Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634794)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Управление образовательным учреждением в вопросах и ответах

Управление образовательным учреждением в вопросах и ответах №7 2015 (220,00 руб.)

0   0
Страниц52
ID312964
АннотацияПрактические советы по решению управленческих задач образовательной организации в формате «вопрос-ответ» Рекомендации в решении повседневных вопросов управления школой или детским садом.
Управление образовательным учреждением в вопросах и ответах .— Москва : МЦФЭР .— 2015 .— №7 .— 52 с. — URL: https://rucont.ru/efd/312964 (дата обращения: 26.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

№ 7 июль 2015 Предоставление ежегодного отпуска Реклама Fotolia/PhotoXPress.ru Не успеваете отслеживать все законодательные нововведения? <...> , 13 © ЗАО «МЦФЭР», 2015 9 771998 796152 Валентин Гирихиди Главный редактор Екатерина Богданова Содержание В центре внимания Главная задача рубрики – оперативно информировать читателей о последних изменениях в законодательстве Порядок предоставления отпусков Каждый работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. <...> Для педагогических работников не предусмотрено специального порядка использования отпусков только в летний период. <...> Основным принципом регулирования очередности предоставления отпусков является обеспечение нормальной работы организации с учетом специфики ее деятельности Правовое регулирование удлиненного отпуска Предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам и руководителям образовательных организаций осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466. <...> При его применении необходимо руководствоваться Номенклатурой должностей и нормами Закона № 273-ФЗ Продолжительность удлиненного отпуска Для педагогических работников и руководителей образовательных организаций предусмотрен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 или 56 календарных дней. <...> Продолжительность отпуска зависит от типа организации, особенностей здоровья обучающихся, занимаемых работниками должностей 25 19 15 4 3 Право на дополнительный отпуск Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется определенным категориям работников, в т. ч. с ненормированным рабочим днем, работающим с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Денежная компенсация и удержание По письменному заявлению работника часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией <...>
Управление_образовательным_учреждением_в_вопросах_и_ответах_№7_2015.pdf
Учредитель и издатель – ЗАО «МЦФЭР» Генеральный директор Максим Межанский Заместитель генерального директора, директор МЦФЭР Образование Максим Дулинов Издательский дом МЦФЭР Директор МЦФЭР Образование Коммерческий директор Светлана Макарова Заместитель коммерческого директора Юлия Полуэктова-Жежеря Директор по развитию образовательных и региональных проектов Олеся Слепушенко Объединенная редакция «Образование» Главный редактор Татьяна Бодякина Выпускающий редактор Надежда Ткачева Дизайн Юлия Прыкина Верстка Наталья Першина Секретарь редакции Наталья Калганова Адрес редакции 127287, Москва, ул. 2-я Хуторская, д. 38А, корп. 17 тел.: 8 (495) 937-90-80 Для писем: 129164, Москва, а/я 9 e-mail: otvet@mcfr.ru www.menobr.ru; www.resobr.ru www.proflit.ru Подписные индексы «Роспечать» – 48889 (полугодовой), 47554 (годовой); «Почта России» – 79909 (полугодовой), 84188 (годовой); «Пресса России» – 88175 (полугодовой), 88240 (годовой) Отдел продвижения № 7 июль Автор номера: В.Н. Понкратова, эксперт аппарата Профсоюза работников народного образования и науки РФ Ангелина Владимирова Юлия Кондрашова Наталья Полтева тел.: 8 (495) 937-90-80 Размещение рекламы Наталья Синицина тел.: 8 (495) 937-90-80 (доб. 27-45) e-mail: nsinitsina@mcfr.ru Служба клиентской поддержки: тел.: 8 (495) 933-63-22, 937-90-82; факс: 8 (495) 933-52-62; e-mail: ap@mcfr.ru Претензии по доставке направляйте: по факсу: 8 (495) 933-52-62, e-mail: pressa@mcfr.ru Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов Перепечатка материалов допускается только с письменного согласия редакции. Свидетельство: ПИ № ФС77-31552 от 26.03.2008. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Цена свободная Подписано в печать 18.06.2015 Дата выхода в свет 06.07.2015 Формат 70 Ч 108 1/16 Печать офсетная. Бумага офсетная. Усл. печ. л. 4,2 Тираж 8000 экз. Изд. № 7138. Заказ № К-3638 ISSN 1998-796X 07 ЗАО «МЦФЭР» Юридический адрес: 129090, Москва, ул. Щепкина, д. 25/20 Отпечатано в ОАО «ИПК «Чувашия» 428019, Чувашская Республика, г. Чебоксары, пр. И. Яковлева, 13 © ЗАО «МЦФЭР», 2015 9 771998 796152 Валентин Гирихиди Главный редактор Екатерина Богданова
Стр.3
Содержание В центре внимания Главная задача рубрики – оперативно информировать читателей о последних изменениях в законодательстве Порядок предоставления отпусков Каждый работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок его предоставления регулируется Трудовым кодексом РФ. Для педагогических работников не предусмотрено специального порядка использования отпусков только в летний период. Основным принципом регулирования очередности предоставления отпусков является обеспечение нормальной работы организации с учетом специфики ее деятельности Правовое регулирование удлиненного отпуска Предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам и руководителям образовательных организаций осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466. При его применении необходимо руководствоваться Номенклатурой должностей и нормами Закона № 273-ФЗ Продолжительность удлиненного отпуска Для педагогических работников и руководителей образовательных организаций предусмотрен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 или 56 календарных дней. Продолжительность отпуска зависит от типа организации, особенностей здоровья обучающихся, занимаемых работниками должностей 25 19 15 4
Стр.4
3 Право на дополнительный отпуск Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется определенным категориям работников, в т. ч. с ненормированным рабочим днем, работающим с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Денежная компенсация и удержание По письменному заявлению работника часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией. При этом работодатель может, но не обязан осуществлять такую замену. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях Проверь себя Проверить и закрепить полученные знания поможет тест 37 47 42
Стр.5
В центре внимания Как формируются комиссии, проверяющие готовность образовательной организации к началу учебного года? Какие функции они могут выполнять? Проведение проверок готовности образовательных организаций к началу нового учебного года осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями, направленными письмом Минобрнауки России от 20.05.2015 № ВК-1270/12 (далее – Методические рекомендации). С огласно данному документу подготовка проводится сразу после завершения учебного процесса в текущем учебном году и завершается не позднее 25 августа. При этом следует соблюдать требования пожарной безопасности, санитарных норм, противокриминальной и антитеррористической безопасности, требования к окончанию проведения ремонтных работ, медицинских (противоэпидемических) и других мероприятий, непосредственно связанных с подготовкой к началу учебного года. В ходе подготовки руководители органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих государственное управление в сфере образования, органов местного самоуправления, муниципальны х районов и городских округов, осуществляющих управление в сфере образован ия, и организаций: 1 ) проводят мероприятия по разработке, утверждению и при необходимости согласованию с территориальными подразделениями МЧС России, МВД России, ФСБ Рос сии, Роспотребнадзора приказов и планов своевременной качественной подготовки организаций к началу учебного года; 2 ) организуют и обеспечивают оценку их готовности к началу учебного года; 3 ) докладывают о результатах проверок. П роверка готовности организаций и их филиалов к началу учебного года осуществляется ежегодно в период с 10 по 25 августа специальными комиссиями. В состав комиссий входят представители органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих государственное управление в сфере образования, органов местного самоуправления, муниципальных районов и городских округов, осуществляющих управление в сфере образования, организаций, МЧС России, МВД России, ФСБ России, Роспотребнадзора и Ростехнадзора.
Стр.6
В центре внимания 5 К роме того, к проверке могут привлекаться представители: – коммунальных служб по направлениям энергоснабжения, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения; – профессиональных союзов и их объединений; – комиссий по делам несовершеннолетних; – органов государственной власти субъекта РФ, осуществляющих функции в области охраны здоровья граждан, контроль за соответствием качества оказываемой медицинской помощи установленным федеральным стандартам в сфере здравоохранения, лицензирования медицинской деятельности организаций здравоохранения; – государственной инспекции труда. Перече нь представителей, привлекаемых к проверке организаций, может быть расширен исходя из особенностей субъекта РФ и определяться непосредственно при создании комиссии. Комисс ии формируются органа ми исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющими государственное управление в сфере образования; органа ми местного самоуправления, муниципальных районов и городских округов, осуществляющими управление в сфере образования. Персон альный состав комиссий утверждается приказами соответствующих органов. Основн ыми задачами комиссии органа исполн ительной власти субъекта РФ, осуществляющего госу дарственное управление в сфере образования, являются: 1) орг анизация своевременного представления сведений по подготовке к новому учебн ому году; 2) пре дставление в срок до 1 июля текуще го года сведений о составе ком иссии в Минобрнауки России; 3) опр еделение поряд ка, форм и сроков представления сведений о результатах работы комиссий органов местного самоуправления, муниципальных районов и городских округов, осуществляющих управление в сфере образования; 4) орг анизация проверки и оценки готовности организаций, находящихся в ведении органа исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего государственное управление в сфере образования; 5) кон троль и оказание помощи руководителям подведомственных организаций в устранении недостатков, выявленных в ходе проверки; 6) коо рдинация деятельности работы комиссий органов местного самоуправления, муниципальных районов и городских округов, осуществляющих управление в сфере образования, по проверке готовности подведомственных им организаций; 7) сбо р, анализ, обобщение сведений о результатах приемки организаций субъекта РФ;
Стр.7
6 № 7-2015 8) инф ормирование о результатах проверки и ходе работы по приемке образовательных организаций. Представление итогового доклада осуществляется только после его согласования со всеми уполномоченными представителями от МЧС России (Госпожнадзора), МВД России, ФСБ России, Роспотребнадзора, входящими в состав приемочной комиссии. Все с ведения представляются с использованием информационно-аналитической системы «Мониторинг». Основн ыми задачами комиссии органа местного самоуправления, муниципального района и городского округа, осуществляющего управление в сфере образования, являются: 1) орг анизация проверки и оценки готовности организаций, находящихся в ведении органа местного самоуправления, муниципального района и городского округа, осуществляющего управление в сфере образования; 2) орг анизация контроля и оказание помощи руководителям подведомственных организаций в устранении недостатков, выявленных в ходе проверки; 3) сбо р, анализ, обобщение сведений о результатах приемки подведомственных организаций; 4) пре дставление в орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий государственное управление в сфере образования, сведений о ходе работы комиссии по форме, срокам и в порядке, определенным органом управления образования субъекта РФ. Работа комиссий по оценке готовности организаций к новому учебному году проводится в соответствии с планом мероприятий конкретной организации по подготовке к началу учебного года и включает в себя: 1) ана лиз результатов проверки и устранения нарушений, выявленных в ходе оценки готовности организации к предыдущему учебному году; 2) про верку выполнения мероприятий плана, включая вопросы финансового, материально-технического и иных видов обеспечения, в рамках бюджетного финансирования, реализации федеральных и региональных целевых программ и иных способов практической организации выполнения мероприятий перечня (плана), а также вопросы организации безопасной эксплуатации энергоустановок (электротеплоустановки), их технического состояния, в т. ч.: – обеспечение надежности схемы электротеплоснабжения, ее соответствия категории энергоприемников; – содержание энергоустановок в работоспособном состоянии и их безопасная эксплуатация; – проведение своевременного и качественного технического обслуживания, ремонта, испытаний энергоустановок и энерго
Стр.8
В центре внимания 7 оборудования; соблюдение требований к персоналу и его подготовка; – соблюдение требований охраны труда электротеплотехнического и электротехнологического персонала; – укомплектование рабочих мест обязательной документацией; – укомплектование рабочих мест средствами индивидуальной защиты, пожаротушения и инструментом; – выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора). В случае выяв ления нарушений проверяемая организация разрабатывает и согласовывает с комиссией мероприятия по их устранению, с указанием конкретных сроков реализации. После выполнения указанных мероприятий проверяемая образовательная организация представляет в установленные комиссией сроки отчеты о принятых мерах. Результаты пр оверки готовности организации к новому учебному году оформляются специальным актом. Форма акта приведена в приложении 8 к Методическим рекомендациям. Акт оформляет ся в двух экземплярах и регистрируется в проверяемой организации. Первый экземп ляр акта проверки хранится в образовательной организации. Второй – напр авляется в соответствующий орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий государственное управление в сфере образования, орган местного самоуправления, муниципального района и городского округа, осуществляющий управление в сфере образования. Существует ли типовой перечень мероприятий по подготовке образовательной организации к новому учебному году? Какие мероприятия в него входят? Типовой перечень мероприятий по подготовке организации, осуществляющей образовательную деятельность, к новому учебному году приведен в приложении 7 к методическим рекомендациям, направленным письмом Минобрнауки России от 20.05.2015 № ВК-1270/12. Согласно данному документу подготовительные мероприятия выполняют по следующим направлениям: пожарная безопасность; санитарные, гигиенические и медицинские мероприятия; антитеррористическая безопасность; ремонтные работы и др. 1. Для обеспечения норм пожарной безопасности необходимо осуществлять следующие действия:
Стр.9

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически
Антиплагиат система на базе ИИ