Изменение пароля
Пользователь
anonymous
Текущий пароль
*
Новый пароль
*
Подтверждение
*
Запомнить меня
Забыли пароль?
Электронная библиотека (16+)
Впервые на сайте?
Вход
/
Регистрация
Национальный цифровой ресурс
Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 610304)
Для выхода нажмите Esc или
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит (2025,00 руб.)
0
0
Первый автор
Яценко Егор
Издательство
М.: Альпина Паблишер
Страниц
257
Предпросмотр
ID
834970
Аннотация
Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.
ISBN
978-5-9614-7459-6
УДК
658.3.07
ББК
65.240
Яценко, Е. . IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит / Е. . Яценко .— Москва : Альпина Паблишер, 2022 .— 257 с. — ISBN 978-5-9614-7459-6 .— URL: https://rucont.ru/efd/834970 (дата обращения: 05.04.2025)
Популярные
Управление закупками и поставками
200,00 руб
Социальная антропология
190,00 руб
Мастерство продюсера кино и телевидения
200,00 руб
Спортивный менеджмент. Регулирование орг...
200,00 руб
Логистика и управление цепями поставок №...
487,50 руб
Товароведение и экспертиза в таможенном ...
150,00 руб
Вы уже смотрели
Без шаблона. Как изменить организацию, с...
2025,00 руб
Методические рекомендации по применению ...
800,00 руб
Где таланту показать себя?
40,00 руб
Зеркало для лидера: меняй себя, чтобы уп...
2025,00 руб
Предпросмотр (выдержки из произведения)
Резюме документа
Страницы
Текст
IT-рекрутмент._Как_найти_лучших_специалистов,_когда_все_вокруг_горит.pdf
Стр.3
Стр.4
Стр.5
IT-рекрутмент._Как_найти_лучших_специалистов,_когда_все_вокруг_горит.pdf
УДК 658.3.07 ББК 65.240 Я92 В книге упоминаются социальные сети Instagram и/или Facebook, принадлежащие компании Meta Platforms Inc., деятельность которой по реализации соответствующих продуктов на территории Российской Федерации запрещена. Издано при содействии HeadHunter (hh.ru) Редактор В. Козловская Яценко Е. Я92 IT-рекрутмент: Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит / Егор Яценко. — М. : Альпина Паблишер, 2022. — 250 с. ISBN 978-5-9614-7459-6 Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах. УДК 658.3.07 ББК 65.240 Все права защищены. Никакая часть этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети интернет и в корпоративных сетях, а также запись в память ЭВМ для частного или публичного использования, без письменного разрешения владельца авторских прав. По вопросу организации доступа к электронной библиотеке издательства обращайтесь по адресу mylib@alpina.ru. ISBN 978-5-9614-7459-6 © Егор Яценко, 2022 © ООО «Альпина Паблишер», 2022
Стр.3
Содержание Предисловие от компании hh.ru ............................................................5 Введение ............................................................................................................ 7 Раздел 1. Введение в IT-рекрутмент ...................................11 Глава 1. Предпосылки того, к чему мы пришли в IT-рекрутменте сейчас ..................................................... 13 Глава 2. Профиль рекрутера ...............................................................18 Глава 3. Начало. Получение вакансии ......................................... 25 Глава 4. Составление описания вакансии ................................. 42 Раздел 2. Сфера IT. Основные языки программирования, понятия и термины ......................57 Глава 5. Компании на рынке IT ......................................................... 59 Глава 6. Обзор IT-профессий ............................................................ 67 Глава 7. Этапы разработки ПО .........................................................73 Глава 8. Методологии разработки в IT ......................................... 79 3
Стр.4
Глава 9. Управление в IT ......................................................................86 Глава 10. Языки программирования................................................90 Глава 11. Тестирование ......................................................................... 101 Глава 12. DevOps и системное администрирование ............ 105 Глава 13. Разработчики и администраторы баз данных ..... 108 Глава 14. Мобильная разработка .................................................... 110 Раздел 3. Сорсинг ...............................................................................113 Глава 15. Основные принципы сорсинга ...................................... 115 Глава 16. Boolean search .......................................................................120 Глава 17. Рекрутмент в соцсетях .......................................................137 Глава 18. Поиск кандидатов в мессенджерах............................162 Глава 19. Сорсинг на специализированных ресурсах ..........175 Раздел 4. Собеседование с кандидатом ....................203 Раздел 5. Процессинг кандидата ......................................225 Заключение ..................................................................................................247 Благодарности ...........................................................................................249
Стр.5
Облако ключевых слов *
* - вычисляется автоматически