Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 608419)
Контекстум
  Расширенный поиск
331

Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда


← назад
Результаты поиска

Нашлось результатов: 850

Свободный доступ
Ограниченный доступ
501

Неформальная занятость как составляющая экономики Дальневосточного федерального округа

Автор: Новикова Ирина Викторовна

Доля неформально занятых в российской экономике постоянно растет. Соответствующая тенденция сохраняется и в регионах. Целью данной работы стало определение размера и структуры неформальной занятости в экономике России и Дальневосточного федерального округа. Для реализации поставленной цели был проведен анализ данных, предоставленных в открытом доступе Федеральной службой государственной статистики. На основе сравнительного анализа неформально занятых по гендерному и возрастному признаку, среди сельского и городского населения, по уровню образования и видам экономической деятельности в Российской Федерации сделаны выводы. Также в работе рассмотрена динамика скрытой заработной платы. В региональном разрезе проведен анализ соответствующих показателей для Дальневосточного федерального округа и его субъектов, в том числе в сравнении с общероссийскими данными. Специфическое геополитическое расположение ДФО привело к развитию в нем специфических форм неформальной занятости, которые тоже проанализированы в работе.

502

ЗАНЯТОСТЬ В ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЕ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ С ПОЗИЦИИ КОНЦЕПЦИИ ДОСТОЙНОГО ТРУДА

Автор: Богаченко Екатерина Дмитриевна

Предметом исследования данной статьи является проблема достойного труда в инновационной сфере экономики России. Авторами дается определение инновационной сферы, показывается преемственность различных подходов к определению критериев оценки достойного труда. В статье рассматриваются блоки индикаторов достойного труда применительно к инновационной сфере и анализируется занятость в инновационной сфере России с позиций соответствия критериям достойного труда. В ходе исследования выявляется ряд проблем, связанных с реализацией принципов достойного труда и состоянием качества трудовой жизни в отраслях данной сферы. Приводятся рекомендации по реализации принципов достойного труда в инновационной сфере российской экономики.

503

ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ БИЗНЕСА, ГОСУДАРСТВА

Автор: Кузеванова Ангелина Леонидовна

В статье анализируется система взаимодействия бизнес-организаций, некоммерческих организаций и государственных структур. Авторы выявляют уровни и формы этого взаимодействия в современных российских условиях, сравнивают модели социальной ответственности бизнеса, сложившиеся в США и Европе, определяя специфику отечественного варианта реализации модели социально ответственного поведения бизнес-организаций. Особое внимание в статье уделяется анализу положения некоммерческих организаций в системе социального партнерства, анализируется опыт поддержки НКО в Волгоградской области, дается оценка уровня развития социального предпринимательства и проблем его развития, формулируется вывод о том, что некоммерческие организации обладают значительным инновационным потенциалом.

504

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ И СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА РАЗВИТЫХ СТРАН НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

Автор: Золин Игорь Евгеньевич

Предмет. Важность исследования международного опыта государственного регулирования рынка труда все более возрастает в связи с усилением общности стоящих перед странами задач по обеспечению ускорения социально-экономического развития, повышению сбалансированности развития рынка труда, дальнейшему укреплению социальноэкономической интеграции, эффективному участию в мировом рынке труда. Цели. Рассмотрение новых подходов к регулированию рынка труда в развитых странах на современном этапе и определение основных направлений их концептуального преобразования. Методология. Методологической основой работы являются основополагающие положения экономики труда, а также нормативные правовые акты органов государственной власти по вопросам регулирования рынка труда. Результаты. Проанализированы особенности и содержание государственного регулирования рынка труда развитых стран, рассмотрены складывающиеся закономерности и оценено их влияние на современное состояние рынка труда. Проведенное исследование является необходимой эмпирической базой для корректировки информационно-индустриальной модели занятости в России и совершенствования существующего механизма государственного регулирования рынка труда. Область применения результатов. Результаты исследования могут быть использованы в деятельности государственных органов власти как федерального, так и регионального уровня, а также в учебном процессе вузов. Концептуальные положения работы могут быть полезны научным работникам, преподавателям, докторантам, аспирантам, государственным служащим, специалистам служб занятости населения. Выводы/значимость. Показано, что мероприятия по регулированию рынка труда должны проводиться в увязке с принципами и механизмами, утвердившимися в мировом сообществе. При разработке современной концепции регулирования рынка труда необходимо учитывать особенности предшествующего развития и современного состояния рынка труда, менталитет и поведенческие характеристики работников, сложившуюся систему государственного населения участия в процессах, происходящих на рынке труда.

505

УГРОЗЫ НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ ТРУДА И ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Автор: Садыков Рамиль Мидхатович

Тема. Статья посвящена исследованию рисков и угроз на региональном рынке труда, а также проблемам, связанным с занятостью населения. Эти угрозы являются основным препятствием на пути социально-экономического развития страны и преградой для осуществления реформ. Цели. Исследование рисков и угроз на рынке труда Республики Башкортостан, выявление особенностей их развития и основных проблем занятости населения данного региона, сравнение общероссийских тенденций в сфере занятости населения с рынками труда в других регионах. Методология. В работе на основе анализа официальных статистических данных изучены различные аспекты регионального рынка труда, а также на основе сравнения с общероссийскими характеристиками рынка труда и других регионов сделаны выводы о тенденциях его развития. Использованы сравнительные, экономико-статистические методы анализа и официальные статистические данные. Результаты. Определено, что изменения в отраслевой структуре занятости Республики Башкортостан сопровождаются оттоком рабочей силы из основных производственных отраслей и увеличением занятости в сфере услуг. Установлено, что снизился уровень экономической активности как среди мужчин, так и среди женщин. Выявлено, что высокая дифференциация заработной платы непосредственно связана с межотраслевым и внутриотраслевым неравенством в оплате труда, а хронические очаги бедности сформировались в бюджетной сфере и в ряде стагнирующих отраслей промышленности Республики Башкортостан. Выявлено, что ключевым фактором существования низкодоходных групп в структуре работающего населения является неэффективная занятость. Выводы. Текущая ситуация на рынке труда Республики Башкортостан несет в себе риски неустойчивости экономики в региональном и национальном масштабе, поскольку неэффективная занятость снижает конкурентоспособность отраслей экономики. Безработица создает угрозу бедности среди групп населения, занятых в неконкурентоспособных сегментах. В результате этого в регионе наблюдается миграционная убыль трудоспособного населения и возрастает показатель демографической нагрузки. В качестве рекомендаций предложен механизм элиминирования рисков и угроз на региональном рынке труда, заключающийся в улучшении демографической ситуации, повышении уровня благосостояния населения, снижении безработицы.

506

СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА

Автор: ПЛАТОНОВ МИХАИЛ ЮРЬЕВИЧ

Статья посвящена рассмотрению специфики управления персоналом в организациях сферы культуры и искусства. Акцент сделан на анализе таких важных особенностей, которые влияют на методы управления персоналом в этих организациях, как: роль лидера; двойственность мотивов артменеджеров (комбинация компетенций в области творчества и управления); зависимость от творцов (творческих работников); преобладание нематериальных мотивов в творческой деятельности.

507

РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Автор: Кривощекова

Рассматриваются вопросы развития трудового потенциала. Для развития качественных характеристик трудового потенциала предлагается: улучшение социально-демографической ситуации в сельской местности, вложение инвестиций в кадровый потенциал сельского хозяйства и отдельно взятого работника, эффективное материальное и моральное стимулирование работников; для развития количественных аспектов – увеличение общей численности работников, повышение удельного веса высококвалифицированных, дипломированных специалистов, восстановление отделов кадров.

508

СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

Автор: Шаринова Галина Анатольевна

В статье рассмотрены проблемы экономического неравенства субъектов Российской Федерации. В крупных городах потенциал для поиска работы высок в отличие от малых городов, где напряженность рынка труда происходит из-за низкой отраслевой диверсификации производства. Проанализирован рынок труда Республики Калмыкия, где экономическое состояние не позволяет его активизировать и вследствие этого наблюдается высокий уровень безработицы. Для активизации рынка труда Республики Калмыкия предложено создать многопрофильное обучение граждан, рассмотреть вопрос о государственной помощи из федерального центра как одному из самых экономически слабых регионов России для стимулирования роста экономики.

509

РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ТЕРРИТОРИАЛЬНО РАСПРЕДЕЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ КАК НАУЧНАЯ И ПРАКТИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА МЕНЕДЖМЕНТА

Автор: Вертакова Юлия Владимировна

В статье раскрыты содержание менеджмента персонала и специфика формирования системы мотивации персонала территориально распределенной организации с учетом ее особенностей как объекта управления. Авторами предложено использование адаптированной матрицы KPI для управления персоналом в территориально распределенных организациях. Проведен анализ характеристик Курского филиала ОАО «РТК» с учетом территориального аспекта деятельности этой организации. Разработана модель перехода от управления персоналом на основе субъективной оценки эффективности деятельности к объективному количественному измерению достижимых результатов, которая адаптирована к специфике деятельности ОАО «РТК».

510

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ ЭКОНОМИКИ ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА

Автор: Новикова Ирина Викторовна

Доля неформально занятых в российской экономике постоянно растет. Соответствующая тенденция сохраняется и в регионах. Целью данной работы стало определение размера и структуры неформальной занятости в экономике России и Дальневосточного федерального округа. Для реализации поставленной цели был проведен анализ данных, предоставленных в открытом доступе Федеральной службой государственной статистики. На основе сравнительного анализа неформально занятых по гендерному и возрастному признаку, среди сельского и городского населения, по уровню образования и видам экономической деятельности в Российской Федерации сделаны выводы. Также в работе рассмотрена динамика скрытой заработной платы. В региональном разрезе проведен анализ соответствующих показателей для Дальневосточного федерального округа и его субъектов, в том числе в сравнении с общероссийскими данными. Специфическое геополитическое расположение ДФО привело к развитию в нем специфических форм неформальной занятости, которые тоже проанализированы в работе.

511

ЗАНЯТОСТЬ В ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЕ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ С ПОЗИЦИИ КОНЦЕПЦИИ ДОСТОЙНОГО ТРУДА

Автор: Богаченко Екатерина Дмитриевна

Предметом исследования данной статьи является проблема достойного труда в инновационной сфере экономики России. Авторами дается определение инновационной сферы, показывается преемственность различных подходов к определению критериев оценки достойного труда. В статье рассматриваются блоки индикаторов достойного труда применительно к инновационной сфере и анализируется занятость в инновационной сфере России с позиций соответствия критериям достойного труда. В ходе исследования выявляется ряд проблем, связанных с реализацией принципов достойного труда и состоянием качества трудовой жизни в отраслях данной сферы. Приводятся рекомендации по реализации принципов достойного труда в инновационной сфере российской экономики.

512

Колонка редактора: Поколение безработных

Автор: Засурский

О проблеме молодежной безработицы, поднятой в английском деловом еженедельнике "Экономист". Журнал вводит термин "арка безработицы", анализирует причины роста безработицы, меры, предпринимаемые правительствами разных стран для занятости молодежи.

513

Политика Европейского Союза в области трудовой миграции: формирование законодательных основ (2004-2009 гг. )

Автор: Брагина

Статья посвящена проблеме выработки законодательства в сфере трудовой миграции в рамках Гаагской программы (2004 - 2009 гг. ) - этапа развития проекта Европейского союза по созданию "зоны свободы, безопасности и правосудия". Анализируются различные факторы, оказывающие влияние на модель трудовой миграции в страны Евросоюза в условиях глобализации. Рассматривается также формирование схемы привлечения необходимого трудового ресурса в экономику Европейского союза.

514

Проблема угрозы увольнения на рынке труда России

Автор: Луданик

В статье предложены теоретические и эмпирические подходы к рассмотрению предпосылок формирования угрозы увольнения, а также проанализировано влияние принятых программ в сфере занятости населения на угрозу увольнения.

515

Балансовый метод как инструмент регулирования спроса и предложения в молодежном сегменте рынка труда

Автор: Мезенцев

Статья посвящена проблемам занятости молодежи в современном муниципальном образовании.

516

Влияние экономического кризиса на равенство возможностей на российском рынке труда

Автор: Максютина

Материал посвящен изучению влияния экономического кризиса на равенство возможностей мужчин и женщин на российском рынке труда. Рассматривается влияние рецессии на динамику показателей занятости, безработицы, уровня оплаты труда в гендерном разрезе. В статье дается также анализ причин более высокого снижения уровня занятости мужчин, увеличения доли мужчин в общей численности безработных, прогнозируется сокращение гендерного неравенства в оплате труда.

517

Сближение региональных рынков образовательных услуг и труда

Автор: Кузьмина

Рынок труда находится в состоянии непрерывного изменения: меняются потребности отраслей экономики в профессионально-кадровой структуре, в уровне подготовки специалистов, участвующих в экономических процессах регионального хозяйства. Отсутствие актуальной информации по данному вопросу является фактором, сдерживающим процессы модернизации российского образования на региональном уровне, не позволяющим должным образом анализировать, оценивать, прогнозировать и учитывать региональные особенности рынков труда и образовательных услуг. В статье рассмотрены современные проблемы регионального рынка труда.

518

Критерии достойного труда для работников интеллектуальной деятельности

Автор: Смирнова

Рассматриваются критерии достойного труда для работников интеллектуальной деятельности. На основании проведенных эмпирических исследований оценивается их значимость для работника в зависимости от вида деятельности, возраста и занимаемой должности.

519

ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ БИЗНЕСА, ГОСУДАРСТВА И НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В СОВРЕМЕННЫХ РОССИЙСКИХ УСЛОВИЯХ

Автор: Кузеванова Ангелина Леонидовна

В статье анализируется система взаимодействия бизнес-организаций, некоммерческих организаций и государственных структур. Авторы выявляют уровни и формы этого взаимодействия в современных российских условиях, сравнивают модели социальной ответственности бизнеса, сложившиеся в США и Европе, определяя специфику отечественного варианта реализации модели социально ответственного поведения бизнес-организаций. Особое внимание в статье уделяется анализу положения некоммерческих организаций в системе социального партнерства, анализируется опыт поддержки НКО в Волгоградской области, дается оценка уровня развития социального предпринимательства и проблем его развития, формулируется вывод о том, что некоммерческие организации обладают значительным инновационным потенциалом.

520

АНАЛИЗ РИСКОВ В СИСТЕМЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ

Автор: Оноприенко Алина Валерьевна

В статье приводится анализ рисков в системе кадрового менеджмента организации, представлена организационно-технологическая схема анализа рисков персонала с удобной классификацией рисков по подразделениям и операциям, потокам документооборота и материально-вещественным признакам, рассмотрены методы и принципы оценки кадровых рисков, проведен анализ основных теоретических подходов известных российских и зарубежных экономистов к оценке факторов, влияющих на возникновение кадровых рисков, представлена потенциальная выгода от внедрения системы управления рисками в организации на основе изучения рисков в управлении персоналом, а также показана значимость интеграции риск-менеджмента в общий процесс управления организацией.

521

ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЖЕНСКОГО НАДОМНОГО ТРУДА В ИСЛАМСКОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ МОДЕЛИ

Автор: Ахмедова Эльвира Сиражудиновна

В статье рассматриваются некоторые аспекты организации надомного женского труда как возможности реализации права женщины на труд в рамках исламской экономической модели. Сегодня все больше женщин завоёвывают новые сферы бизнеса, управления и государственной службы. Ислам поддерживает созидательный труд женщины, труд ради блага общества и семьи, выделяя особенную природу женщины, требующую защиты ее чести, здоровья и безопасности. Сегодня экономика нашей страны предлагает возможности поиска для женщин, соблюдающих нормы и требования исламского права, разрешенного заработка. К нему, в частности, можно отнести так называемый надомный труд, который получает все больше распространения, в том числе и в России.

522

Маркетинг персонала

Автор: Чернопятов Александр Михайлович
Lulu Press, Inc.

Учебник по дисциплине «Маркетинг персонала» разработан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования (ФГОС 3+) и учебным планом. Материалы могут быть использованы при разработке учебных программ и в процессе преподавания ряда дисциплин связанных с маркетинговыми направлениями в области управления персоналом.

Предпросмотр: Маркетинг персонала.pdf (0,3 Мб)
523

ПРАКТИКУМ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ И АУДИТ»

Автор: Стовбыра Татьяна Владимировна
Константа-Сервис

Целью указанной дисциплины является формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков по ведению бухгалтерского учета и составлению бухгалтерской отчетности в на предприятиях различных форм собственности.

Предпросмотр: ПРАКТИКУМ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ И АУДИТ».pdf (0,2 Мб)
524

Управление конфликтами

Горячая линия – Телеком: М.

Изложены теоретические аспекты управления конфликтами, включая особенности, виды, формы, способы и технологии управления. На основе системного подхода построены модели динамики конфликтов на макро-, мезо- и микроуровнях их представления. Рассмотрены практические способы профилактики, предупреждения, разрешения и урегулирования конфликтов.

Предпросмотр: Управление конфликтами. Учебное пособие для вузов..pdf (0,1 Мб)
525

Конфликтология

Горячая линия – Телеком: М.

Рассмотрены теоретические и практические вопросы современной конфликтологии. Дано представление о типологии, функциях, свойствах и динамике конфликтов, а также о социальных, ресурсных, коммуникационных и психологических причинах их возникновения. Рассмотрено влияние конфликтов на самоорганизацию и развитие систем. Особое внимание уделено правовым методам профилактики и предупреждения конфликтов, процедурам поиска компромиссных решений в конфликтных ситуациях, юридическим способам урегулирования и разрешения конфликтов. Рассмотрены вопросы ведения переговоров с преступниками.

Предпросмотр: Конфликтология. Учебное пособие для вузов. (1).pdf (0,2 Мб)
526

Влияние внутренней трудовой миграции населения на экономическое развитие регионов Российской Федерации

Калмыцкий государственный университет

Миграционные потоки влияют на межгосударственные отношения, демографическую ситуацию, формирование рынков труда и их сегментацию. Эти изменения могут носить как позитивный, так и негативный характер. Последствия миграции различны в районах выбытия и в районах притока мигрантов // Модели хозяйственного развития: теория и практика: материалы Международной научно-практической конференции, посвященной юбилею профессора Л.Ц. Бадмахалгаева", Элиста, 8 декабря 2015 г. / М-во образования и науки Российской Федерации, Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. образования "Калмыцкий гос. ун-т им Б.Б. Городовикова". - Элиста: Изд-во Калм. ун-та, 2015. - С. 241-243.

Предпросмотр: Влияние внутренней трудовой миграции населения на экономическое развитие регионов Российской Федерации .pdf (0,1 Мб)
527

Охрана труда на производстве и в учебном процессе

Автор: Чикенева Ирина Валерьевна
Экспресс-печать

В учебном пособии изложены современные требования законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации к организации и управлению охраной труда на производстве и в образовательных учреждениях; сведения о вредных и опасных производственных факторах; порядок расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; принципы возмещения вреда пострадавшим. Основная задача учебного пособия состоит в том, что бы подготовить студентов – будущих специалистов в области безопасности жизнедеятельности к практическому осуществлению мероприятий по защите охраны труда. Учебное пособие предназначено для студентов педагогических вузов, преподавателям и руководителям общеобразовательных учреждений, персоналу организаций и предприятий, и всем кто осуществляет трудовую деятельность.

Предпросмотр: Охрана труда на производстве и в учебном процессе.pdf (0,5 Мб)
528

Социальный портрет студентов, обучающихся в таможенном вузе (на примере Владивостокского филиала Российской таможенной академии)

Автор: АНДРЕЕВА

Анализируются результаты социологического анкетного опроса студентов. На примере Владивостокского филиала Российской таможенной академии составлен социальный портрет студентов, обучающихся в таможенном вузе. Полученные данные могут быть использованы при корректировке учебных планов, разработке программ социальновоспитательной работы и программ дополнительного профессионального образования.

529

Повышение конкурентоспособности региона на основе использования трудовых ресурсов.

Бурятский государственный университет

В монографии рассматриваются подходы к развитию регионов в современных социально-экономических условиях хозяйствования. Обосновывается, что важным конкурентным преимуществом регионов являются наличие качественных трудовых ресурсов и их эффективное использование. Адресовано представителям органов государственного и муниципального управления, преподавателям, научным сотрудникам, аспирантам, магистрантам, студентам.

Предпросмотр: Повышение конкурентоспособности региона на основе использования трудовых ресурсов..pdf (0,9 Мб)
530

АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ФАКТОРАХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПРОСТРАНСТВА

БУРЯТСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ В. Р. ФИЛИППОВА

В монографии рассматривается конкурентоспособность трудовых ресурсов региона. Обосновывается, что конкурентоспособность трудовых ресурсов влияет на конкурентоспособность региона. В разрезе муниципальных образований проводится анализ численности населения. Выявляется рост численности населения в отдельных муниципальных образованиях при общем снижении численности населения Республики Бурятия. Проведенный автором анализ экономической активности населения субъектов Байкальского региона выявил отличия в проявлении экономической активности населения. Издание адресовано представителям органов государственного и муниципального управления, преподавателям, научным сотрудникам, аспирантам, магистрантам, студентам.

Предпросмотр: АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ФАКТОРАХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПРОСТРАНСТВА.pdf (0,8 Мб)
531

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда

Автор: Хилтунов Н. Н.
ЮНИТИ-ДАНА: М.

На основе действующего уголовного законодательства, прежде всего с учетом ст. 143 УК РФ (в ред. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ), уголовно-правовой доктрины и сложившейся правоприменительной практики РФ за период с 1999 по 2015 гг. рассмотрены вопросы уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда. Предложены решения по более эффективной уголовно-правовой охране конституционного права на безопасный труд.

Предпросмотр: Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда. Монография. Гриф УМЦ Профессиональный учебник. Гриф НИИ образования и науки. (Серия Научные издания для юристов)..pdf (0,1 Мб)
532

Организация подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел

Автор: Ольшевская А. В.
ЮНИТИ-ДАНА: М.

Основной источник квалифицированных кадров органов внутренних дел — ведомственная система профессионального образования. Рассматриваются особенности профессионального обучения граждан, впервые принимаемых на службу в ОВД, профессиональной служебной и физической подготовки, а также порядок присвоения (подтверждения) квалификационных званий сотрудникам ОВД.

Предпросмотр: Организация подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел. Учебное пособие. Гриф УМЦ Профессиональный учебник. Гриф НИИ образования и науки..pdf (0,1 Мб)
533

Административно-правовое регулирование миграционных процессов. Современность и перспективы

Автор: Прудникова Т. А.
ЮНИТИ-ДАНА: М.

В монографии раскрываются развитие миграционных процессов и основы их административно-правового регулирования. Анализируется опыт международно-правового регулирования миграционных процессов. Рассматриваются основные направления совершенствования национального законодательства, регулирующего миграционные процессы.

Предпросмотр: Административно-правовое регулирование миграционных процессов. Современность и перспективы. Монография. Гриф УМЦ Профессиональный учебник. Гриф НИИ образования и науки. (Серия Научные издания для юристов)..pdf (0,2 Мб)
534

Теоретико-методологические и правовые основы регулирования миграционных процессов (На примере России и государств - членов Европейского Союза)

Автор: Прудникова Т. А.
ЮНИТИ-ДАНА: М.

В монографии раскрываются развитие миграционных процессов и основы их административно-правового регулирования. Анализируется опыт международно-правового регулирования миграционных процессов. Рассматриваются основные направления совершенствования национального законодательства, регулирующего миграционные процессы.

Предпросмотр: Теоретико-методологические и правовые основы регули-рования миграционных процессов (На примере России и государств - членов Европейского Союза). Монография. Гриф УМЦ Профессиональный учебник. Гриф НИИ образования и науки. (Серия Научные издания)..pdf (0,1 Мб)
535

Введение в специальность «Юриспруденция»

ЮНИТИ-ДАНА: М.

Цель пособия — актуализация юридических знаний, повышение правовой культуры граждан РФ. Подробно раскрыты такие понятия, как «право», «гражданское общество», «правовое государство» и др. Юриспруденция представлена не только как наука, но и как профессия, начиная от абитуриента до состоявшегося юриста. Рассмотрены вопросы профессионального образования в РФ, поступление в юридический вуз, юридические профессии, изложены многогранные аспекты юридической профессии и области практической деятельности. Рассмотрены вопросы частной детективной, адвокатской и нотариальной деятельности.

Предпросмотр: Введение в специальность Юриспруденция. 4-е изд., перераб. и доп. Учеб. пособие. Гриф УМЦ Профессиональный учебник. Гриф НИИ образования и науки..pdf (0,2 Мб)
536

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях питания : учебное пособие для высшего профессионального образования

Автор: Артёмова Елена Николаевна
ФГБОУ ВПО "Госуниверситет - УНПК"

Учебное пособие знакомит студентов с основами организации труда, нормами и нормативами, способами оплаты труда на предприятиях питания. Cодержит контрольные вопросы и тестовые задания по темам.

Предпросмотр: Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях питания учебное пособие для высшего профессионального образования.pdf (0,1 Мб)
537

Управление персоналом. Модели управления

Автор: Арсеньев Ю. Н.
ЮНИТИ-ДАНА: М.

Рассматриваются проблемы управления человеческими ресурсами как интегральный компонент менеджмента социально-экономических систем. Приводятся модели рынка труда, стратегии и тактики управления персоналом, ценностями, компромиссами, привлекательностью, лояльностью и потребностями клиентов в сфере бизнеса и инноваций. Обсуждаются модели оценки конкурентоспособности продукции и организаций, социально-экономических процессов и систем, информационный подход к оценке эффективности и качества коммуникаций персонала, безопасности и надежности обучения сотрудников, затрат и ущерба от ошибок и слабой подготовки специалистов.

Предпросмотр: Управление персоналом. Модели управления. Уч. пос. Гриф УМЦ Проф. уч-к Авт. Дог. № 647.pdf (0,2 Мб)
538

Аудит учета расчетов по оплате труда

Автор: Ахалкаци О. В.
ЮНИТИ-ДАНА: М.

Рассматриваются вопросы методики аудита соблюдения трудового законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда. Аудиторские процедуры и рабочие документы аудитора помогут студентам высших учебных заведений, обучающимся по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», и практикующим аудиторам при формировании внутрифирменных аудиторских стандартов. Использованные в приложениях извлечения из Трудового кодекса РФ и типовые унифицированные формы данного раздела учета имеют также практическую направленность.

Предпросмотр: Аудит учета расчетов по оплате труда. Уч. пос. Гриф УМЦ Проф уч-к (Серия Аудит организация и технологии).pdf (0,1 Мб)
539

Безопасность жизнедеятельности

ЮНИТИ-ДАНА: М.

Приведены основные понятия, определения и термины безопасности жизнедеятельности (БЖД). Сформулированы основы экологической безопасности, понятия опасности, риска и чрезвычайной ситуации. Анализируются вопросы охраны окружающей среды в качестве основы БЖД. Рассматриваются вопросы поддержания оптимального состояния среды обитания человека в зонах труда, быта и отдыха, а также БЖД населения и территорий в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного происхождения. Особое внимание уделяется мониторингу как инструменту оценки среды, необходимой для обеспечения БЖД.

Предпросмотр: Безопасность жизнедеятельности. 2-е издание. Уч. пос. Гриф МО РФ(изд2).pdf (0,2 Мб)
540

Эргономика

ЮНИТИ-ДАНА: М.

Рассмотрены предмет и задачи эргономики, даются ее основные понятия и терминология. Социально-психологическая и биологическая сущность трудовой деятельности человека, проблемы обеспечения его работоспособности, подготовки работников к различным видам трудовой деятельности, содержание эргономических требований к рабочему месту, орудиям труда и производственной обстановке - основные темы учебного пособия.

Предпросмотр: Эргономика. Уч пос Гриф МО РФ.pdf (0,7 Мб)
541

Психологический анализ трудового коллектива и его деятельности

Автор: Малютина Оксана Петровна
Издательский дом ВГУ

Учебное пособие наряду с теоретическим материалом содержит полезный диагностический инструментарий. В приложении предлагаются ролевые игры, направленные на сплочение трудового коллектива.

Предпросмотр: Психологический анализ трудового коллектива и его деятельности .pdf (0,5 Мб)
542

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ КАК ИНСТИТУТ-РЕГУЛЯТОР РЫНКА ТРУДА

Автор: Игнатова

Формирование инновационной экономики в субъектах Российской Федерации зависит от диверсификации практически всех элементов региональной экономики. Значимость эффективного функционирования социально-экономических механизмов развития российских регионов существенно повышается в период финансовоэкономического кризиса и посткризисного восстановления. В этой связи актуален анализ трансформации функций института-регулятора государственной политики на рынке труда на региональном и местном уровне, которым является служба занятости. Необходимость оперативной разработки и реализации комплекса мер по снижению напряженности на региональном рынке труда требует реструктурирования ситуации на рынке труда посредством создания необходимого количества новых рабочих мест, отвечающих целям и задачам предотвращения эффектов экономического кризиса. В статье рассматриваются ключевые аспекты развития органов государственной службы занятости населения в Российской Федерации, а также обозначены элементы системы основных направлений государственной политики в области активизации стимулирующих инструментов регулирования отечественного рынка труда.

543

Практикум по лабораторным работам

Автор: Бочарников А. С.
ЛГТУ

В практикуме приведены методические указания для выполнения лабораторных работ по дисциплинам: «Безопасность жизнедеятельности», «Промышленная безопасность», «Производственная санитария и гигиена труда», «Безопасность труда на производстве» и др.). Практикум написан профессорско-преподавательским составом кафедры «Транспортные средства и техносферная безопасность» ФГБОУ ВПО («Липецкий государственный технический университет

Предпросмотр: Практикум по лабораторным работам.pdf (0,5 Мб)
544

Безопасность производственной деятельности в промышленном и гражданском строительстве

Автор: Бочарников А. С.
ЛГТУ

В методических указаниях приведены цель, задачи и основные требования по выполнению курсового проекта по дисциплине «Безопасность производственной деятельности в промышленном и гражданском строительстве», рекомендации по выполнению и оформлению пояснительной записки, графических материалов, перечень нормативной и справочной литературы.

Предпросмотр: Безопасность производственной деятельности в промышленном и гражданском строительстве.pdf (0,3 Мб)
545

Экономика труда

Автор: Козлова Е. И.
ЛГТУ

Методические указания охватывают вопросы, связанные с подготовкой к выполнению курсовой работы по экономике труда, с процессами выполнения, оформления и защиты работы, ее оценкой.

Предпросмотр: Экономика труда .pdf (0,4 Мб)
546

Формирование и анализ публичной отчетности образовательной организации

Автор: Ендовицкий Дмитрий Александрович
ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Изложены теоретические, организационные и методические проблемы формирования и анализа публичной отчетности образовательной организации. Исследование проведено на примере российских вузов, в том числе Воронежского государственного университета

Предпросмотр: Формирование и анализ публичной отчетности образовательной организации.pdf (0,8 Мб)
547

Экономика труда

Автор: Яковенко Е. Г.
ЮНИТИ-ДАНА: М.

Учебное пособие ориентировано на представление студентам системы знаний-умений, необходимых и достаточных выпускникам специальности 060200 «Экономика труда» и ее специализаций: социология труда, управление персоналом, рынок труда и занятость, экономика социального обеспечения, организация охраны труда и т.д.

Предпросмотр: Экономика труда. Уч пос Гриф УМЦ Проф уч-к (Серия Профессиональный учебник Экономика).pdf (0,3 Мб)
548

Экономика труда

Автор: Мазин А. Л.
ЮНИТИ-ДАНА: М.

Рассматриваются теоретические основы функционирования рынка труда. Особое внимание уделено особенностям институциональной среды российского рынка труда. Проанализированы рыночные и нерыночные факторы, влияющие на решения участников трудовых отношений и уровень оплаты труда. Показаны особенности организации оплаты труда за рубежом и в России, раскрыта роль макроэкономических и международных аспектов трудовых отношений. Учебное пособие подготовлено в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования для учебной дисциплины «Экономика труда» по специальности 080104 (060200) «Экономика труда».

Предпросмотр: Экономика труда. 2-е изд., перераб. и доп. Учеб. пособие. Гриф МО РФ. Гриф УМЦ Профессиональный учебник.pdf (0,2 Мб)
549

Управление персоналом

ЮНИТИ-ДАНА: М.

В учебном пособии рассматриваются следующие вопросы: основы методологии кадрового менеджмента, государственная система управления трудовыми ресурсами, философия и организационная культура фирмы, принципы и методы управления персоналом, цели, функции и задачи современной службы управления персоналом, разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом, кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение службы управления персоналом, технологии управления персоналом, рекомендации по повышению эффективности использования кадрового потенциала предприятия (организации) и по совершенствованию мотивации и стимулирования трудовой деятельности.

Предпросмотр: Управление персоналом. Уч. пос. Гриф МО РФ Авт. Дог. № 487.pdf (0,8 Мб)
550

Современные теории занятости

Автор: Агабекян Р. Л.
ЮНИТИ-ДАНА: М.

Учебное пособие посвящено анализу теорий занятости в современной экономической науке. Особое внимание уделяется анализу институциональных теорий занятости. Анализируются переходные модели занятости Я. Корнаи, которые представляют особый интерес для российских специалистов.

Предпросмотр: Современные теории занятости Уч пос Гриф МО РФ.pdf (0,2 Мб)
Страницы: 1 ... 9 10 11 12 13 ... 17