Если же рассматривать ответы “эталонного” эксперта, т.е. ответы профессиограммы менеджера, то в ней выделяются такие значимые стороны как: креативность, целеустремленность, высокая эмоциональная устойчивость, развитые коммуникативные и организаторские способности. <...> Будущий менеджер должен быть ответственным и компетентным в своей области. <...> Для того, чтобы провести сравнительный анализ и оценить результаты оценки компетентности экспертов, необходимо привести все данные к одинаковой шкале измерения. <...> Таким образом, в профессиограмме менеджера выделили 7 сильных качеств, на каждое из которых приходится по 14,28%. <...> На следующем этапе сравнения вычисляем непосредственно коэффициент компетентности конкретного эксперта. <...> Чем ближе будет полученный коэффициент к 1, тем с большей вероятностью можно считать, что рассуждения эксперта не случайны и аргументированы. <...> Анализ вычисленных значений коэффициентов показал, что около 2/3 студентов-экспертов имеют высокую степень (больше 0,7) компетентности. <...> Таким образом, в процессе опыта было выявлено то, что такие сильные стороны как: ответственность, коммуникативные способности и целенаправленность качественно оценены экспертами, но и результаты по креативности, инициативности и компетентности также можно трактовать как вероятность задания достоверной оценки. <...> Обобщая сказанное, можно сделать вывод, что относительный коэффициент компетентности направлен на то, чтобы эксперт сам оценил уровень своей компетентности по заданному вопросу. <...> confl ictolog@mail.ru АНАЛИЗ КОНФЛИКТА «НАЧАЛЬНИКПОДЧИНЁННЫЙ» (ПО МАТЕРИАЛАМ ФИЛЬМА «СЛУЖЕБНЫЙ РОМАН») Karchaa A.G. <...> ANALYSIS OF THE CONFLICT «SUPERIORSUBORDINATE» (ACCORDING TO THE FILM «THE OFFICE ROMANCE») Конфликтологический анализ фильмов – важный источник познания реальных конфликтов. <...> Для подобного анализа целесообразно использовать универсальную понятийную схему анализа конфликта (Анцупов А.Я.) <...> Анатолий Ефремович Новосельцев (Н.) – сорокалетний разведённый <...>