ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Экономический факультет Кафедра предпринимательства и мировой экономики КУРС ЛЕКЦИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА ТРУДА» для студентов очной и заочной форм обучения направления подготовки 080200.62 «Менеджмент» Ставрополь 2013 1 Авторы: А.Р. Байчерова старший преподаватель кафедры предпринимательства и мировой экономики СтГАУ. <...> Курс лекций по дисциплине «Экономика труда», включает основные темы курса, такие как рынок труда, безработица на рынке труда, управление персоналом, конфликты в социально-трудовых отношениях, влияние государства на рынок труда, дискриминация на рынке труда. <...> Курс лекций предназначен для студентов очной и заочной форм обучения направления подготовки 080200.62 «Менеджмент» Одобрены на заседании кафедры предпринимательства и мировой экономки и рекомендованы методической комиссией экономического факультета (протокол № 1 от 27 августа 2013 г.) 2 Содержание Лекция 1. <...> 8 Структура и функции общественного труда………………………10 Производительность труда, показатели эффективности труда. <...> Рынок труда как социальная среда распределения и обмена рабочей силы Рынок труда: сущность, содержание, структура……. <...> Влияние государства на рынок труда Государство на рынке труда: административные и экономические меры воздействия…………………………………………………… 48 Минимальная заработная плата: теория и практика использования в России и за рубежом…………………………………………………. <...> Безработица в рыночной экономике: причины, особенности и пути минимизации Сущность и причины безработицы………………………………62 Классификация безработицы……………………………………. <...> 71 Подходы к снижению безработицы в рыночной экономике…. <...> Дискриминация на рынке <...>
Экономика_труда.pdf
Авторы:
А.Р. Байчерова старший преподаватель кафедры
предпринимательства и мировой экономики СтГАУ.
Рецензент:
кандидат экономических наук,
доцент Белевцева И.А.
Байчерова А.Р.
Экономика труда: Курс лекций. – Ставрополь: Изд-во
АГРУС, 2013. –177 с.
Курс лекций по дисциплине «Экономика труда», включает
основные темы курса, такие как рынок труда, безработица на рынке
труда, управление персоналом, конфликты в социально-трудовых
отношениях, влияние государства на рынок труда, дискриминация
на рынке труда. В работе представлен весь механизм и основные
элементы функционирования рынка труда. Курс лекций
предназначен для студентов очной и заочной форм обучения
направления подготовки 080200.62 «Менеджмент»
Одобрены на заседании кафедры предпринимательства и
мировой экономки и рекомендованы методической комиссией
экономического факультета (протокол № 1 от 27 августа 2013 г.)
2
Стр.2
Содержание
Лекция 1. Теоретико-методические положения экономики
труда. Показатели эффективности труда
Понятия и категории экономики труда……………………………..6
Труд как основа жизнедеятельности общества…………………….8
Структура и функции общественного труда………………………10
Производительность труда, показатели эффективности
труда.…………………………………………………………………15
Лекция 2. Процесс формирования современной рабочей силы и
пути повышения его эффективности
Развитие рабочей силы: понятие, основные цели и задачи……….20
Профессиональное развитие и компетентность персонала……….24
Подготовка профессиональных кадров на отечественных
предприятиях……………………………………………………..…..27
Зарубежный опыт регулирования процессов подготовки
работников……………………………………………………………32
Лекция 3. Рынок труда как социальная среда распределения и
обмена рабочей силы
Рынок труда: сущность, содержание, структура……..…..…….….36
Современные виды и модели рынка труда…………….....………..39
Формирование и развитие современного российского рынка труда,
его особенности………………………………………………………43
Политика занятости и ее регулирование в рыночном хозяйстве....47
Лекция 4.Влияние государства на рынок труда
Государство на рынке труда: административные и экономические
меры воздействия…………………………………………………… 48
Минимальная заработная плата: теория и практика использования в
России и за рубежом………………………………………………….52
Трудовое законодательство и иные правовые аспекты как форма
регулирования трудовых отношений………………………………..58
3
Стр.3
Лекция 5. Безработица в рыночной экономике: причины,
особенности и пути минимизации
Сущность и причины безработицы………………………………62
Классификация безработицы……………………………………..65
Особенности российской безработицы………………………….71
Подходы к снижению безработицы в рыночной экономике…..74
Лекция 6. Дискриминация на рынке труда
Дискриминация на рынке труда: определение, виды, проблемы
измерения……………………………………………………………78
Причины и последствия дискриминации и антидискриминационная
политика……………………………………………………………..82
Дискриминация на российском рынке труда……………………..87
Лекция 7. Общие положения трудовых отношений. Социальное
партнерство в сфере труда
Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания
возникновения трудовыхотношений…………..………………......92
Нормативно – правовая база регулирования трудовых
отношений …………………………………………………………..96
Социальное партнерство как ключевое направление регулирования
социально – трудовых отношений………………………………..100
Лекция 8. Конфликты в социально – трудовой сфере и способы
их реализации
Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового
конфликта…………………………………………………………...112
Основные причины трудовых конфликтов и их классификация..117
Способы разрешения трудового конфликта………………………126
4
Стр.4
Лекция 9. Доходы, уровень и качество жизни населения
Сущность и содержание и классификация доходов
населения…………………………………………………………….129
Дифференциация доходов населения: понятие, факторы и методы
статистического измерения………………………………………...135
Факторы и система показателей, определяющих уровень и качество
жизни населения…………………………………………………….142
Проблемы бедности в современном мире………………………....157
Лекция 10.МОТ и Международный опыт регулирования
социально-трудовых отношений
Создание, цели и задачи МОТ……………..……………………….162
Структура организации МОТ и ее основополагающие
документы……………………………………………………………167
Россия и МОТ………………………………………………………..169
Глоссарий
Список используемой литературы
5
Стр.5