КОМПЕТЕНТНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА УДК 378.147 И.А. Цветочкина, Сибирский федеральный университет Использование интерактивных методов обучения в преподавании дисциплины «Управление человеческими ресурсами» Проблема активизации познавательной деятельности, развития самостоятельности и творчества обучающихся была и остается одной из актуальных задач педагогики. <...> Ориентация образования на формирование компетенций как готовности и способности человека к деятельности и общению предполагает создание дидактических и психологических условий, в которых обучающийся может проявить не только интеллектуальную и познавательную ак© Цветочкина И.А., 2013 16 тивность, но и личностную социальную позицию, свою индивидуальность, выразить себя как субъект обучения [2]. <...> В качестве стратегии модернизации подготовки специалистов и улучшения качества образования выдвигается компетентностный подход. <...> Компетентностный подход предполагает формирование у студентов особых качеств, которые позволяют продуктивно участвовать в профессиональной деятельности, адекватно реагировать на вызовы времени. <...> В настоящее время перед преподавателями вузов при внедрении федеральных государственных образовательных стандартов третьего поколения стоит задача формиро КОМПЕТЕНТНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ИРИНА АНАТОЛЬЕВНА ЦВЕТОЧКИНА кандидат исторических наук, доцент Института управления бизнес-процессами и экономики Сибирского федерального университета. <...> Сфера научных интересов: менеджмент, управление человеческими ресурсами, психология управления, интерактивные методы обучения. <...> Освещается накопленный автором опыт использования интерактивных методов обучения на практических занятиях по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» с целью формирования компетенций будущих менеджеров. <...> Ключевые слова: компетентностный подход, компетенции, интерактивные методы обучения, тестирование, тренинги, деловые и ролевые игры, кейс-стади <...>