331.5Рынок труда. Профессии. Занятость
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Уточняется продление лицензии
Бурятский государственный университет
В монографии рассматривается становление института государственного и
муниципального управления в регионе, выявляются проблемы в развитии данного института на начальном этапе. Проводится количественная и качественная оценка деятельности территориального общественного самоуправления.
самоуправления: «Толь ко в таком объеме люди безошибочно смогут определить избранцев, хорошо известных им и по деловым <...> Для решения различных по масштабу и характеру проблем применяются различные подходы к решению или стили <...> самоуправления: «Толь ко в таком объеме люди безошибочно смогут определить избранцев, хорошо известных им и по деловым <...> Для решения различных по масштабу и характеру проблем применяются различные подходы к решению или стили
Предпросмотр: Проблемы совершенствования государственного и муниципального управления в условиях трансформации российского общества региональный аспект .pdf (0,1 Мб)
Автор: Дашкова
в статье обоснована актуальность исследования проблемы неформальной занятости в России и дано определение данной экономической категории. Проанализированы статистические данные динамики неформальной занятости в Российской Федерации. Представлены результаты исследования масштабов и причин неформальной занятости в Воронежской области. Описаны позитивные и негативные последствия данного явления для экономики России. Предложены мероприятия по решению проблемы неформальной занятости
Также следует отметить, что 62 % из общего числа неформально занятых желали бы работать официально, 22
Автор: Дюжева
В статье обсуждаются проблемы, возникающие в преподавании дисциплины «Управление человеческими ресурсами», проанализированы разные подходы к понятию «управление человеческими ресурсами» (УЧР). Предлагается изучение дисциплины по трем модулям «Селменеджмент», «Управление персоналом», «УЧР». Авторами рассмотрены нестандартные методы обучения студентов, в том числе андрагогический подход, тренинги, деловые игры и методика модерации
рассмотрены нестандартные методы обучения студентов, в том числе андрагогический подход, тренинги, деловые <...> Кроме того, ряд практических занятий необходимо проводить в форме тренингов и деловых игр, кейсов с применением
Журнал для тех, кто полон идей и устремлений, кто готов узнать новое и делиться своими знаниями. Обмен опытом, экскурс в историю, мероприятия - все это в мире библиотек.
три направления: психологическое сопровождение «Грани моего «Я», формирование здорового жизненного стиля <...> Программы по формированию здорового жизненного стиля и профилактике потребления психоактивных веществ <...> ҸҼкрытого доверительного общения и творческой атмосферы работы; tҾҸҺҶҲҺҸҬҪҷҲүұҮҸҺҸҬҸго жизненного стиля <...> Компромиссный вариант требует гибкости в управлении группой, совмещения директивного и пассивного стилей <...> Психологическая диагностика индекса жизненного стиля.
Предпросмотр: Молодые в библиотечном деле №12 2012.pdf (0,2 Мб)
Автор: Козлова О. П.
Изд-во НГТУ
Учебно-методическое пособие является частью методического обеспечения профориентационной работы в МБОУ «Инженерный лицей НГТУ».
Цель профориентационной игры-конструктора «Организация» – информирование обучающихся о мире профессий, формирование представления о такой упорядоченной структуре, как организация, в одной из которых обучающимся предстоит трудиться. В учебно-методическом пособии представлен тематический план профориентационной игры-конструктора «Организация». Практическая часть пособия включает в себя тесты, деловые игры, кейсы, логические задачи, ситуации и др. На выставке образовательных организаций, оборудования и литературы для учебного процесса «УчСиб–2021» профориентационная игра-конструктор «Организация» была отмечена Большой золотой медалью в номинации «Развитие системы профессионального самоопределения, профильного и профессионального обучения на всех
уровнях обучения в образовательной организации».
Практическая часть пособия включает в себя тесты, деловые игры, кейсы, логические задачи, ситуации и <...> организации, посещение дней открытых дверей вузов и колледжей, а также проведение серии тренингов, деловых <...> поездках меня больше всего привлечет: А) экстремальный туризм (альпинизм, виндсерфинг, горные лыжи); Б) деловое <...> Это soft skills (надпрофессиональные навыки и умения) любого делового человека.
Предпросмотр: Профориентационная игра-конструктор «ОРГАНИЗАЦИЯ» .pdf (0,5 Мб)
Автор: Дашкова
выявлены основные проблемы становления и развития нестандартных форм занятости на российском рынке труда. Дается оценка современного состояния нестандартной занятости в Российской Федерации. Методической основой исследования выступили методы: экономической двойственности, статистического анализа, ретроспективного анализа. Авторы приходят к выводу, что нестандарная занятость в России имеет множество специфических характеристик и проблем. Государство должно выполнять роль катализатора сотрудничества и взаимодействия работодателей, профсоюзов, местных органов власти в обеспечении максимальной и эффективной занятости
высококвалифицированных людей, которые обладают достаточными навыками для самостоятельного урегулирования деловых
Журнал для тех, кто полон идей и устремлений, кто готов узнать новое и делиться своими знаниями. Обмен опытом, экскурс в историю, мероприятия - все это в мире библиотек.
А у него черно-белый стиль, он иногда делает цветные рисунки, но это исключение из правил. <...> знаменитые фильмы: «Курьер» Карена Шахназарова, «Выстрел в спину» Владимира Чеботарёва, «Трагедия в стиле
Предпросмотр: Молодые в библиотечном деле №12 2019.pdf (0,1 Мб)
Автор: Патласов
Введено понятие «ликвидности специалиста». Выделены две стороны ликвидности. Предложен инструментарий повышения собственной ликвидности и цены труда Описана концепция жизненного цикла рабочей силы, профессии (специальности), карьеры. Доказана связь сокращения жизненного цикла компаний и профессий с ростом мобильности кадров, сокращением продолжительности трудового стажа на основной работе.
продукта по своему жизненному циклу доминирующими становятся различные виды управленческих знаний, стилей
Автор: Хусаинов М. К.
М.: Финансы и статистика
В монографии освещаются теоретические вопросы обеспечения «прорывного» развития Республики Таджикистан на базе адаптации и совершенствования методологии решения проблем и взаимосвязанных задач развития экономики знаний в рамках трансформационных процессов: увеличения производительности труда, определения потребностей национального хозяйства в специалистах с высшим образованием, повышенного спроса на знания в формировании ВВП. Приводится авторское определение понятия «экономика знаний», предложена апробированная при выполнении прогнозов потребностей
промышленного комплекса в специалистах с высшим и послевузовским образованием имитационная модель, которая позволяет учитывать изменения, происходящие в стране в прогнозируемом периоде.
машиностроение, автомобилестроение, транспортное оборудование), а также в сфере финансов и страхования, деловых <...> профессиональным образованием должен занимать должность, соответствующую его знаниям, квалификации и деловым <...> (Деловые игры). – М., 1976. – 96 с. 83 Покладок Е.Б. <...> (Деловые игры). – М., 1976. – 96 с. 28. Голвач А.Н.
Предпросмотр: Высшее образование в среде развития экономики знаний.pdf (0,1 Мб)
Автор: Колесникова
в статье рассматриваются проблемы формирования новой рабочей силы в целях повышения экономического роста и снижения безработицы в молодежной среде, предлагаются меры по повышению качества профессиональной подготовки рабочей силы
Против нашей страны введены санкции, что негативным образом отразилось на экономической ситуации, деловых
Автор: Колесникова
гендерные стереотипы в значительной степени определяют отношение к женскому труду. Женщины обладают более низкой по сравнению с мужчинами конкурентоспособностью на рынке труда, что подтверждается опытом многолетних наблюдений. В статье показаны преимущества анализа занятости женщин на основе многомерной модели. Авторы приходят к выводу о необходимости разработки государственной целевой программы, направленной на ликвидацию гендерной дискриминации в сфере трудовых отношений
субкультурное – критерием дифференциации выступают различия тех или иных женских групп по образу и стилю
Автор: Дарелина Оксана Валерьевна
На этапе реформирования экономических отношений подготовке квалифицированных кадров для малого и среднего бизнеса принадлежит особое место. Основная задача профессионального образования кадров сферы предпринимательства состоит в достижении соответствия результатов деятельности государственных и негосударственных учебных заведений, образовательных центров потребностям рыночной экономики, предприятий сферы предпринимательства и малого бизнеса.
образования, охватывающего активную жизнь людей, повышающего его социальную защищенность за счет роста делового
Журнал для тех, кто полон идей и устремлений, кто готов узнать новое и делиться своими знаниями. Обмен опытом, экскурс в историю, мероприятия - все это в мире библиотек.
¤ 74 тестирование, тренинговые методы, анализ реальных и гипотетических производственных ситуаций, деловые <...> выпускники после окончания института идут работать в библиотеки, а реализуют свои планы и амбиции, деловые <...> ҼүҿҷҲӁүских средств в обучении; tҺҪұҷҸҸҫҺҪұҲүҾҸҺҶҲҶүҼҸҮҸҬҹҺҪҬҸҬҸҭҸҸҫҽӁүҷҲӉ ҹҺҪҬҸҬӅүҼҺүҷҲҷҭҲ деловые
Предпросмотр: Молодые в библиотечном деле №5-6 2012.pdf (0,1 Мб)
Журнал для тех, кто полон идей и устремлений, кто готов узнать новое и делиться своими знаниями. Обмен опытом, экскурс в историю, мероприятия - все это в мире библиотек.
БИБЛИОТЕКИ Следующим шагом развития новаций в Муравленковской библиотеке стало создание фирменного стиля <...> Когда у Александра Шлеменко (Российский боец смешанного стиля) участники Форума спросили: «Есть ли у
Предпросмотр: Молодые в библиотечном деле №1 2019.pdf (0,2 Мб)
Автор: Иванова З. И.
М.: Изд-во МИСИ-МГСУ
Рассмотрено состояние кадрового потенциала строительной отрасли России и мероприятия по ее обеспечению квалифицированными специалистами — выпускниками архитектурно-строительных вузов и строительных факультетов. С помощью социологического опроса трех категорий респондентов — руководителей строительных организаций, молодых специалистов и студентов выпускных курсов вузов, входящих в АСВ, — в одиннадцати регионах России выявлены потребности отрасли в тех или иных специалистах, уровень их подготовки, определен комплекс необходимых компетенций выпускников.
социального взаимодействия», «Управление персоналом», «Психология», «Организационное поведение», «Этика делового <...> общения» и др., студенты в ходе проведения деловых игр, тренинговых занятий решают сложные поведенческие
Предпросмотр: Кадровое обеспечение строительной отрасли России (по материалам социологических исследований) монография.pdf (0,3 Мб)
Журнал для тех, кто полон идей и устремлений, кто готов узнать новое и делиться своими знаниями. Обмен опытом, экскурс в историю, мероприятия - все это в мире библиотек.
с острыми углами, фестивали, конвенты, библиотечный пленер, конкурсы профессионального мастерства, деловые <...> 10,2%) 13 (11,1%) 2 (6,8%) 9,7% методические рекомендации 4 (14,2%) 17 (28,8%) 44 (37,6%) 8 (27,5%) 27% деловое
Предпросмотр: Молодые в библиотечном деле №7 2012.pdf (0,1 Мб)
Автор: Козлова Е. И.
Липецкий государственный технический университет
В учебном пособии подробно рассмотрены вопросы экономики труда, связанные с функционированием рынка труда и формированием социально-трудовых отношений в обществе, которые дополняют вопросы экономики труда на предприятии. для каждой темы составлен перечень контрольных и дискуссионных вопросов, тестовые задания.
принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми
Предпросмотр: Экономика труда рынок труда, занятость, социально-трудовые отношения.pdf (2,6 Мб)
Журнал для тех, кто полон идей и устремлений, кто готов узнать новое и делиться своими знаниями. Обмен опытом, экскурс в историю, мероприятия - все это в мире библиотек.
восьми федеральных округов РФ проходили: • мастер-классы; • обучающие тренинги; • панельные дискуссии; • деловые
Предпросмотр: Молодые в библиотечном деле №11 2019.pdf (0,1 Мб)
Журнал для тех, кто полон идей и устремлений, кто готов узнать новое и делиться своими знаниями. Обмен опытом, экскурс в историю, мероприятия - все это в мире библиотек.
Освоение новых областей деятельности, как свежий ветер, приносит новые идеи, помогает налаживанию деловых
Предпросмотр: Молодые в библиотечном деле №1 2008.pdf (0,2 Мб)
Журнал для тех, кто полон идей и устремлений, кто готов узнать новое и делиться своими знаниями. Обмен опытом, экскурс в историю, мероприятия - все это в мире библиотек.
должностных обязанностей) аспекты проявления (виды) профессионального лидерства: • организационное; • деловое
Предпросмотр: Молодые в библиотечном деле №1 2017.pdf (0,1 Мб)
Журнал для тех, кто полон идей и устремлений, кто готов узнать новое и делиться своими знаниями. Обмен опытом, экскурс в историю, мероприятия - все это в мире библиотек.
Один из них представлял собой деловую игру по вопросам этнокультурного и межнационального взаимодействия
Предпросмотр: Молодые в библиотечном деле №1 2006.pdf (0,4 Мб)
Ростов н/Д.: Изд-во ЮФУ
Учебник «English for senior students» составлен на основе аутентичных текстов и способствует усвоению и закреплению лексики, развитию различных видов чтения и пониманию оригинальной литературы по специальности, а также отработке навыков устной и письменной речи в ситуациях профессионального общения.
отработку навыков устной и письменной речи, навыков владения всеми видами чтения разных функциональных стилей
Предпросмотр: English for Senior Students. Part 1.pdf (0,3 Мб)
Журнал для тех, кто полон идей и устремлений, кто готов узнать новое и делиться своими знаниями. Обмен опытом, экскурс в историю, мероприятия - все это в мире библиотек.
Деловые игры для занятий библиотечных специалистов /Н.В.Збаровская. — М., 2005. — 120с. 4.
Предпросмотр: Молодые в библиотечном деле №6 2009.pdf (0,3 Мб)