Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 611271)
Контекстум

ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ КАК ИНСТРУМЕНТ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕДАГОГА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВНИЯ (80,00 руб.)

0   0
Доступно в Google Play
Первый авторВербина Олеся Юрьевна
АвторыБочков Денис Владимирович
Издательство[Б.и.]
Страниц12
80,00р Предпросмотр
ID657812
АннотацияВ статье рассмотрены понятия «компетенция», «компетентность», виды компетенций. Проанализированы с позиций компетентностного подхода ФГОС ВО по направлению подготовки 44.03.01 «Педагогическое образование» и профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» в части обобщенной трудовой функции «Преподавание по дополнительным общеобразовательным программам». Сопоставительный анализ трудовых действий педагога дополнительного образования и тех компетенций, которые заложены в программе высшего профессионального обучения по данному направлению позволил выявить компетенции, которые присутствуют в программе подготовки, но не находят своего отражения в трудовых действиях. Выявленный разрыв, позволяет прийти к мысли, что содержание рассматриваемой обобщенной трудовой функции можно расширить за счет добавления новой трудовой функции «Обеспечение развития профессиональных и личностных качеств педагога» и внести содержание этой функции в четвертый раздел эффективного контракта «Стимулирующие выплаты», что должно работодателем премироваться, поскольку является надстройкой над базовыми трудовыми действиями.
Вербина, О.Ю. ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ КАК ИНСТРУМЕНТ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕДАГОГА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВНИЯ / Д.В. Бочков; О.Ю. Вербина .— : [Б.и.], 2017 .— 12 с. — URL: https://rucont.ru/efd/657812 (дата обращения: 10.05.2025)

Популярные

Практическая методика обучения русскому языку как иностранному Практическая методика обучения русскому ... 290,00 руб
Психологические аспекты детского стоматологического приема: метод. рек. Психологические аспекты детского стомато... 110,00 руб
Экономика образования Экономика образования 220,00 руб
Мастерство продюсера кино и телевидения Мастерство продюсера кино и телевидения 200,00 руб
Методические указания по выполнению дипломного проекта специальности 23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта Методические указания по выполнению дипл... 190,00 руб
Основы продюсерства. Аудиовизуальная сфера Основы продюсерства. Аудиовизуальная сфе... 200,00 руб

Вы уже смотрели

Преддипломная практика Преддипломная практика 600,00 руб
Шумахер библиотечного дела Шумахер библиотечного дела 30,00 руб
Оптимизация уголовного судопроизводства: что придет на смену сокращенному дознанию? Оптимизация уголовного судопроизводства:... 90,00 руб
Техническая термодинамика Техническая термодинамика 90,00 руб
Чага Чага 60,00 руб

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ЭФФЕКТИВНЫЙ_КОНТРАКТ_КАК_ИНСТРУМЕНТ_ОЦЕНКИ_ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ_КОМПЕТЕНЦИЙ_ПЕДАГОГА_ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО_ОБРАЗОВНИЯ.pdf
ВОПРОСЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Научно-практический журнал Выпуск №2(8) • 2017 УДК 372.48 ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ КАК ИНСТРУМЕНТ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВНИЯ Вербина О.Ю., Оренбургский областной дворец творчества детей и молодежи им. В.П. Поляничко, e-mail: verbinaolesya@mail.ru Бочков Д.В., ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный педагогический университет», email: dionisoren@mail.ru Аннотация. В статье рассмотрены понятия «компетенция», «компетентность», виды компетенций. Проанализированы с позиций компетентностного подхода ФГОС ВО по направлению подготовки 44.03.01 «Педагогическое образование» и профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» в части обобщенной трудовой функции «Преподавание по дополнительным общеобразовательным программам». Сопоставительный анализ трудовых действий педагога дополнительного образования и тех компетенций, которые заложены в программе высшего профессионального обучения по данному направлению позволил выявить компетенции, которые присутствуют в программе подготовки, но не находят своего отражения в трудовых действиях. Выявленный разрыв, позволяет прийти к мысли, что содержание рассматриваемой обобщенной трудовой функции можно расширить за счет добавления новой трудовой функции «Обеспечение развития профессиональных и личностных качеств педагога» и внести содержание этой функции в четвертый раздел эффективного контракта «Стимулирующие выплаты», что должно работодателем премироваться, поскольку является надстройкой над базовыми трудовыми действиями. Ключевые слова: компетенция, компетентность, профессиональные компетенции, профессиональный стандарт, стимулирующие выплаты, трудовая функция, трудовые действия, эффективный контракт. EFFECTIVE CONTRACT AS A TOOL FOR ESTIMATION OF PROFESSIONAL COMPETENCIES OF A TEACHER OF ADDITIONAL EDUCATION Verbina O.Yu., The Orenburg Regional Palace of Children and Youth Creativity, Orenburg, e-mail: verbinaolesya@mail.ru Bochkov D.V., 27 Вербина О.Ю., Бочков Д.В. Эффективный контракт как инструмент оценки профессиональных компетенций педагога дополнительного образования ПЕДАГОГА
Стр.1

Облако ключевых слов *

* - вычисляется автоматически