Экономические и гуманитарные науки УДК 378 Л.Ф. МУФТИЕВА СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И МЕХАНИЗМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В СФЕРЕ ТОРГОВЛИ В статье автором обоснована необходимость проведения кадрового менеджмента торгового предприятия, определены основные черты и признаки современного профессионализма торговых работников и представлено авторское видение проведения квалификационного экзамена как одной из основных организационно-правовых форм проверки уровня профессиональной компетентности торгового работника. <...> Ключевые слова: кадры, профессионализм, квалификационный экзамен, компетентность In article the author proves necessity of carrying out of personnel management of trade enterprise, the basic lines and signs of modern professionalism of trading workers are defined and author's vision of carrying out of a promotion examination as is presented one of the basic organizational-legal forms of check of level of professional competence of the trading worker. <...> Key words: shots, professionalism, a promotion examination, competence Кадровый менеджмент торговой организации с изменением функций и содержания государственного управления принципиально изменяются требования к работникам торговли, в том числе в части их профессиональной компетентности. <...> Поменялись базисные компоненты влияния на профессионализм кадров. <...> Один из них - новая система экономических отношений, базирующихся на разнообразии форм собственности. <...> В силу чего необходимо по-иному настраивать механизм учета интересов предпринимательских структур, торговых организаций, корпоративных групп. <...> Другой компонент - приоритет права, законодательства в действиях отраслевых торговых органов. <...> Новая правовая культура становится неотъемлемым качеством современной региональной власти. <...> Следующий компонент - принципиально изменившаяся и продолжающая совершенствоваться политическая реальность. <...> Наконец, еще такой базисный компонент - эволюционирование в сторону инновационного менеджмента вообще и в торговых органах в частности. <...> Изменение основ менеджмента, необходимость перехода на новые управленческие технологии, умение эффективно <...>