Машиностроитель №9 2015 (3540,00 руб.)

ТЕХНОЛОГИИЯ НИКЕЛИРОВАНИЯ ДЕТАЛЕЙ ИЗ ЦВЕТНЫХ МЕТАЛЛОВ И СПЛАВОВ 25 Поляков Б.Н. <...> О ДИНАМИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЯХ НАГРУЖ¨ННОСТИ И ПРЕДЛОЖЕНИЯХ ПО КОНСТРУКЦИИ И НОВОМУ СПОСОБУ РЕЗАНИЯ НА НОЖНИЦАХ ЗАГОТОВОЧНЫХ ПРОКАТНЫХ СТАНОВ 30 Скрябин В.А. <...> ВЫЯВЛЕНИЕ ПАТОЛОГИЙ ЖИВЫХ ТКАНЕЙ ЧЕЛОВЕКА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ НЕЙРОТЕПЛОВИДЕНИЯ 41 Агасиева С.В., Бобрихин А.Ф., Гудков А.Г., Лазаренко М.И., Лемонджава В.Н., Леушин В.Ю., Чеч¸ткин А.В. ОБОРУДОВАНИЕ ДЛЯ ФИЛЬТРАЦИИ ГЕМОТРАНСФУЗИОННЫХ СРЕД ВЫСТАВКИ 47 «МЕТАЛЛОБРАБОТКА 2015» ИЗОБРЕТАТЕЛЬСТВО 53 Ренкель А. <...> ОДНОВРЕМЕННЫЕ ИЗОБРЕТЕНИЯ ИНФОРМАЦИЯ 61 ТЕПЛООБМЕННЫЕ АППАРАТЫ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ © ООО НТП «ВИРАЖ-ЦЕНТР». <...> 2015 1 ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ СТРОИТЕЛЬ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ Изда¸тся с 1931 г. М АШИНО УДК 65 Биктяков К.С., канд. эконом. наук КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Рассматриваются вопросы организационного поведения персонала. <...> Отбор же персонала начинается, как правило, с собеседования, письменных тестов, моделирующих тестов, проверкой послужного списка, рекомендательных писем. <...> Письменные тесты помогают оценить умственные способности кандидатов, их сообразительность, способности, круг интересов, порядочность. <...> Кроме того, письменные тесты позволяют спрогнозировать насколько успешно кандидат будет справляться с будущей работой. <...> Письменные тесты позволяют точно прогнозировать такие негативные явления как воровство, прогулы, нарушения дисциплины. <...> 9 М АШИНО СТРОИТЕЛЬ www.mashizdat.ru четко излагать свои мысли и быть более эффективными командными игроками. <...> Планирование служебного роста становится забо3 М АШИНО СТРОИТЕЛЬ www.mashizdat.ru той самих работников, а не их работодателей. <...> Н.Э. Баумана, 2 М ООО «Пфайцер» ОБЗОР МЕТОДОЛОГИЙ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ В настоящее время управление наукоемкими предприятиями все больше отдаляется от отраслевого подхода к междисциплинарному. <...> В общем виде перечень информационных составляющих знаний наукоемких предприятий выглядит следующим <...>