ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕКТИВ: ИНТРИГИ Акчурина Елена Владимировна, докторант Педагогического института Саратовского государственного университета им. <...> Однако в процессе достижения своих целей люди не всегда выбирают безупречный путь и уже вполне привычно для себя используют различные манипуляции, вербальные атаки и… плетут интриги. <...> На всех этапах развития человеческой цивилизации в процессе делового общения люди не достигали вершин в безупречно белых перчатках. <...> Однако никогда раньше в деловых кругах не был так популярен один зловредный принцип: нужно навредить другому, чтобы создать преимущества для себя. <...> И во многом этому способствуют интриги на работе. <...> 6 ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ Довольно часто люди на вопрос о том, чего они боятся больше всего в своем коллективе, отвечают: интриг. <...> Основная масса людей именно в интригах видит основную причину нездорового климата на работе. <...> Да, интриги направлены на утаивание служебной информации, распространение нежелательных слухов и даже прямую клевету. <...> Именно в интригах проявляются самые темные стороны человеческих межличностных отношений. <...> И они, к сожалению, слишком часто наблюдаются в педагогических коллективах. <...> Очень многие люди ежедневно страдают от интриг, переживают и даже заболевают на почве нервных расстройств. <...> Они процветают там, где царят острая конкуренция и нечеткое разделение сфер деятельности, нечеткая организация труда и диктатор-руководитель. <...> А много открытости в вашем педагогическом коллективе? <...> Лесть, сплетни, распространение слухов, умалчивание о чем-то важном и т.д. и т.п. <...> Все это относится к интриганским способам поведения. <...> К интригам людей побуждают самые различные причины. <...> Учтите, что в каждом из нас всегда присутствует готовность к интриге обычно носят кратковременный характер. <...> А еще если в коллективе нездоровая атмосфера и царит общее чувство подавленности и тревоги, то группа коллег может найти себе жертву в одном <...>