ИССЛЕДОВАНИЯ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПЛАТОНОВ МИХАИЛ ЮРЬЕВИЧ кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики, математики и информатики Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы, 519@mail.ru MIKHAIL PLATONOV Cand.Sc. <...> Petersburg State Institute of Psychology and Social Work КУЧЕРОВ ДМИТРИЙ ГЕННАДЬЕВИЧ кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры организационного поведения и управления персоналом Института «Высшая школа менеджмента» Санкт-Петербургского государственного университета, kucherov@gsom.pu.ru DMITRIY KUCHEROV Cand.Sc. <...> Petersburg State University УДК 331 СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА FEATURES OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN CULTURAL AND ARTISTIC ORGANIZATIONS АннотАция. <...> Статья посвящена рассмотрению специфики управления персоналом в организациях сферы культуры и искусства. <...> Акцент сделан на анализе таких важных особенностей, которые влияют на методы управления персоналом в этих организациях, как: роль лидера; двойственность мотивов артменеджеров (комбинация компетенций в области творчества и управления); зависимость от творцов (творческих работников); преобладание нематериальных мотивов в творческой деятельности. <...> Leadership, the duality of leader’s motivation as a combination of artistic and administrative responsibilities, dependency on creative employees, and the immaterial motivation of creative employees were found to be the features influencing HRM. <...> Знания, компетенция и профессионализм конкретных людей являются ключевыми ресурсами во многих отраслях — медицине, образовании, IT и т. д. <...> Однако значение роли творца для культурного продукта крайне высоко. <...> Этими характеристиками определяется и уровень мастерства творцов, т. е. людей, создающих культурный продукт. <...> Он представляет собой результат деятельности человека, и конечная ценность такого продукта связана с талантом, харизмой, мастерством творца. <...> Очень часто известность исполнителя, его имидж определяют интерес к создаваемому им продукту даже в большей степени, чем Ученые записки СПбГИПСР. <...> Так, например, на выбор <...>