331Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда
← назад

Свободный доступ

Ограниченный доступ
Автор: Новикова Ирина Викторовна
Доля неформально занятых в российской экономике постоянно растет. Соответствующая тенденция сохраняется и в регионах. Целью данной работы стало определение размера и структуры неформальной занятости в экономике России и Дальневосточного федерального округа. Для реализации поставленной цели был проведен анализ данных, предоставленных в открытом доступе Федеральной службой государственной статистики. На основе сравнительного анализа неформально занятых по гендерному и возрастному признаку, среди сельского и городского населения, по уровню образования и видам экономической деятельности в Российской Федерации сделаны выводы. Также в работе рассмотрена динамика скрытой заработной платы. В региональном разрезе проведен анализ соответствующих показателей для Дальневосточного федерального округа и его субъектов, в том числе в сравнении с общероссийскими данными. Специфическое геополитическое расположение ДФО привело к развитию в нем специфических форм неформальной занятости, которые тоже проанализированы в работе.
Автор: Богаченко Екатерина Дмитриевна
Предметом исследования данной статьи является проблема достойного труда в инновационной сфере экономики России. Авторами дается определение инновационной сферы, показывается преемственность различных подходов к определению критериев оценки достойного труда. В статье рассматриваются блоки индикаторов достойного труда применительно к инновационной сфере и анализируется занятость в инновационной сфере России с позиций соответствия критериям достойного труда. В ходе исследования выявляется ряд проблем, связанных с реализацией принципов достойного труда и состоянием качества трудовой жизни в отраслях данной сферы. Приводятся рекомендации по реализации принципов достойного труда в инновационной сфере российской экономики.
Автор: Кузеванова Ангелина Леонидовна
В статье анализируется система взаимодействия бизнес-организаций, некоммерческих организаций и государственных структур. Авторы выявляют уровни и формы этого взаимодействия в современных российских условиях, сравнивают модели социальной ответственности бизнеса, сложившиеся в США и Европе, определяя специфику отечественного варианта реализации модели социально ответственного поведения бизнес-организаций. Особое внимание в статье уделяется анализу положения некоммерческих организаций в системе социального партнерства, анализируется опыт поддержки НКО в Волгоградской области, дается оценка уровня развития социального предпринимательства и проблем его развития, формулируется вывод о том, что некоммерческие организации обладают значительным инновационным потенциалом.
Автор: Золин Игорь Евгеньевич
Предмет. Важность исследования международного опыта государственного регулирования рынка труда все более возрастает в связи с усилением общности стоящих перед странами задач по обеспечению ускорения социально-экономического развития, повышению сбалансированности развития рынка труда, дальнейшему укреплению социальноэкономической интеграции, эффективному участию в мировом рынке труда. Цели. Рассмотрение новых подходов к регулированию рынка труда в развитых странах на современном этапе и определение основных направлений их концептуального преобразования. Методология. Методологической основой работы являются основополагающие положения экономики труда, а также нормативные правовые акты органов государственной власти по вопросам регулирования рынка труда. Результаты. Проанализированы особенности и содержание государственного регулирования рынка труда развитых стран, рассмотрены складывающиеся закономерности и оценено их влияние на современное состояние рынка труда. Проведенное исследование является необходимой эмпирической базой для корректировки информационно-индустриальной модели занятости в России и совершенствования существующего механизма государственного регулирования рынка труда. Область применения результатов. Результаты исследования могут быть использованы в деятельности государственных органов власти как федерального, так и регионального уровня, а также в учебном процессе вузов. Концептуальные положения работы могут быть полезны научным работникам, преподавателям, докторантам, аспирантам, государственным служащим, специалистам служб занятости населения. Выводы/значимость. Показано, что мероприятия по регулированию рынка труда должны проводиться в увязке с принципами и механизмами, утвердившимися в мировом сообществе. При разработке современной концепции регулирования рынка труда необходимо учитывать особенности предшествующего развития и современного состояния рынка труда, менталитет и поведенческие характеристики работников, сложившуюся систему государственного населения участия в процессах, происходящих на рынке труда.
Автор: Садыков Рамиль Мидхатович
Тема. Статья посвящена исследованию рисков и угроз на региональном рынке труда, а также проблемам, связанным с занятостью населения. Эти угрозы являются основным препятствием на пути социально-экономического развития страны и преградой для осуществления реформ. Цели. Исследование рисков и угроз на рынке труда Республики Башкортостан, выявление особенностей их развития и основных проблем занятости населения данного региона, сравнение общероссийских тенденций в сфере занятости населения с рынками труда в других регионах. Методология. В работе на основе анализа официальных статистических данных изучены различные аспекты регионального рынка труда, а также на основе сравнения с общероссийскими характеристиками рынка труда и других регионов сделаны выводы о тенденциях его развития. Использованы сравнительные, экономико-статистические методы анализа и официальные статистические данные. Результаты. Определено, что изменения в отраслевой структуре занятости Республики Башкортостан сопровождаются оттоком рабочей силы из основных производственных отраслей и увеличением занятости в сфере услуг. Установлено, что снизился уровень экономической активности как среди мужчин, так и среди женщин. Выявлено, что высокая дифференциация заработной платы непосредственно связана с межотраслевым и внутриотраслевым неравенством в оплате труда, а хронические очаги бедности сформировались в бюджетной сфере и в ряде стагнирующих отраслей промышленности Республики Башкортостан. Выявлено, что ключевым фактором существования низкодоходных групп в структуре работающего населения является неэффективная занятость. Выводы. Текущая ситуация на рынке труда Республики Башкортостан несет в себе риски неустойчивости экономики в региональном и национальном масштабе, поскольку неэффективная занятость снижает конкурентоспособность отраслей экономики. Безработица создает угрозу бедности среди групп населения, занятых в неконкурентоспособных сегментах. В результате этого в регионе наблюдается миграционная убыль трудоспособного населения и возрастает показатель демографической нагрузки. В качестве рекомендаций предложен механизм элиминирования рисков и угроз на региональном рынке труда, заключающийся в улучшении демографической ситуации, повышении уровня благосостояния населения, снижении безработицы.
Автор: ПЛАТОНОВ МИХАИЛ ЮРЬЕВИЧ
Статья посвящена рассмотрению специфики управления персоналом в организациях сферы культуры и искусства. Акцент сделан на анализе таких важных особенностей, которые влияют на методы управления персоналом в этих организациях, как: роль лидера; двойственность мотивов артменеджеров (комбинация компетенций в области творчества и управления); зависимость от творцов (творческих работников); преобладание нематериальных мотивов в творческой деятельности.
Автор: Кривощекова
Рассматриваются вопросы развития трудового потенциала. Для развития качественных характеристик трудового потенциала предлагается: улучшение социально-демографической ситуации в сельской местности, вложение инвестиций в кадровый потенциал сельского хозяйства и отдельно взятого работника, эффективное материальное и моральное стимулирование работников; для развития количественных аспектов – увеличение общей численности работников, повышение удельного веса высококвалифицированных, дипломированных специалистов, восстановление отделов кадров.
Автор: Шаринова Галина Анатольевна
В статье рассмотрены проблемы экономического неравенства субъектов Российской Федерации. В крупных городах потенциал для поиска работы высок в отличие от малых городов, где напряженность рынка труда происходит из-за низкой отраслевой диверсификации производства. Проанализирован рынок труда Республики Калмыкия, где экономическое состояние не позволяет его активизировать и вследствие этого наблюдается высокий уровень безработицы. Для активизации рынка труда Республики Калмыкия предложено создать многопрофильное обучение граждан, рассмотреть вопрос о государственной помощи из федерального центра как одному из самых экономически слабых регионов России для стимулирования роста экономики.
Автор: Вертакова Юлия Владимировна
В статье раскрыты содержание менеджмента персонала и специфика формирования системы мотивации персонала территориально распределенной организации с учетом ее особенностей как объекта управления. Авторами предложено использование адаптированной матрицы KPI для управления персоналом в территориально распределенных организациях. Проведен анализ характеристик Курского филиала ОАО «РТК» с учетом территориального аспекта деятельности этой организации. Разработана модель перехода от управления персоналом на основе субъективной оценки эффективности деятельности к объективному количественному измерению достижимых результатов, которая адаптирована к специфике деятельности ОАО «РТК».
Автор: Новикова Ирина Викторовна
Доля неформально занятых в российской экономике постоянно растет. Соответствующая тенденция сохраняется и в регионах. Целью данной работы стало определение размера и структуры неформальной занятости в экономике России и Дальневосточного федерального округа. Для реализации поставленной цели был проведен анализ данных, предоставленных в открытом доступе Федеральной службой государственной статистики. На основе сравнительного анализа неформально занятых по гендерному и возрастному признаку, среди сельского и городского населения, по уровню образования и видам экономической деятельности в Российской Федерации сделаны выводы. Также в работе рассмотрена динамика скрытой заработной платы. В региональном разрезе проведен анализ соответствующих показателей для Дальневосточного федерального округа и его субъектов, в том числе в сравнении с общероссийскими данными. Специфическое геополитическое расположение ДФО привело к развитию в нем специфических форм неформальной занятости, которые тоже проанализированы в работе.
Автор: Богаченко Екатерина Дмитриевна
Предметом исследования данной статьи является проблема достойного труда в инновационной сфере экономики России. Авторами дается определение инновационной сферы, показывается преемственность различных подходов к определению критериев оценки достойного труда. В статье рассматриваются блоки индикаторов достойного труда применительно к инновационной сфере и анализируется занятость в инновационной сфере России с позиций соответствия критериям достойного труда. В ходе исследования выявляется ряд проблем, связанных с реализацией принципов достойного труда и состоянием качества трудовой жизни в отраслях данной сферы. Приводятся рекомендации по реализации принципов достойного труда в инновационной сфере российской экономики.
Автор: Засурский
О проблеме молодежной безработицы, поднятой в английском деловом еженедельнике "Экономист". Журнал вводит термин "арка безработицы", анализирует причины роста безработицы, меры, предпринимаемые правительствами разных стран для занятости молодежи.
Автор: Брагина
Статья посвящена проблеме выработки законодательства в сфере трудовой миграции в рамках Гаагской программы (2004 - 2009 гг. ) - этапа развития проекта Европейского союза по созданию "зоны свободы, безопасности и правосудия". Анализируются различные факторы, оказывающие влияние на модель трудовой миграции в страны Евросоюза в условиях глобализации. Рассматривается также формирование схемы привлечения необходимого трудового ресурса в экономику Европейского союза.
Автор: Луданик
В статье предложены теоретические и эмпирические подходы к рассмотрению предпосылок формирования угрозы увольнения, а также проанализировано влияние принятых программ в сфере занятости населения на угрозу увольнения.
Автор: Мезенцев
Статья посвящена проблемам занятости молодежи в современном муниципальном образовании.
Автор: Максютина
Материал посвящен изучению влияния экономического кризиса на равенство возможностей мужчин и женщин на российском рынке труда. Рассматривается влияние рецессии на динамику показателей занятости, безработицы, уровня оплаты труда в гендерном разрезе. В статье дается также анализ причин более высокого снижения уровня занятости мужчин, увеличения доли мужчин в общей численности безработных, прогнозируется сокращение гендерного неравенства в оплате труда.
Автор: Кузьмина
Рынок труда находится в состоянии непрерывного изменения: меняются потребности отраслей экономики в профессионально-кадровой структуре, в уровне подготовки специалистов, участвующих в экономических процессах регионального хозяйства. Отсутствие актуальной информации по данному вопросу является фактором, сдерживающим процессы модернизации российского образования на региональном уровне, не позволяющим должным образом анализировать, оценивать, прогнозировать и учитывать региональные особенности рынков труда и образовательных услуг. В статье рассмотрены современные проблемы регионального рынка труда.
Автор: Смирнова
Рассматриваются критерии достойного труда для работников интеллектуальной деятельности. На основании проведенных эмпирических исследований оценивается их значимость для работника в зависимости от вида деятельности, возраста и занимаемой должности.
Автор: Кузеванова Ангелина Леонидовна
В статье анализируется система взаимодействия бизнес-организаций, некоммерческих организаций и государственных структур. Авторы выявляют уровни и формы этого взаимодействия в современных российских условиях, сравнивают модели социальной ответственности бизнеса, сложившиеся в США и Европе, определяя специфику отечественного варианта реализации модели социально ответственного поведения бизнес-организаций. Особое внимание в статье уделяется анализу положения некоммерческих организаций в системе социального партнерства, анализируется опыт поддержки НКО в Волгоградской области, дается оценка уровня развития социального предпринимательства и проблем его развития, формулируется вывод о том, что некоммерческие организации обладают значительным инновационным потенциалом.
Автор: Оноприенко Алина Валерьевна
В статье приводится анализ рисков в системе кадрового менеджмента организации, представлена организационно-технологическая схема анализа рисков персонала с удобной классификацией рисков по подразделениям и операциям, потокам документооборота и материально-вещественным признакам, рассмотрены методы и принципы оценки кадровых рисков, проведен анализ основных теоретических подходов известных российских и зарубежных экономистов к оценке факторов, влияющих на возникновение кадровых рисков, представлена потенциальная выгода от внедрения системы управления рисками в организации на основе изучения рисков в управлении персоналом, а также показана значимость интеграции риск-менеджмента в общий процесс управления организацией.
Автор: Ахмедова Эльвира Сиражудиновна
В статье рассматриваются некоторые аспекты организации надомного женского труда как возможности реализации права женщины на труд в рамках исламской экономической модели. Сегодня все больше женщин завоёвывают новые сферы бизнеса, управления и государственной службы. Ислам поддерживает созидательный труд женщины, труд ради блага общества и семьи, выделяя особенную природу женщины, требующую защиты ее чести, здоровья и безопасности. Сегодня экономика нашей страны предлагает возможности поиска для женщин, соблюдающих нормы и требования исламского права, разрешенного заработка. К нему, в частности, можно отнести так называемый надомный труд, который получает все больше распространения, в том числе и в России.
Автор: Чернопятов Александр Михайлович
Lulu Press, Inc.
Учебник по дисциплине «Маркетинг персонала» разработан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования (ФГОС 3+) и учебным планом. Материалы могут быть использованы при разработке учебных программ и в процессе преподавания ряда дисциплин связанных с маркетинговыми направлениями в области управления персоналом.
Предпросмотр: Маркетинг персонала.pdf (0,3 Мб)
Горячая линия – Телеком: М.
Изложены теоретические аспекты управления конфликтами, включая особенности, виды, формы, способы и технологии управления. На основе системного подхода построены модели динамики конфликтов на макро-, мезо- и микроуровнях их представления. Рассмотрены практические способы профилактики, предупреждения, разрешения и урегулирования конфликтов.
Предпросмотр: Управление конфликтами. Учебное пособие для вузов..pdf (0,1 Мб)
Горячая линия – Телеком: М.
Рассмотрены теоретические и практические вопросы современной конфликтологии. Дано представление о типологии, функциях, свойствах и динамике конфликтов, а также о социальных, ресурсных, коммуникационных и психологических причинах их возникновения. Рассмотрено влияние конфликтов на самоорганизацию и развитие систем. Особое внимание уделено правовым методам профилактики и предупреждения конфликтов, процедурам поиска компромиссных решений в конфликтных ситуациях, юридическим способам урегулирования и разрешения конфликтов. Рассмотрены вопросы ведения переговоров с преступниками.
Предпросмотр: Конфликтология. Учебное пособие для вузов. (1).pdf (0,2 Мб)
Калмыцкий государственный университет
Миграционные потоки влияют на межгосударственные отношения, демографическую ситуацию, формирование рынков труда и их сегментацию. Эти изменения могут носить как позитивный, так и негативный характер. Последствия миграции различны в районах выбытия и в районах притока мигрантов // Модели хозяйственного развития: теория и практика: материалы Международной научно-практической конференции, посвященной юбилею профессора Л.Ц. Бадмахалгаева", Элиста, 8 декабря 2015 г. / М-во образования и науки Российской Федерации, Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. образования "Калмыцкий гос. ун-т им Б.Б. Городовикова". - Элиста: Изд-во Калм. ун-та, 2015. - С. 241-243.
Предпросмотр: Влияние внутренней трудовой миграции населения на экономическое развитие регионов Российской Федерации .pdf (0,1 Мб)
Автор: Чикенева Ирина Валерьевна
Экспресс-печать
В учебном пособии изложены современные требования законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации к организации и управлению охраной труда на производстве и в образовательных учреждениях; сведения о вредных и опасных производственных факторах; порядок расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; принципы возмещения вреда пострадавшим. Основная задача учебного пособия состоит в том, что бы подготовить студентов – будущих специалистов в области безопасности жизнедеятельности к практическому осуществлению мероприятий по защите охраны труда.
Учебное пособие предназначено для студентов педагогических вузов, преподавателям и руководителям общеобразовательных учреждений, персоналу организаций и предприятий, и всем кто осуществляет трудовую деятельность.
Предпросмотр: Охрана труда на производстве и в учебном процессе.pdf (0,5 Мб)
Автор: АНДРЕЕВА
Анализируются результаты социологического анкетного опроса студентов. На примере Владивостокского филиала Российской таможенной академии составлен социальный портрет студентов, обучающихся в таможенном вузе. Полученные данные могут быть использованы при корректировке учебных планов, разработке программ социальновоспитательной работы и программ дополнительного профессионального образования.
Бурятский государственный университет
В монографии рассматриваются подходы к развитию регионов в современных социально-экономических условиях хозяйствования. Обосновывается, что важным конкурентным преимуществом регионов являются наличие качественных трудовых ресурсов и их эффективное использование.
Адресовано представителям органов государственного и муниципального управления, преподавателям, научным сотрудникам, аспирантам, магистрантам, студентам.
Предпросмотр: Повышение конкурентоспособности региона на основе использования трудовых ресурсов..pdf (0,9 Мб)
БУРЯТСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ В. Р. ФИЛИППОВА
В монографии рассматривается конкурентоспособность трудовых
ресурсов региона. Обосновывается, что конкурентоспособность трудовых
ресурсов влияет на конкурентоспособность региона. В разрезе муниципальных
образований проводится анализ численности населения.
Выявляется рост численности населения в отдельных муниципальных
образованиях при общем снижении численности населения Республики
Бурятия. Проведенный автором анализ экономической активности населения
субъектов Байкальского региона выявил отличия в проявлении экономической
активности населения.
Издание адресовано представителям органов государственного и муниципального управления, преподавателям, научным сотрудникам, аспирантам, магистрантам, студентам.
Предпросмотр: АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ФАКТОРАХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПРОСТРАНСТВА.pdf (0,8 Мб)
ЮНИТИ-ДАНА: М.
Цель пособия — актуализация юридических знаний, повышение правовой культуры граждан РФ. Подробно раскрыты такие понятия, как «право», «гражданское общество», «правовое государство» и др. Юриспруденция представлена не только как наука, но и как профессия, начиная от абитуриента до состоявшегося юриста. Рассмотрены вопросы профессионального образования в РФ, поступление в юридический вуз, юридические профессии, изложены многогранные аспекты юридической профессии и области практической деятельности. Рассмотрены вопросы частной детективной, адвокатской и нотариальной деятельности.
Предпросмотр: Введение в специальность Юриспруденция. 4-е изд., перераб. и доп. Учеб. пособие. Гриф УМЦ Профессиональный учебник. Гриф НИИ образования и науки..pdf (0,2 Мб)
Автор: Арсеньев Ю. Н.
ЮНИТИ-ДАНА: М.
Рассматриваются проблемы управления человеческими ресурсами как интегральный компонент менеджмента социально-экономических систем. Приводятся модели рынка труда, стратегии и тактики управления персоналом, ценностями, компромиссами, привлекательностью, лояльностью и потребностями клиентов в сфере бизнеса и инноваций. Обсуждаются модели оценки конкурентоспособности продукции и организаций, социально-экономических процессов и систем, информационный подход к оценке эффективности и качества коммуникаций персонала, безопасности и надежности обучения сотрудников, затрат и ущерба от ошибок и слабой подготовки специалистов.
Предпросмотр: Управление персоналом. Модели управления. Уч. пос. Гриф УМЦ Проф. уч-к Авт. Дог. № 647.pdf (0,2 Мб)
Автор: Ахалкаци О. В.
ЮНИТИ-ДАНА: М.
Рассматриваются вопросы методики аудита соблюдения трудового законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда. Аудиторские процедуры и рабочие документы аудитора помогут студентам высших учебных заведений, обучающимся по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», и практикующим аудиторам при формировании внутрифирменных аудиторских стандартов. Использованные в приложениях извлечения из Трудового кодекса РФ и типовые унифицированные формы данного раздела учета имеют также практическую направленность.
Предпросмотр: Аудит учета расчетов по оплате труда. Уч. пос. Гриф УМЦ Проф уч-к (Серия Аудит организация и технологии).pdf (0,1 Мб)
ЮНИТИ-ДАНА: М.
Приведены основные понятия, определения и термины безопасности жизнедеятельности (БЖД). Сформулированы основы экологической безопасности, понятия опасности, риска и чрезвычайной ситуации. Анализируются вопросы охраны окружающей среды в качестве основы БЖД. Рассматриваются вопросы поддержания оптимального состояния среды обитания человека в зонах труда, быта и отдыха, а также БЖД населения и территорий в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного происхождения. Особое внимание уделяется мониторингу как инструменту оценки среды, необходимой для обеспечения БЖД.
Предпросмотр: Безопасность жизнедеятельности. 2-е издание. Уч. пос. Гриф МО РФ(изд2).pdf (0,2 Мб)
ЮНИТИ-ДАНА: М.
Рассмотрены предмет и задачи эргономики, даются ее основные понятия и терминология. Социально-психологическая и биологическая сущность трудовой деятельности человека, проблемы обеспечения его работоспособности, подготовки работников к различным видам трудовой деятельности, содержание эргономических требований к рабочему месту, орудиям труда и производственной обстановке - основные темы учебного пособия.
Предпросмотр: Эргономика. Уч пос Гриф МО РФ.pdf (0,7 Мб)
Автор: Игнатова
Формирование инновационной экономики в субъектах Российской Федерации зависит от диверсификации практически всех элементов региональной экономики. Значимость эффективного функционирования социально-экономических механизмов развития российских регионов существенно повышается в период финансовоэкономического кризиса и посткризисного восстановления. В этой связи актуален анализ трансформации функций института-регулятора государственной политики на рынке труда на региональном и местном уровне, которым является служба занятости. Необходимость оперативной разработки и реализации комплекса мер по снижению напряженности на региональном рынке труда требует реструктурирования ситуации на рынке труда посредством создания необходимого количества новых рабочих мест, отвечающих целям и задачам предотвращения эффектов экономического кризиса. В статье рассматриваются ключевые аспекты развития органов государственной службы занятости населения в Российской Федерации, а также обозначены элементы системы основных направлений государственной политики в области активизации стимулирующих инструментов регулирования отечественного рынка труда.
Автор: Бочарников А. С.
ЛГТУ
В практикуме приведены методические указания для выполнения лабораторных работ по дисциплинам: «Безопасность жизнедеятельности», «Промышленная безопасность», «Производственная санитария и гигиена труда», «Безопасность труда на производстве» и др.). Практикум написан профессорско-преподавательским составом кафедры «Транспортные средства и техносферная безопасность» ФГБОУ ВПО («Липецкий государственный технический университет
Предпросмотр: Практикум по лабораторным работам.pdf (0,5 Мб)
Автор: Козлова Е. И.
ЛГТУ
Методические указания охватывают вопросы, связанные с подготовкой к выполнению курсовой работы по экономике труда, с процессами выполнения, оформления и защиты работы, ее оценкой.
Предпросмотр: Экономика труда .pdf (0,4 Мб)
Автор: Мазин А. Л.
ЮНИТИ-ДАНА: М.
Рассматриваются теоретические основы функционирования рынка труда. Особое внимание уделено особенностям институциональной среды российского рынка труда. Проанализированы рыночные и нерыночные факторы, влияющие на решения участников трудовых отношений и уровень оплаты труда. Показаны особенности организации оплаты труда за рубежом и в России, раскрыта роль макроэкономических и международных аспектов трудовых отношений. Учебное пособие подготовлено в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования для учебной дисциплины «Экономика труда» по специальности 080104 (060200) «Экономика труда».
Предпросмотр: Экономика труда. 2-е изд., перераб. и доп. Учеб. пособие. Гриф МО РФ. Гриф УМЦ Профессиональный учебник.pdf (0,2 Мб)
ЮНИТИ-ДАНА: М.
В учебном пособии рассматриваются следующие вопросы: основы методологии кадрового менеджмента, государственная система управления трудовыми ресурсами, философия и организационная культура фирмы, принципы и методы управления персоналом, цели, функции и задачи современной службы управления персоналом, разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом, кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение службы управления персоналом, технологии управления персоналом, рекомендации по повышению эффективности использования кадрового потенциала предприятия (организации) и по совершенствованию мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Предпросмотр: Управление персоналом. Уч. пос. Гриф МО РФ Авт. Дог. № 487.pdf (0,8 Мб)
Автор: Агабекян Р. Л.
ЮНИТИ-ДАНА: М.
Учебное пособие посвящено анализу теорий занятости в современной экономической науке. Особое внимание уделяется анализу институциональных теорий занятости. Анализируются переходные модели занятости Я. Корнаи, которые представляют особый интерес для российских специалистов.
Предпросмотр: Современные теории занятости Уч пос Гриф МО РФ.pdf (0,2 Мб)