Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634794)
Контекстум
.
Акмеология  / №2 2015

СТИЛЬ САМОРЕГУЛЯЦИИ ПОВЕДЕНИЯ КАК ПОКАЗАТЕЛЬ ЛИЧНОСТНО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ (200,00 руб.)

0   0
Первый авторХаидов Сергей Курбанович
Страниц7
ID405435
АннотацияАнализ применения методики В.И. Моросановой «Стиль саморегуляции поведения» [9] для выявления у муниципальных служащих потенциальных возможностей к личностно профессиональному развитию. Описание и анализ эмпирических данных при использовании данной методики. Цель исследования — выявить уровень развития саморегуляции поведения у муниципальных служащих. Показано, что сформированность саморегуляции поведения у муниципальных служащих имеет разный уровень развития и различается между собой как по половым признакам, так и по показателям стажа профессиональной деятельности. Полученные результаты позволяют разрабатывать пути личностно профессионального развития муниципальных служащих и использовать их как компоненты в различных акмеологических моделях личностно профессионального развития муниципальных служащих.
УДК159.922
Хаидов, С.К. СТИЛЬ САМОРЕГУЛЯЦИИ ПОВЕДЕНИЯ КАК ПОКАЗАТЕЛЬ ЛИЧНОСТНО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ / С.К. Хаидов // Акмеология .— 2015 .— №2 .— С. 165-171 .— URL: https://rucont.ru/efd/405435 (дата обращения: 25.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

СТИЛЬ САМОРЕГУЛЯЦИИ ПОВЕДЕНИЯ КАК ПОКАЗАТЕЛЬ ЛИЧНОСТНО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ Хаидов Сергей Курбанович, кандидат психологических наук, кафедра специальной психологии, Тульский государственный педагогический университет им. <...> Ленина, 125, Тула, 300026; e-mail: tgpu@tula.net АННОТАЦИЯ Анализ применения методики В.И. Моросановой «Стиль саморегуляции поведения» [9] для выявления у муниципальных служащих потенциальных возможностей к личностно профессиональному развитию. <...> Показано, что сформированность саморегуляции поведения у муниципальных служащих имеет разный уровень развития и различается между собой как по половым признакам, так и по показателям стажа профессиональной деятельности. <...> Полученные результаты позволяют разрабатывать пути личностно профессионального развития муниципальных служащих и использовать их как компоненты в различных акмеологических моделях личностно профессионального развития муниципальных служащих. <...> Ключевые слова: личностно профессиональное развитие, муниципальный служащий, стили саморегуляции поведения, субъект профессиональной деятельности. <...> ВВЕДЕНИЕ Несмотря на многочисленные разработки акмеологической диагностики по вопросам личностно профессионального развития государственных служащих, тема диагностики муниципальных служащих по данному направлению остаётся не полностью разработанной, и отсутствует единый психолого-акмеологический диагностический комплекс по данной проблеме [1, 3, 4, 5, 6, 7, 14,13, 14,15,16, 18, и др.] <...> . Изучением проблем личностно-профессионального развития занимаются как в зарубежной психологии (Е.С. Бордин, А. <...> Хейвиг-Херст и др.), так и в отечественной (В.С. Агапов, В.А. Бодров, А.А. Деркач, Э.Ф. Зазыкин, В.Г. Зеер, Е.А. Климов, Т.В. Кудрявцев, Н.В. Кузьмина, А.К. Маркова, Л.М. Митина, С.В. Пазухина, Ю.П. Поваренков, Л.В. Темнова, А.Р. Фонарев, С.К. Хаидов, В.Д. Шадриков и др.) <...> ]. Под стилем саморегуляции поведения личности понимается степень <...>

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически
.