Теория организации (190,00 руб.)

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ МЕСТО В СИСТЕМЕ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ . <...> ОСНОВНЫЕ ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ТЕОРИЙ И ИХ ПРИНЦИПЫ. <...> Современный менеджер должен знать и уметь применять на практике законы, которым подчиняются социальные организации. <...> Ответ на эти задачи дает «Теория организации»–наука, которая обобщает и развивает научные достижения многих других наук. <...> Авторы различных школ и направлений в теории и практике менеджмента, по-разному подходили к выбору объекта и предмета организации. <...> Предмет теории организации – организационные отношения, т.е. связи и взаимодействия между различного рода целостными образованиями и их структурным составляющим, а также процессы и действия организующей и дезорганизующей направленности. <...> . Категории, преимущественно отражающие организационные явления и процессы, происходящие в социальных и социально-экономических системах (организационная система, организация, структура организации, миссия, цель организации, лидер организации, формальная, неформальная организации, законы организации, организационная культура и др.) <...> 6 Метод теории организации – набор теоретико-познавательных и логических принципов и категорий, а также научного (формальнологического, математического, статистического, собственно организационного) инструментария для исследования системы организационных отношений. <...> Данный метод способствует нахождению устойчивых связей и закономерностей между организационными отношениями. <...> Она выполняет ряд функций, наиболее важными из которых являются познавательная, методологическая, рациональноорганизующая и прогностическая. <...> Она исследует организационные отношения на макро– и микроуровнях как целостные, системные образования, органически связанные между собой. <...> Теория организации является методологической базой для частных теорий, изучающих отдельные аспекты организационной деятельности. <...> Так, менеджмент рассматривает вопросы, связанные с элементами <...>