26 ВАЖНАЯ ТЕМА Выпускник вуза – найдет ли он работу? ков высших учебных заведений находят работу, однако доля занятых среди молодых специалистов постепенно сокращается: 85,7% – в 1993 г., 78% – в 2004 г. При этом имеет место тенденция запаздывания выхода на рынок труда. <...> Около 15% опрошенных нами респондентов в 2005 г. через полгода после получения диплома не работали, предпочитая "осмотреться". <...> Вместе с тем имеется достаточно заметная группа молодых специалистов (преимущественно из числа закончивших широко известные в России и за рубежом вузы – МВТУ им. <...> Н.Э.Баумана, Финансовую академию и т.д.), представители которой не искали работу, а, наоборот, получали приглашения от фирм. <...> В целом же ни элитный характер образования, ни престижность получаемой профессии не освобождают выпускников (во всяком случае, их основную часть) от необходимости прибегать к неформальным связям при трудоустройстве. <...> Основной способ трудоустройства – через связи и знакомства – эффективен и в столице, и в малых городах. <...> Заметим, что в провинции чаще, чем в Москве, молодые специалисты получают приглашения на работу, при условии наличия у них дипломов престижных вузов и соответствующих неформальных общественно-деловых контактов. <...> Оценка материального вознаграждения еще больше смещена в негативную сторону – уровень зарплаты считают низким 72% респондентов. <...> Исследования показали, что новая, более результативная модель поведения молодых специалистов на рынке труда уже складывается. <...> Если одни начинают работать во время учебы, то другие максимально откладывают выход на рынок труда. <...> Для одних ценна адаптация в рамках полученной специальности, другие стремятся сразу же ее поменять. <...> Таким образом, обнаруживается тенденция перетока специалистов из одних сфер экономики в другие. <...> , Л. доцент кафедры отечественной истории и экономической теории Коломенского го с пединститута, Московская область студентка третьего курса факультета иностранных <...>