Управление персоналом. Шпаргалка (5000,00 руб.)

ЦЕЛЬ, ФУНКЦИИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Уп рав ле ние — осо бый вид де я тель но с ти, обес пе чи ва ю - щий по ста нов ку и до сти же ние це лей, оп ти маль ных для ор га - ни за ции. <...> Уп рав ле ние пер со на лом — об ласть уп рав ле ния, объ ек - том ко то рой яв ля ет ся пер со нал ор га ни за ции. <...> Объ ект уп рав ле ния пер со на лом — пер со нал ор га ни за - ции; ра бот ни ки ор га ни за ции, на ко то рых на прав ле ны функ - ции уп рав ле ния пер со на лом. <...> Функ ции уп рав ле ния пер со на лом — те на прав ле ния, по ко то рым про из во дит ся воз дей ст вие на пер со нал ор га ни зации. <...> Мож но вы де лить сле ду ю щие спе ци аль ные функ ции управ ле ния пер со на лом: под бор, от бор, наем, адап та ция, обуче ние, оцен ка, пла ни ро ва ние ка рь е ры, уволь не ние и т. д. <...> Вы де ля ют сле ду ю щие груп пы ме то дов уп рав ле ния пер со - на лом: • ад ми ни с т ра тив ные— ме то ды, ос но ван ные на ор га ни за - ци он но-нор ма тив ных спо со бо ах воз дей ст вия на со труд ни ка; • эко но ми че с кие — ме то ды, ос но ван ные на де неж ных спо со бах воз дей ст вия на со труд ни ка; • пси хо ло ги че с кие— ме то ды, ос но ван ные на пси хо ло ги - че с ких спо <...>