Основы психологии управления (190,00 руб.)

Особенности труда и протекания психических 46 процессов, воли и состояний у руководителя ……….. <...> Взаимоотношения и морально-психологический 88 климат в коллективе ……….. <...> Психологические знания необходимы руководителю, чтобы найти подход к каждому подчиненному, управляемому коллективу, вскрыть неиспользованные резервы человеческой психики и, не прибегая к методам принуждения, создать атмосферу, благоприятную для максимального самовыражения людей, их эффективной совместной деятельности. <...> Важным элементом управленческой компетентности руководителя являются знания психологических особенностей процесса собственной деятельности, функций руководителя, необходимых профессионально важных психологических качеств управленца, сущности авторитета и лидерства, механизма осуществления управления оптимальной коллективами, самореализации средств деятельности и самоконтроля. <...> В этой связи возникла особая междисциплинарная наука – психология управления. <...> Психология управления связана с общей психологией, социальной и инженерной психологией, психологией труда, эргономикой (изучает человека или группу людей и его (их) деятельность в условиях современного производства с целью оптимизации орудий, условий и 6 процесса труда), психологические экономической условия труда, (исследует психологией эффективного хозяйствования), философией, социологией, физиологией. <...> Психология управления изучает психологические закономерности управленческой деятельности. <...> Основная задача психологии управления – анализ психологических условий и особенностей управленческой деятельности с целью повышения эффективности и качества работы в системе управления. <...> Исходя из этого, предметом психологии управления является изучение: • психологических условий управленческой деятельности руководителей; • особенностей психических процессов, состояний и качеств руководителя; • взаимоотношений в коллективе, членов <...>