в статье раскрывается криминологическая политика защиты группы риска от наркотизации и направления ее реализации

Практикум представляет собой составную часть учебно-методического комплекса дисциплины «Социальное управление и проектирование», разработанного в соответствии с требованиями СУОС СКФУ по направлению подготовки 47.04.01 Философия.

В статье элементы системы управления представлены в их взаимной обусловленности и взаимосвязи. Речь идет о функциях управления, тесно взаимосвязанных с его структурой и методами. Анализируя эти взаимосвязи, автор предлагает схему моделирования системы управления, которая сводится к последовательности работ по проектированию новой системы либо реконструкции существующей

В данной статье рассмотрен подход к организации риск-менеджмента, основанный на применении национального стандарта ГОСТ Р ИСО 31000 2010, а также проведен анализ основных положений данного документа

Эффективность современных организаций определяется в первую очередь качеством управления самими организациями и их структурными подразделениями. А качество и эффективность управления зависят, в том числе, и от научной составляющей, представленной в виде управленческих теорий и концепций

Журнал посвящен актуальным и перспективным современным научным разработкам в области экономики и менеджмента знаний, оценки и управления человеческим, интеллектуальным капиталом, интеллектуально-креативными ресурсами, нематериальными активами и т.д., имеющим практическую ценность в реальных условиях российского бизнеса. Журнал о рациональном использовании в бизнесе единственного неисчерпаемого экономического ресурса – интеллектуально-креативных возможностей человека. Содержит научные разработки, прошедшие экспертизу российских ученых и практические аспекты, значимость которых подтверждена мнением представителей российского бизнеса, а также реальные примеры успешной предпринимательской деятельности с использованием принципов креативной экономики.

В части 3 методических указаний рассмотрены темы: «Роль лидера в менеджменте». «Управление конфликтами, изменениями и стрессами». Данная работа призвана обеспечить более полное усвоение дисциплины, закрепление знании, полученных в процессе обучения. Предназначено для студентов экономического факультета, обучающихся по специальности 061100 Менеджмент организации (дисциплина «Основы менеджмента», блок ОПД) очной, очно-заочной и заочной форм обучения: для слушателей программ профессиональной переподготовки.

в статье рассмотрены меры риска Хазендонка–Говарца и Орлича. Приведены доказательства их свойств. Разработаны приближенные методы вычисления этих мер для дискретных рисков. Установлена аддитивность меры Хазендонка–Говарца для комонотнных рисков для функции Юнга, равной t

Общеэкономическое многопрофильное научно-практическое периодическое издание, выпускаемое с 1958 года. Журнал предназначен для ученых, преподавателей, аспирантов и студентов, работников федеральных и региональных органов государственного управления и структур местного самоуправления, а также всем категориям предпринимателей и менеджеров. Программные цели: всестороннее, с учетом отечественного и миро­вого опыта, освещение хода реформы в России, пропаганда современ­ных экономических знаний, содействие подготовке экономистов нового поколения — теоретиков и практиков.

Проведено исследование задач нахождения оптимального портфеля ценных бумаг с использованием сверток математического ожидания доходности портфеля и функции риска портфеля, заданной в метрике l2 (дисперсия). Получено значение коэффициента риска, при котором задача максимизации доходности с ограничением по дисперсии эквивалентна задаче максимизации линейной свертки критериев «доходность – дисперсия». Предложен автоматизированный метод нахождения решения, продемонстрировавший результаты проведенного исследования

Настоящая статья посвящена развитию методологии, позволяющей совмещать качественные и количественные оценки различных факторов риска для принятия интегрального решения об объекте при проведении его риск-анализа. Интеграция количественной информации и качественно представленных знаний путем создания соответствующих алгоритмов позволяет существенно расширить возможности проведения риск-анализа объектов сложных систем и обоснования мероприятий по управлению ими

Журнал «Политическая наука» — одно из ведущих периодических изданий по политологии в России, входящих в перечень рецензируемых научных изданий ВАК РФ, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата и доктора наук по специальности "Политология". Журнал "Политическая наука" включен в состав базы Russian Science Citation Index на платформе Web of Science. Как периодическое издание "Политическая наука" существует с 1997 г. Журнал известен и среди зарубежных исследователей, владеющих русским языком.

Книга предназначена для слушателей высшей школы тренеров, студентов специализации «Футбол», тренеров. В ней изложены основы современных представлений фундаментальных наук на природу памяти и механизмы формирования двигательных навыков и умений. На примере ударов по воротом и действий вратаря продемонстрированы инновационные педагогические технологии совершенствования технической подготовленности футболистов.

Монография посвящена одной из наиболее актуальных проблем современного экономического развития в области циклов деловой активности. Управление экономическим ростом в условиях глобализации и появления новых участников рынка требует постоянного приспособления к предпринимательской среде. Невозможность применения постоянного набора управленческого инструментария предопределяет необходимость адаптации принципов и подходов управления к складывающимся условиям.

Вопросы теории и практики конкуренции традиционно интересовали экономическую науку на протяжении многих веков. Но лишь с 309х годов прошлого века выход в свет книг Д. Робинсон «Экономическая теория несовершенной конкуренции» и Э. Чемберлина «Теория монополистической конкуренции» положил начало развитию теории конкуренции как системного явления, характерного для рыночной экономики.Сегодня теория конкуренции получила свое развитие и в России. О подходах к формированию новой концепции теории управления конкурентоспособностью и конкуренцией — в статье д. э. н., профессора Р.А. Фатхутдинова.

В статье в рамках теории дается обоснование саморазвивающейся локальной организации. Рассматриваются ее особенности с точки зрения традиционного и неклассического подхода в экономике. Рассматривается вопрос о теории саморазвивающихся, самоорганизующихся организаций в рамках современной версии «Менеджмент 2.0». Указывается, что признаком саморазвития организации и ее основным механизмом является управление человеческим поведением. Работа выполнена при финансовой поддержке Минобрнауки РФ (договор № 13.G25.31.0093) в рамках реализации Постановления Правительства РФ № 218 «О мерах государственной поддержки развития кооперации российских высших учебных заведений и организаций, реализующих комплексные проекты по созданию высокотехнологичного производства»

Целью статьи является систематизированное описание зарождения и становления на экономическом факультете МГУ научной школы управления профессора Г. Х. Попова. Предметом работы является динамика развития данной научной школы. Методологической основой исследования служили личные наблюдения автора статьи как непосредственного участника процесса зарождения и становления научной школы, а также анализ научных и учебных материалов, опубликованных в 60–70-е гг. прошлого столетия. В статье показано, что научная школа управления общественным производством сложилась на экономическом факультете МГУ в 70-е гг. прошлого века. Основателем научной школы и ее лидером на протяжении двадцати лет являлся Г. Х. Попов. Методологической основой научной школы управления Г. Х. Попова явились положения теории управления, изложенные им в монографии «Проблемы теории управления». Организационной формой научной школы управления Г. Х. Попова явился Центр проблем управления экономического факультета МГУ

Показана необходимость систематизации управленческого потенциала и применения ее на практике. Рассмотрены основополагающие методы управления человеческими ресурсами, их дальнейшее развитие, которое включает в себя выработку и реализацию корпоративной стратегии, соответствующей быстро изменяющимся внешним условиям. Авторы подчеркивают, что главный принцип современной концепции управления — признание человеческих ресурсов как решающего фактора эффективности и конкурентоспособности работы всей организации.

В данной статье авторами рассматривается внутренняя структура интегрального риска организации при внедрении радикальной и улучшающей инноваций в промышленности. Для каждого компонента интегрального риска инновационной организации предлагается свое страховое и нестраховое, дособытийное и послесобытийное финансирование. На основе сопоставления стоимости финансирования компонентов интегрального риска с предельными финансовыми показателями и с учетом типа предпринимателя по отношению к рискованности предложены уравнения необходимых ограничительных параметров для финансирования компонентов интегрального риска

Общая теория стратегического менеджмента организации, ведущая своё начало, ознаменованное идеями Ф. Тейлора, А. Файоля, Э. Мэйо и их последователей, с 10—30-х гг. XX столетия в целом уже достаточно и разносторонне разработана. В 1970-х гг. стратегический менеджмент начал складываться в качестве академической дисциплины на Западе, а с 1990-х гг. данная тенденция была воспринята в России. Значительный вклад в развитие общей теории и методологии стратегического менеджмента внесли, например, такие зарубежные и отечественные учёные, как И. Ансофф, Р. Румелт, М. Портер, Р. Акконф, Г. Саймсон, К. Боумен, Ж.-Ж. Ламбен, А. Томпсон, А.П. Градов, Г.Н. Фильдеман, Д.В. Арутюнова, С.А. Попов, Г.Б. Клейнер и другие

В пособии предлагается научно-методическое и организационно- правовое обеспечение модернизации дополнительного профессионального образования студентов технологического вуза. Представлены программы курсов и дисциплин, реализуемых в Институте дополнительного образования ГОУ ВПО «Казанский государственный технологический университет». Их содержание соответствует современным стандартам и требованиям.

В учебном пособии «Управление инновационной деятельностью» рассматриваются актуальные проблемы управления инновациями, включающие их методологические основы, методику и практику. Обобщен и систематизирован теоретический и практический опыт но управлению инновационной деятельностью в условиях рыночных отношений.

В журнале освещаются теоретические и практические результаты научных исследований в области управления рисками по следующим вопросам:общая теория рисков; оценка риска;страхование в системе управления рисками;управление рисками и экономическая безопасность; риск-менеджер;теоретико-методологические проблемы социологии риска; управление рисками социокультурного развития России; мировое общество риска; социально-политические и экономические уязвимости.

Старейшее и основное военно-теоретическое издание Министерства обороны Российской Федерации. Свою историю оно ведет с 1858 г., когда по инициативе профессора Императорской военной академии Д.А. Милютина был основан журнал «Военный сборник». На его страницах отражались проблемы военной политики, военного искусства и другие вопросы военного дела. После Октябрьской революции, в 1918 г. Увидел свет военно-научный журнал под названием «Военное дело». Эта дата официально признана днем основания «Военной мысли», хотя название это он получил лишь 1 января 1937 г. (после «Военного дела» журнал назывался «Военная наука и революция», «Военная мысль и революция», «Война и революция»). Журнал предназначен для высшего и старшего командного состава Вооруженных Сил Российской Федерации, специалистов научно-исследовательских учреждений МО РФ, профессорско-преподавательского состава и офицеров–слушателей военных академий, университетов и институтов, руководителей предприятий оборонной промышленности. В настоящее время журнал анализирует опыт ведения военных действий в войнах и вооруженных конфликтах XX и XXI вв. по важнейшим вопросам стратегии и оперативного искусства и определения возможного характера войн будущего. Кроме того, «Военная мысль» освещает методологии военной науки, специальных отраслей знаний общественных, естественных и технических наук и их оборонных аспектов. Также журнал информирует об основных направлениях развития вооружения, военной техники и военно-технического сотрудничества.

Излагается подход к формированию аналитических решений “дискретных” и “непрерывных” линейных алгебраических матричных уравнений Сильвестра и Ляпунова. В основе лежит процедура приведения квадратной матрицы к жордановой нормальной форме. Приводятся методические примеры, алгоритмы и программные реализации решений в среде Matlab

Основан в 1963 г. Публикуются материалы по теории и методам управления, по изучению, проектированию, моделированию, разработке и применению новых систем управления. Особое внимание уделяется публикациям, посвященным компьютерным методам и технологиям (вычислительные алгоритмы, методы компьютерной алгебры), распознаванию образов и обработке изображений, робототехнике и микропроцессорам.Журнал является рецензируемым и включен в Перечень ВАК.

Исследована устойчивость нелинейных систем каскадной структуры с запаздыванием. Получены условия глобальной асимптотической устойчивости в терминах линейных матричных неравенств относительно конечного числа матриц. Рассмотрена задача стабилизации управляемой нелинейной системы с запаздыванием, решение которой предложено на основе полученных условий устойчивости. Основой разработанного подхода к анализу качественных свойств и к решению задач стабилизации являются результаты об асимптотической устойчивости линейной системы с запаздыванием, декомпозиция исходной системы и представление нелинейной системы с запаздыванием в виде системы Такаги–Сугено. Рассмотрены примеры, иллюстрирующие упрощение задачи анализа системы за счет понижения размерности и уменьшения количества линейных матричных неравенств

В статье предлагается ввести коэффициенты величины приращения стоимости компании для определения наиболее эффективного набора интернет-технологий. На основе анализа различных вариантов внедрения и использования интернет-технологий в функции компании выбирается вариант с наибольшим коэффициентом наращенной стоимости компании, который соответствует наибольшему приросту стоимости компании при внедрении и использовании соответствующего ему набора интернет-технологий. Использование коэффициентов приращения стоимости компании позволит определить возможности развития и повышения стоимости компании

В журнале освещаются теоретические и практические результаты научных исследований в области управления рисками по следующим вопросам:общая теория рисков; оценка риска;страхование в системе управления рисками;управление рисками и экономическая безопасность; риск-менеджер;теоретико-методологические проблемы социологии риска; управление рисками социокультурного развития России; мировое общество риска; социально-политические и экономические уязвимости.

В настоящее время происходит революция в сфере управления, связанная с новыми задачами, возникшими в данной области и новыми средствами их решения. Философско-методологический анализ этой революции, концептуальное проектирование могут сыграть очень важную роль. В статье показывается, какие перспективы открывает междисциплинарное осмысление возникших проблем, во многом связанное с преодолением пропасти между естественнонаучной и гуманитарной культурами, с постнеклассической рациональностью, с теорией самоорганизации

В работе предпринята попытка анализа феноменов, препятствующих росту экономики: ловушек, ложных механизмов, неэффективных норм. Предложены способы классификации ловушек. Показаны логические связи указанных феноменов

В статье теоретические и практические проблемы правового и индивидуального регулирования общественных отношений исследованы с общенаучных позиций, прежде всего исходя из положе‑ ний общей теории систем, социального управления и теории информации. Сделан вывод о том, что при таком общенаучном подходе представляется возможной качественно иная разработка проблем права и государства — прежде всего элементов системы права, ее целостности, пря‑ мых и обратных связей; форм международного и внутригосударственного права, а также новых свойств, не присущих отдельным формам права.

В статье приводится категориальный аппарат системы управления персоналом. Рассматривается аудит системы управления персоналом с точки зрения функции контроля, позволяющей осуществлять взаимодействие между функциональными элементами системы управления персоналом. Определяются предмет и объекты аудита системы управления персоналом в современных условиях. Рассматривается анализ нормативных документов предприятия (положение, структура аппарата управления, штатное расписание, документы совещаний, анкетирование и интервьюирование сотрудников аппарата управления) и анализ кадрового потенциала предприятия (укомплектованность подразделений кадрами, увольнения, поощрения, сокращения, наказания, дополнительные вознаграждения, конфликты)

Целями освоения дисциплины «Управление персоналом физкультурно-спортивных учреждений» являются: формирование у студентов комплексных теоретических знаний в области управления человеческими ресурсами современной организацией, овладение технологиями управления человеческими ресурсами и приобретение практических навыков применения методик управления персоналом на практике.

Издание включает в себя набор заданий различного типа и уровня сложности, которые направлены на формирование у студентов-бакалавров системы знаний об управлении образовательными системами, их становлении, функционировании и развитии. Предполагается выполнение этих заданий студентами как на семинарских, лабораторно-практических занятиях, так и в процессе самостоятельной работы. Пособие рекомендовано студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению 050100 «Педагогическое образование», в содержание базовой части профессионального цикла которого включена дисциплина «Управление образовательными системами».

Издание включает в себя набор заданий различного типа и уровня сложности, которые направлены на формирование у студентов-бакалавров системы знаний об управлении образовательными системами, их становлении, функционировании и развитии. Предполагается выполнение этих заданий студентами как на семинарских, лабораторно-практических занятиях, так и в процессе самостоятельной работы. Пособие рекомендовано студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению 050100 «Педагогическое образование», в содержание базовой части профессионального цикла которого включена дисциплина «Управление образовательными системами».

Старейшее и основное военно-теоретическое издание Министерства обороны Российской Федерации. Свою историю оно ведет с 1858 г., когда по инициативе профессора Императорской военной академии Д.А. Милютина был основан журнал «Военный сборник». На его страницах отражались проблемы военной политики, военного искусства и другие вопросы военного дела. После Октябрьской революции, в 1918 г. Увидел свет военно-научный журнал под названием «Военное дело». Эта дата официально признана днем основания «Военной мысли», хотя название это он получил лишь 1 января 1937 г. (после «Военного дела» журнал назывался «Военная наука и революция», «Военная мысль и революция», «Война и революция»). Журнал предназначен для высшего и старшего командного состава Вооруженных Сил Российской Федерации, специалистов научно-исследовательских учреждений МО РФ, профессорско-преподавательского состава и офицеров–слушателей военных академий, университетов и институтов, руководителей предприятий оборонной промышленности. В настоящее время журнал анализирует опыт ведения военных действий в войнах и вооруженных конфликтах XX и XXI вв. по важнейшим вопросам стратегии и оперативного искусства и определения возможного характера войн будущего. Кроме того, «Военная мысль» освещает методологии военной науки, специальных отраслей знаний общественных, естественных и технических наук и их оборонных аспектов. Также журнал информирует об основных направлениях развития вооружения, военной техники и военно-технического сотрудничества.

В монографии «Современная концепция управления человеческими ресурсами» обсуждаются основные понятия и категории управления человеческими ресурсами, рассматривается эволюция теоретических представлений в этой области. Особое внимание уделено теории человеческого капитала. В рамках разработки интегрированной концепции человеческих ресурсов организации как объекта управления рассмотрены следующие аспекты: управление карьерой и мотивацией сотрудников, лидерство, организационная культура, интеллектуальный капитал.

В статье рассматриваются теоретико-методические подходы разных авторов к развитию управления в исполнительных органах муниципальных образований, описываются актуальные проблемы, требующие скорейшего решения, делается вывод о несовершенстве современных подходов, поскольку они основаны на парадигме классического менеджмента

В журнале освещаются теоретические и практические результаты научных исследований в области управления рисками по следующим вопросам:общая теория рисков; оценка риска;страхование в системе управления рисками;управление рисками и экономическая безопасность; риск-менеджер;теоретико-методологические проблемы социологии риска; управление рисками социокультурного развития России; мировое общество риска; социально-политические и экономические уязвимости.

Перед вами выпуски журнала «Проблемы управления в социальных системах». Его появление является ответом Томского государственного университета на настоятельную потребность общества в совершенствовании управления любыми социальными системами. Этого можно достичь только повышением профессионализма тех, кто принимает управленческие решения, и тех, кто совершает управленческие действия. Ведь успех в решении любой проблемы (а именно в этом и состоит деятельность руководителей) зависит от того, насколько правильно, полно, системно они мыслят и действуют. В неудачах не виноваты ни происки врагов, ни неумехи-исполнители, ни условия окружающей среды, – все эти факторы должны быть учтены при системном управлении. В усилиях общества по повышению эффективности управления университетам принадлежит очень важная функция обучения будущих профессионалов-управленцев, а также повышения квалификации работников органов управления всех типов и уровней – от служащих органов государственной и муниципальной власти до менеджеров организаций и предприятий любых профилей и форм собственности. Не менее важной функцией университетов являются накопление и обобщение знаний, получаемых в реальной общественной практике управления, и производство фундаментальных научных знаний в этой области. Немалое значение имеет и просветительская деятельность – по распространению системных знаний в обществе, по внедрению системного мышления и системной практики в менталитет народа. Этим функциям университета и призван оказывать поддержку наш журнал.

Методические указания предназначены для лучшего усвоения учебной программы и подготовки к контрольным мероприятиям студентов социально-гуманитарных специальностей. В них раскрывается содержание главных разделов дисциплины, дается список литературы и темы семинарских занятий.

Современные экономические отношения в России предполагают наличие разнообразных видов собственности и бизнеса. В этих условиях исключительную важность приобретает вопрос изучения особенностей организации, методики деятельности и перспектив развития промышленных многоуровневых компаний различных видов. Одной из наиболее динамично развивающихся отраслей сегодня является металлургическая. Совершенствование методики управления промышленной многоуровневой металлургической компанией и ее последующее развитие возможно только тогда, когда высшее руководство компании осознанно управляет хозяйственными активами, вкладываемыми в компанию в целом и в ее дочерние предприятия. В связи с чем, исключительно важное значение приобретает исследование проблем, связанных с повышением эффективности управления как промышленной многоуровневой металлургической компанией в целом, так и ее отдельными элементами. Данные проблемы находятся на пересечении нескольких научных направлений: теория управления сложных систем, теория инвестиций, теория многоуровневых иерархических систем, теория организационного потенциала, теория управления ресурсами организаций. Использование эффективных методов управления промышленной многоуровневой металлургической компанией напрямую определяет формирование прибыли этой компании. Для того, чтобы эффективно управлять такой компанией, следует рассматривать ее в целом и в разрезе дочерних организаций. Целью написания данного исследования является предложение эффективных методов управления промышленными многоуровневыми компаниями В процессе исследования использовались такие методы как анализ, синтез и сравнение. В результате исследования дано определение промышленной многоуровневой металлургической компании, предложен ряд методов по повышению эффективности управления промышленными многоуровневыми компаниями. Таким образом, подведя итог исследованию, можно сделать вывод, что эффективное управление промышленными многоуровневыми компаниями - это многоэтапный процесс, охватывающий все области деятельности компании и основанный на эффективной работе финансовых и технических служб организации.

В статье предлагается новая структура управления организацией, сочетающая принципы иерархического управления и социального лидерства. Показана целесообразность расщепления власти руководителя организации по четырем направлениям, отражающим системную структуру организации. Управление такой структурой должно поддерживаться системой социального лидерства, направленной на развитие и эффективное использование имеющихся в организации сил интеллекта, духа, культуры, влияния ( инспирации) . Такая система препятствует расслоению и раздроблению внутреннего пространства организации и обеспечивает движение к ее инклюзивному управлению, сохранению ее целостности и повышению устойчивости функционирования. В предлагаемой концепции инклюзивного управления находит отражение прогресс в развитии теории фирмы, теории управления И. Адизеса и системной экономической теории. Концепция может применяться по отношению как к организациям, так и к их подразделениям, а также к системам мезо- и макроэкономического уровней.

Рассмотрены основные теоретические и практические вопросы развития таможенного менеджмента: сущность и состав системы управления, методологическое обеспечение и организация управленческой деятельности в таможенных органах.

статья посвящена синергетическому аспекту обоснования проблем количественного исчисления хаоса, неопределенности – угроз будущего, которые надо учитывать при экономико-математическом моделировании задач и систем поддержки принятия решений (СППР). К их постановке и решению предъявляются новые требования – надо учитывать проблемно ориентированное структурирование информации. Большая их часть относится к классу так называемых слабо структурируемых задач. Иными словами, в моделях задач необходимо учитывать хаос, неопределенность и риск. Для постановки и решения этих задач актуально синергетическое обоснование теории и метода исчисления хаоса. Представлена авторская разработка основного понятийного аппарата теории хаоса. Раскрыты основные синергетические «механизмы хаоса». На основе этой синергетической теории обосновывается метод количественного исчисления хаоса. Автором приведены ссылки на монографии, в которых даны подробные описания алгоритмов, инструментов и технологии, которые необходимы для вычислений на компьютере

Теория как система основных положений и идей в той или иной отрасли знания – основа любой науки и, по существу, главное ее содержание. Функцией науки, представляющей собой сферу человеческой деятельности, является выработка и теоретическая систематизация объективных знаний о предмете научного исследования. Большинство видов интеллектуальной деятельности, чтобы считаться наукой, должны иметь свою теоретическую основу. К их числу принадлежит учет, экономический анализ и аудит. В настоящее время более или менее основательно разработанной считается теория бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности, хотя и здесь многое нужно переосмыслить и развить применительно к возможностям современных информационных технологий и условиям осуществления производственно-финансовой деятельности предприятий сейчас и в будущем.

Журнал ЛИДЕРСТВО И МЕНЕДЖМЕНТ посвящен исследованиям лидерства как особого аспекта экономической и социальной деятельности и как наиболее эффективной формы реализации гуманного подхода в менеджменте организации. Предметом исследований являются личные качества лидера, компетенции, психологические и социальные аспекты лидерства, факторы его успеха и креативных достижений возглавляемой им команды. В журнале могут быть опубликованы результаты исследований, выполненных по грантам государственных и частных структур, статьи научных сотрудников, а также аспирантов и студентов. У нас нет формальных предубеждений, каждая статья оценивается только по своему содержанию. Все публикуемые материалы проходят обязательное рецензирование.