Мотивационные детерминанты профессиональной деформации сотрудников уголовно-исполнительной системы (5000,00 руб.)

Стр.2

Стр.3

Стр.174

Ф Е Д Е Р А Л Ь Н А Я С Л У Ж Б А И С П О Л Н Е Н И Я Н А К А З А Н И Й А К А Д Е М И Я Ф С И Н Р О С С И И Е. Е. Гаврина, О. А. Рожков, Д. В. Сочивко МОТИВАЦИОННЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ Монография Под редакцией доктора психологических наук, профессора Д. В. Сочивко Москва 2017

Стр.2

ББК 88.4УДК 159.9:343.83 Р6372 Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Авторы: Гаврина Е. Е., кандидат психологических наук, доцент; Рожков О. А., кандидат психологических наук; Сочивко Д. В., доктор психологических наук, профессор. Рецензенты: Баламут А. Н., кандидат психологических наук, доцент; Дебольский М. Г., кандидат психологических наук, доцент; Ковалева И. Т., кандидат психологических наук. Гаврина Е. Е., Рожков О. А., Сочивко Д. В. Р63 Мотивационные детерминанты профессиональной деформации личности сотрудников уголовно-исполнительной системы : монография / под ред. Д. В. Сочивко.— Москва : Проспект : Академия ФСИН России, 2017. — 176 с. ISBN 978-5-392-22632-0 (Проспект) ISBN 978-5-7743-0829-3 (Академия ФСИН России) В монографии представлены сведения об основных современных теоретикометодологических и практических исследованиях в области изучения проблемы формирования профессиональной деформации сотрудников ФСИН России. Рассматриваются социальные и психологические детерминанты, лежащие в основе формирования профессиональной деформации сотрудников ФСИН России. Предлагаются психологические рекомендации по организации психокоррекционной работы с сотрудниками УИС по предупреждению формирования профессиональной деформации и ее профилактике. Монография предназначена для руководителей различных учреждений и органов УИС, сотрудников отдела кадров и психологов, работающих с сотрудниками учреждений и органов УИС. 72 Сочивко ДмитРий влАДиСлАвович Рожков олег АнАтольевич, гАвРинА еленА евгеньевнА, Научное издание ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ Монография МОТИВАЦИОННЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ Печать цифровая. Печ. л. 11,0. Тираж 500 экз. Заказ №. ООО «Проспект» Подписано в печать 08.09.2017. Формат 60×90 1 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. ISBN 978-5-392-22632-0 (Проспект) ISBN 978-5-7743-0829-3 (Академия ФСИН России) © Академия ФСИН России, 2017 © ООО «Проспект», 2017 /16 ББК 88.4УДК 159.9:343.83

Стр.3

Содержание Введение 3 Глава 1. Методология исследования деструктивных изменений мотивационной сферы личности сотрудников УИС 1.1. Подходы к научно-психологическому исследованию проблемы профессиональной деформации личности 1.2. Теоретико-эмпирические подходы к изучению мотивационной сферы личности в профессиональной деятельности сотрудников УИС Глава 2. Эмпирическое исследование мотивационной сферы в связи с профессиональной деформацией личности сотрудников УИС 2.1. Мотивационные детерминанты профессиональной деформации личности различных категорий сотрудников УИС 2.2. Типология личности сотрудников УИС по характеру деструктивных изменений мотивационной сферы 2.3. Научно обоснованные направления организации мероприятий по психологическому консультированию и психологической коррекции сотрудников с деструктивными изменениями мотивационной сферы личности Заключение Приложения Примечания 5 5 28 49 49 83 101 128 133 160 173

Стр.174