Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 612819)
Контекстум
Качество образования  / №2 2013

НЕХВАТКА КАЧЕСТВЕННЫХ КАДРОВ ВЫШЛА НА ПЕРВЫЙ ПЛАН (80,00 руб.)

0   0
Первый авторТемирова Айшат
Страниц4
ID545281
АннотацияНа вопросы «КО» отвечает председатель Попечительского совета «ОПОРЫ РОССИИ» и Сергей Борисов.
Темирова, А. НЕХВАТКА КАЧЕСТВЕННЫХ КАДРОВ ВЫШЛА НА ПЕРВЫЙ ПЛАН / А. Темирова // Качество образования .— 2013 .— №2 .— С. 6-9 .— URL: https://rucont.ru/efd/545281 (дата обращения: 06.06.2025)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Бизнес и образование Нехватка качественных кадров вышла на первый план Профессиональная аккредитация может стать инструментом повышения уровня подготовки На вопросы «КО» отвечает председатель Попечительского совета «ОПОРЫ РОССИИ» Сергей Борисов. • вопросы налогообложения и социальных платежей – 36% опрошенных; • нехватка финансирования, недостаточность кредитных ресурсов, прежде всего проблема получения долгосрочных кредитов – 30% (но эта проблема уже в меньшей степени волнует предпринимателей по сравнению с предыдущим годом: банки включились в борьбу за малый бизнес). <...> Что касается образования, то действи– Сергей Ренатович, в одном из своих выступлений Вы говорили, что по результатам исследований «ОПОРЫ РОССИИ», одна из главных проблем, которая волнует предпринимателей, – это низкая доступность персонала. <...> Что подразумевается под низкой доступностью: что персонала нет вообще, или имеющийся персонал не устраивает работодателя? <...> Вот уже на протяжении семи лет мы ежегодно проводим исследование, охватывающее порядка 6000 респондентов по всей России. <...> В прошлом году опрошенные предприниматели, занятые в производственном малом бизнесе, на традиционный вопрос «Какова главная проблема сегодня для ведения бизнеса?» ответили следующее: • проблема нехватки квалифицированных кадров для нужд предпринимателей, для организации производства – 47% (на первое место этот ответ выходит третий год подряд); 4 тельно мы чувствуем все увеличивающийся разрыв между потребностями предпринимателей и того результата, который выдает вся система образования России. <...> Вспомним известные слова Аркадия Райкина: «Забудьте все, чему вас учили в институте, и начинайте с азов». <...> Здесь мы еще не нашли оптимального алгоритма взаимодействия работодателей и системы образования, поэтому, когда говорим о процедуре аккредитации учебных заведений, о качестве образовательных программ и качестве обучения, то в первую очередь <...>