Вестник РУДН, серия Государственное и муниципальное управление, 2014, № 2 КУЛЬТУРА ДЕЛОВЫХ СОВЕЩАНИЙ – ЗАЛОГ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ Н.С. <...> Миклухо-Маклая, 10–2, Москва, Россия, 117198 В статье рассмотрены правила и рекомендации по организации и проведению эффективного делового совещания. <...> Отмечается особое значение регламента как важнейшей формы служебного этикета, а также роли дискуссии. <...> Опираясь на практические примеры, автор указывает на то, что искусство управления и принятия решений заключается в рациональном сочетании мнения коллектива и руководителя. <...> Нельзя же провести столько часов на штабных совещаниях, сколько провел я, и не научиться при этом тактике выживания в сложных ситуациях. <...> Похититель душ Слова, взятые в качестве эпиграфа, – это лишь одно из многочисленных проявлений сарказма и иронии, выпавших на долю собраний, заседаний, совещаний. <...> Возникает вопрос: а что если последовать предложению поэта и провести «хотя бы еще одно заседание относительно искоренения всех заседаний» [2. <...> Было бы неразумным отказаться от совещаний и не использовать их в качестве важнейшего способа привлечения коллективного разума к выработке оптимальных управленческих решений. <...> Однако нельзя превращать совещания в арену беспредметной словесности. <...> Только при этом условии совещания могут стать действенным средством активизации коллективной мысли, важной формой делового сотрудничества, развития демократических начал в управлении. <...> Культура деловых совещаний – залог эффективного управления такие совещания выполняют воспитательную функцию, способствуют формированию в коллективе благоприятного морально-психологического климата. <...> Следовательно, нужно не отказываться от совещаний, а искоренять порочную практику их проведения. <...> Сформулируем некоторые правила и рекомендации по организации и проведению служебных совещаний. <...> Служебное совещание – это дорогостоящая работа коллективного разума. <...> Подсчитано <...>