии с программой курса «Трудовое право России». Он включает контрольные вопросы, задачи по темам курса, список нормативных источников, учебной и научной литературы, тематику курсовых и дипломных работ. Предлагаемый практикум имеет целью проверить и закрепить знания студентов в области теории трудового права, а также научить их применять законодательство к конкретным ситуациям, возникающим на практике.

Публикуемые Правила устанавливают порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.

В форме вопросов ответов: рекомендации по разрешению конфликтов в договорной деятельности, трудовых спорах, отношения с контролирующими органами. Защита прав руководителя для обеспечения финансовой и личной безопасности.

Журнал издается с 2008г. Исследование всех областей права. Каждый автор выявляет пробелы в рассматриваемой им области права — изъяны, создающие угрозу построению правового государства, дает научно обоснованные рекомендации по их устранению вплоть до проектов статей законодательных актов. Результаты доводятся до сведения законодательных органов страны и юридической общественности.

Разъясняются вопросы трудового и гражданского законодательства.

В форме вопросов ответов: рекомендации по разрешению конфликтов в договорной деятельности, трудовых спорах, отношения с контролирующими органами. Защита прав руководителя для обеспечения финансовой и личной безопасности.

Методические указания содержат основные темы спецкурса, список нормативных актов и литературы, вопросы для самопроверки, тесты, задачи, вопросы к экзамену.

Настоящее учебно-методическое пособие предназначено для подготовки и проведения семинарских (практических) занятий по российскому трудовому праву со студентами педагогических ВУЗов, обучающимися по специальности «Обществознание». Его содержание соответствует рабочей программе учебной дисциплины «Трудовое право» подготовки бакалавров по направлению 44.03.05 Педагогическое образование, профиль «История и обществознание».

нередко в юридической науке «законные интересы» отождествляют с «субъективными правами». В любом нормативном правовом акте, в котором закреплена категория «законный интерес», всегда говорится и о «субъективном праве». Однако нельзя утверждать, что данные категории совпадают по своему содержанию. «Законные интересы» четко не регламентированы в Трудовом кодексе Российской Федерации. Отсюда возникает необходимость разобраться, в каких случаях работник или работодатель защищает «субъективное материальное право», а в каких – «законный интерес»

Рассматриваются проблемы, связанные с определением правовой природы отношений, в которые вступает федеральная инспекция труда как при реализации своих полномочий, так и при осуществлении тех прав и обязанностей, которые являются для инспекции второстепенными

В форме вопросов ответов: рекомендации по разрешению конфликтов в договорной деятельности, трудовых спорах, отношения с контролирующими органами. Защита прав руководителя для обеспечения финансовой и личной безопасности.