Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635051)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система

Социология управления (190,00 руб.)

0   0
Первый авторБурганова Л. А.
АвторыКазан. нац. исслед. технол. ун-т
ИздательствоКНИТУ
Страниц160
ID773395
АннотацияАнализируются теоретические и практические проблемы социального управления. Рассматриваются ключевые категории и понятия социологии управления, дается анализ методологических ключевых проблем. Особое внимание уделяется анализу командной работы, организационной культуры, управлению организационными изменениями, факторам управляемости.
Кому рекомендованоПредназначен для студентов, обучающихся по направлению 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление». Может быть использован аспирантами, магистрами, руководителями различных уровней управления.
ISBN978-5-7882-2053-6
УДК316(075.8)
ББК60.5я73
Бурганова, Л.А. Социология управления : учебник / Казан. нац. исслед. технол. ун-т; Л.А. Бурганова .— 2-е изд., перераб. и доп. — Казань : КНИТУ, 2016 .— 160 с. — ISBN 978-5-7882-2053-6 .— URL: https://rucont.ru/efd/773395 (дата обращения: 04.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Социология__управления__учебник._–_2-е_изд.,_перераб._и_доп..pdf
УДК 316 ББК 60.5 Б 90 Казанского национального исследовательского технологического университета редакционно-издательского совета Печатается по решению доктор социологических наук, профессор Т. Г. Исламшина доктор социологических наук, доцент А. М. Нагимова Рецензенты: Б 90 Социология управления: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп.; М-во образ. и науки России, Казан. нац. исслед. технол. ун-т. – Казань: Изд-во КНИТУ, 2016. – 160 с. Бурганова Л.А. ISBN 978-5-7882-2053-6 Анализируются теоретические и практические проблемы социального управления. Рассматриваются ключевые категории и понятия социологии управления, дается анализ методологических ключевых проблем. Особое внимание уделяется анализу командной работы, организационной культуры, управлению организационными изменениями, факторам управляемости. Предназначен для студентов, обучающихся по направлению 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление». Может быть использован аспирантами, магистрами, руководителями различных уровней управления. ISBN 978-5-7882-2053-6 © Бурганова Л. А., 2016 © Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2016 2
Стр.2
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ................................................................................. Глава 1. Место социологии управления в системе научного знания .................................................................. 1.1. Объект и предмет социологии управления ............. 1.2. Проблемное поле социологии управления ............ 1.3. Функции социологии и психологии управления ... Контрольные вопросы. Вопросы для дискуссии .... Глава 2. Роль методологии в научном познании . 2.1. Механизм и уровни теоретизирования .................. 2.2. Общенаучные методологические подходы ............ 2.3. Специально-научная методология ......................... Контрольные вопросы. Вопросы для дискуссии... Глава 3. Основные этапы развития научного знания об управлении .............................................................. 3.1. Первые школы научного управления ...................... 3.2. Становление российской управленческой мысли .... 3.3. Новая парадигма управления ................................... Контрольные вопросы. Вопросы для дискуссии .... Глава 4. Социальная организация и организационные команды .................................................................... 4.1. Сущность и основные признаки организации. Организация как система ...................................................... 4.2. Образы организации ................................................. 4.3. Рабочая группа ........................................................... 4.4. Команда в организации: специфика, типы ............ Контрольные вопросы. Вопросы для дискуссии .... Глава 5. Организационная культура и лидерство .. 5.1. Подходы к изучению организационной культуры .... 5.2. Основные компоненты организационной культуры .. 5.3. Типологии организационной культуры .................. 5.4. Роль лидерства в построении, внедрении и разви158 3 5 5 6 8 9 10 10 12 15 17 19 19 31 35 40 42 42 46 48 55 65 66 66 71 77
Стр.158
тии организационной культуры ...................................... Контрольные вопросы. Вопросы для дискуссии .... Глава 6. Управление организационными изменениями и организационным развитием ...................... 6.1. Сущность изменений и развития в организации ... 6.2. Изменения и инновации. Механизм осуществления и принятия инноваций ............................................. 6.3. Модели изменений и модели управления изменениями в организации ................................................... Контрольные вопросы. Вопросы для дискуссии .... Глава 7. Управляемость организации ......................... 7.1. Понятие управляемости. Границы управляемости .. 7.2. Резервы управляемости. Диапазон руководства .... Контрольные вопросы. Вопросы для дискуссии .... Глоссарий .............................................................................. Контрольные тесты ............................................................ Рекомендуемая литература ............................................. Оглавление ............................................................................ 83 87 88 88 91 97 105 107 107 109 113 114 137 154 158 159
Стр.159

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически
Антиплагиат система на базе ИИ