40 УДК 378 С.А. Филин, DBA, Сертифицированный консультант по управлению (СМС) Т.В. Филина, МВА ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ: МЕТОДЫ И ПОДХОДЫ Мақалада өндірісті басқаруға арналған тиімді командалар құрауға талаптар мазмұндалған. <...> В статье изложены требования к формированию эффективной команды для управления производством The paper sets out the requirements for the formation of an effective team to manage production Түйінді сөздер: тұрақты дербес топ; команда құру, командалық мақсаттар, құру сатылары, ішкі топтық қайшылық. <...> Ключевые слова: устойчивая автономная группа; командообразование, командные цели; стадии формирования; внутри-групповой конфликт. <...> Key words: sustainable autonomous group, team building, team objectives, formative stage, the intra-group conflict. <...> В одной из своих статей мы уже писали, что бизнесы Казахстана охватила некая эпидемия командообразования [10]. <...> Многие руководители задумались о том, что надо бы сформировать команды, т. к. это должно облегчить работу руководителей и поднять производительность сотрудников. <...> В той же статье мы согласились с А.И. Пригожиным в том, что организационные команды нужны далеко не всегда [8], а в некоторых случаях они скорее вредны, чем полезны. <...> Подчеркиваем, речь идет об организационных командах, а не о спортивных и других. <...> Однако, есть случаи, на наш взгляд, когда организационные команды очевидно могут быть полезными. <...> Итак, по нашему мнению и опыту, создание команды – это ежедневный и длительный труд руководителя или лидера* . <...> И для этого, очевидно, двухдневного тренинга по командообразованию маловато. <...> Для начала надо бы определиться, что такое команда. <...> Определение команды, которое у нас получилось при компиляции из нескольких источников с добавлением наших соображений о дружбе следующее [3, 6, 7]. <...> Команда это: ● устойчивая автономная группа от 2 до 10 человек; ● объединенная дружбой; ● единой целью или целями; ● состоящая из неподавленных взаимодополняющих индивидуалов; ● со здоровым чувством независимости; ● постоянно взаимодействующих и координирующих <...>